安全标兵决心书（精选11篇）

安全标兵决心书 第1篇

安全标兵决心书

尊敬的各位领导、同志们：

为确保车站冬运三保一创工作目标和下一个完整安全年目标的实现，我代表今天受表彰的人员在这里做表态发言，决心做到以下六点：

安全标兵决心书 第2篇

为此，我们决心努力做到以下几点：

一要突出一个“全”字，也就是要全员参与。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的平安，确保林洋的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的安全管理模式。

二要坚持一个“强”字，也就是安全意识要强。要充分利用晨会、车间横幅、黑板报等形式，积极参与安全培训、知识竞赛、消防演习、观看电影等活动，增强员工的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。

三要立足一个“防”字，也就做好预防工作。安全生产，重在预防。通过电气线路、机械设备、消防设施的检修和维护，重点加强老化、走字班组的用电安全及拼打、装配班组的设备和工具操作使用安全，加强包装组仓库的消防安全管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然，决心书《安全月安全生产决心书》。

四要狠抓一个“严”字，也就是执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。

五要强调一个“实”字，也就是将“安全月”的各项活动落到实处。我们生产一中心全体员工不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保；林洋平安发展。

愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心重视安全行为习惯，遵守技术规范、操作规程，正确使用劳保用品，从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，让安全之花盛开在林洋的每个角落。

安全标兵决心书 第3篇

热爱企业守责任

吴光美常说, 安全第一, 安全是天大的事!她是这样说的, 更是带头这样做的。2013年5月, 一场暴风雨使当阳电网40%的10 kV供电线路瘫痪, 公司紧急调运物资、人员抢险救灾。面对这突发事件, 在几十处抢修现场, 吴光美作为一名女职工, 与其他同事一起, 日夜坚守在抢险救灾一线巡查。由于连续几天几夜冒雨工作, 她感冒高烧39℃, 仍然坚守在巡查一线, 直到抢险救灾工作完成, 确保了在大灾面前不忽视安全。

真心沟通现“柔情”

安全稽查工作通常不被别人理解, 有时在现场遭到违章被处罚的人员威胁、辱骂, 吴光美强忍泪水, 依然耐心地给他们讲解违章的危害性和危险性。无论多么委屈, 她都没有放弃, 始终坚持“宁听骂声, 不听哭声”的信念, 以铁的面孔查处违章。安全稽查工作异常艰苦, 她从事稽查工作以来, 没有休过公休假, 周末也很少有时间休息, 无论是严冬酷暑还是风霜雪雨, 无论是白天还是黑夜, 只要有施工现场, 她都会到现场稽查。对于重大施工现场, 她都会提前进入现场进行全过程稽查, 直到工作结束。

在工作中, 吴光美采用堵疏相结合的方法。堵就是处罚, 疏就是沟通。在实际工作中, 她把大部分精力放在了现场沟通上。在稽查工作开展初期, 由于施工人员对稽查工作不是特别理解, 存在抵触情绪, 在指出违章现象时施工人员态度不是很好, 于是她又推行了一种“商讨闭环法”稽查方式, 即稽查时以平和的语气, 以交流技术、商讨问题为切入点, 循序渐进地指出违章之处和问题所在, 使违章人员“真清楚”, 并坚决杜绝“下一次违章”。

“爱心·平安”筑安全

俗话说:“安全是金, 平安是福。”每周吴光美都会为全体员工发一条“安全不仅属于企业也属于社会、属于家庭、属于自己”及类似的短信。每到一个施工现场, 她都会在现场工作小黑板上醒目地写着“个人是企业的一员, 无论发生什么事故, 不仅企业遭受损失, 且自己也将造成终生痛苦, 为了自己, 为了家庭, 请注重安全”宣传警句, 提示工作班成员时刻注意安全, 养成遵章守纪和严细认真的工作习惯, 确保在任何作业环境和条件下都能自觉遵守安全规章。

2013年10月, 一座110 kV变电站大型复杂的操作, 吴光美提前到现场进行监护, 督促操作员认真填写倒闸操作票, 严格执行监护复诵制, 按章操作。两位操作员都是她的老同事, 叫她不要太死板, 可是她自始至终坚持按操作规程办事, 保证稽查工作“公平、公正、公开”, 避免发生误操作引起的人身事故、设备事故和电网大面积停电事故。

吴光美通过日常稽查中了解到, 有一些违章行为并非作业人员故意而致, 有的是作业人员对规章制度的理解有偏差, 有的是由于现场实际情况确实难以按规程“百分之百”执行, 如果简单地“一罚了之”并不能真正解决问题, 只能增加工作人员的抵触情绪。为此, 吴光美在日常稽查中, 严格按照工作流程, 开展全程式稽查, 闭环检查相应的施工方案、人员资质、外包安全协议书、安全技术交底纪要、现场踏勘记录、现场安全交底记录等环节是否齐全有效。现在稽查工作关口前移, 把稽查渗透到工作前期和管理各层面, 从源头上较好地遏制了各类违章。如今, 施工中碰到安全方面的疑问找她咨询, 已成为公司生产人员解决问题、力保安全的一种工作习惯。遇到特殊疑难问题, 甚至请她到现场指导。

曾经有人问吴光美, 世界上最美丽的花朵是什么?她回答说, 最美丽的花朵是我们那怒放的生命之花。和生命相比, 所有的鲜花都显得那么苍白。安全, 是一个永恒的主题。安全是什么?安全就是生命。没有生命就没有一切。没有安全, 我们的生产就无从着手;没有安全, 我们的企业效益从何谈起?而对于一个企业来说, 安全则是我们生产中最重要、最基本的要求。

当个交通安全小标兵 第4篇

当个交通安全小标兵可不是说说而已。首先我要认识和熟记各种交通标志。这些标志就像个指挥员，能在车水马龙、人来人往的路面上指示我应该怎样行走，指示驾驶员怎样开车。我认识了它们后，就得听它们的指挥。每当过马路，我会停步，向左右看看有没有车辆，还要遵照交通灯的指示：“红灯停，绿灯过”，并自觉行走斑马线，这样，我就平平安安地过马路了。其实呀，这交通灯可是一个保障安全的卫士，因为如果我不够耐心地等待，闯红灯通过，就是违犯了交通规则，会很容易被来往的车撞倒，这样后果就不堪设想了。我还会谨记交通警察叔叔的话：“宁慢三分，莫争一秒”。每次外出，我都要高高兴兴地出门，平平安安地回家。

当个交通安全小标兵，我不但自己要自律，以身作则，我还要影响和教育我身边的人，一齐来当个交通安全小标兵。在家里，我会和爸爸、妈妈、妹妹、爷爷、奶奶，还有堂哥堂弟等亲戚来个互相‘监督制度，’——外出要遵守交通规则，如果发现违反了，可要“罚”在家庭聚会上作检讨，还要多做家务来警告一下。因为这都是为了大家的平安，因为只有平安才有家庭聚会的欢乐。在学校里，我会积极配合老师，向同学们宣传交通知识，并积极参与有关的交通安全的活动，让同学们在活动中明白交通安全的重要性。在日常生活中，如果我遇上了违犯交通规则的人，我会勇敢地尽我所能去劝告他这样“冒险’是极不对的。等一等，让一让，停一停，看一看，就能减少伤害，保平安，又何乐而不为呢?

我要当个交通安全小标兵，虽然我的力量有限，但我会从小做起，从我做起，然后用我的“小手”牵着更多的“手”，让更多的人来当交通安全标兵，让大家都能平安出行，平安回家。

安全决心书 第5篇

我决心做到：

1保证班前不喝酒，不带烟火下井，在工作现场要做到自主保安和相互保安，保证不违章作业、不违反劳动纪律，自觉遵守各项安全规章制度。

2、工作中不图省劲、不怕麻烦、不闯侥幸，坚决按照规程措施和质量标准施工，上标准岗、干标准活，确保质量再上台阶。

3、为区队完成生产指标，我保证按规定出全勤，努力提高工作效率，并按规定自愿交纳低押金****元。

安全决心书 第6篇

1、认真贯彻执行国家安全生产的法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的决策决定、单位的规章制度和本岗位操作规程。

2、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。

3、工作期间严禁饮酒，杜绝“三违行为”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）；有权拒绝违章指挥和阻止他人违章作业；在生产劳动过程中对自身和他人的安全与健康负责，切实做到“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。

3、积极参加各类安全生产会议及上级组织的各类培训，自觉接受安全生产教育，能正确分析、判断和处理本岗位存在的各类事故隐患；按规定实施安全检查，发现事故隐患及时报告并按要求整改到位。

4、熟悉本岗位安全环境，严格交接班必须交接安全生产情况的制度，为接班人员创造良好的安全生产环境。

安全决心书 第7篇

“生产再忙，安全不忘”，因为安全是生产的前提，安全是最大的效益。在这“安全月”中，我们生产一中心更要时时刻刻、事事处处牢记“以人为本、安全生产”的活动主题，以安全之桨，驾平安之舟。为此，我们决心努力做到以下几点：

一要突出一个“全”字，也就是要全员参与。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。

要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的平安，确保林洋的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的安全管理模式。

二要坚持一个“强”字，也就是安全意识要强。要充分利用晨会、车间横幅、黑板报等形式，积极参与安全培训、知识竞赛、消防演习、观看电影等活动，增强员工的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。

三要立足一个“防”字，也就做好预防工作。安全生产，重在预防。通过电气线路、机械设备、消防设施的检修和维护，重点加强老化、走字班组的用电安全及拼打、装配班组的设备和工具操作使用安全，加强包装组仓库的消防安全管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。

四要狠抓一个“严”字，也就是执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。

五要强调一个“实”字，也就是将“安全月”的各项活动落到实处。我们生产一中心全体员工不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保；林洋平安发展。

决心缔造勇气激情成就梦想 第8篇

○生于农村, 创业精神伴成长

张丽君出生在粤北山区韶关市, 是一个农村长大的孩子, 因为家庭较贫困, 她从小就养成了独立自主、独挡一面的性格。小时候, 爷爷的创业精神和经历影响着她的成长, 在她幼小的心里埋下了创业的种子。

她从高一暑假的时候就开始做暑期工, 那时做的是啤酒销售员, 这是一个相当有挑战性的工作, 也是她人生对销售的第一次认识和接触, 在大一的时候, 在老师的指导下, 她做了自己的职业生涯规划, 当时还跟全班同学一起分享过。她的梦想是成为成功的女企业家, 而那时陪伴她的都是《女赢家》、《女人的资本》、《给商人的一百条忠告》、《餐巾纸上的创业课》等之类的书籍。她发现一个规律, 很多老板都是销售出身的, 很多CEO是从营销总监升职的, 这让她认定了一条路, 要想成为女企业家, 就必须成为营销总监, 想成为营销总监就必须成为营销经理, 想成为营销经理就必须成为优秀的销售员。所以, 她决心要从销售做起。

大一的暑假, 她选择了保险行业做业务员, 这是她做过最长时间、最具挑战力、也是做得最好的工作。每天都会与不同行业、不同年龄、不同层次的人打交道, 很有趣味, 收获很多, 培养了她坚强的性格、积极的心态和为人处事的能力, 为她的梦想奠定了基础, 也使她销售技能得到真正意义上的提升。在大学期间她还做过很多周末兼职, 在各大商场如苏宁、国美、乐购做过美的冰箱、空调、五喜玩具的临时促销员。她是一个敢想敢做的人, 只要一有机会, 就会去尝试, 在她看来, 失败本来就是人生路上的必修课, 怕什么呢?

○以创业大赛为契机组建公司

2 0 11年4月, 大二时, 她为参加“红冠杯”全国大学生创业营销实战大赛组建了一个10人团队, 她是队长, 叫“猛狮团队”, 他们都是来自于不同院系不同专业但有着共同的创业梦想的同学, 他们有自己的团队文化, 有自己的队歌, 是一个性格互补, 能做还能玩的团队。这是一个实战成绩占70%分数的比赛, 而实战就是卖饮料, 他们想尽一切能想尽的办法, 通过宿舍推销, 街头推销, 商店、酒吧、网吧、烧烤吧销售, 企业福利团购, 批发商销售等等方式去推销, 这其中, 也多亏了学校各位校领导对这次创业大赛的重视和支持。在广州培训赛时他们赢得了广州冠军, 在南京全国10强培训赛中他们又赢得了冠军, 他们一路上团结一心, 敢闯敢做, 坚持不放弃, 最终经过近7个月的角逐, 从全国140所参赛高校中脱颖而出, 勇夺冠军!在最后排名中前十名只有一个大专院校, 就是他们。中央电视台《中国教育频道》还特别为这次大赛编排了一期节目, 这是她人生第一次上电视啊!

2 0 1 1年1 2月大三时, 猛狮团队获得了“红冠杯”全国大学生创业营销实战大赛的冠军奖励30万元。许多企业家找到了她, 给她介绍了好几个创业项目, 当时一下子就激起了她的创业激情。现在钱有了, 团队有了, 项目也有了, 为什么不创业呢?她开始对项目考察了两个月, 于2012年2月开始筹备成立公司, 3月9日, 广州狮说文化传播有限公司正式揭牌开业!广州狮说文化传播有限公司以营销、策划为主营业务, 是搜道网在广州唯一运营中心。公司秉承“信赖·价值”的宗旨, “做一个赢得社会信赖, 创造社会价值的企业;做一个赢得他人信赖, 实现自价值的狮说人!”延续猛狮“一起成长, 成就梦想”的团队文化。

坚定信念, 敢闯敢拼

张丽君等4个公司创始人下定决心创业本身不是件容易的事情, 这需要勇气和对创业的强大的欲望和激情。当时就有一两个犹犹豫豫的队友始终拿不定主意, 需要时间考虑, 张丽君果断决定:需要考虑的话就不要选择创业了, 否则一定会半途而废。最终, 张丽君等3个人很坚定走上创业路, 其中一个队友经过几番挣扎还是义无反顾跟着她一起创业。过了自己心里那一关, 接下来就是面对家人和好友们的强烈反对了。还没有跟父母讲张丽君就遭到姐姐的强烈反对, 她至今还记得跟姐姐吵架的最后一段对话, “走着瞧, 我倒要看看你做什么!”“那就走着瞧, 我会让你刮目相看。”她不顾姐姐的强烈反对, 也没有跟父母打招呼, 没有拿家里一分钱, 就成立了公司。她心底里知道自己要什么, 可是家人不知道, 她只能遵循自己的心走。

创业第一步是选择创业队友, 第二步是确定创业项目。第三步解决创业资金。当时, 她们四处筹集了6万元注册了公司。创业项目的确定对于她们来说是非常有难度的, 她们没有工作经验没有资源没有技术, 什么也没有, 只有激情和想法, 但wb他们顾不了那么多摸着石头过河, 也因为这个公司几次差点摔倒没爬起来。

○绝处逢生, 柳暗花明

张丽君遇到最大的困难是商业模式不清晰, 也就是创业项目不清晰, 导致她们花了很多时间去摸索, 成立2个月后她们看到自己的这方面弱点, 刚好搜道网找到她们想让她们团队代理在广州的业务, 后来她们答应了, 她们想借助搜道的平台来成长自己。

可是搜道网是个初创公司, 许多东西不成熟, 加盟4个月后, 搜道的主营业务由于各种原因停止了, 也就是说她们公司的主要收入没有了, 而那时她们的人已经有20多个了。祸不单行, 接着她们被通知要从现在办公室搬出去, 也就意味着她们这个免费的办公场所没有了, 得自己出去找办公室。同时也意味着她们都要找房子搬家。正在当时, 张丽君个人报考的成人本科考试又到了, 没办法, 国庆7天假她没有回家, 狠狠地把自己丢在宿舍里复习, 终于她还是考上了中山大学。

由于经营成本高, 张丽君不得不开始裁员, 不得不找办公室, 搬家, 同时, 她们花个3个月时间摸索了自己的一套商业模式并在市场上尝试, 但她们发现与之前想得不一样, 她们再一次失败了, 到2012年11月, 公司仅有的6万元全部耗光了, 很多人以为狮说公司要倒闭了, 但她心里知道不会, 张丽君向外又融资了10万元回来, 狮说公司得救了, 但她依然在摸索自己的东西。

直到2012年12月, 张丽君恍然大悟, 创业一定是先要活着, 才能追求理想。这时候公司还有12个人, 她不舍得放弃每一个跟着狮说公司一年了的伙伴, “我们要先活着”这样的信念在她心中燃烧, 她重新审视走过来的点滴, 重新定位, 重新规划了2013年, 包括主营业务和人员安排, 她内心又充满了信心。

2012年底, 创始人之一的一个伙伴还是离开了公司, 这是令她感到最难过的事情, 公司遇到那么多事情, 她都没有哭过, 在伙伴走那一刻张丽君哭了, 从同学到队友到创业伙伴一起走过整整4年的时间, 一起经历了太多太多。张丽君没有挽留, 但却更坚定一定要把时狮说做起来的信念!

安全决心书 第9篇

生产一中心更要时时刻刻、事事处处牢记“以人为本、安全生产”的活动主题，以安全之桨，驾平安之舟。 为此，我们决心努力做到以下几点：

一要突出一个“全”，也就是要全员参与。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的平安，确保林洋的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的安全管理模式。

二要坚持一个“强”，也就是安全意识要强。要充分利用晨会、车间横幅、黑板报等形式，积极参与安全培训、知识竞赛、消防演习、观看电影等活动，增强员工的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。

三要立足一个“防”，也就做好预防工作。安全生产，重在预防。通过电气线路、机械设备、消防设施的检修和维护，重点加强老化、走班组的用电安全及拼打、装配班组的设备和工具操作使用安全，加强包装组仓库的消防安全管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。

四要狠抓一个“严”，也就是执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。

五要强调一个“实”，也就是将“安全月”的各项活动落到实处。我们生产一中心全体员工不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确保；林洋平安发展。

愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心重视安全行为习惯，遵守技术规范、操作规程，正确使用劳保用品，从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，让安全之花盛开在林洋的每个角落。

生产安全决心书 第10篇

一自我做起，工作中时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不能心存丝毫侥幸和半点麻痹思想。在每天的工作之前，首先要想一想工作中的各个环节仔细观察好现场的工作环境，如果有什么不安全因素和隐患，积极采取有效措施把事故隐患消灭在萌芽状态，一定要确保安全后再工作

二杜绝工作中“三违”，“三呼”，“三惯”，“三违”不禁，隐患不除，安全就得不到保障。

三按章作业，遵章守纪。在工作中一定遵章守纪，按作业规程工作，才能确保安全。否则就是对安全的消极和松懈，就是对事故的放任和纵容。

四工作中一定做好自保和互保，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。在井下采样时，由于皮带传输速度较快，如果不坚持做的一人监护，一人操作，可能容易会发生安全事故。

五认真学习安全知识和工作技能，积极参加安全活动。在自己的思想意识中牢记“安全第一，预防为主”，只有不断学习，积极进取，才能把工作做的更好，才能更好的实现我们矿井的长治久安。

煤矿安全决心书 第11篇

为保证安全、保证可以更好的适应自己的工作岗位，在以后的日常工作中做到以下几点：

1、在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业；做到三不伤害，平时严格要求自己，多留心、勤观察、善思考，摆正安全位置，认真履行安全责任，做到不安全不生产。

3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

4、正确佩戴和使用劳动防护用品。

5、从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管的安全管理模式。

6、要充分利用安全会议、煤矿横幅、黑板报等形式，积极参与安全培训、知识竞赛、观看安全方面电影等活动，增强自己的安全意识，时时处处绷紧安全这根弦。

7、执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不 准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。

8、不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做。

感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。没有安全我们将寸步难行，没有安全我们将会失去一切，安全就是生命！承诺人：陈国栋

2013.6.4篇二：煤矿安全决心书

煤矿安全决心书 光阴似箭，岁月如梭。时下己2004年岁尾年末，到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。特别是近时期以来，煤炭行业先后发生的几起重特大瓦斯爆炸事故，举国震惊，触目惊心，更给安全生产敲响了警钟。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全责任记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。说起安全，永远是一个恒久和沉重的话题。说安全恒久，是因为安全永远和幸福相伴，惟有安全才能幸福。说安全沉重，是因为我们听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带

血的事故悲剧，给伤亡职工及其家属和

财产了无法弥补的巨大创伤和重大损失。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。

深究事故的根源，众多事故并天灾而是人祸。人为因素导致事故的“罪魁祸首”。在我们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，安全不保。安全工作要求必须时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。对安全工作的些许消极和松懈，就是对事故的放任和纵容。我矿属高沼气矿井和水文地质复杂型矿井，受“五大”自然灾害的威胁尤为突出。如果工作中因你一时的疏忽，极有可能带来的将是对自己和他人永远挥抹不去的伤害。搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸

福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。

为了建设新安煤矿美好的明天和未来，让我们携起手，肩并肩，牢固树立 “安全生产、我的责任”安全管理新理念，以精心组织、扎实开展好跨“百日安全竞赛”活动为新契机，党政工团齐抓共管，全员参与，团结奋战，建功立业，共同为打造安全本质型煤矿和实现安全生产长治久安而努力奋斗！篇三：煤矿安全生产承诺书3 安全生产承诺书

安全是指不受威胁，没有危险、危害、损失。安全是一个恒久而沉重的话题，安全和幸福永远相伴，惟有安全才能幸福。煤矿工人特殊的工作环境决定了我们更应该把安全放在首位。积极参加矿开展的安全生产培训和学习活动，在循序渐进中不断提高自己的安全意识，真正达到“上标准岗，干标准活”的目的。认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步强化安全意识。

为保证安全、保证可以更好的适应自己的工作岗位，在以后的日常工作中做到以下几点：

1、在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业；做到三不伤害.平时严格要求自己，多留心、勤观察、善思考，摆正安全位置，认真履行安全责任，做到不安全不生产。

2、积极参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；

4、正确佩戴和使用劳动防护用品。

感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。没有安全我们将寸步难行，没有安全我们将会失去一切，安全就是生命！承诺人： 日期：篇四：安全决心书

安全决心书

阴历是11月26阳历的1月16 光阴似箭，岁月如梭。时下己进入2011年年初岁末，进入到了决战今冬明春安全生产的特殊时期。特别是近一个时期以来，煤炭行业先后发生的几起重特大瓦斯爆炸事故，举国震惊，触目惊心，更给安全生产敲响了警钟。面对安全生产的艰巨任务和严峻形势，“安全警钟当常鸣，安全责任记心中”，理应成为每一名职工心灵格守的诺言和行为实践的准则。

说起安全，永远是一个恒久和沉重的话题。说安全恒久，是因为安全永远和幸福相伴，惟有安全才能幸福。说安全沉重，是因为我们听到的和看到的，在过去的日子里发生了那么多不该发生的一幕幕带血的事故悲剧，给伤亡职工及其家属和国家财产造成了无法弥补的巨大创伤和重大损失。感悟安全，启迪人生，安全是我们最基本的生存保障，安全是构筑幸福大厦的坚固根基。深究事故的根源，众多事故并不是天灾而是人祸。人为因素是导致事故的“罪魁祸首”。在我们的工作中，“三违”就是安全的大敌，由此衍生的马虎、凑乎、不在乎就是事故的帮凶。“三违”不禁，隐患不除，安全不保。安全工作要求必须时刻绷紧安全弦，防患于未然，决不允许心存丝毫侥幸和有半点麻痹情绪。对安全工作的些许消极和松懈，就是对事故的放任和纵容。我矿属高沼气矿井和水文地质复杂型矿井，受“五大”自然灾害的威胁尤为突出。如果工作中因你一时的疏忽，极有可能带来的将是对自己和他人永远挥抹不去的伤害。

搞好安全工作事关企业的兴衰，事关生命的康健，事关家庭的幸福，事关亲人的期盼。每一名职工都肩负着义不容辞的安全职责和神圣光荣的安全使命。心中想着安全，就会时时提醒自己，严格要求自己，摆正安全位置，履行安全责任，做到不安全不生产；坚持按章操作，大处着眼，小处着手，防微杜渐，就很容易堵塞安全漏洞，不给事故以可乘之机；多留心、勤观察、善思考、严把关，就能够把各类隐患消灭在萌芽状态，从而筑牢安全防线。安全为天，责任如山。有你、有我、有他，有我们共同的安全责任“浇灌”，我们才能够撑起安全生产的一片蓝天。

为了建设海石湾煤矿美好的明天和未来，让我们携起手，肩并肩，牢固树立“安全生产、我的责任”安全管理新理念，以精心组织、扎实开展好跨“百日安全竞赛”活动为新契机，党政工团齐抓共管，全员参与，团结奋战，建功立业，共同为打造安全本质型煤矿和实现安全生产长治久安而努力奋斗！

安全决心书范文

在这个火热的季节、激情的 8 月，我们又迎来了促林洋发展、保员工平安的“安全月”。

“生产再忙，安全不忘”，因为安全是生产的前提，安全是最大的效益。在这“安全月”中，我们生产一中心更要时时刻刻、事事处处牢记“以人为本、安全生产”的活动主题，以安全之桨，驾平安之舟。为此，我们决心努力做到以下几点： 一要突出一个“全”字，也就是要全员参与。安全生产，人人有责；一人违章，众人遭殃。

要把安全生产转化为员工共同的理想，让员工知道我们不仅要确保自身的平安，还要确保大家的

平安，确保林洋的平安。从我做起，从小事做起，突出团队意识，树立全局观念，形成齐抓共管

的安全管理模式。二要坚持一个“强”字，也就是安全意识要强。要充分利用晨会、车间横幅、黑板报等形式，积极参与安全培训、知识竞赛、消防演习、观看电影等活动，增强员工的安全意识，时时处处绷

紧安全这根弦。

三要立足一个“防”字，也就做好预防工作。安全生产，重在预防。通过电气线路、机械设

备、消防设施的检修和维护，重点加强老化、走字班组的用电安全及拼打、装配班组的设备和工

具操作使用安全，加强包装组仓库的消防安全管理，将安全隐患消灭于萌芽状态，防患于未然。

四要狠抓一个“严”字，也就是执行制度要严、检查要严、整改要严。结合“安全生产十不

准”，严格贯彻执行生产安全、消防安全、交通安全等规章制度，坚决杜绝各类违规行为。组织

不定期的安全检查，做到严格、全面、彻底，对违规、违纪行为严厉处罚，并对管理上的薄弱环

节和安全事故隐患，明确责任、明确要求、明确时间，决不让安全检查流于形式。五要强调一个“实”字，也就是将“安全月”的各项活动落到实处。我们生产一中心全体员

工不仅要在思想上高度重视，做到警钟长鸣，更要在行动上积极务实，做到防微杜渐。反违章，除隐患，保安全，促生产，不搞形式主义，不搞“走过场、一阵风”，真诚对待，真心去做，确

保；林洋平安发展。

愚者用鲜血换来教训，智者用教训避免事故。安全生产无小事，我们决心重视安全行为习惯，遵守技术规范、操作规程，正确使用劳保用品，从身边的点点滴滴做起，让安全创造财富，让安

全之花盛开在林洋的每个角落。

贯彻安全第一的方针 搞好煤矿安全生产--羊场湾二矿采煤二队--安全生产事关职工群众的生命和财产安全，关系到企业的全面发展和经济效益。搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为煤矿生产的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实抓实抓好，确保煤矿安全生产的平稳发展。煤矿井工生产是地下作业，受自然条件影响约束很大，不同的地质构造和煤层的赋存条件决定了必须采取不同的开拓开采方法，并且带来了许多自然灾害，如瓦斯、煤尘爆炸、矿井火灾、顶板冒落、矿井透水等等，这些都是煤炭生产特有的不安全隐患，人们稍有不慎，就可能造成巨大的不幸。而且煤炭生产系统复杂、工作场所黑暗狭窄，人员集中，采掘工作面又随时移动，由于地质条件的变化会使移动的采掘工作面不断出现新情况和问题，如不及时采取相应的有效措施，可能会导致重大灾害事故，这就给安全工作带来了困难。因此，在煤矿生产中，一定要坚持安全第一的指导思想，严格执行安全规程的有关规定。

在煤矿生产过程中，采、掘、机、运、通等各生产环节都必须相互配合，互相适应，而每一个环节又会发生一些特有的事故，致使打乱生产秩序造成生产过程中断，甚至人身的伤害，为此，每一个生产环节都要贯彻安全第一的方针，采取切实的安全措施，防止各类安全事故的发生。

煤矿生产虽然生产过程复杂，不安全因素多，但坚持安全第一的方针，严格执行安全规程的有关规定，控制或基本控制矿井中的各类灾变事故是现实和可能的。目前，我国煤矿安全生产状况并不理想，其原因是多方面的，不过就其中最根本的一条是：煤矿部分领导和职工尚未从思想上真正认识到安全生产的重要性，没有把安全第一的方针深入地贯彻到煤矿生产的各个环节中去，没有处理好安全与煤矿生产建设的关系，甚至有时把安全与生产对立起来。根据统计表名，我国煤矿80%以上的事故是由于违章指挥、违章作业造成的。安全第一的方针是人们经历了多次惨痛教训，付出了血的代价才认识到的。煤矿各级领导和职工应该善于总结经验教训，为了取得生产上的主动权，摒弃靠侥幸过日子的状态，安全文化是指企业中所有成员在安全生产实践中，形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则，以及相应的规章制度和组织体系。党的十六大以来，煤矿企业已经把安全文化建设当作安全生产领域的一项基础性工作来抓，坚持突出以人为本，举安全工作使命之旗，铸安全理念之魂，强安全行为规范之基，将安全文化植入安全管理之中，营造 “关爱生命、关注安全” 的良好氛围；全面强化员工的安全文化素质，把“安全第一、预防为主”变为每个员工的自觉行为。从而为实现安全生产长治久安提供思想保证和精神动力。煤矿是高危行业，煤矿以安全为天。安全管理是煤矿企业的永恒主题，安全文化是企业文化的重要组成部分。

建设安全文化是企业文化建设发展的需要，是从属于企业文化的一个子系统，是企业文化的重要组成部分。安全文化建设必须依赖于企业文化这个基础，没有企业文化的建设与发展，企业安全文化也就没有了根基。因此，在搞好安全文化建设的同时，必须抓好企业文化建设。安全文化建设是企业文化建设的一个抓手。通过安全文化，以有形或无形的渠道，正式或非正式的传播方式在企业员工中树立一种全新的“安全生产、以人为本” 的企业文化理念，以此推进企业文化建设向深层次发展。

安全文化与安全管理有其内在联系，但安全文化不是纯粹的安全管理，企业安全文化也不是企业安全管理，安全管理是有投入、有产出、有目标、有实践的生产经营活动的全过程，安全文化是安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱。

安全文化与安全管理是互相不可取代的。它们都是为了人的安全和健康，但各自的目标值和广度及深度大不相同。安全文化与安全管理是有机的统一，安全文化来源于安全管理，指导于安全管理，安全管理又提炼了安全文化，丰富了安全文化的内容和理念。

安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发展的综合体现，是企业管理层对企业安全管理的深层思考，是灵魂和精髓。安全理念的培养、形成和发展，直接影响着安全生产的进程和生产质量的高低，关系着企业的生存和发展。就企业安全生产的本身去分析，安全理念是一种精神理念，没有安全理念的精神支柱，是很难保证安全生产的。

因此，在煤炭生产过程中，安全理念的确立是第一位的，而安全生产活动则是第二位的。也就是说，先进安全理念的形成，才能更有效地促进企业的安全生产、反之，安全生产就会大打折扣。

搞好安全文化建设工作，首先要组织编写《安全文化手册》，这是最基础的工作。在此基础上，要大力开展宣传贯彻《安全文化手册》活动，要充分利用各基层单位学习型组织的网络优势、政治优势和传播优势，将《安全文化手册》的宣贯内容纳入到学习型组织的学习内容中，真正落实“工作学习化、学习工作化”，赋予学习型组织贴近安全生产、贴近企业发展的实际内容和现实意义。以安全文化建设为突破口，全面带动企业文化建设向前发展。以企业文化建设为纽带，促进学习型组织创建工作的不断深入。

在安全文化建设中，一方面要继承和发扬过去在安全文化建设中创造和总结的好经验、好做法，使之在安全文化建设中进一步发扬光大，发挥更大的作用。另一方面，要与时俱进，不断创新，虚心学习和借鉴兄弟单位的先进做法，在安全文化手册的框架之内，充分吸收其安全文化的先进理念、科学内涵以及丰富的营养，在探索和创新中不断发展安全文化，持续改进安全文化，使安全文化在安全生产管理中发挥应有的作用。

要搞好安全生产管理工作，离不开经济处罚。要搞好安全文化建设工作，离不开思想教育。如何把握和处理好两者之间的关系，这就有个度的问题。事故教训告诫我们，既不能任意夸大思想教育的作用，也不能过分依赖经济处罚的作用，要把思想教育与经济处罚有机地结合起来，做到经济处罚与思想教育同步进行，在经济处罚中深入做好思想教育工作，在思想教育中合理利用经济处罚手段。

安全文化建设和思想政治工作既有区别，又有联系、安全文化属于管理方法范畴，思想政治工作属于政治范畴。安全文化建设独具个性，只能在本企业的沃土上开花，广泛意义上的思想政治工作，哪家企业都能用。安全文化形成后具有相对的稳定性和强制性，思想政治工作要求启发自觉，润物无声，一般不带强制性、安全文化建设与安全思想政治工作相互渗透，缺一不可，你中有我，我中有你，煤矿企业开展的形式多样的安全思想教育工作，全部都是安全文化建设的内容。安全文化和思想教育是两个相交的圆，目的一样，都是为了搞好安全生产服务的。

在安全文化建设中，有一种错误认识必须纠正，有些人认为安全文化建设是政工部门的事情，与生产部门关系不大。安全生产涉及到方方面面，安全文化同样如此。搞好安全文化建设，既需要政工部门，也需要生产部门，它们在安全文化建设中都承担着重要职责。尽管政工部门和生产部门的工作性质不同，但安全文化建设的职责是相同的。政工部门和生产部门要通力合作，密切配合，全力以赴搞好安全文化建设。以此确保煤矿安全生产工作的健康、有序、稳定发展。

安全文化建设能不能搞好，关键在领导，关键在领导认识到位，管理到位，行动到位，以自己的模范行动带动群众积极投身到安全文化建设中。各级领导干部要把加强安全文化建设作为强化安全管理的一项重要举措，主动、积极、自觉地学习安全文化，宣传安全文化，实施安全文化，把安全行为规范落实到日常工作中，切实在安全文化建设中发挥带头榜样和模范作用。

同时，搞好安全文化建设也离不开全体员工的积极参与。要充分发动员工，充分依靠员工，通过经常的、广泛的、持久的安全文化建设活动，让广大员工的安全意识、安全文化、安全素质得到不断增强，让安全文化进矿井，进区队，进班组，进社区，进家庭，进公寓，走进千家万户，家喻户晓。只有广大员工在共同参与中互相学习、互相促进，安全文化建设才能不断引向深入，才能有深厚的群众基础。安全文化管理是管理的更高境界，是管理的创新和发展。将安全文化植入安全管理之中，不断提升安全管理水平，是适应安全工作发展的迫切需要，是实现安全生产长治久安的内在要求。安全文化作为一项先进的管理方法，要使其在安全生产过程中发挥应有的作用，必须建立健全安全文化建设检查监督考核机制。

煤矿企业要设立安全文化建设专项资金，用于安全文化建设奖励，做到专款专用。公司和各矿要制定安全文化建设考核办法，把安全文化建设包含的内容全部纳入到考核办法中，由安全文化建设牵头部门，定期对安全文化建设工作进行检查考核，检查考核结果要严格按照安全文化建设奖罚考核办法落实兑现。从制度上保证安全文化建设能够深入持续地开展起来，并且取得明显成效，促进安全生产工作的可持续发展。篇五：煤矿管理人员安全生产承诺书

煤矿管理人员安全生产承诺书 本人作为煤矿的管理人员，是煤矿安全生产责任人，是矿工生命的护卫者，为保障矿工的身体健康、生命和财产安全，防止和遏制生产安全事故发生，现向社会公开郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：

一、严格按照七条规定要求，结合“十条禁令”和“四个100%”，做好各环节的安全防范措施，加大监督监管，守规尽责；严格执行矿领导入井带班制度，与职工同上同下，明确责任，加大考核，着重解决现场安全问题，为职工打造安全生产环境。

二、切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，对本企业安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

三、树立“一切事故都是可防可控”的理念，严格执行煤矿行业标准，严格遵守煤矿相关法律法规及规定，及时贯彻落实相关文件及会议精神。

四、不断提高自己安全生产知识和管理能力，认真组织开展“打非治违”和隐患排查治理工作，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

五、保障员工安全教育培训、应知应会教育培训；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

六、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。