抽采队制度范文（精选8篇）

抽采队制度 第1篇

抽排队管理制度（试行）

1、三班人员严格执行班前点名制度，点名时间夜班：19：50，早班：05：00，中班：11：50。迟到一次罚20分，派活后再来人员不安排工作。（特殊情况除外）

2、入井前严禁喝酒，班前有喝酒人员，值班人员暂不安排工作，每发现一次罚当事人500分，情节严重的送“三违”学习班。

3、严格执行休班制度，不准随意休班。不按轮休班制度的每班罚200分，连勤乱休班罚300分，连续二天不上班又不请假的正常罚分外按不规范行为处理。

4、职工每月出勤月大23个班，月小22个班，不满出勤数的不享受工资的二次分配。有旷工的同样处理，达到规定班数后每多上一个班加100分，打一虚卡个罚100分。因打虚卡造成工资部门考勤正工数达不到要求或不给予考勤的责任自负。

5、病、事假必须提前请假，过期不批，按旷工处理，确因身体或其它特殊原因不能及时请假的，必须向单位值班人员请假，上班后及时补办手续。

6、井下所有钻工施工地点必须执行现场汇报制度（矿调度所、单位值班），少汇报一次罚带拨人200分，本拨其它人员罚100分。（矿、区另行追查处理除外）。

7、钻探工在施工现场如有区、队或矿领导到施工现场时必须做到“手指口述”，如发现不手指口述者，第一次按行为不规范处理，第二次罚1000分。

8、严格执行现场交接班制度，查出不在现场交接班的按矿上相关要求给予送“三违”学习班直至离岗培训处理。

9、值班人员安排井下环境清理、钻机打运等杂活时必须按要求去完成，如有特殊原因不能完成的必须及时向值班人员汇报，值班人员同意后方可上井。如工作没完成又不汇报的视情节轻重给予罚分(500~1000)或停止工作进“三违”学习班学习。

10、施工人员在填写计分表时如发现虚报、假报工作量的一旦查处罚当事人500分或按不规范行为进行处理。

11、各施工地点及泵站必须按质量标准化要求搞好现场环境，包括煤（岩）粉清理、管材堆放、牌板填写与吊挂等，凡因违反质量标准化要求而罚款一律由当拨施工人员或泵站司机承担。

12、钻孔施工严格按照措施要求的方位、孔深、孔间距进行施工，严禁虚报、假报钻孔进尺量,不按要求施工的,查出送”三违”学习班及按集团公司相关文件处理。

13、所有记录要填写清楚，包括孔号、参数、见煤止煤深度、全长，残尺、孔深等，如查处填写的一律按不规范行为进行处理，缺项每项罚100分。

14、每班在施工过程中出现机械故障，不汇报的取消当班工资并罚500分。

15、各施工地点搬运钻机等到设备，不按规定要求打运钻机或其它设备，造成损坏、丢失，根据情节轻重给予相应处理。

16、班前点名不下井或不听从工作安排的停止工作，凡停止工作人员每天上、下午必须到队里点名，有值班人员组织学习，不来者按旷工处理。（凡被停止工作或“三违”人员一律取消二部单价）。

17、钻孔终孔后，孔内按要求进行下管子，孔口封孔要严密不漏气，确保封孔质量。如发现跑、漏气，每孔给予直接责任人拔长或班长按不规范行为处理其它人员连带责任罚300分。

18、钻机工因不规范操作造成钻孔事故的队开追查会，根据情况轻重给予直接责任人分别罚分、不规范行为、三违学习班处理。

19、在班前或井下，不听从班、队长、安排工作，无理取闹或因职工之间吵闹,不冷静相互辱骂、动手打人等不团结现象，根据情况给予（主要责任人）罚分、停职、进“三违”学习班，班前检查、报送矿保卫科给予治安处罚或上报矿上给予离岗培训处理。

20、认真参加班前会、班后会，凡不参加者当班不计分。每月一日一题考试必须参考,任何人不得无故缺考,否则按不规范行为处理，并补考。

21、进矿必须佩带工作牌，月度内凡在班前会，队查处不佩带者一次罚50分、二次罚100分、三次按不规范行为处理。矿上在班前查处一次按不规范行为处理。

22、钻探工在施工过程中发现钻机有螺丝松动的要及时处理，否则按行为不规范罚款300元，对因人为造成钻机设备损坏的将按“一般三违” 送”三违”学习班。

23、凡发现班中打瞌睡的均按行为不规范罚款300元，班中睡岗均按“一般三违” 送”三违”学习班。突击活或重点工程施工睡岗，近按给予离岗培训一个月处理。

24、凡干杂活或钻机打运人员，工作完成后必须向值班队长汇报，经值班队长同意后方可上井，但必须参加班后会并要班后签字薄签字。否则取消当班工资。

25、请事假每班罚100分，请病假每班罚50分（特殊情况除外）。职工不按轮休休班人员，多休二个班必须在规定二部单价上多加一个班，以此类推，否则不享受二部单价。

26、建立抽采系统巡查记录。抽采工每天（对重点头面每班）必须对抽采管路状况，抽采钻孔浓度进行检查并认真做好记录，发现单孔瓦斯浓度偏小及时汇报区队和业务部门并分析原因，采取针对性措施；发现管路中有积水等现象要及时汇报区队值班并采取措施进行处理，检查处理结果填写在巡查记录上。

27、巡查管路工对巡查路线要尽职尽责，巡查采区前应首先到相关的泵站查看上一班或当班参数变化情况，掌握齐所需巡查路线抽采情况，以便有针对性处理各类问题。凡发现班中有消极怠工或不按要求巡查造成漏检一律送“三违”学习班或按不规范行为处理。

28、瓦斯抽采管路有跑、漏气现象不及时汇报处理的，钻孔与管路联接处，布管合理，联接处严密无跑、漏气现象，严格按质量标准化要求。否则罚责任人400分或按不规范行为处理。

29、巡查人员在测量钻场内钻孔（单孔）负压、压差和瓦斯浓度要准确，牌板参数填写清晰，并保证钻场内牌板吊挂整齐，否则罚责任人200分或按不规范行为处理。

30、巡查管路工抽采系统上放水器或简易放水器及旁通，做到及时放水排渣，各放水点实行挂牌管理，放水人姓名及时间必须填写在牌板上（严禁在牌板上改改日期，而不更新放水人姓名，否则每发现一处罚50分），保持抽采管路内无积水现象，减小瓦斯抽采阻力。发现管路内有积水时，必须当时进行处理。如不能处理时，必须向值班人员汇报后联系最近巡查人员来帮助进行处理，否则罚每人200分或按不规范行为处理。

31、保证钻场内清洁，无杂物，管路上无积尘。凡发现钻场内有杂物或其它堆放物品不能及时进行处理的，必须向区、队值班汇报，否则罚责任人100分按不规范行为处理，当班巡查工对所巡查路线的备用管材及牌板要及时进行标准化、规范管理，严禁乱丢乱放，对管理牌板上的数量及时进行更新。否则矿检查出由其本人负责，区队查处罚50分。

32、巡查管路工在检查采煤工作面抽采钻场内瓦斯浓度变化较大时，查明原因及时处理。班中、班后必须在所巡查的采区就近向值班人员汇报，由值班人员记录汇报时间、地点。严禁在井口或地面打电话汇报（可以在本路线上泵站汇报），未汇报者扣除当班工资并罚100分。发现上早窑的，送“三违”学习班并罚200分。凡发现巡查工小班进，擅自跟大班车出或当班跟车出的。视情节给予“三违”并罚300分。

33、巡查管路工上井后认真填写巡查记录及各钻场瓦斯抽采参数，各路线抽采系统情况，班中处理问题及结果。发现不填写记录的当班不计分，并罚100分。未按要求规范填写巡查记录一次扣30分。

34、凡发现巡查工班中睡岗按“三违”处罚，打瞌睡按不规范行为处理。

35、巡查管路工班前必须服从班、队长工作安排，安排工作没有完成、消极怠工或班中因漏检造成瓦斯事故，根据具体情况、情节轻重给予相应处罚（罚分、不规范行为、停职检查、进“三违”学习班、离岗培训），违反集团公司或矿有关文件规定，按文件规定处理。

36、巡查工必须对所巡查路线的各孔口牌及时清理，保证其清晰可见、吊挂规范否则罚50分。对U型压差计内水银不在零位，内有水视而不见、不汇报、不处理的罚100分。各抽采钻孔牌板要填写规范，严禁牌板漏填或填写情况于实际情况有出入，否则按“三违”或相关规定处理。

37、巡查工每班上井后把各处测量钻孔参数及时填写在日报上，由班（队）长负责审查后，送交到各处领导哪里。如上井后不急时填写日报，巡查工每次罚400分，班长上班没有监查到位罚200分。

38、巡查工不得未经值班队长或分管队长同意提前上井到地面干其它活，否则取消当班工资。

38、巡查工、班长要了解井下各现场情况，并及时的把需要联系或需要解决的要点问题及各类材料使用和准备的情况反馈给值班队长或分管队长以便于统筹安排重点工作。否则造成影响生产、影响抽放、停工待料、造成事故的，根据情节严重分别给予责任人罚分（200~500分）、停职检查、“三违”学习班、离岗培训处理。

40、巡查管路人员下班后手机必须开机，如赶紧下有急事，随叫随到。打不通或关机每次罚100分，接到电话后不来者罚200分。

41、巡查工每班上井后集中召开班后会，由分管队长或班长负责召开，队长或班长休班由值班队长负责召开。凡不参加班后会的一律按“三违”处理，不签名或漏签名的每次罚50分。

42、所有违反本制度或需要追查处理的事件，由班（队）长负责追查，拿出处理书面建议，确认后通报。

43、泵站司机必须持有效证件上岗，实行现场向单位值班人员汇报并记录和交接班实行手指口述，严禁事先填写手指口述内容，否则第一次按不规范行为处理，第二次进“三违”学习班。领导进入泵站时必须进行汇报，否则第一次按不规范行为处理，第二次进“三违”学习班。认真填写交接班记录，不得空项每空一项罚50分，未填写的取消当班工资。如发现未在现场交接班者送“三违”学习班，并罚200分。（如不汇报视为未在现场交接班）

44、泵站司机要求熟悉掌握抽采系统及瓦斯泵性能，熟知瓦斯泵操作规程，严格按操作规程进行操作。发现不按规定操作或操作不规范送“三违”学习。

45、抽采泵司机离岗的报矿给予其留用察看处分。抽排泵司机不按要求汇报或不懂开、停泵操作程序的，发现班中睡岗责任人进“三违”学习班、并罚200分，检查部门查处的加倍处罚。

46、每小时测量一次瓦斯抽采负压、压差和瓦斯浓度，并详细记录在原始记录和管理牌板上。凡发现记录参数不规范，牌板填写不及时按“三违”处理，漏检给予离岗培训处理。

47、瓦斯泵站内必须保持泵体、电机、开关、牌板等清洁干净、无灰尘、无积水，保持泵站外前后5米内环境干净。凡因泵站环境卫生被罚款由当班司机承担。区、队发现扣当班司机100分。

48、由泵站司机根据要求停泵放水，停泵时间必须与工作面放炮时间相错不少于半个小时，停、开泵均必须向调度所汇报。每次开泵前，必须先开水将泵体及罐体注满水，打开配气闸阀，控制好进、出气闸阀，开泵时防泄漏瓦斯。未按规程进行操作，造成泵站内、回风口处探头瓦斯报警及瓦斯超限责任由当班司机负全责。根据具体情况、情节轻重给予相应处罚（罚分、停职检查、进“三违”学习班、离岗培训），违反集团公司或矿有关文件规定，按文件规定处理。

49、瓦斯泵司机上班必须带手表或机械钟，没有手表或机械钟发现一次罚50分。气水分离器内积水多，从测气嘴跑水或U型压差计内（水银柱上有水或水银不在0位上），一经查处对当班人罚100分。造成较为严重后果的（如被上级领导查处按不规范行为处理）。

50、瓦斯泵司机必须按照队排班或队相关领导安排出勤，严禁乱休班，如有病、有事需要休班时，必须提前一天向队分管领导请假或调休，严禁电话请假，否则擅自休班的按“三违”论处并罚200分。严禁擅自连班，否则取消当班工资，并按不规范行为处理。

51、泵站司机发现参数变化较大，尤其是负压变化较大、瓦斯浓度变化较时，没有及时向单位值班汇报变化情况，给予近按不规范行为处理。

52、泵站司机且岗位工作制和其它工种予以区别，要严格按排班休班和上班，提前休班的不给予补班（特殊情况除外）。

54、凡发现泵站司机离开泵站干与岗位无关的事情（清理范围的环境除外或其它与工作有关的事情除外），严禁在泵站外蹲、坐纳凉与无关人员聊天。否则发现一次按不规范行为处理。

55、泵站司机要确保当班安全抽排外，对泵站内的电器、设备、设施、监测量具应尽到安善保护职责，严禁外单位人员进入泵站擅动泵站内所有设施。否则由此造成的后果由当班司机负全责。

56、泵站司机对交接班时要认真确认，确认内容负责签字，上井后交到队值班。凡发现未交的当月第一次罚50分，第二次按不规范行为处理。

未提事项对照矿相关文件执行，在具体工作中出现的其它本管理制度未有的条款，可以及时召开队管理人员碰头会商订管理、处理或处罚办法。本制度末尽事项或和局矿相关有抵触，按上级文件规定执行。

此制度从公布之日执行

抽采队制度 第2篇

一、对分管范围内的技术工作负责。协助主管技术员编制作业规程、施工措施；并根据工作面地质变化及生产环境和条件的变化，及时修订作业规程或补充安全措施、配合主管技术员贯彻并考核检查职工的执行情况。

二、认真落实“三基三抓一追究”和“三零”目标，确保安全生产。

三、有针对性的编制安全技术培训规划、方案，对职工进行安全和技术培训。

四、协助主管技术员抓好现场的安全管理和质量达标，认真查隐患，反“三违”。检查职工执行“三大规程”和安全措施情况，督促职工上标准岗、干标准活。

五、发生事故，及时赶赴现场，协助主管技术员组织抢救，做好事故现场的勘察、调查。

六、负责防突抽采技术新工艺、新技术的推广实施及质量达标工作。

20xx年安全工作当中，本人愿完成以上承诺，愿承担一切责任。

抽采队先进集体推荐材料 第3篇

抽采队

抽采队先进集体推荐材料

抽采队在2010年的“一通三防”工作中，党政班子成员在公司的正确领导下，积极的完成了各项生产经营指标，他们团结一心，克服重重困难，尤其是我矿实行“一井两面，两翼开采”以来，严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的党的安全生产方针和坚持“先抽后采、监测监控、以风定产”的煤矿瓦斯治理十二字方针，使矿井“一通三防”安全质量标准化工作有了突飞猛进的提升，真正起到了为公司安全生产保驾护航的作用。为公司的安全生产做出了夯实的贡献。

一、瓦斯治理方面：采用煤体预抽，老塘及瓦斯道、高位巷、地面打钻孔的立体抽采网络，同时对井下各地点合理配风，采面采用均压等科学技术，有效的解决了瓦斯超限隐患。

抽采队全年安设各种型号的移动瓦斯抽采泵7台，接设Φ630、Φ

426、Φ377、Φ280、Φ108抽采管路12000余米，保证了全矿采掘工作面的安全生产。

尤其在今年7月份我公司将投产2个综采工作面，即6306采煤工作面和5335采煤工作面，在不到一个月的时间内2个综采工作面陆续投产在建矿以来也是头一回。由于6306工作面和5335工作面安装工期紧时间短，为保证安装完毕后即可生产，我们制定出安装支架和铺设管路同步进行的方案，这样能够保证安装完毕后抽采系统和防尘、防火系统同步完成。在铺设管路期间，队长安全身先士卒，同工 2

人同上同下，现场指挥作业，在他的带领下，铺设管路连创新高，6306回顺铺设Φ377抽采管路由每班80米增加到每班150米；5335回顺290米Φ630抽采管路仅用5天时间就铺设完毕。为完成任务，队长安全和队里干部同工人有时甚至24小时不升井，保证任务按期完成。

二、综合防尘方面：加强采掘面的喷雾撒水工作，老塘定期埋管注浆，上下尾巷打闭堵漏及煤体注水等方法，杜绝了煤尘飞扬，为安全生产提供了良好的作业环境。

三、在防火方面：采煤工作面采取老塘注阻化剂、灌浆注砂、注氮气、注惰泡、上下尾巷打闭堵漏、扎针注水；巷道两帮和顶板打防火孔注阻化剂和水；工作面插管灌浆；外围密闭调整抽采量等手段，保证采煤工作面安全生产。

期中我矿防火重点在4301综放工作面，尤其在4301综放工作面撤除期间防火工作为重中之重，4301工作面于7月27日采终定位，准备开始撤除，预计撤除到封闭时间为45天。抽采队研究制定出一整套的防火技术措施。一是对4301工作面运回两顺尾巷注砂堵漏，减少向老塘漏风途径；二是向老塘注氮气，置换出老塘内的氧气，惰化老塘气体；三是向老塘注惰泡，使老塘内的煤体达到湿润状态；四是对运回两顺和工作面顶板和两帮打注水孔，向孔内注阻化剂和水；五是调整通风系统和抽采系统，使发火因素降至最低；六是对工作面架间插管灌浆，形成一条隔离带。如何保证这些措施的实施并取得预期防火效果，抽采队班子成员分工明确：队长安全负责总体的工作布置、人员调配等；副队长荆正君、张学文负责防火灌浆；副队长杨志

国负责所有机器设备的正常运转；工程师姜文彦负责措施的制定和钻孔的施工。在队长安全的带领下，班子成员全部带班入井，现场盯班作业，保质保量的完成各项防火措施。

撤除期间重点防火工程是工作面插管灌浆，从8月21日开始直至9月15日，24小时连续不停的对工作面进行灌浆。但灌浆条件非常困难，插管时采用起重机打、单体顶的方法将Φ108铁管插入架间，灌浆后插管前后10米左右就像下大雨一样，人员在此工作一会就全身湿透，但灌浆人员在队长安全的带领下，从不叫苦叫累。为保证灌浆效果，在换管时为抢时间，他们从不等到水没有后在断管，都是顶者水掐管和汇管，管内的积水总是将他们全身淋湿，而且一干就是一个班。由于热和潮湿，他们身上大部分都起了湿疹，但没有一人因此而请假不上班。在灌浆的紧要关头时队长安全和副队长们多次在井下连续工作24小时不升井。

从7月28日到9月15日13：00点，4301工作面全部撤除完毕，通过采取各项防火措施和全体抽采队干部、员工共同努力，克服重重困难，圆满完成4301工作面防火任务，创造了综放工作面安全撤除48天的历史记录。

四、在抓生产任务的同时，对安全工作也不放松。抽采队把安全事故为“0”作为奋斗目标，首先加强对员工教育培训，提高员工素质，坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导员工从思想上、从行为上提高控制不安全因素。在教育内容上，突出抓好员工“安全第一”的意识，突出提高员工“我要安全”的觉悟，突出掌

握“我会安全”的技能，突出履行“我管安全”的责任，突出完成“我保安全”的任务。

五、充分利用班前会这个平台，有针对性的进行“三个十分钟”教育。一是认真总结上班工作完成情况、工作质量、安全确认和存在的问题和隐患；二是讲清当班需要完成的工作任务、质量标准和施工的操作顺序，结合工作现场实际情况有针对性的进行安全提示，特别是在有特殊性工作时，一定要把安全注意事项向员工讲清和讲透；三是认真贯彻规程措施，通过学习把这些规程措施根植于员工的头脑中，真正使规程措施在安全生产中起到指导作用；四是讲身边的事故案例和让“三违”人员现身说法，从而避免再次发生类似事故。

通过上述措施，抽采队成立以来没有发生一起安全生产和人员轻伤以上事故。

六、在公司号召的“双增双节”活动中，成绩优异，全年回收及重复利用各种管路4000米、隔爆水袋450个，电缆2580米，创造价值超过百万元，真正为公司增收降耗做出了突出的贡献。

瓦斯抽采队岗位责任制 第4篇

一、队长岗位责任制

1、负责瓦斯抽采队全面工作。

2、贯彻学习上级有关安全生产的文件，组织或安排人员召开每周的安全例会。

3、每天查阅瓦斯抽采队工作台帐记录及队内的规章制度的执行情况。

4、负责接收上级单位布置的任务，安排队内工作项目。

5、负责组织瓦斯抽采队的进尺分析工作，编制瓦斯抽采队的工作计划。

6、负责每日安全生产活动，领导每次安全大检查及设施设备的大修工作，每月对使用设备进行会诊一次，对检查发现的隐患及缺陷及时提出处理意见。

7、有权更换不能胜任岗位的班组长。

8、负责组织瓦斯抽采队各项规章制度的编订和修订工作。

9、在瓦斯抽采队新设备运行前，做好质量、性能验收工作，并负责组织全体人员进行技术培训，熟悉新设备性能及操作注意事项。

10、每月组织人员进行事故预想，事故反思学习，事故处理学习、问答等各项培训工作。

11、组织瓦斯抽采队全体人员搞好文明生产，完成月、计划及方针目标，争创先进文明单位。

二、生产副队长岗位责任制

1、副队长受队长领导，主要负责瓦斯抽采队日常的安全生产，负责组织、协调、指挥生产，并参与瓦斯抽采队行政管理。

2、负责抓好职责分管范围内的工作计划、工作进展、工作落实及工作总结情况。

3、定期审阅瓦斯抽采队工作台帐记录，清楚每日各项工作的进展情况。

4、负责瓦斯抽采队，重大生产事故隐患排查等工作。

5、对接收的工作任务要认真落实，负责组织人员按时、保质保量地完成任务。

6、定期深入现场查问题、排隐患，保证瓦斯抽采队正常安全生产。

7、负责瓦斯抽采队人员的出勤、轮休的安排工作

8、参与新到设备的验收、试运行等各项工作。

9、负责全队生产材料预算工作。

10、深入现场检查设备操作规程，现场施工措施的执行情况。

11、参与对瓦斯抽采队发生的事故组织人员进行事故分析，并提出预防措施和处理方案。

12、按时保质保量的完成其它临时性工作。

三、安全副队长岗位责任制

1、当好队长的安全方面的助手，在队长的领导下，对本队安全工作负全面责任。

2、负责贯彻执行“三大规程”和岗位责任制，以及本队和上级有关安全规定、指示和决定。

3、参与制定全队的安全技术措施，以及研究重大安全生产问题，参加审查本队的作业规程。

4、在新工作面移交生产之前，参加对新工作面的验收，并提出安全方面的意见。

5、经常深入井下检查安全生产情况，总结分析全队安全生产动态，提出改进措施。

6、负责组织每旬一次全队安全质量检查，组织处理不安全隐患。对重大隐患及缺陷要立即向上级汇报，争取及时处理。

7、组织安全例会，总结、分析全队安全生产情况，并提出预防整改措施。

8、负责追查、分析安全事故，并提出改进措施。

9、凡发生重大事故，必须到现场组织抢救和处理，并做好事故的生产安排工作。

10、按时保质保量的完成其他临时性工作。

四、机电副队长岗位责任制

1、机电副队长受队长的直接领导，受机电科室的业务指导，全面负责本队的机电设备技术安全和业务保障。

2、负责其职权范围内的工作计划实施与布置，确保所有机电设备完好可靠，符合《煤矿安全规程》规定。

3、严格落实机电管理制度，编制机电管理与考核办法，并负责监督实施。

4、严格贯彻执行机电系统的各项政策法规、红头文件，保证政令畅通。

5、严格执行停送、电的审批手续，并教育职工做好此项工作。

6、负责机电工种的业务指导和行政领导，保证按时按质的完成机电的检修、维护、保养及机电设备的完好工作，确保设备的良好可靠的运行。

7、设备检修后，负责组织验收和记录工作。

8、按要求选型、配备好所需工作负荷的机电装备。保证机电的科学、合理、高效、安全、配套，为安全生产提供设备保证。

9、负责全队机电配件，工器具的预算工作。

10、做好机电系统的危害识别，进行重点控制，定期按计划进行检查检修。

11、负责机电专业性较强的技术安全，追究各类机电事故，主持对进行事故分析，作好预防管理。

12、负责机电的技术培训，编制培训预案，不断提高机电工的业务技能。

13、配合各业务队长按时保质保量的完成其它临时性工作，不推诿扯皮，推卸责任。

五、技术副队长岗位责任制

1、负责瓦斯抽采队所有技术资料、图纸的收集、修整及归档工作。

2、负责全队职工学习培训工作。

3、掌握各设备的操作规程，参加瓦斯抽采队作业规程、操作规程、临时性施工措施的编制、修订和审批工作。

4、参与新设备的验收、试运行等各项工作。

5、检查设备运行情况、操作记录及各项规章制度的执行情况。

6、掌握各设备的性能及工作原理，积极配合各队长搞好职工的业务技术培训工作。

7、定期检查设备隐患，发现问题及时处理，对重大隐患问题要向队长汇报，并提出整改意见。

8、参与事故追查分析处理工作。

9、协助队长搞好队内的各项工作。

10、按时保质保量的完成其它临时性工作。

第二节 职工职责

一、班组长岗位责任制

1、班组长为本班第一安全负责人，对本班组人员安全全面负责。

2、带领本班组人员严格遵守作业规程，操作规程，施工措施和瓦斯抽采队的各项规章制度。

3、负责本班组的工具、仪器、材料备品，配件管理工作，防止丢失损坏。

4、负责本班组人员的上岗考勤情况，并汇报值班长。

5、负责统筹安排本班组人员工作，按时完成生产任务，并搞好质量标准化工作，每日上井后要到值班室汇报，并填写相关记录、台帐。

6、针对本班组工作情况，设备运行情况，对存在事故隐患要及时处理，采取防范措施，并向上级汇报。

7、对本班组“三违”人员要汇报队值班室，并提出处理意见。

8、对操作规程及施工措施与现场不符的地方，有权提出修改意见。

9、对本班组发生的事故要组织分析追查，提出处理意见并实施。

10、搞好本班组安全技术培训，提高本班组人员安全责任心和业务技术水平，不断提高业务技能。

11、积极组织本班组人员参加上级单位组织的各项竞赛活动，争创文明班组。

二、钻机司机岗位责任制

1、自觉遵守瓦斯抽采队的各项规章制度和劳动纪律。

2、熟练掌握本岗位操作规程，对所操作的设备要掌握其工作原理及运行性能，并能够处理一般故障。

3、严格遵守《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程及安全技术措施，杜绝“三违”。

4、按时参加班前会及瓦斯抽采队组织的其他会议。

5、服从班组长的指挥，严守岗位，搞好本职工作。

6、钻探前，要了解施工设计要求，严格按图纸设计要求进行施工。

7、装卸移动机器设备时，设备上的气孔、油眼要保护好，各种连接螺栓、螺母、轴承、销子应装回原位。

8、搬运设备时要使设备处于正常状态，不得倾斜、倒置，易丢易损的零部件必须随身自带，装卸时严禁碰、撞、击。

9、作业时，随时检查作业地点及附近的安全情况。

10、对于违章指挥，有权拒绝执行。

11、发现“三违”现象，有责任向上级举报。

12、团结协作，争做先进生产者。

三、机电工岗位责任制

1、机电工必须熟知《煤矿安全规程》、《矿井机电质量标准化标准》、《煤矿机电完好标准》、《煤矿机电设备质量标准》和电气设备的有关标准和规定。

2、深入现场对瓦斯抽采队机电设备定期检查并有记录，发现不安全隐患及时处理并汇报，确保设备正常运转。

3、保证瓦斯抽采队各设备、电器性能完好，质量可靠，各种防护装置齐全完好，搞好质量标准化工作。

4、负责运行馈电开关的短路、过负荷、漏电保护保持完整，整定值正确，动作可靠。

5、保证设备的检修质量，及时维护、保养，更换损坏部件。

6、对维修职责范围内的设备维修质量应达到《煤矿矿井机电设备完好标准》规定，高、低压电缆悬挂符合有关电缆悬挂要求，设备检修或更换零部件后，进行试运转，使其具备原有性能。

8、在检查和维修过程中，发现电气设备失爆，应立即停电进行处理，对现场无法恢复的设备，必须停止运行，并向有关领导汇报。

9、参与机电设备及材料配件的验收，检查其是否符合质量要求。

10、严格遵守瓦斯抽采队各项规章制度。

11、按时保质保量地完成其它临时性工作。

四、巡检员岗位责任制

1、熟悉井下瓦斯抽放系统和布置及新抽放管路安装的施工情况。

2、熟知有关瓦斯抽放管理规范。

3、对井下抽放管路上的阀门，放水器及其它附属装置，要熟知 6

其安装位置和在抽放系统中的作用。

4、巡检管路时要沿着管道认真检查，若发现管路、阀门或放水器有损坏或漏气现象，要现场处理，不能现场处理的要及时汇报，并拿出处理意见。一次不处理或未汇报扣当班30—50分。

5、巡检过程中若发现抽放系统中的阀门不是处于正常状态，必须先查明原因，再进行处理，保证正常抽气。一次不处理扣30—50分。

6、管路中的积水要及时放掉，并负责将放出的积水排至水沟或专用排水管路。发现没放水一次扣30—50分。

7、巡检过程中要检查所悬挂的标志牌、警戒牌是否齐全完好，在巡检路途中发现的其它异常情况必须及时汇报。发现问题不处理一次扣30—50分。

8、巡检人员必须携带便携式瓦斯仪。

9、巡检人员必须在瓦检工的监护下才能对采空区的管路进行巡检，并开通行证。

10、每班巡检人员上井后要详细汇报巡检结果，并填写巡检记录。汇报不清楚一次扣30—50分，不填写或记录不清楚一次扣50分。

11、完成队内安排的其它临时指令性工作。一次完不成任务扣当班50—100分.五、办事、材料员岗位责任制

1、办事、材料员受队长直接领导，受职工监督，在队长的指挥下开展工作；

2、办事、材料员负责日常的登统计工作；

3、负责工资、奖金的报表工作及发放工作；

4、负责全队材料，职工的劳保领取、保管、发放工作；

5、负责职工个人档案的管理工作；

6、负责队务公开的具体汇总工作；

7、办事、材料员平时应认真完成每日的工作和队里安排的其它工作；

8、办事、材料员所做的登统计应该真实可靠，原始单据保存完好；不得做假帐，做伪帐；

9、办事、材料员有违章行为时，按队里相关的制度处理；

10、办事、材料员不能胜任本职工工作时，队里有权进行自行更 换。

六、瓦斯管路安装、拆除工岗位责任制

1、在瓦斯抽采队队长的带领下，认真遵守各项规章制度，坚持“安全第一，预防为主”的思想方针。

2、安装和拆除管路时人员要互相配合，先打招呼，再进行作业。

2018年抽采队家文化实施方案 第5篇

为认真贯彻落实集团公司党委年度工作会议精神和集团公司、矿“两会”各项决策部署，进一步巩固“家文化”建设成果，大力弘扬和践行“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”企业精神，坚持为职工把实事做好，把好事做实，千方百计维护职工根本利益，努力提升“家”意识、强化“家”责任、树立“家”典型。经抽采区党支部研究决定，2018年进一步开展“家文化”建设活动，具体活动方案安排如下：

一、指导思想

坚持以人为本的工作思路，以职工小家建设为基础，以同心共筑美好家园为内容，营造家风正、家规严、家庭和、家味浓的家庭氛围，打造平安之家、效益之家、创新之家、和谐之家，引导广大干部职工不忘初心、砥砺奋进、齐心协力把共同的家园维护好、建设好、发展好，推动“家文化”深入人心。进一步凝聚人心、汇聚力量，促进安全生产中心工作，确保工区各项工作持续健康稳定发展，为建设朱集东矿幸福和谐美好的共同家园做出应有的努力。

（一）树立良好的家风。在全区干部职工中培育“干一行、爱一行”精神，大力倡导立足自身岗位创造工作佳绩。要引导职工静下心来、扑下身子，将自身工作当成事业去追求、去经营，以饱满的工作热情，严谨的工作态度，全身心地投入到本职工作中去，在平凡的岗位上创造佳绩。要使每一位职工能够不断追求完美，追求卓越，做到向上、向善、向好，形成心齐劲足、奋进向上的良好局面。从点点滴滴，在不知觉间在每个职工的思想和行动中得以体现，将个人价值追求和企业价值追求相统一，持续推进，遵循传承。

（二）严守家规、秉承家训。要求全区职工建立合规守法的家规，通过开展守三线（法律高线、道德底线、纪律红线）、崇四德（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、讲六爱（爱党、爱国、爱企、爱家、爱人、爱己）、修七品（忠、孝、善、诚、勤、俭、廉）、倡导十大文明行为等系列教育，在全体职工中深入学习、宣传、实践“家文化”，严格讲我矿的“家风、家规、家训”落实到工区每个岗位上，体现在日常行为中，渗透到矿井安全生产经营管理中，融入到各项规章制度中，构筑职工和企业的命运共同体，全面塑造朱集东煤矿共同价值观，人人认同、人人践行，做到爱岗敬业、视企如家，共建朱集东煤矿美好家园。

二、组织领导

为确保“家文化”建设的有序开展，成立抽采区“家文化”建设领导小组。

组长：陈锡斌 郝朝宏

副组长：陆冬冬 李胜岭 杨庆亮

成员：尹学排 鲍士龙 刘胡兵 刘铸 毕晓磊

三、基本内容

（一）平安之家 1.强化依法治“安”教育。严格按矿要求开展以《安全生产法》、新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》为重点的安全生产法律、法规学习宣传教育活动，进一步树立底线思维，提高红线意识。深入学习安全生产文件，开展以集团公司和矿安全一、二、三、四号文和本岗位工种应知应会为主要内容的安全培训活动，结合本单位工种的实际情况，开展行之有效的自主培训，实学实训等活动。大力营造“关爱生命 关注安全”的舆论氛围，增强“我要安全”的自觉性和主动性。

2.扎实开展安全管理“三步走”。第一步：开展百日安全会战活动，实现了一季度安全生产；第二步：确保上半年的安全生产，为实现双过半提供坚实保障；第三步：确保安全生产两周年，进而实现安全年。

3.坚持开展事故案例剖析宣传教育、班前提问、张贴相关事故案例材料等安全宣教活动。深入分析事故原因、教训及影响，讲清事故防范措施和安全注意事项，真正发挥警示作用，真心吸取事故教训。将近五年抽采队所发生的瓦斯高值、工伤等事故编入职工“一日一题”学习内容，坚持培训的常态化、制度化，让每名职工真正规范行为，自觉按措施施工，按规程作业，避免同类事故的再次发生。

3.抓好班前安全教育。严格班前会召开的程序规定，把住安全生产第一道关口，区队管理人员必须坚持对班前的巡查，严格按工区安排的值班表执行，严禁空岗。工区班子成员要强化对三个班组班前会的检查，有效提高班前会质量，切实增强班前安全教育的针对性、实效性。

4.加大反“三违”力度。继续保持高压态势，提高反“三违”质量，抓好“三违”人员的帮教培训工作。认真开展好自主帮教、“三违”人员班前现身说教等帮教措施，促进“三违”人员正确认识自身行为，自觉远离“三违”。

5.加强群众安全工作。坚持开展“五星级职工”评选及工区安全生产标准化评比等活动。扎实开展好职工技术比武和师徒结对子活动，提高职工的综合素质。切实开展“职工小家”建设，把对“职工小家”建设提高与党支部建设一个标准，加强安全班组建设，夯实安全生产基础。

6.加强群监网、青监岗。建立健全群监组织、工作制度和活动记录等基础工作，工会主席和团支部书记要定期对群监组织建设进行检查，发现问题及时责令整改。

7.继续开展“十五种”不安全人排查和帮教工作。三个班组的班长要利用班前班后会、现场作业等时间，采取询问、观察等多种方式对不放心人进行认真排查。确定重点帮教人员，按照“一对一”重点帮教进行责任分解，通过拉家常、叙友情、解烦忧，加强对“粗心人、大胆人、懒惰人”的监督、教育、转化工作。通过对安全生产“不放心人”进行排查管控、专项安全诊治、全方位齐抓共管的方式，提升全队职工的安全意识，最大限度地消除人的不安全因素对安全生产的影响。三个班组要强化安全教育，加强安全管理，进一步引导职工提升安全意识，规范操作行为，确保安全生产形势持续稳定，实现工区安全管理工作的长治久安，创建好“平安之家”。

（二）效益之家

1.强化宣传教育。充分利用班前会、微信平台、QQ群、公示栏等宣传经济发展新常态，宣传企业发展新形势，宣传企业经营机制调整以及矿井降本增效的各项措施和要求，树立“人人都是经营者，岗位就是效益源”的思想。

2.树立算账意识。算好经济账、效益账。大力增强职工的主人翁责任感，工作讲效率、讲效益。各班组要加强内部管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象，避免各种浪费行为，形成人人精打细算，个个当家理“财”的氛围。

3.着力挖潜降耗。积极寻找效益源，减少出血点。切实做好“提质增效、降本增效、增量增效、创新增效”四篇文章。加大回收复用、修旧利废、自制加工力度，进一步拓宽降本范围，拓展增效途径。

4.大力开展“降本增效”主题活动，鼓励职工集思广益，广泛开展“节约一滴水、一度电、一滴油、一张纸”宣传教育活动，从点滴做起，节支降耗。各班组长积极引导广大职工树立经营观念，增强降本增效和勤俭节约意识，立足岗位，节支降耗、增收增效，确保工区全年各项生产经营指标的顺利完成，争创最佳经济效益，创建好“效益之家”。

（三）创新之家 1.大力宣传创新意义。宣传创新政策，弘扬创新典型，培育“人人关注创新、人人支持创新、人人参与创新、人人都能创新”的良好氛围。

2.树立创新意识。培养创新思维，坚定创新意志，提升创新能力，引导广大干部职工勇于创新、大胆创新、发展创新。

3.搭建创新平台。以“五小”创新活动为载体，扎实开展好小改小革工作。同时，由技术组牵头，组织创新攻关，为广大职工提供发展的空间，提供表现自己、施展才华的舞台。

4.完善创新机制。健全日常工作运行机制，对自主创新项目实施情况进行跟踪研究，协调解决创新中遇到的难题。

5.发挥自主创新的主力军作用。专业技术人员要发挥创新主力军的作用，针对矿井管理中的薄弱环节，安全生产中的难点问题，积极主动地开展各类创新工作，不断提升矿井创新能力和水平。

（四）和谐之家

1.抓好思想政治建设。开展社会主义核心价值观和企业核心价值观教育，大力弘扬和践行“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”的企业精神，积极培育正能量。及时向职工宣传形势任务，层层传递压力，让广大职工理解支持并投入矿井的生产建设中，为完成任务目标而努力工作。

2.推进民主管理。发挥广大职工在安全生产、经济分配等领域的参与和监督作用，健全工区队务公开制度，全面实行“四通过（即经济分配方案、安全生产措施、重要规章制度、涉及职工切身利益的有关事项，必须通过民管会审议通过）”，以及“七公开（工资、奖金、工分、各种扣罚款、评先、困难职工救济、会费收支使用等七项内容，必须定期上墙公开）”制度，切实维护职工合法权益。

3.关爱职工群众。把“三关”（即关爱职工生命健康、关注职工利益需求、关心职工生活福利）作为全年重要工作来抓，不断坚持为职工办实事、办好事。深入做好职工“三违”申诉、困难职工救助、困难党员救助、家访谈心等工作。

4.强化社会治安综合治理。每月由综治委员牵头开展法制教育，严厉打击盗窃生产物资、打架斗殴以及黄毒赌等违法行为，定期检查要害车间及工区办公区域的消防安全工作，加强职工交通安全教育，与职工签订交通安全承诺书。对发生违法违纪行为或案件的职工，一律交送矿保卫科进行严肃惩处，维护矿区稳定大局。

5.做好信访稳定工作。重点关注分流人员及内退人员的思想动态，做好耐心细致的思想工作。做好信访信息的收集和预警工作。进一步畅通信访渠道，及时化解矛盾，营造和谐稳定的环境。

6.抓好廉洁从业工作。全面落实两个责任和“一岗双责”，加强廉洁文化建设，突出教育防范的针对性、实效性，严厉查处违规违纪行为，坚决遏制发生在职工身边的不正之风，营造风清气正的干事创业环境。7.扎实开展文明创建活动、提升企业文化。围绕矿文明车间评选活动，大力宣传朱集东煤矿职工文明公约，深入开展以文明车间、文明职工、文明宿舍为主要内容的精神文明创建活动。以集团公司第二届道德模范评选活动为契机，做好“视企如家模范”、“助人为乐模范”和“孝老爱亲模范”的典型宣传。让榜样的力量如旗帜、如标杆、如镜子，释放出无形的感染力，引导干部职工见贤思齐，争先进位。

8.丰富职工文化生活。组织职工大力参加矿区丰富多彩的文体活动，不断丰富职工精神文化生活。开放工区党员活动室，让职工有个读书、读报的地点。

防突抽采队机电工安全的承诺书 第6篇

我作为防突抽采队机电工，我愿意向公司和全队员工作出如下承诺，并随时接受监督检查：

一、认真落实“三基三抓一追究”和“三零”目标，确保安全生产。

二、坚持“安全第一”的方针，进一步强调责任意识，认真学习煤矿三大规程，持证上岗。

三、管辖范围内各种设备、元器件要齐全，设备机运转良好，杜绝电器失爆。

四、按照规定定期对电器设备进行检修、保养。

五、加强各工作地点设备巡查工作，保证设备的安全运行。

六、积极参加安全技术培训，不断提高自己的业务知识水平。

七、做好机电检修和电器防爆检查记录台帐。

八、做到我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，保护别人不被伤害。

九、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不携带作业规定之外的物品入井。

安全工作当中，本人愿完成以上承诺，愿承担一切责任。

承诺人：（签字）

抽采队制度 第7篇

一、抽采工程： 1、1201回风顺槽高位孔和采空区大钻孔115个，共计7426米。2、1202胶带顺槽边掘边抽钻孔28个，共计2927米。3、1202胶带顺槽安装管路306米，全部进行打压试验，已对所有瓦斯抽采钻孔连接、抽采。4、1201胶带顺槽拆Φ377mm管路241米。5、1202胶带顺槽铺水槽170米，瓦斯尾巷安装Φ377mm放水器8个。1201瓦斯尾巷安装Φ377mm放水器10个。

二、探放水工程： 1、1202胶带顺槽、1201胶带顺槽措施巷、1202轨道顺槽探放水钻孔4107米。

2、交轨联络巷排水孔：85米。

三、瓦斯抽采量：

上半年累计瓦斯抽采混合量6445.72万m³，非标纯量296.25万m³，标态纯量222.95万立方米，全矿井瓦斯抽采率为53.76%，1201工作面瓦斯抽采率为67.78%。

四、其他： 1、1201回风顺槽做密闭运料石950块，合计19吨车，砖250块，合计0.5吨车，水泥、沙共计19吨车，提车水泥、沙共计9车。

抽采工程验收制度 第8篇

一、预抽钻孔验收

1、钻孔验收组组成 组 长：魏士平

副组长：杜红玉 陈五一 王坤

监督组：李宝华 张慧峰 孟志刚 杨亮煜 史泽波 米德芳等 组长对外委钻孔施工、验收、工程质量全权负责。

2、、验收制度

1）、抽采科成立监督组，督察组成员每人每月现场验收钻孔不得少于3次，验收组人员由抽采队派出。

2）、验收组每班必须安排一名人在作业现场跟班。验收组人员跟班由组长负责排勤，钻孔验收时，跟班人员必须现场对工程公司及抽采队施工钻孔进行。未或下井不及时，影响施工单位正常施工，按影响时间折合成钻孔进尺向施工单位进行赔偿。

3）、下井前、必须到队按时参加班前会报道。值班队干考上勤后方可下井、验收完成后要向队里汇报，并填写好记录，把验收单交到队部，由队里登记出勤，月出勤不得少于25个。不得。做到孔孔验收。发现空班或漏检一次处罚500元。累计二次取消验收员资格。

4）、施工单位现场要准备好验收工具及材料：皮尺、罗盘等，并配合验收人员验收。

5）、钻孔施工单位现场要严格按照抽采科制定的钻孔施工方案编写施工作业安全技术措施，并经审批后，方可组织施工。施工现场必须有钻孔施工作业安全技术措施，供验收人员对比。

6）、钻孔时要严格按照标定的孔位及施工措施中规定参数进行施工，不经通风科同意不得擅自改动。验收组对钻孔验收项目包括施工位置、钻孔间距、开孔高度、钻孔深度、施工角度等参数。施工位置误差不得超过米；钻孔间距、开孔高度误差不得超过0.5米；钻孔深度误差不得超过3米；施工角度误差不得超过2度。

7）、验收人员对钻孔冲洗进行验收，拔钻前首先用清水冲洗钻孔，排净孔内煤、岩粉，待返水变清后方可拔钻，且拔钻过程中要随时冲孔，保证孔内清洁，以便于封孔。

8）、验收人员、跟班队干和班组长要准备测量孔外余尺，清点钻杆数目，以核实孔深，并记录在册。

9）、验收人员对作业现场的文明生产、机电完好、安全防护等遵照标准进行监督检查，并及时安排整改。拒不整改的，验收人员可汇报通风调度，由通风调度下达“五定表”限期整改，同时，施工单位按规定向矿赔偿。

文明生产指现场无积水，无淤泥，无杂物（铅丝、塑料袋、刹杆等）‘电缆、水管、油管吊挂平直，钻杆、工具箱等摆放整齐等；机电完好指开关启动应灵活可靠，机电设备完好无失爆等；安全防护指钻机安装牢固可靠，安全防护罩及防尘盖必须齐全，各转动部分运转应正常等。

10）、钻孔验收合格后，由验收组向通风调度汇报。

11）、验收完后，由验收人员、跟班干、班长签写钻孔验收记录，上井后交回抽采队。

12）、验收人员上井后如实到通风调度填写钻孔验收台帐，督察组人员上井后如实填写抽采科内部钻孔验收台账。

13）、验收不合格钻孔必须重新进行施工，完成后申请二次验收。14）、抽采科凡查处一次验收人员伙同施工人员弄虚作假（虚报谎报钻孔进尺、不到现场验收等），取消验收人员资格，并按重大事故进行追查处理。

15）、凡出现夹钻、断钻、掉钻、严重违反设计等均属于钻孔工程事故。上述事故后，必须立即汇报至调度室、抽采科。发现一次不汇报者处罚500元。出现上述事故经采取措施不能挽回时，依照相关规定向矿赔偿。

二、边掘边抽钻场及钻孔验收

1、钻场验收由生产科或工程科、调度室、地测科、抽采科共同验收，钻场必须保证支护质量达标，钻场尺寸合格。并有生产科或工程科、调度室、地测科、抽采科、抽采队和施工队组签字存档。

2、钻孔验收由掘进队验收员验收，瓦检员和安全员现场监督钻孔施工深度（清点钻杆数量并在验收表上签字）。验收记录一式二份，掘进队组一份，瓦斯检查员一份。每次验收完毕，瓦检员电话汇报到通风调度，通风调度做好记录，并在瓦斯抽采日报表上体现出来。验收记录掘进队自己保存，瓦斯检查员上井后交给通风调度员保存。

3、对钻孔的施工参数，抽采科派人进行抽查检查，对弄虚作假的给予相应的处罚。

4、掘进队组设立专用台帐，记录完整掘进瓦斯抽采钻孔的相关施工参数。（钻孔位置、施工角度、深度、煤岩情况、文明生产等）

5、抽采队做好掘进抽采钻孔的并网时间和抽采参数测量台帐。

三、抽采钻孔封孔并网验收制度

1、一般规定

1）打钻队组必须建立健全安全管理制度及各项施工记录台帐，并且施工记录台帐及验收台帐能准确反应各钻机的钻孔施工情况。

2）打钻队组的钻机要进行编号管理，且建立各自的施工记录台帐备查。

3）打钻队施工的所有抽采钻孔全部由抽采队安排专人进行验收。4）验收员下井前，须携带卷尺、光瓦、打气筒、罗盘、坡度规等测量工具。

5）钻孔方位角误差不得大于±1°，开孔高度误差不得大于±0.1米，钻孔直径和终孔深度必须符合设计要求，没有打够设计深度应在原始记录中注明原因。6）报废钻孔必须在原钻孔附近补打，且抽采钻孔深度不得低于设计深度的70%，否则钻孔进尺全部否决。

7）高瓦斯区域单孔浓度低于50%且整改后仍不达要求的属报废孔，不计进尺。

8）如抽采管路未安设到位，瓦斯抽采钻孔施工完成封孔后，只单一对钻孔孔深进行验收，待钻孔并网后以该钻孔第一次测量单孔瓦斯浓度数据为界定，判别是否通过全面验收。

9）如施工钻孔所处煤墙整体漏气，则以该钻孔孔口负压为标准，高于该巷道其他钻孔平均孔口负压，则通过验收。

10）在检查周期内若存在弄虚作假、谎报工作量现象，无论情节轻重，按照谎报工程量的10倍工程量和罚款进行考核，情节严重的给予直接责任人开除处分。

11）抽采科将严格按照验收程序进行验收，不允许迟报、早报，否则不予进行验收。

2、二次验收制度

抽采科对打钻队组钻孔首次验收不合格，队组必须采取透孔、增加封孔长度等技术措施，重新申请验收，只有浓度达到50%方可通过验收。

抽采科只负责报批钻孔首次封孔的各项材料，打钻队组如需二次封孔，则自备材料。

四、管路验收制度

1.抽放瓦斯主管、支管采用形夹结合10mm双股铅丝吊挂，吊挂要平直，在钢管等连接自重自重较大的地方增设支架。

2.管路上要悬挂警示牌，防止发生危险，伤及人员，损坏管路。3.管路严禁与电缆等带电物体接触，与电缆、单轨吊等发生交叉的地方，必须使用废皮带加以保护。

4.抽放管路接口必须严密（法兰盘中间加生胶垫），不得出现漏气现象，否则使用玻璃胶或加固法兰进行处理。

5.凡新安装的抽放瓦斯管路必须进行气密性实验（试验时管路内部瓦斯浓度不得超过3%，正压不得低于0.2MPa，漏气率不得超过每千米3 m3/min），只有抽放管路气密性符合要求后方可投入使用。

五、泵站验收制度

1.瓦斯抽放泵站必须有《“一通三防”管理细则》规定的各种记录台帐（抽放泵运行记录、司机交接班记录、设备检修记录、要害部门登记记录）和牌板（瓦斯抽放泵操作规程、泵站司机岗位责任制、泵站消防管理制度、机电设备维护制度、泵站设备布置图、泵站供电系统图、抽放系统图）。

2.抽放泵安装在泵站水泥基础上,进、出口分别安装控制闸阀，抽放管路进气口安装WYS型抽放管道气体监测仪和FKL系列孔板流量计，管路出气口安装防回火装置和手动正压放水器。

3.泵站安设瓦斯传感器，对电气设备电源进行瓦斯电闭锁，瓦斯电闭锁和断水保护装置灵敏可靠，且有记录可查。

4.泵站司机做好设备清洁、环境卫生（洗鞋水箱保持清水，设备无灰尘）、材料看护（电缆、接地线等）工作。

5.在N总回瓦斯抽放管出口上风侧5米、下风侧30米处设置栅栏、悬挂警示牌，两栅栏间禁止任何作业，未经许可不得入内。6.在瓦斯抽放泵负压端总管设置管道高浓瓦斯传感器、管道流量、管道温度、管道负压传感器，要求显示值准确，灵敏度高。