2024均等化工作计划（精选11篇）

2024均等化工作计划 第1篇

2023-2024学第二学期教科研工计划

一、指导思想

以教育局和上级业务部门的工作要求为统领，根据太仓市教科研工作会议精神，重点立足“课题”与“课堂”坚持履行中心“研究、指导、服务与引领”工作职能，关注前沿，优化理念、创新方法、扎实过程，运用针对性科研方法，规范有序、求实务真、追求高效地开展各项工作。结合我校的工作计划，坚持教科研为课堂教学服务的理念，以“课题研究”为主要抓手，提升学校教育科研的品质，加强学校科研队伍建设。

二、重点工作：

1.做好“十三五”省级级课题的研究工作。

2.协同各部门做好2024校本培训项目申报。

3.协同各部门制定2024校本培训方案，按计划开展活动。

4.做好2024县市级培训工作报名工作。

5.抓好学校教科研常规管理工作。

6.加强学校科研队伍建设。

7.做好教师论文参赛、投稿等宣传工作。

三、具体措施及安排

（一）做好课题研究工作，促进教师专业成长

1．继续做好“十三五”课题研究工作

根据上级业务部门的指导要求，本科室将校本培训与课题研究相结合，结合十三五课题的申报，扎实开展校本培训活动。先向全体教师征集本校内关于学校规划发展、核心素养、课堂教学改革、学生阅读、教科研训一体化等领域内的问题。动员不同学科组的教师进行新一轮的课题申报，架构起学校的课题网络，促进教师向科研型教师的转变，提高专业素养。

2．做好在研课题的管理工作

深入课题的研究过程，与课题主持人定期沟通，了解学期课题研究计划内容。尽量多的参与具体的研讨活动当中，一起听课、研课，从科研角度来查看课堂教学的优点与不足，带领课题组老师用科研眼光来推动课堂教学。帮助课题组内的年轻教师在科研与教学相结合的研究道路上稳步前进。同时，进一步指导梅老师做好课题平台建设，按要求完成资料上传，并随时积累好过程资料。

3.优化教科研制度，做好相关网络管理

教科室制定相应的教科研管理制度，优化指导教科研的常规管理过程。对于各级各类教育科学研究课题，将按照课题网络化管理的具体细则，即按“研究方案、学习资料、研讨活动、学期汇报、研究成果、成果鉴定”六大板块，严格按要求上传，校教科室将采用指导服务、例行督查等形式，规范课题研究过程化管理，提高课题研究的实效度。

（二）加强各级培训活动，加大教师科研队伍建设

全员阅读，建立学习型校园

本学期继续通过阅读促进全体教师理论修养，要求每一位教师经常翻阅教育杂志，细心研读教育专著，潜心研究一个教学问题，感悟一种教学方法，做到有所体验，有所收获。重点围绕指定书目以及市发展中心编制的《燃荻》、校教科室编制的每月一期的纸质文摘，开展读书沙龙、读书心得交流活动，要求每位教师完成指定阅读书籍一本，并撰写600字以上的读后感三篇，上传校本培训平台的读书活动栏目内，纳入教师的校本培训学时统计内。同时把读书和课堂有机结合在一起，开展了课堂实践，将理论阅读与实践思考相结合起来，为阅读行为与教学行为架起互通的桥梁，从而提升教师自身素养。

本学期是2024年校本培训计划的制定与开始，一是协同各部门制定好新一的培训计划，二是提醒各部门按照计划开展相应活动，做好活动前有签到、活动中有组织、活动后有报道，将每一次的校本培训活动落实到位，材料搜集齐全。并做到网络平台上传资料及时到位、符合要求。三是本科室及时做好每位教师的校本培训学时统计，做到每次活动结束立即登记统计，每月汇总结算一次，及时查漏补缺，为考核做好准备工作。

同时2024年的县市级培训又将拉开序幕。按照上级部门的安排，有名师大讲堂、“苏州市中小学教师信息技术应用能力提升工程”的培训考试、“江苏省网络知识竞赛”、“苏州电教馆的网络培训活动”、“太仓市中小学教师远程培训教育”、“苏州市教师学科专业素养竞赛”等众多的培训项目，本科室会和教务处等部门协同商量，采用自主报名与部门推荐相结合的方式来保证教师有序合理地参与培训。本科室将认真做好各项报名的动员与名单上报工作，为每位老师顺利参与培训做好服务工作。

在项目实施过程中，不仅提升教师业务技能培训，而且把教师职业精神培育、价值取向建构作为重中之重，以此为教师的专业发展提供精神支撑和思想保障。打造一支德才兼备、素质优良，富有创新精神和实践能力的教师队伍，为太仓教育现代化建设提供人才保障。

3.做好上传下达工作，规范校本培训学时记录

做好上级部门的文件精神传达工作，严格按照《太仓市中小学教师继续教育学时认定管理办法》要求，每学年每位老师县级以上培训和校本培训各不少于50学时，5年总和不少于500学时的要求。本科室主要负责好继续教育中校本培训这一块的内容制定与学时统计。在以上两类的培训活动结束后，会按照上级部门的要求，请老师们及时登录培训管理系统，查看培训活动获得的相应学时，做好上传下达的工作。

（三）搭建学校科研成果推广、评选平台

1.做好各项论文赛事的通知动员工作。

本科室是为教师服务的部门，要做好上传下达工作。每个学期都有一些固定的论文比赛，接到上级部门传达的相关通知，就要及时梳理汇总，发布在校工作群里，便于老师及时了解比赛动态。在收集整理论文、案例过程中，要做到仔细、耐心，多给鼓励，帮助老师提高文章获奖数量与质量。

2.做好教师论文推广推荐工作。

教师撰写的教育教学论文是教师研究成果，也是教师评定职称需要的一个有力支撑，为了帮助教师提高这方面的成绩，除了组织教师积极参加各项论文比赛，还要最大程度地发挥学校作用，帮助老师做好文章质量把关工作，争取有更多的一线教师能有文章发表刊登出来，做好教研成果推广工作。

附月行事历：

2－3月：

1.上交苏州教育学会优秀教学案例。

2.参加全市教科室主任会议，传达会议精神。

3.完成2023-2024学第二学期教科研工作计划。

4．完成2024校本培训项目申报。

5．“十三五”课题研究。

6.完成2024年校本培训方案。

7.完成教师文章投稿。

8.编辑教学推荐文摘一份。

9.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

10.召集课题组长，各课题组完成计划和月科研活动，资料上传课题平台。

11.编辑教育文摘一份。

12.完成本学期课题信息表填写。

13.做好“科研之窗”和“校本培训”两个网页的建设。

14.做好教师寒假读书心得评比。

15.下发教科研工作电子台账。

16.完成《太仓教育》杂志文章推荐工作

4月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.参加信息课题月研讨活动

3.完成教师文章投稿

4.编辑教学推荐文摘一份

5.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

6.做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设。

7.做好江苏省“师陶杯”论文比赛的宣传工作。

5月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.参加信息课题的月研讨活动。

3.完成教师文章投稿。

4．做好中国教师教育网远程培训报名工作。

5.编辑教学推荐文摘一份

6.上交教师发展中心《燃荻》学习推荐资料一份。

7.做好江苏省“师陶杯”论文比赛的组织工作。

8.太仓市级个人专项课题结题准备。

9.上交有关比赛论文。

10.做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设。

6月：

1.完成本月部门校本培训活动，统计学时。

2.做好课题结题资料的最终整理。

3．开始中国教师教育网远程培训。

4.结合教导处评优课与汇报课，进行课题研讨活动。

5.编辑教学推荐文摘一份

6.上交论文比赛材料

7.完成《太仓教育》杂志文章推荐工作

8．做好“科研之窗”和“校本培训”两个平台建设

9.收集各位教师本学期论文、案例、反思等（40周岁及以下）。

10.做好学校继续教育和教师的继续教育验证工作。

11.统计、汇总本学期教师各级获奖情况、参加培训的情况。

12.整理本学期教科资料，条线评优。

13.完成本学期教科研工作总结。

2024均等化工作计划 第2篇

今年来，在上级业务部门的关心指导下，在办事处的正确领导下，认真贯彻落实上级下发的关于流动人口均等化服务工作方案的通知和流动人口服务管理机制的要求，坚持“公平对待、服务至上、合理引导、完善管理”工作原则，在我办形成了组织保障有力、信息化建设到位、服务载体创新、优质服务提升的流动人口计划生育基本公共服务均等化的工作格局，流动人口管理服务水平明显提升。

一、基本概况

全办总人口41257万人，常住人口37251万人，流动人口3906人，其中流入人口188人，流出人口3718人；跨省流动人口1698人，其中流入80人，流出1618人，；省内流动人口2208人，其中流入108人，流出2100人，省内流动人口占总流动人口57%；流动人口中务工经商的占到总流动人口95%。流出人口主要分布在广东、北京、西安、榆林等地，省内外跨县流入人口主要来自河南、安徽、甘肃、浙江等省。

二、主要做法及成效

1、政府统筹协调有力，服务均等化组织保障到位。今年来，党工委、办事处从关注民生、维护社会公平、促进社会和谐高度出发，把流动人口计划生育基本公共服务均等化工作纳入重要议事日程，定期召开联席协调会议，研究解决推进流动人口均等化工作的具体问题，主要领导能亲临一线检查指导，推进工作扎实落实，计生领导小组及时出台了《马嵬办流动人口计划生育基本公共服务均等化工作实施方案的通知》，切实做到了“四个”到位：一是规划部署到位。坚持以人为本的理念，按照“属地管理”原则，创新管理理念，将流动人口管理与服务纳入全办总体发展规划，作为人口和计划生育工作的重要内容，与常住人口计划生育工作同研究、同部署、同考核，把维护好、实现好、发展好流动人口的利益放在首位，融管理与服务之中，彻底改变了以往重管理、轻服务的模式。二是组织机构到位。成立了流动人口计生管理办公室，健全全办计划生育管理服务体系；三是资金投入到位。一是建立稳定增长的财政投入机制。将流动人口管理服务经费按照常住人口人均标准纳入财政预算，优先保障落实，健全办计划生育管理服务机制。党工委、办事处把流动人口计划生育与服务工作列入目标责任考核范围，层层签订目标责任书，落实管理服务责任，严格奖惩兑现，对工作不到位出现问题的，严格实行批评、诫勉谈话。

2、服务管理平台运行到位，服务均等化基础夯实。流动人口信息系统应用水平是检验流动人口动态管理是否到位、享受服务是否快捷的有效手段。围绕这一核心，我们突出“五抓五提升四到位”即：抓清理清查，提升系统基础数据；抓人员设施配备，提升管理和操作水平；抓关键环节，提升数据运行质量；抓数据分析，提升优质服务水平；抓责任追究，提升领导重视力度；通报分析到位，督查指导到位，基础整改到位，质量提升到位。目前我办有专用宽带、专人操作，年内培训达4次以上，督查检查每月不少于一次，通报分析每季度一次。通过服务管理平台向户籍地通报避孕节育信息140条，落实节育措施390人，让流动人口在现居住地以最快最简洁的方式得到同等的服务。

3、创新管理服务载体，服务均等化合力形成。一是继续巩固和提升“以房微机管理”和“一厅式办公”敞开式服务，形成多部门均等服务合力，重点是抓好十个到位：在“以房微机化管理”模式中抓好微机信息档案更新录入到位、落实房主管房客“三包”责任落实到位、信息员责任落实到位、档案卡册标准化管理到位、服务方便群众到位；在“一厅式办公”敞开式服务的模式抓好计生、公安、工商、社保等多部门联署办公到位、坚持集体工作日到位、计生办联席会议召开到位、服务承诺兑现到位、群众监督到位。办事处与公安部门联合每月开展一次流动人口清理清查登记工作。推行出流动人口计划生育“预约式服务”便民维权服务模式，为流动人口提供了办证、验证、生育登记、三查等服务80余例，为流动人口提供了更加便捷、畅通、优质、高效的服务，收到了好评。二是强化区域协作，提升“两地”共同服务合力，落实了协作责任和协作方式。

4、打造优质服务品牌，构建服务均等化体系。我办结合实际情况，全力打造流动人口基本公共服务均等化优质服务品牌，积极落实流动人口均等化服务职责，构建流动人口在安居、就业、保障、权益、健康、关爱、子女教育等优质服务体系。一是宣传服务均等。今年我们把流动人口的宣传纳入人口文化园创建工作的始终，在村级人口文化广场、人口文化书屋、人口文化长廊等建设的设计理念、选址等方面突出流动人口的宣传教育和文化引导，共建成村级文化园、广场4个，累计为流动人口发放宣传资料3余种4000多份，流动人口对计生知识的知晓率达96%;二是计划生育免费技术服务均等化。逐步扩大免费优生系列服务范围，由县财政买单，提高免费标准扩大免费范围，把流动人口全部纳入免费范围，目前计生节育措施免费标准均达到卫生核价标准，年免费落实各类节育措施400多例，免费开展“三查”服务2000人次，免费率100%，同时在流动人口集中的厂矿、企业、农贸市场、社区采取定点发放和上门发放等为流动人口提供免费药具，确保了流动人口药具获得免费率达100%； 三是生殖健康及优生优育服务均等化。我办事处把对流动人口育龄妇女的生殖健康和生育健康纳入“两项工程”与常住人口享受同等服务，并协同县计生站免费为流动人口育龄妇女进行生殖健康检查80例。坚持开展生殖健康进机关、进校园、进企业、进村组“4进”和“六送”活动（放映一场主题电影、进行一回走访慰问、组织一次健康检查服务、召开一个专题会议），充分利用5.29、7.11等活动日进行宣传

三、存在的问题及工作建议

1、要继续加大政府统筹能力，强化部门协作力度，流动人口的均等化服务不是计生部门单打独斗能完成的任务，需要多部门协作才可以完成，但在实际工作中，各部门都有推诿现象，综合服务格局还没有完全形成。

2、加大区域之间的协调能力，提升均等化服务水平。上级部门要研究解决区域之间因财力等原因，造成流动人口因地方区域差异而无法实现享受生育、生殖健康、奖励优待等均等化服务。

3、加大经费的投入，流动人口均等化服务机制的建立要想真正实现，必须有坚实的财力做保障，要依据流动人口的构成、分布等制定科学的经费预算和财政投入，保障流动人口计划生育服务均等化目标实现。

马嵬计划生育办公室

2024均等化工作计划 第3篇

关键词：流动人口,计划生育,均等化

高桥街道下辖28家驻街企事业单位,综合型市场8个,规模以上非公经济组织139家,个体经营2万多户,是一个典型的商贸市场集中区。而且流动人口呈现出数量庞大,结构倒挂的特点。高桥街道总人口7.3万,其中流动人口5万,是常住人口的两倍。大量的流动人口在给街道的经济发展作出贡献的同时,也给街道的管理带来了巨大的挑战。针对“市场林立,商业多元化,流动人口密集化”的特点,高桥街道开创了“商圈党建,网格化管理”的新模式。

网格化管理,是根据区域管理、地理位置、现状管理等原则,将辖区划分成若干个管理网格,并在每一个网格明确一名社区干部作为网格长,网格长对自己所负责的网格实施动态、全方位的管理[1]。

1“网格化管理”模式实践

1.1 创新流动人口计划生育均等化服务

1.1.1 借网络,建网络,促进流动人口计划生育均等化服务

高桥街道办事处借助完善的基层党组织网络,建立计生网络。在街道工委下辖的党委、总支和党支部建立计划生育机构,对所有流动人口实行网络化管理。而且积极打造网络平台,在各社区网站上宣传生殖健康、流动人口计生政策、避孕节育、优生优育、法律法规等知识,并且建立短信平台,进行“点对点”流动人口政策宣传。

1.1.2 借平台,搭平台,实行流动人口零距离交流

高桥街道办事处借助党员服务中心,建立了流动人口计划生育公共服务均等化的服务平台。通过商圈党建渠道,将流动人口文化融入到社区文化建设中,一方面各服务中心定期举行特色鲜明的主题活动,如幸福家庭评选,女性论坛等;另一方面服务中心通过制作板报、开展讲座和咨询服务等形式,开展流动人口计划生育公共服务的宣传。

1.1.3 借资源,聚资源,实现流动人口计划生育均等化服务

高桥街道每年都为辖区内的流动已婚育龄妇女提供两次以上的免费孕环情况检查和至少1次以上的生殖健康检查。在流动人口聚集地,设立避孕药具免费发放点,对流动育龄妇女实行定期上门走访制度,免费发放避孕药具,指导其避孕节育等。

1.2 依托网格化,推进均等化服务

1.2.1 依托网格化,推进精细化管理

高桥街道合理划分区域管理网格,将辖区9个社区划分为81个综合管理网格,并且建立了一支187人的流动人口网格管理员队伍,在每个社区配备了2~4名计生干部,实行分片联系,责任包干的工作制度,开创了社区工作“责任到格,管理到户,服务到人”的新局面。

1.2.2 依托网格化,推进精细化考评

高桥街道定期组织社区计生工作人员、社区管理人员召开会议,进行专项学习来提高工作人员的服务能力。同时建立严格的考核制度,重点考核免费计划生育技术服务覆盖率、部门计划生育公共服务到位率及流入人口满意率,加强对工作人员的服务质量和态度的监督考核。

1.2.3依托网格化,增强区域协作

建立“点对点”协作模式,加强流入地与流出地计生部门的协作,加强流动人口的信息交换以及流动人口怀孕、生育、避孕节育等业务的管理;构建区域协作制度,制定相关区域协作规则,如流动人口集中清理制度、协同技术服务制度等,通过协作机制,不断提升协作效果,提高流动人口服务质量。

1.2.4 依托网格化,优化计生服务

街道计生办与社区卫生服务中心合作,建立流动育龄妇女生殖健康档案,实行网络化的管理,落实实名登记制度,让流动育龄妇女享受与户籍人口同等的国家规定的各项免费技术服务,社区计生办为流动育龄妇女提供同等的随访服务,加大对流动育龄妇女生殖健康知识的宣传力度,免费为流动育龄妇女开展生殖疾病的诊断与治疗服务。

2“网格化管理”模式实践成效

2.1 流动人口与户籍人口同管理

高桥街道通过建立人口学校、流动人口俱乐部、“新市民”文化活动室等,倡导人口文化,使人口文化进家庭。通过对流动育龄妇女生殖健康建档来维护流动育龄妇女的权益,将流动育龄妇女纳入本地生殖健康保健服务,保障了其生殖健康水平,真正实现了流动人口与本地人口同管理同服务。

2.2推动流动人口计划生育均等化服务的实现

近一年来,社区医疗卫生服务中心为流动育龄妇女建立生殖健康档案9 153份,落实免费查环查孕2.6万人,免费妇科疾病普查4 730人,免费孕前优生检查210对,免费优生优育咨询1 582人,免费叶酸发放195人,免费产后上门随访582人,免费产后42天检查378人,免费计生指导950人,提高了流动人口生殖健康水平,推动了流动人口计划生育公共服务均等化的实现。

3“网格化管理”模式存在的问题

3.1 婚育信息难掌握

由于流动人口的流动性较大,居所变动频繁,生育行为隐蔽,信息的更新程度远远不及人口流动的速度,大大增加了计划生育的管理难度。虽然实行流入地与流出地的双向管理,但是由于信息交流渠道不通畅,双方职责不明确,造成服务和管理的不到位。流动人口的不配合,对计划生育工作存在一定的排斥性,加大了信息采集的难度。

3.2 技术服务难保障

大多数的流动育龄妇女由于文化程度不高,自我保健意识和能力不强,再加上长期忙于生计,不太注重身体的变化,参加计划生育技术服务的意愿不强烈。部分年龄较轻、文化程度较高的流动育龄妇女质疑街道社区的医疗技术服务水平,不愿意参加社区组织的计生技术服务。由于流动育龄妇女日益增长的生殖健康、生育节育等的需求,现有的社区医疗技术无法满足其需求。

3.3 区域协作难到位

2001年出台的《人口与计划生育法》的第14条规定,“流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现居住地的人民政府共同负责管理,以现居住地为主,但是由于流动人口信息更新较快,变动频繁,存在管理脱节的现象,而且流入地与流出地存在管理上的差异,经常出现流出地不予配合的情况,增加了流入地管理的难度。

4 完善“网格化管理”模式对策

4.1 加快信息化建设,提高信息系统功能

(1)完善网格化信息管理系统,探索形成“631”信息采集模式,“6”即六种采集方式包括部门对比交换、上门采集、巡查登记、电话登记、信息共享、信息通报;“3”即三个工作流程包括由下至上、逐级上报、分级处理;“1”即统一口径,采集口径上实行常住人口与流动人口统一口径。(2)通过网格化信息系统,逐步实现网格采集、当日上报、平台匹配、即时更新的转变。(3)明确网格长的职责,实行分片联系、责任包干的工作责任制度,依托网格化信息管理,对所有流动人口通过“五色标识”进行分类管理,对她们的婚育、住房、身份等信息,进行分色、分项管理。同时把“网上管理”与“网下管理”相结合,提高对流动人口的管理能力。

4.2 加大投入,提高技术服务水平

政府应加大对流动人口计划生育公共服务的财政支持,加大对社区医疗设施配备,加强社区医疗人员的培训,定期组织业务学习与操作训练,不断提高社区医疗人员的业务水平与专业素质,整体提升社区医疗机构的服务水平。社区应通过多种媒介加大对流动育龄妇女关于计划生育公共服务的宣传力度,提高对自身健康的重视及对计生服务的认识,增强她们参与计生公共服务活动的积极性。

4.3 强化区域协作,落实“一盘棋”工作机制

认真贯彻落实区域协作制度,确保流动人口的流出地、流入地共同承担工作责任,增加协作意识。开发流动人口区域协作专题模块,依托网格化系统,将其分为三个模块,分别为工作日志上传、区域协作透视、数据统计应用功能模块,实现流动人口管理的直观化、数字化互动。开发“新市民10分钟服务圈,提高协作效果”构建新市民计生技术服务网络、计生协会网络、流动人口文化服务场所网络等,为新市民提供系统全面的服务。加快落实区域协作的协同服务,增强为人民服务的意识,放开异地办证等,打开方便群众办事的绿色通道。

参考文献

2024均等化工作计划 第4篇

工作计划

为了确实做好我县2012年基本公共卫生服务项目工作，提高公共卫生服务质量，促进人民群众身心健康，特制定本工作计划。

一、工作任务和目标

1、继续建立居民健康档案并及时更新，建档率达到60%；

2、向居民提供健康教育和健康咨询服务，健康教育覆盖率达到85%以上；

3、为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗，以乡镇为单位，国家免疫规划疫苗接种率达到90%以上；

4、传染病疫情报告率、及时率、准确率、处理率达95%以上；非住院结核病人100%、艾滋病人70%得到规范的随访和治疗管理；

5、0—6岁儿童管理率达75%以上；

6、加强孕产妇保健管理，管理率达80%以上；

7、开展65岁以上老年人健康管理，管理率达70％；

8、加强高血压、2型糖尿病两类人群管理，管理率分别达到50%、40%；控制率达50%；

9、对重性精神疾病患者的管理率达到30%,规范化管理率达95%；

10、加强突发公共卫生事件应急处置事件报告率达到95%；

11、食品安全、非法行医、非法采供血和传染病疫情监督协管等信息报告率达到95%以上。

二、组织管理

1、进一步健全全县项目管理机制。完善项目机构组织建立，加强项目管理。在成立项目领导小组办公室的基础上，进一步在县疾控中心设立基层卫生管理科室，具体负责项目工作的组织协调。

2、强化各项目执行单位内部管理。各单位成立本辖区项目工作实施机构，落实专人，建立健全基层项目工作实施队伍。

3、认真开展项目管理培训。全年计划开展基本公共卫生服务项目培训班两期。第一期为集中培训，拟在4月份完成，培训对象为县直项目执行单位和乡镇卫生院项目实施管理人员；第二期为巡回轮训，拟在7月份完成，培训对象为乡村两级项目工作服务人员。

四、保障措施

1、进一步制定《基本公共卫生服务项目绩效考核实施细则》并严格落实考核，定期对项目执行单位进行检查督导，发现问题进行及时整改。

2、加大宣传力度，要充分利用各种形式进行广泛宣传，提高大众参与意识，并将基本公共卫生服务内容纳入医疗卫生单位信息公开范围，接受社会和居民监督。

3、狠抓落实，做到“四个”到位，（即人员到位、时间到位、服务到位、经费到位），重点抓好新建健康档案、重点人群管理、0-6岁儿童和孕产妇管理、计划免疫和传染病管理，不断提高管理和服务质量，使我县基本公共卫生服务提高一个新的水平。

成都寒假放假时间2024 第5篇

在中国，学校通常将每个学年分为上、下两个学期。上学期从秋季九月份开始，到次年农历腊月初十左右，各学校开始放假，至元宵节后寒假结束。在中国东北地区及其他高纬度地区，有时寒假时间会多达45天左右，甚至两个月左右。

寒假在家应该注意哪些安全问题

一、防盗、防火、防触电。

一个人在家的时候要关好门窗，如果有陌生人敲门的话，千万不能开门，不可轻易相信陌生人的话。注意室内电器、煤气等的安全，对于自己不熟悉的家电器不要随便碰触和使用，以防触电、火灾和煤气中毒等事件的发生。

二、防冻，防摔，防冰锥。

下雪天，气温低，路面结冰，外出时必须注意保暖防冻，外出行走时注意路面情况，不要在结冰路面玩耍、嬉戏，防止摔跤受伤及其他安全事故。特别是远离有冰锥或潜在高空坠物的建筑物。

三、防交通事故、防拐骗。

寒假期间，正逢春运期间，交通比较拥挤，人流量较大，外出时要尽量结伴而行，严格遵守交通规则，避免交通事故发生。另外出门时，不要轻易和陌生人聊天，更不能吃、喝陌生人给的东西。

四、节日期间燃放烟花，要防止炸伤、烧伤和火灾事故发生。

在燃放时一定要按照说明使用，切不可对人、对物燃放，燃放烟花时，一定要在长辈的陪同下燃放。燃放时首先应注意的是要选择在空旷的地方燃放，防止引起火灾，避免伤到行人。

扩展资料：

华人地区每年六月下旬或七月中旬(学年完结后)至八月底或九月初(新学年开始)，这一个半月期间至2个月时间。在大陆如果下一个学年是中学或小学的最后一个年级(例如高二升高三)，那么暑假可能会为了升学考试大大的缩短甚至取消。

公共卫生服务逐步均等化工作小结 第6篇

我院按照花卫发（2010）24号花溪区促进基本公共卫生服务逐步均等化实施方案文件精神，在我乡实施基本公共卫生服务逐步均化，通过实施国家基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处理能力，我乡按要求逐步推进开展各项工作，为此总结工作如下：

根据国家基本公共卫生服务项目，结合我乡经济社会发展状况、主要公共卫生问题和干预措施的效果。按要求我乡已开展乡村卫生服务一体化管理实服务，免疫规划服务，传染病防治工作，慢性病管理工作等。

随着新医改的实施，基层医疗卫生要回归公益性，乡卫生院、村卫生室的主要工作职责是基本公共卫生服务。我们的工作重心从过去的“重医轻防”向以预防保健为主（九大公共卫生服务）转型，这就迫切需要我们在观念上尽快转变，要不断改变服务模式，提高服务质量，让广大群众得到安全有效、方便价廉的基本医疗卫生服务。基本公共卫生服务是工作重点，而乡村卫生服务一体化是实施的前提和保证。

我乡现有2个村卫生室，从2009年4月实行了一体化管理，一年多来取得了一定的成效，统一了药品配送和财务管理，但还欠规范，九大公共卫生服务是社区卫生服务工作的主要内容，在卫生室已开展，已取得明显成效，特别是在健康教育、老年保健、慢病管理、等方面，但在软件资料管理和利用上（居民健康档案）还有待提高。因此下一步的工作任务重、时间紧、责任大，对此我乡将加大工作力度做好一下工作：

一、进一步加强领导，落实责任

乡村卫生服务一体化管理和促进基本公共卫生逐步均等化是党和政府交给我们卫生部门的一项政治任务，因此我们要充分认识开展两项工作的紧迫性和必要性，要加强领导,落实责任,一是成立院长为组长的领导组，落实九大公共卫生服务项目的具体责任人;二是将基本公共卫生服务情况和绩效工资挂钩，同考核、同奖惩；三是建立院领导班子成员联系村制度，分片包村，责任到人。

二、进一步加强管理，规范服务

各村卫生室要严格按照花溪区乡村卫生服务一体化管理实施意见要求，做到五统一两独立，尤其要做好药品的统一配送，每月报送药品采购计划，由我院统一采购。严格村卫生室财务管理，规范医疗服务行为，合理用药、合理收费，特别是新农合门诊统筹的规范运作，严格把关，切实履行职责，严格票据管理，严禁出现违法违规套取资金现象。我们将不定期进行督查，发现问题将严肃查处，绝不姑息。

三、加快实施、确保质量

各村卫生室要尽快开展基本公共卫生服务均等化工作，要切实依据卫生部基本公共卫生服务规范，规范服务，提高服务质量，要把医疗卫生服务与公共卫生服务均等化有机结合，不断总结经验，完善资料管理，建立健全项目基础台帐，并提高服务质量和利用率，使城乡居民得到实实在在实惠。

乡村卫生服务一体化管理和促进基本公共卫生服务均等化是今年的一项重点工作，我们将按要求做好免疫规划工作，传染病防治工作，儿童保健工作慢性病管理等工作。

马铃卫生院

马铃卫生院2010年上半年基本公共卫生 均等化服务综合培训情况小结 为做好我乡的基本公共卫生均等化服务项目工作，我院于2010年上半年组织开展了多次有关知识的培训，现将有关知识的培训情况小结如下。

一、培训次数： 我院2010年上半年共开展各类培训6次。

二、培训人员： 参加培训人员为乡和村级的医务人员。

三、培训内容： 培训内容主要为传染病管理知识、甲型H1N1流感的防治知识、结核病管理知识、农村饮用水消毒管理知识、免疫规划知识、手足口病诊疗知识、麻风病防治知识等。

四、培训效果： 在培训过程中，我乡参加培训的医务人员认真学习。我院还对培训知识以考试的方式进行了考核，参加培训医务人员均通过考核。通过培训，我乡医务人员对一些应知应会的知识有了进一步的了解，并能运用于工作实践中。

2024均等化工作计划 第7篇

1 创新疾病预防控制工作模式, 建立传染病预防控制与慢性病防治并举的工作策略

当前, 我们社会面临着传染性疾病和慢性非传染性疾病的双重挑战。一方面, SARS、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感等突发急性传染病不断出现, 旧的传染病死灰复燃, 成为威胁人类健康、影响社会稳定和经济发展的重要因素之一。另一方面随着工业化、城镇化、老龄化进程加快, 慢性病患病、死亡呈现持续、快速增长趋势, 目前全国确诊的慢性病患者超过2.6亿人, 慢性病死亡已占我国居民总死亡构成的85%, 慢性病在疾病负担中所占比重达到了70%, 我国已经进入慢性病的高负担期, 可见慢性病的负担与传染病相比更重, 已经成为影响我国居民健康水平提高、阻碍经济社会发展的重大公共卫生问题和社会问题。卫生部部长陈竺用“井喷”描述目前中国慢性病防控所面临的严峻形势。

1.1 结合医改任务, 明确疾控工作重点

被誉为“防控慢性疾病里程碑”的第66届联合国大会预防和控制非传染性疾病的高级别会议去年在纽约召开。国家元首和政府首脑聚首讨论健康问题, 这是联合国有史以来的第二次, 慢性病的防控已经引起全球的关注。我国“十二五”规划中首次将人均期望寿命增长1岁列入社会经济发展规划的核心指标, 而深化医疗卫生体制改革也为慢性病防控提供了政策和资源支持, 今年5月卫生部等15个部门联合印发了《中国慢性病防治工作规划 (2012-2015年) 》。在今年省卫生厅下发的《关于落实2012年度十类41项基本公共卫生服务项目几点说明的通知》 (黑卫办发[2012]283号) 文件中, 明确了基本公共卫生服务项目人均25元经费的分配比例。其中与疾控工作密切相关的健康教育占8.5% (2.13元) , 预防接种占5% (1.25元) , 传染病和突发公共卫生事件报告和处理占5% (1.25元) , 高血压、糖尿病患者健康管理占14.1% (3.52元) 。由此可见, 慢性病防控在基本公共卫生服务项目中占有相当大的比重。顺应形势, 紧跟政策, 必然要转变观念、调整工作思路, 我们将改变过去重传染病防控轻慢性病防治的观念, 创新疾病控制工作管理模式, 把慢性病防治列为卫生工作的另一重点工作, 实行传染病和突发公共卫生事件预防控制与慢性病防治并举的工作策略。近几十年来, 中国在传染病控制方面成绩斐然, 也有了很好的经验和方法, 这也为及早着手应对即将“井喷”的慢性病营造了更多的机遇。因此, 我们将在加强传染病防控能力的同时, 积极构建覆盖城乡的慢性病防控体系, 提高全省的慢性病防控能力, 认真组织实施基本公共卫生服务项目和重大慢性病防控项目, 将慢病病防控工作提到重要的议程上。

1.2 慢性病防控现状和存在的问题

2010年我国一项有关慢性病行为危险因素的监测结果显示, 我国成年人的行为因素存在很多问题, 47%的男性每天吸烟, 80%的家庭人均食盐摄入量超标 (调查人均每日食盐摄入量约为10.6克) , 85%的家庭食用油摄入量超标, 水果蔬菜摄入量不足达到50%, 经常参加锻炼的居民比例只有12%。同时, 老百姓越来越倾向于吃动物类食物, 脂肪摄入量不断增加, 对健康有利的粮谷类食品所占的摄入比例不断下降, 不良的生活方式将导致各种慢性病的发生。据统计, 我国现有超2亿的高血压患者, 9 200万糖尿病患者, 5 000万慢性阻塞性肺病患者, 1.2亿肥胖患者。另外, 我国目前还存在各级慢性病防控人才严重不足和一些地区机构不完善的问题。2011年的调查数据显示, 全国各级疾病预防控制中心慢性病防控专业人员占疾控机构全部专业人员的比例平均数据约为2%, 距离2015年5%的目标仍有很大一段距离。

我省的慢性病防治领域同样存在很多制约因素, 诸如城乡之间和地区之间能力水平存在的不平衡、卫生信息系统的不够健全、各级疾控人员的数量和经费投入不能满足慢性病防控工作的需要, 个别地市级疾控中心只有1人负责慢性病防控工作, 还未设立独立的慢性病科所, 这些因素都影响着我省慢性病防治工作的实际效果。2011年全省疾控系统慢性病防控能力调查结果分析, 我省地市级疾控系统设有专职的慢性病科所或以慢性病为主的科所占77.0%;县区级疾控系统有承担本县区慢性病防控任务科所的占57.6%, 且这些科所多数是以慢性病工作为辅的;13家县区级疾控系统没有固定承担慢性病防控的工作科所, 占到9.8%。在全省疾控系统中, 专职从事慢性病防控人员的数量为184人, 省级8人, 地市级24人, 县区级152人, 占疾控系统人力资源的百分比均值省、地市、县区三级疾病预防控制系统分别为2.1%、1.7%、3.2%。地市级、县区级疾控中心专职从事慢性病防控人员平均为1.9人、1.2人。全省每20.8万人拥有1名慢性病防控人员。甚至目前我省还没有得到能够代表全省的高血压、糖尿病等慢性病患病率及慢性病危险因素调查的相关数据。

1.3 攻克难点, 完成基本公共卫生服务慢性病防治任务

慢性病的防治既是医改的核心内容之一, 也是医改的难点之一。国家基本公共卫生服务规范 (2011年版) 中明确提出了高血压患者健康管理服务规范和2型糖尿病患者健康管理服务规范, 《黑龙江省基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法》中也对我省高血压和糖尿病患者健康管理率、患者规范管理率、管理人群血压和血糖控制率提出了具体要求。今年国家15个部门联合印发的《中国慢性病防治工作规划 (2012-2015年) 》所有指标中, 最重要也是难度最大的就是与基本公共卫生服务密切相关的任务, 如《规划》要求, 2015年, 高血压和糖尿病患者规范管理率应达到40%以上, 管理人群血压、血糖控制率达到60%。十二五规划提出的目标还有, 慢性病防控核心信息人群知晓率达50%以上, 35岁以上成人血压和血糖知晓率分别达到70%和50%, 全国人均每日食盐摄入量下降到9克以下, 经常参加体育锻炼的人数比例达到32%以上, 成人肥胖率控制在12%以内, 脑卒中发病率上升幅度控制在5%以内, 死亡率下降5%, 国家级慢性病综合防控示范区覆盖全省10%以上县 (市、区) 。

按照国家基本公共卫生服务规范 (2011年版) 和《中国慢性病防治工作规划 (2012-2015年) 》要求, 我省将围绕任务指标, 开展慢性病及危险因素监测, 提出并采取有效防控措施, 控制重点慢性病的共同危险因素, 重视高危人群管理, 推广有效防治模式。首先, 将在全省范围内开展具有代表性的重点慢性病患病率及危险因素的调查, 了解我省高血压、糖尿病、高血脂的患病情况, 了解吸烟、肥胖、膳食、锻炼等与慢性病相关的危险因素等, 以便根据我省慢性病的流行趋势等情况, 开展社区诊断, 制定慢性病防治规划、实施计划及督导考核方案等。二是加强慢性病防治队伍建设, 逐步完善全省慢性病防治网络。慢性病防治需要疾控中心、社区卫生服务中心、医院和专病防治机构 (肿防办、精神卫生中心、口腔医院等) 的密切配合, 需要其它部门的支持, 才能开展好慢性病防治工作。目前, 省疾控中心正在酝酿起草文件, 研究解决各地如何加强慢性病防控队伍建设, 如何解决目前慢性病防治工作人员不足、能力不够等问题。三是尽快利用我省基本公共卫生信息平台, 多渠道了解和掌握我省慢性病防治信息, 加强慢性病监测工作, 掌握我省慢性病流行现状、成人危险因素分布情况、肿瘤发病率等, 为制定全省的慢性病防治规划及调整防治计划提供基础数据。四是积极开展慢性病综合防控示范区 (县) 创建活动, 该创建活动正是为落实医改任务实施的, 目的是建立政府主导、多部门合作、专业机构支持、全社会参与的慢性病综合防控机制, 积极开展全民健康生活方式行动, 降低慢病危险因素水平, 完善慢病综合防控工作体系, 多途径进行慢病高危人群的筛查和发现, 规范高血压、糖尿病等慢病患者管理, 开展慢病综合监测, 降低慢病发病率和死亡率水平, 提高群众健康水平。我省现已有南岗区和桦川县2个国家级示范区, 道里区和宁安县也已经通过了国家专家组的资料及现场考核, 下步我省还将继续组织各区 (县) 开展国家级和省级慢性病示范区的创建工作, 以点带面, 规范我省的慢性病防控工作, 全面促进基本公共卫生服务均等化项目落实。

2 借鉴“海伦模式”, 发挥专业技术优势, 组建全省专家指导团队和督导考核团队

“海伦模式”是把落实基本公共卫生服务工作作为一项专业技术性工作, 由海伦市疾控中心建立一支专业公共卫生督导队伍, 对全市公共卫生服务工作进行指导、检查和考核。在疾控机构开展基本公共卫生服务方面, 我省的“海伦模式”已经得到了卫生部的认可和肯定。借鉴“海伦模式”, 推进我省疾控机构指导基本公共卫生服务工作, 省疾控中心将组织13地市, 联合组建全省的专家指导和督导考核团队。

2.1 组建专家指导团队, 全面指导我省基本公共卫生服务项目的实施

省疾控中心负责组织全省疾控系统成立以省疾控中心主任为组长、13地市疾控中心主任为副组长的专家指导团队, 团队成员由省疾控中心资深专家或各相关业务科所负责人组成。专家指导团队的任务是研究制定基本公共卫生服务相关计划、方案、考核标准等, 解决在基本公共卫生服务工作中出现的各种技术问题, 同时对督导考核团队进行技术培训和工作监督, 对基层开展业务培训和进行技术指导, 确保我省基本公共卫生服务项目得到科学、有效的落实。今年以来, 省疾控中心在抓好省级专业人员队伍培训的基础上, 已对基层医疗卫生机构、疾控机构、二级以上医院具体负责基本公共卫生服务项目的人员进行了分期分批培训, 目前已举办13期培训班, 培训人数达3600余人次。

2.2 组建督导考核团队, 考核验收我省各地基本公共卫生服务项目的实施效果

省疾控中心将负责组织一支由省疾控中心业务办牵头的督导考核团队, 团队成员由省疾控中心各相关业务科所的专业人员和13地市业务骨干组成。督导考核团队的任务是包市包县, 深入基层, 指导基层完成基本公共卫生服务疾病预防控制任务, 解决实施项目中出现的各种技术问题, 检查考核和督导调研基层基本公共卫生服务实际开展的情况, 评价实施的效果, 撰写检查督导报告。督导考核团队要随时接受专家指导团队的技术指导和工作监督。省疾控中心现已组织开展了全员学习基本公共卫生服务业务知识活动, 专家指导团队成员定期对各科室学习情况进行督导检查, 并将对全省基本公共卫生服务督导考核团队成员及省疾控中心职工开展一次有针对性的基本公共卫生相关专业技术培训, 全面提高省疾控中心指导基层开展基本公共卫生服务业务水平。

3 开展“三个一”活动, 将加快基本公共卫生服务均等化进程落到实处

卫生部《关于疾病预防控制机构指导基层开展基本公共卫生服务的意见》文件下发后, 省疾控中心迅速行动, 通过深入学习领会省卫生厅赵忠厚厅长的讲话精神, 认真贯彻落实赵忠厚厅长提出的各级疾控中心要构建成为“四个中心”和“一个基地”的目标, 特别是要成为推动公共卫生服务均等化任务落实中心的指示, 多次召开会议研究落实全面加快基本公共卫生服务均等化进程方案, 提出了立即在全省范围内开展“三个一”活动的新思路。

3.1 读好一本书, 掌握技能, 科学指导

为推动基本公共卫生服务项目科学、规范、有序开展, 指导基层提高基本公共卫生服务均等化水平, 黑龙江省疾控中心组织相关领域专家编写了《黑龙江省基本公共卫生服务技术指导手册》, 分别对国家基本公共卫生服务技术规范中的慢性病管理、预防接种、健康教育、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等项目进行了全面规范解读, 既突出专业技术性, 又注重实用性、可操作性。1.8万册技术指导手册已在8月底印刷完成, 并于9月初全部免费发放至全省各级疾病预防控制中心、社区卫生服务中心 (站) 、乡镇卫生院、村卫生所。省疾控中心要求各地相关人员认真阅读学习, 全面掌握理解《黑龙江省基本公共卫生服务技术指导手册》内容, 以便科学规范地开展各项基本公共卫生服务。

3.2 开展一次考核, 提高认识, 检验能力

为进一步推进全省基本公共卫生服务疾控项目工作, 提升疾控机构及基层医疗卫生机构人员整体素质, 提高实施疾控项目工作的服务能力和水平, 促进基本公共卫生服务疾控项目工作再上新台阶, 2012年底前, 省疾病控制中心将对全省从事基本公共卫生服务工作的业务人员进行考核。考核以各市 (地) 考核和省级考核相结合方式, 各市 (地) 疾病预防控制中心先行组织对本辖区疾病控制中心、社区服务中心 (站) 、乡镇卫生院、村卫生所专业人员的辅导和考核, 然后参加全省的考核。考核内容将主要依据省疾病控制中心编写下发的《黑龙江省基本公共卫生服务技术指导手册》内容。3.3创建一个模范县 (区) , 以点带面, 全面推开为发挥先进典型作用, 带动本地区的基本公共卫生服务工作, 我省将组织各地疾控中心认真贯彻落实省卫生厅党组书记、厅长赵忠厚同志的讲话精神, 按照卫生部《关于疾病预防控制机构指导基层开展基本公共卫生服务的意见》要求, 在卫生行政部门的领导下, 借鉴“海伦模式”的同时, 开拓创新, 积极主动探索适合本地区基本公共卫生服务的工作模式, 发现典型, 树立典型, 争取在2012年底在本辖区创建一个开展基本公共卫生服务项目工作的模范县 (区) , 以便明年全面推广典型经验。

流动人口均等化服务工作领导小组 第8篇

各村党支部（党委）、村委会，镇直有关单位，相关企事业单位：

为进一步做好流动人口计划生育工作，切实保障流动人口基本权利和发展权利，根据三川镇流动人口计划生育基本公共服务均等化实施方案的相关要求，结合我镇实际，成立三川镇流动人口计划生育基本公共服务均等化领导小组，组成人员如下：

组 长：李新波 副组长：赵慧君

成 员：李芳 王留寻 郭长见 张成强 苏俊峰 李新伟 王浣记 段新宽 任建庄 史学京 张红川 杜留献 付川 段道信 牛红喜 陈权 王献 李献及相关企事业单位负责人。

领导小组下设办公室，办公室设在镇计划生育服务中心，李芳同志兼任办公室主任，处理流动人口均等化服务工作日常事务。

15年公卫j均等化项目服务计划 第9篇

基本公共卫生服务均等化项目

实施方案

（2015）

为建立有效的促进基本公共卫生服务均等化管理体制和运行机制，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好基本公共卫生服务工作，努力完成上级交给的工作任务，各项工作再上一个新的台阶，落实民生工程，使我乡居民真正享有均等化的基本公共卫生服务，根据相关政策以及卫生局的相关要求和指导，对我乡公共卫生服务均等化工作作出以下安排：

一、2015年的工作目标：

公共卫生服务项目是国家切实提高城乡居民健康水平的重要方法和惠民政策，通过实施基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，对居民健康问题实施干预，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使全体居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。

二、长期工作安排：

1、健康档案。继续建立健全信息化档案，及时更新档案，并做好保密工作。在上一工作的基础上将继续完善返乡及流入等人群健康档案的建立工作。

2、慢性病管理。对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行至少四次面对面的随访，定期进行咨询服务和用药指导，并及时对其电子录入，尤其是高血压人群，应分级及时按月做好随访工作。利用随访宣传防病知识，使农民对重点慢性病防治知识知晓率达到85%以上，并做好资料汇总和信息上报。对慢病的管理率达80%以上，慢病的控制率达85%。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压，测血压率达100%。同时加大筛查重点人群，对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理。并做好门诊日志记录。

3、健康教育工作。要真实，有意义。在原有的基础上，结合季节防病重点，每月更换一次室外及室内健康教育宣传栏的内容，印刷发放健康教育资料，覆盖率达60%以上；要求相关人员在上门访视时进行相关健康知识的宣传，使居民基本卫生常识知晓率达80%以上；组织动员孕妇及3岁以下儿童家长参加我院举办的孕妇和儿童健康教育讲座；孕妇在孕早期或中期接受一次健康教育的覆盖率达到85%以上，3岁以下儿童家长覆盖率达到85%以上。每个月进行一次健康知识讲座；每个月利用集市开展一次健康咨询活动；每天循环播放音像资料不少于六种；提供不少于十二种的印刷资料，居民覆盖率达30%以上；居民对公共卫生服务项目和健康知识的知晓率达60%以上，其相关资料（通知、照片、记录、教案、试卷等）必须规范存档。

4、老年人保健。为65岁及以上老年人进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，提供疾病预防、自我保护和伤害预防、自救 等健康指导。尤其是管理的老年人辅助检查工作，今年至少完成95%以上。65岁以上的老年人管理人数达到90%。加强体检宣传工作，确保65岁以上老年人、特困残疾人、低保户、五保户等困难群体，体检率要求。全年对上述人群进行四次面对面的随访和一次健康管理服务，同时做好宣传发动，积极参与强化免疫，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

5、档案（纸质和电子）的利用工作既是重点，也是难点。今年不漏来院的任何一个就诊、咨询者，未建档的建档；建档的充分利用档案，如信息的更改，内容的填充，随访等，除特殊情况下，必须立即完成。

6、预防接种。建立规范化的免疫门诊，建立健全计免制度，规范计免接种操作，门诊每日接种，同时按照《预防接种工作规范》要求，做到安全注射，为我乡儿童提供安全、有效、免费、均等化的免疫规划疫苗的预防接种服务，熟练掌握接种前、后的全面情况，做好接种反应事故的处理登记，加强冷链管理，做好疫苗的进出管理、冷链远转管理、失效报损登记。根据上级疾控中心的要求，进行相关疫苗的强化和为重点地区的重大人群提供疫苗接种服务，有效预防和控制疫苗针对性的传染病。新生儿建卡率、建证率、卡证符合率都达到100%。入托学生验证率达100%。

7、传染病防治。

（1）建立健全传染病防治组织和传染病管理制度，全面规范使用门诊日志，建立健全发热、腹泻门诊登记，针对近几年的高发病率疫情，如甲流，水痘、手足口病等进行广泛宣传，备足疫苗，全面接种。认真做好疫情报告、疫区管理及疫情登记。采取多种形式宣传《传染病防治法》，让医务人员全了解法定传染病的病种分类、法定报告人、报告时限、方式、程序等业务知识。同时让更多人群认知疾病防治的重要性。要及时、准确上报疫情，及时完成疫情登记，保障传染病网络直报系统正常运行，每月至少报一例传染病，报告率100%，报告卡及时、准确、完整率100%，疫情登记率100%。（2）积极开展结核病防治工作，病人转诊率达100%，同时开展病人的追踪治疗及随访管理，督促其定期复查，并将信息及时上报贺州市疾控中心。积极开展艾滋病防治工作，加强普及艾滋病知识宣传教育，广泛开展形式多样的艾滋病防治宣传教育活动。

8、儿童保健。加强儿检工作，三岁以下儿童系统管理率达75%以上，新生儿访视率达90%。加强散居儿童保健管理，使7岁以下儿童保健覆盖率达80%以上，婴幼儿系管率和使用生长发育图监测率分别达75%以上。及时发现与治疗影响儿童健康的疾病，提高儿童健康水平。开展儿童保健技术培训。依法加强托幼机构卫生保健合格管理。对新入托园的幼儿一律进行体检，合格者方能入托。5-6月份完成所有幼托儿童的健康体检。保证0-6岁以下儿童系统管理率要求达到80%以上。免费向0-6岁儿童提供基本保健服务，同时对儿童的生长发育、辅食的添加等营养及护理的咨询指导，对常见病的预防、心理发育、意外伤害的预防指导。对贫血、佝偻病、肺炎、腹泻等疾病进行预防，规范儿童保健服务，逐步提高儿童健康水平，降低5岁以下儿童死亡率。

9、孕产妇保健。免费向辖区孕产妇提供基本保健服务，规范孕产妇保健，做好早孕建册、产前检查和产后访视工作，并做好高危孕产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。继续加大实施母婴安全工程的宣传力度，以提高住院分娩率、降低孕产妇和婴儿死亡率为目标，广泛深入开展健康教育，掌握育龄妇女和孕妇情况，动员和通知怀孕妇女进行孕产期保健管理。孕产妇保健覆盖率达99%以上，孕产妇系统管理率达97%以上，孕产妇住院分娩率达到100%以上。孕产妇产后访视率85%以上，高危孕妇住院分娩率达到100%。开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。提高妇女儿童健康水平，减少孕产妇死亡。叶酸及孕产妇分娩补助及时发放。

10、重性精神患者管理。完成四次的随访等工作，如患者等情况许可，进行一次健康检查，逐步建立综合预防和控制重性精神病患者危险行为的有效机制。通过项目实施，提高对重性精神病患者的防治能力和管理水平。年底，在对明确诊断的重性精神病患者管理率达到100%。

11、犬伤门诊建设。继续加强狂犬病预防处置门诊建设，完善制度职责，科学规划，统一标准，规范建设，做到任务落实，责任落实，人员落实，经费落实。近年来狂犬病发病率上升，发病后病死率100%，严重危害群众生命安全和社会安定，为了预防控制狂犬病疫情，保护群众身体健康，进一步规范犬伤伤口的处理及预防接种，降低人狂犬病的发病率，备足疫苗，及被动免疫制剂和相关器材，做好接种登记及接种告知，安全接种，一人一针一管，充分发挥预防狂犬病职能。

12、每月针对65岁以上老年人、慢性病人、重性精神疾病、孕产妇、儿童进行免费健康体检，并归档。

以上是我院2015年基本公共卫生均等化服务项目工作计划，所有相关人员要逐步做好落实，定期向社会公示项目实施进展，服务覆盖情况等，确保促进公共卫生服务逐步均等化工作有效，有利的开展。为我乡公共卫生事业再上新台阶努力奋斗。

公共卫生均等化包村人员工作制度 第10篇

一、包村人员工作目标方法

1、负责与指导本辖区卫生所人员，实施国家确定的基本公共卫生服务项目，一体化卫生所业务指导，监督一体化卫生所实施基本药物制度，对居民健康问题实施干预措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，保障居民获得最基本、最有效的公共卫生服务。缩小城乡居民基本公共卫生服务差距，使辖区居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务，使居民健康水平得到进一步提高。

2、各包村人员负责教会乡医建立各项公共卫生服务纸质档案及电子录入等公共卫生服务项目，并每周及时进行监督，包括基本药物零差价、一体化诊所的管理。

二、基本原则

1、坚持注重质量，提高效率，强化监督，保障辖区居民充分享有基本公共卫生服务，不断提高人民群众健康水平，使辖区居民得到基本医疗保障。

2、坚持突出重点，分步实施，有针对性的实施基本公共卫生服务，努力实现基本公共卫生服务均等化。

3、坚持政府主导，卫生系统指导，全社会参与，充分体现公益性和公平性，按项目方式免费向辖区居民提供基本公共卫生服务。

三、主要任务

1、指导村医建立统一规范的居民健康档案及更新居民健康档案，并及时录入电子系统；定期对建档人群的健康信息及时补充和完善，每年对重点人群随访不少于4次，精神病患者随访必需面对面随访，并有监护人签字，每次随访的内容记录要真实详细。

2、指导村医开展健康教育，针对健康素养基本知识和技能，优生优育及辖区重点健康问题及内容结合实际开展健康教育宣传及咨询服务。每年每村开展健康教育宣传6次，开展6次卫生宣传活动，至少4次健康入户活动，每次入户率达到100%。协助乡卫生院做好健康咨询活动。

3、指导村医对辖区内0-6岁儿童按时接受健康管理包括0-3岁儿童中医调养。新生儿出院后１周内，到新生儿家中进行访视和进行体格检查，同时建立《0～6岁儿童保健手册》。

4、指导村医协助乡卫生院采取预约、通知单、电话、手机短信、网络通知等适宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。协助乡卫生院做好有关工作。

5、指导村医掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况，建立健康指导，实行动态管理。在乡卫生院的指导下，每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务，通过问诊及老年人健康状态自评进行老年人生活方式和健康状况评估；每年进行一次常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断；对老年人进行中医体质辨识并进行中医个性化健康指导；按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。

6、慢性病管理：指导村医对纳入管理的高血压、糖尿病患者每年进行至少4次随访和1次健康检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。

7、指导村医对发现的辖区内重性精神疾病患者进行登记，填写精神病患者个人信息补充表，并纳入重性精神疾病患者管理。对应管理的重性精神疾病患者每年进行至少4次面对面的随访并进行评估，将随访信息填写在重型精神病患者随访服务记录表中。

8、指导村医 协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作，相关技术要求参照有关规定;发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告卫生监督机构并协助调查。协助乡卫生院和有关机构做好相关工作。

9、指导村医 协助乡卫生院做好卫生监督相关工作。

10、通知辖区内孕产妇按时建立《孕产妇保健手册》并建立孕产妇健康档案；

四、强化绩效考核

各片医实行责任到人，每半年或年终进行一次包村人员公共卫生考核，考核结果作为奖惩及绩效工资的依据。

五、工作要求

各包村人员随时下乡及电话联系村医，做好公共卫生服务工作，督导公共卫生均等化的及时实施，更新各类档案及儿保手册、妇保手册。发现传染病及时上报卫生院。有重大公共卫生事件发生时卫生院将随时抽掉各科室人员进行公共卫生服务及传染病防治。

2024均等化工作计划 第11篇

众所周知,按照裂纹表面上质点的相对位移,裂纹可分为张开型、滑移型和撕裂型(又称为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ型裂纹)三种基本类型.由于受力形式的复杂性,在实际结构或机构中很少出现纯Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ型断裂的情况,更多情况下出现的则是各种形式的复合型断裂[1,2,3,4,5,6,7,8]。本文应用MTS试验机和自行设计的无限可调复合型断裂实验夹具对AA 2024-T4材料进行断裂性能进行了研究。

1 试验方法

基于COD理论的理论基础,应用MTS试验机采用控制位移法来对断裂进行研究,在实验时,利用P(力)的增大来控制单位时间内的位移量,使裂纹尖端往后1mm处的张开位移逐渐到达裂纹扩展的临界值,当达到裂纹的临界值时裂纹扩展Δ,扩展后试件所受的力就会得到释放,P下降。(在此过程中P有一最大值即是裂纹尖端往后1mm处的张开位移达到达临界COD值的时刻,就是实验所要采集的值),因为位移控制是在单位时间内位移量一定,位移继续增加,P继续上升,当又达到下一个临界COD值的时刻,裂纹继续扩展。

根据所做试验的复合角度,通过无限可调复合型断裂实验夹具来调节角度。MTS试验机、无限可调复合型断裂实验夹具及试件如图1所示。

实验共使用了0°(I型)、30°,45°,90°(Ⅱ型)四个不同方向试件各四组,角度由加载方向和预制裂纹方向的夹角确定。

2 预制裂纹

做断裂实验时,必须先给试件一个预制裂纹,才能有裂纹尖端往后1mm处的张开位移,其裂纹长度的确定根据a/w及实验机的最大拉伸力来确定。再根据强度理论式(1)、式(2)得出加载的均值和峰值。

式中:Pmax为最大荷载,Pmin为最小荷载。

根据材料参数,得出以Pmax=10kN、Pmin=1kN,均值P均为5.5kN、峰值为9kN,加载速率0.2kN/S,为了保证试件上的裂纹能够扩展,预制裂纹长度(不包括刻槽长度)每个方向的不一样0°(Ⅰ型)时为3mm、30°为3mm、45°为4mm、90°(Ⅱ型)为6mm。值得注意的是无论是进行几度的裂纹扩展实验,预制裂纹时都必须以I型为夹置方向(如图2)。

3 AA 2024-T 4(6mm)断裂性能研究

4个角度的加载,采用试件的裂纹方向分别为:0°(I型)加载,裂纹方向L-T方向,30°时,裂纹方向T-L方向,45°时,裂纹方向T-L方向,90°(Ⅱ型)时,裂纹方向T-L方向。通过实验记录到的力P(kN)和裂纹长度Δa(mm)值,得出0°(I型),30°,45°,90°(Ⅱ型)各四组试件的P-Δa曲线,研究试件的受力与裂纹稳定扩展长度的关系如图3。

从上面的四个不同角度的P-Δa曲线图可以明显看出P值都是随着裂纹扩展的增加先大后小,当P值到达各自不同的最大值时就开始降低。不同的角度的P-Δa的关系不同,因其受力方式不同从每个角度的条曲线来看,实验有较好的重复性,其中有个别曲线P的上升阶段随的变化不明显(如45°第二组的曲线),可能是由于材料本身存在的缺陷造成的;90°4组曲线P的上升阶段随Δa的变化明显,但达到最大值P后迅速下降,是因为这个角度的试件预制裂纹较长,P达到最大后仅稳定扩展了很短的距离就失稳破坏,该部分数据采集较少。

为了直观的对比4个不同角度时裂纹稳定扩展路径,4个试件的扩展路径拟和到一张图上。如图4中的角度为试件加载的角度。

从图4观察,0°(I型)、90°(Ⅱ型)加载时裂纹的扩展路径几乎重合,沿着预制裂纹的方向扩展。两者的区别在于90°(Ⅱ型)加载时曲线图上的曲线平滑而0°(I型)加载就显得比较粗糙,裂纹为塑性断裂30°、45°加载时裂纹的扩展角度基本与加载方向垂直。

4 结论

本文针对AA 2024-T4材料进行了断裂性能的实验,分别比较了L-T、T-L两个方向CT试件和I型(0°)、复合型(30°)、复合型(45°)、Ⅱ型(90°)加载角度时的作用力与裂纹稳定扩展是的裂长度的关系,即P-Δa曲线,得出最大临界值等相应的断裂参数。可以看出裂纹出现在物体的不同位置、受力形式不同其最大临界力等断裂参数有着明显的不同,试验表明塑性材料一定情况下可以带裂纹工作并描绘出这4个角度时的裂纹扩展路径,比较I型(0°),复合型(30°),复合型(45°),Ⅱ型(90°)加载角度下裂纹扩展的方向和路径。在工程上通过对裂纹路径的研究,可以在设计工件时避免裂纹通过工件的关键部位。

参考文献

[1]李亚智.有限元法基础与程序设计.北京科学出版社,2004

[2] Sutton MA,Reynolds AP,Yang Bangcheng,et al.Mixed modeⅠ/Ⅱtracture of 2020-T3 friction stir welds.May 2002

[3](美)Kobayashi A S.断裂力学试验技术Ⅰ.李鸿发、王家石,译.北京:中国铁道出版社,1983

[4]高庆.工程断裂力学.重庆:重庆大学出版社,1986

[5]黄维扬.工程断裂力学.北京:航空工业出版社,1992

[6]杨卫.宏观断裂力学.北京:国防工业出版社,1995

[7]赵建生.断裂力学及断裂物理.武汉:华中科技大学出版社,2003