巡察办半年工作总结范文第1篇

各位领导，同志们：

刚才,黄华胜组长反馈了对区大数据发展和政务服务局党组的巡察情况。根据《中共玉林市福绵区委员会巡察工作实施办法》《中共玉林市福绵区委员会巡察成果运用办法(试行)》精神，我就如何做好巡察整改工作作一下具体说明，等下区委常委、常务副区长周印章同志还要作指示。

一、提高政治站位，以高度的自觉推动巡察整改 巡视巡察是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排。巡察是巡视工作向基层延伸的有效方式，也是实现监督全覆盖的途径。习总书记多次强调巡视巡察整改党委是主体责任，纪检监察机关和组织部门是日常监督责任。各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。巡而不改，不如不巡。巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏。2020 年 1 月 16 日中共中央政治局会议强调，要抓好巡视整改和成果运用，压实整改责任，强化日常监督，把整改情况纳入领导班子综合考核的重要内容，形成制度约束。2020 年 1 月 13 日，十九届中央纪

委四次全会指出，要完善巡视巡察整改报告制度。在今年全国疫情稳定后，5 月份党中央启动十九届中央第五轮巡视，派出 15 个巡视组利用 2 个月左右时间，对 35 个中央和国家机关单位开展了常规巡视，并于 8 月 23 日对巡视反馈情况进行了集中公布，彰显了党中央对巡视巡察永远在路上的坚定决心。

我们务必要认真学习好、领会好、贯彻好习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述精神以及中央、自治区、市委和区委关于巡视巡察工作的新部署新要求，进一步增强做好巡察工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。通过巡察，督促各级党组织和党员领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保各项重大决策部署落地生根。

二、明确整改步骤，确保条条有整改、件件有着落 一要公开反馈意见。区大数据发展和政务服务局党组要把区委巡察组向党组的反馈意见和单位主要负责人的表态讲话以党内文件形式印发通报，文件发至下一级党组织，并将概要情况报送区委巡察办，统一通过福绵区人民政府门户网站、福绵手机报、福绵纪检监察微信公众号等进行公布，主动接受社会监督。

二要制定整改方案。要逐条对照研究区委巡察组指出的问题、提出的意见建议，制定整改方案，细化整改措施，明确责任领导和责任人员。分别制定问题清单、任务清单、责任清单和具体整改措施，确保整改可量化、可检查、可问责。

整改方案要在巡察反馈之日起 10 个工作日内制定，经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”后报送区委巡察办。

三要召开专题民主生活会。根据自治区党委办公厅《关于印发<广西巡视整改专题民主生活会实施办法(试行)>的通知》(厅发〔2018〕25 号)要求，区大数据发展和政务服务局党组要在巡察反馈之日起 20 日内召开巡察整改专题民主生活会，深刻剖析问题，开展对照检查，统一思想认识，明确整改方向、整改重点、整改措施。召开专题民主生活会要及时报告区纪委、区委组织部并抄送区委巡察办，以便统筹安排人员进行指导和督导。

四要逐项深入整改。对区委巡察组反馈的问题，要做到即知即改、立行立改、全面整改，不能有缺项和遗漏。巡察整改既要有“当下改”的举措，又要有“长效改”的机制。要围绕权力运行，抓住授权用权制权等关键点，健全制度机制，堵塞管理漏洞，扎紧织密管党治党制度篱笆，提高制度执行力。

五要及时报告整改情况。区大数据发展和政务服务局党组在反馈之日起 3 个月内，将党组整改情况报告、主要负责人组织落实整改工作情况报告向区纪检监察机关、组织部门报送，同时抄送区委巡察办。反馈问题要在整改报告里一一回应，真实体现整改成效，整改报告也要经单位主要负责人、派驻纪检监察机构负责人、区委巡察组组长“三方签字”。集中整改告一段落后，整改情况还要在党内通报、向社会公

开，接受党员干部群众监督。对尚未完成、尚未整改到位的事项，严格执行月报制度，每月 10 日前报送最新整改情况，直至问题整改完成。区纪检监察机关和组织部门要加强巡察整改日常监督，把整改落实情况纳入全面从严治党和领导班子综合考核，对敷衍整改、虚假整改的严肃问责。区委巡察工作领导小组也将适时组织开展监督检查，对敷衍整改、整改不力、拒不整改的要严肃问责和追责。

三、强化责任担当，不折不扣抓好巡察整改 巡察发现问题的目的在于解决问题，巡察整改要以实际行动践行“两个维护”。区大数据发展和政务服务局党组要增强政治意识，强化责任担当，把巡察整改作为对自身政治自觉的重要考验，以解决巡察指出问题为切入点，积极破解制约改革发展的突出矛盾问题，以政治生态的风清气正，促进福绵经济社会健康发展。要加强统筹谋划，对巡察发现的新问题、主题教育检视的原有问题集成整改、一体推进，做到常抓不懈，举一反三，力戒形式主义、官僚主义，确保整改全面深入。要认真履行全面从严治党责任，党组承担巡察整改主体责任，党组书记是第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，要各负其责、齐抓共管，统筹好疫情防控、防灾减灾、复工复产和巡察整改，把推进巡察整改与推动改革、完善制度结合起来，破除体制机制障碍，更加注重标本兼治，建立健全长效机制，保障成果运用真正落实落地。

巡察办半年工作总结范文第2篇

公开遴选公务员：2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县

委巡察办10人公告

2016河南修武县选调县纪委监察局机关及县委巡察办10人公告已发布，报名时间：2016年3月28日至3月30日，(上午8：00～12：00，下午14：30～17：30)。请参加本次公开遴选公务员的考生在规定时间内报名，具体公告详情如下。更多北京公选考试备考资料，请点击公选考试网。

根据工作需要，经县委、县政府同意，决定面向全县公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员。现将有关事项公告如下。

一、选调范围、名额和职位

1.范围：全县在编在职的公务员(不含事业单位参照管理)。

2.名额：共10名(其中县纪委监察局机关工作人员5名，县委巡察办、巡察组工作人员5名)。

3.职位：科员。

二、报名资格条件

1.政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。

2.道德品行端正，自律意识强。公道正派，坚持原则，遵纪守法，团结同志，社会形象好。

3.大学本科及以上学历，中共党员，具有正常履行职责的身体条件。 4.1980年1月1日以后出生。

5.公务员(不含事业单位参照管理和试用期未满人员)，有服务期限要求的公务员须达到最低服务期限。

6.参加工作以来年度考核为称职及以上等次。

7.与县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组现职工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系。

给人改变未来的力量

8.未受过党纪、政纪处分，治安处罚或刑事处罚，以及其他有规定不适合到纪委监察局机关及巡察部门工作的情形。

三、选调工作程序

(一)发布公告

在修武县人民政府网(http://)、修武电视台等媒体发布公开选调信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：2016年3月28日至3月30日。 (上午8：00～12：00，下午14：30～17：30) 2.报名地点：县行政服务中心人社窗口。

3.报名方式：采取现场报名方式进行。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学历认证报告原件及复印件;公务员录用或登记表复印件(加盖本单位组织人事部门公章);近期同底版免冠1英寸彩色照片4张(需和报名表上的照片同一底版，照片背面注明报考者姓名、单位、身份证号)，以及经所在单位盖章后的《公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表》双面打印一式三份(可从修武县人民政府网下载)。

4.资格审查：报名工作结束后，由县纪委干部室对报名者进行资格审查，合格者发放准考证。报名人数与拟选调人数的比例不低于3：1，达不到上述比例的相应减少选调人数。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程，凡发现报考者弄虚作假的，立即取消其考试、选调资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试。 1.笔试

采取闭卷方式进行，满分为100分;主要测试报考者的文字综合能力、政策理论水平、分析和解决问题能力等素质。

考试时间、地点以准考证为准。 2.面试

根据笔试成绩，按选调名额1∶2的比例，从高分到低分确定面试对象。

面试主要测试报考者的逻辑思维能力、语言表达能力和心理素质等，满分100分。面试时间和地点另行通知。

考试总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%。 (四)体检

根据考试总成绩，按选调名额1∶1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。

给人改变未来的力量

(五)考察

体检合格的人员，列为考察对象。由县纪委、县委组织部根据考察对象人数，组成考察组，每个考察组由2名以上人员组成，通过民主测评、个别谈话、查阅档案等方法进行全面考察。

(六)决定与任职

体检、考察结束后，根据考试总成绩和考察情况，由县纪委常委会研究决定拟任职人员，并在修武县人民政府网进行公示，公示时间为7天。公示结束无异议的，试用期6个月，试用期满经考核胜任者，办理调动和任职手续，不胜任者回原单位工作。

四、纪律要求

1.考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。

2.为保证公开选调工作顺利进行，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。 本公告由县纪委干部室负责解释。 咨询电话：7111166 原标题：关于公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员的公告 点击下载>>>

公开选调县纪委监察局机关及县委巡察办、巡察组工作人员报名表

中共修武县纪律检查委员会

中共修武县委组织部

修武县监察局 2016年3月25日

巡察办半年工作总结范文第3篇

把别的同志借调走了来帮你的忙之后还要写一份组织部借调工作鉴定篇吧!下面由本我精心整理的组织部借调工作鉴定篇，希望可以帮到你哦!

组织部借调工作鉴定篇一

***同志 20xx 年 8 月起借调团区委工作，该同志在借调工作期间表现良好，工作上手快，工作态度认真，工作作风扎实，较好地完成了各项工作任务。

注重学习。该同志学习态度认真，能自觉参与团区委机关周四学习活动，能利用工作之余积极进行自学，撰写学习笔记，先后学习了"三个代表"重要思想，党的十六届五中、六中全会精神、《江泽民文选》等重点内容，政治思想素养不断提高。同时，该同志为适应新的岗位能积极学习团的业务知识，学习青年工作理论和方法，业务能力、理论素质得到锻炼和提高。

踏实工作。该同志在团区委经济工作部、青年就业促进会秘书处工作期间，工作态度积极，敬业意识强，能发挥主观能动性，积极外联协调各成员单位，积极联系和服务特殊青年，多次参与特殊青年就业用工见面会、

培训班的组织和协调工作，并参与就业简报编辑等工作。在区青联秘书处工作期间外联能力得到提高，能积极联系和服务区青联、委员，帮助组织和开展了"每季一讲"、会等活动。

作风优良。该同志能认真遵守团区委的各项规章制度，严格要求自己，按时出勤，加班加点，任劳任怨，有奉献精神，受到领导和同志们的好评。

组织部借调工作鉴定篇二

同志自 20**年**月借调到我办从事秘书工作以来，积极参加政治理论学习和各种专项活动，坚持正确的政治方向，在思想上、行动上与党中央保持一致，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，政治思想觉悟和理论水平有较大提高。

该同志在工作中态度端正，服从组织安排，听从领导指挥，不讲价钱不推诿。办公室工作时间紧、任务重，为保证完成工作，该同志能端正认识，做到加班加点而毫无怨言;能自觉坚持原则，正确履行秘书工作职责，做到"不该说的不说，不该做的不做";能熟悉业务工作，主动学习并熟练掌握秘书工作的技能，善于听取意见;独立完成各类材料 80 余篇，撰写信息78 篇，其中被国务院办公厅采用 1 篇、市政府采用 23 篇、市委办公厅采用 16 篇;积极参与《》、《》采编等工作，反复修改内容，认真核对相关数据。工作期间未出现过责任事故。

生活中，该同志能自觉遵守各项规章制度和纪律要求;集体荣誉感较强，能积极参加集体活动;团结同事，坦诚待人，乐于助人，受到同事们的一致好评。

本人是从今年 8 月 15 日借调到市委政策研究室工作的。三个月来，我

深受市委领导的关心和爱戴，得到了市委办全体同事们的大力支持和帮助，较好地完成了领导交办的各项工作任务，使我在思想、政治、学习和工作上有了很大的提高。现自我鉴定如下：

思想政治方面：思想积极进步，政治觉悟较高，始终保持共-产-党员的先进性和纯洁性;敢于同各种反动思想作斗争，大事大非面前始终保持清醒的头脑;热爱祖国，坚持四项基本原则，坚决拥护中国共-产-党的领导，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，既积极参加市委办组织的各种学习活动，又广泛地开展自学。学习内容除政治理论和党的各项方针、政策外，还涉及历史、经济、科技以及各项业务知识。

生活作风方面：能尊重领导，团结同事;严格遵守单位的有关规定，坚持做到按时上班，根据工作需要加班加点;积极整理办公室内务;妥善处理单位与家庭、工作与私事的关系，在此出现矛盾时，坚持单位、工作第一的原则。

工作方面：为能尽快转变角色，使工作能快速上手。我能虚心请教领导和同事，从了解全市的基本情况、发展战略和工作思路入手，重点了解全市近期开展的重大活动情况，使自己的思维在最短时间从乡镇拓宽到全市的高度。为此，我翻阅了大量的资料和文件，认真学习各类文体格式，较快地掌握了各类文体的写作方法。

三个月来，我共起草领导讲话搞 5 篇，会议记要 4 期，信息 2 期，工作通报 3 期，参与综合材料撰写次，拟通知份，并积极参与政研室的日常工作，使我的写作水平和工作能力有了很大的提高，也使我较

快进入了现在的工作角色。

在借调的三个月时间里，虽然自己在各方面都有所进步，但是本人也还存在一些缺点和不足，在许多方面还有待进一步提高。在今后的工作生活中，我一定发扬并继承市委办同事间互帮互助、工作兢兢业业的优良传统，克服各种困难，不断自我完善和提高，把本职工作做得更好。

本人愿意继续在市委政研室工作，也希望我这三个月借期间的工作能得到领导的肯定，正式办理调动事宜。

组织部借调工作鉴定篇三

我部 XX 同志，自 XXX 年 XXX 月经人力部竞聘合格后，借调到我部综合岗位，按要求应在半年内转聘，现借调时间已一年半。

该同志在借调期间能认真履职，虚心学习各项专业管理知识和技能，较好的完成了请示、报告、总结等日常公文的起草工作，在重大节日、重大活动期间参与服务人员政审等工作，做好日常接待公、检、法等有关部门的来访，协调落实机关各处室及本部室人员工作，能够做好部室日常事务性工作。该同志在分管的综合管理工作上，能够按照 X 部工作要求，完成各项工作。

通过借调期间对 X 同志的考察，我部认为该同志思想稳定，工作表现良好，与同事关系融洽，能够胜任综合岗位。

巡察办半年工作总结范文第4篇

1、1-6月完成工业总产值386833万元，比去年同期224628万元增长72.2%，其中规模以上工业企业50家累计产值237193.6万元，占总产值的61%，较去年同期125131.7万元增长89.55%。工业增加值完成123649万元，比去年

71760增长72.30%;1-7月，固定资产投资完成460913万元，比去年同期增长113.54%，其中工业固定资产投资完成190772万元，比去年同期增长136.33%。

2、今年规模企业的标准从企业全年营业收入500万元调整为万元的情况下，上半年我街道仍然新增规模以上工业企业6家，目前，全街道规模企业总数已达到50家。

3、招商引资工作扎实推进。辖区内园区续建项目邦联机电制造有限公司等10个，新引进项目1个(锦尚农业发展有限限公司)计划投资0万元，个项目实际到位资金27905，11万元。意向签约项目2个(秋虎机械制造有限公司、璧山吉仁汽摩配件厂)。

4、新增限额以上餐饮企业8个，占全年任务80%，全街道限额以上商贸企业总数达23家，其中批发零售企业6家，住宿餐饮企业17家。

5、积极推荐申办微型企业106个，成功创办微型企业48个，占全年任务120个的40%，新发展私营企业104个，占全年任务38个的274%，超额并领先全县其他镇街完成任务，新发展个体工商户224个，占全年任务733个的31%，新发展商标2个，占全年任务28个的7%。

二、安全工作推进企业安全管理标准化建设，

(一)、推进企业安全管理标准化建设，落实企业安全主体责任。责任。在今年5月份，辖区内各企事业单位召开了安全生产工作会，对各社区、村、企事业单位签订了安全责任书57份，对各企业单位签订了安全生产承诺书34份，同时督促企业建立健全了各项规章制度和台帐.(二)、安全检查。切实推进重点行业和领域安全整治。为了安全检查。杜绝安全生产事故的发生，以交通运输、危化品、非煤矿山为重点，深入开展了道路交通、水上交通、非煤矿山、危化品、食品、地质灾害、消防、建筑施工、烟花爆竹、民爆器材、中小学校(幼儿园)等11个行业和领域安全专项整治，上半年共检查辖区单位92次,排查出各种安全隐患152件(处)督促整改152件，(处)，下达整改通知书24份,有6个单位正在整改中。

一是道路交通方面。强化了乡村道路交通宣传、安全监管和危险路段整治工作,在梁祝路、青羊路等设置了安全标识20处，安全标语8幅。同时与东城派出所、县交警队和玉泉交巡警平台进行了乡村道路安全联合执法，严厉查处了两轮摩托车、三轮摩托车非法营运等各类违法违章行为。1-6月安办下发交通处罚文书34份,处罚金额3000余元。

二是危险化学品方面。狠抓了加油站、加气站、液化气经营场所、天燃气管道的安全监管，对重大危险源，重大隐患进行了“排查、建档、整治”。对辖区金龙加油站等6个危化单位下达整改通知书，目前正在整改中。

三是非煤矿山方面。重点打击了非法开采行为，对四个非法采石场责令关闭，并以办事处的名义函告了县安委会、县安监局、县土房局、县经济信息化委员会等相关部门。

四是消防方面。进一步贯彻落实了《市消防安全责任制实施办法》。成立了街道办事处消防抢险救援队和辖区各村、社区、企业单位的义务消防队和兼职消防队建设。辖区共有消防队伍20个，其中办事处1个共30人，各村、社区义务消防队13个共90人，企业单位6个共130人。积极参加消防竞赛，获得好成绩。

五是建筑施工方面。继续深化了“保证安全投入，防止高处坠落，防止物体打击，防止坍塌事故”为重点的专项整治，加大了对“无安全生产许可证、无相应建设资质、无安全施工措施”生产单位整治处罚力度。对施工现场管理混乱，设施设备不符合规定，特种设备操作人员未持证上岗，工人不戴安全帽、不系安全绳等行为责令立即整改或限期改正。

六是烟花爆竹方面。认真贯彻落实了《市燃放烟花爆竹管理条例》，对生产、储存、运输、销售、燃放各个环节进行了严格监管，依法打击了违法生产、储存、运输、销售行为。严格审批条件和审批程序，实行烟花爆竹销售许可证和运输配送制度。并督促辖区内86家烟花爆竹销售点参加了安全培训和保险。

七是校园安全方面。上半年对辖区幼儿园、中小学、职业学院等20家教学单位进行了安全大排查，排查隐患36处，发出整改通知书11份，在检查中认真排查和整治，主要涉及师生生命安全的危房、压力容器、消防、食品卫生等安全隐患38处。督促各学校加强了校车的安全管理。对校外的非法营运摩托车、长安车进行了打击。在中小学开展安全教育宣

传，增强学生的安全意识和自我保护能力，确保学校和学生的安全。

三、扎实推进商贸工作商贸工作按照“强基础、上规模、显特色、增总量”的商贸工作思路，今年上半年主要抓了以下几项工作：

一是抓好了商贸工作的日常管理;

二是新增限额以上餐饮企业8个，占全年任务80%;

三是在县商贸局的领导下，

与办事处社区办一道完成了东门、塔山、友谊三个菜市场的整治工作;四是积极开展“家电下乡”“家电以旧换新”工作。五是抓好了三月底抢购食盐事件等商品流通工作，使我街道商贸工作运行正常有序。

四、微型企业发展工作

一、加强宣传，提高知晓度。

上半年，根据市政府出台了《关于大力发展微型企业的若干意见》和铜府办【】50、

51、52号文件精神，把微型企业创业的扶持对象确定为“九类人群”，即高等院校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工、“农转非”人员、三峡库区移民、残疾人、城乡退役士兵、文化创意人员、信息技术人员后，我办事处积极主动向“九类人群”宣传，在四月份召开了社区、村书记、主任会，传达了县相关会议精神，学习微型企业的办理方法与相关要求，东郭工商所阳所长到办事处宣传讲解微型企业、个体私营企业、个体工商户、商标的办理政策，解答在申办过程中遇到的相关问题。同时，办事处制定悬挂宣传标语20幅，发放宣传资料1500份，通过大下访活动与群众交流，为他们宣传政策7000余人次，在全办事处掀起了创业的新高潮。

二、注重方法，突出重点，全面深入推进微型企业发展

一是坚持发展数量与质量并举、节点把关与全程监管相结合，协调相关部门做好微型企业服务工作，使微型企业发展既有系统性又有针对性，确保了微型企业的出生率和存活率。

二是创业审核“严”。为对微型企业的申请进行把关，微型企业领导小组本着公平、公开、公正原则，严格审查创办人员资格条件和相关内容，并面向社会公开审核结果。

三是办事处对各社区、村将微型企业工作纳入年终考核，对完成了发展任务的社区、村实行每发展一户落实五元工作经费的奖励措施。

五、强化节能，做好节能减排与科技创新工作

强化节能，坚持发展与节能同步、开发与节约并举的指导方针，以节能新技术、新工艺的引进推广为重点，以构建节能型产业体系为目标，采取多种措施，确保此项工作落到实处。

一是加强领导，成立了节能工作领导小组，统一领导、部署节能降耗工作。

二是建立健全制度，建立了辖区内规模企业用能统计制度和报表系统，定期收集各单位节能降耗情况，切实加强各企业节能降耗工作的督促指导，对重点节能企业实行目标管理，签定了目标责任书。

三是积极鼓励企业进行科技创新工作，加强规模以上高新技术企业(创祥电源有限公司、赛维药业有限公司、百乐维克动物药业有限公司、环球医疗器械有限公司)管理。

六、强化意识，抓好环境保护工作强化意识，

一是编制环保应急预案，建立健全长效机制，落实在制定整改措施认真整改，同时把整改与建章立制结合起来，注重搞好长效措施的建立，规范了行政行为。

二是加大环境保护监管力度，加强新建项目环保管理，加强对污染源监管，对企业主动服务。

三是及时调查、核实、整改群众有关环境污染的投诉，协调处理铜梁中联水泥有限公司粉尘扰民问题，保护了群众的正常生活

七、强化责任，认真抓好统计工作

强化责任，按照县政府和统计局的要求，认真抓好统计工作。抓好各类统计报表上报工作。及时指导辖区内工业企业、商贸企业、城镇住户调查户等做好生产经营情况统计，对统计资料按照统计法的有关规定收集、整理，按时按质向上级部门报送各类报表，半年检查成绩优异。

八、存在的问题及努力的方向半年来，虽然取得了一定的成绩，但还存在不足：

一是办公室工作头绪多，任务重，人手少，深入企业服务不够，工作进展不平衡，如新发展商标只有2个，占全年任务28个的7%。

二是办公室人员需进一步加强更新知识的学习。

下半年努力方向：

一是继续创新思路，进一步加大招商引资力度，特别是加强重点工业项目的引进，努力做好工业后备项目的储备工作。

二是继续坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实企业主体责任，完善安全生产监管的体制、机制，强化安全生产基层基础，加强了安全监管队伍建设，加大检查力度，征对检查出的安全隐患实行消号制度，对整改不落实的单位严格实行处罚。

三是注重实效，切实为企业服好务，抓好薄弱工作。

巡察办半年工作总结范文第5篇

育活动总结

自3月7日以来，我局关于“解放思想、转变作风、马上就办”主题教育活动在局党组的正确领导下，经过学习动员、发言交流、自纠自查、完善机制等阶段，已圆满地完成了工作任务。为进一步巩固活动的成效，不断加强我局的作风建设，提高工作效率，现将活动的有关情况总结如下

一、主要做法

1、严格按照规定和具体要求扎实开展教育活动。为此，局党组对开展好这项活动作了具体而明确的要求，对每个阶段、每个环节也都作出了详细安排，我局主动结合单位实际，深入研究和准确把握开展这项活动的指导思想、目标要求和指导原则，认真加以贯彻落实，坚持做到不走样、不流于形式，扎扎实实地推动教育活动健康而有序地开展。

2、始终把提高办事效率贯穿于教育活动的全过程。在学习动员阶段，我们按质按量地完成了学习任务，在第二阶段，我们都及时组织进行发言交流。着手制定具体地实施意见，不断树立起良好的工作作风。

3、坚持教育活动联系工作实际，开展主题实践活动。为了把主题教育活动进一步地引向深入，增强干部职工对纳税

人的感情和对工作的热情，进一步改变工作作风，真正体现“解放思想、转变作风、马上就办”这一教育活动本质，我们组织开展了主题实践活动。开展了“纳税人满意度问卷调查”、“首问责任窗口”以及“职工季度工作绩效考核”等活动，切实把教育活动与工作结合起来，解决工作中的实际问题。

4、问题找得准、认识比较深刻、措施比较得力。在自纠自查环节，大家围绕工作实际找出问题所在，结合向纳税人发放的纳税人满意度问卷调查，通过对纳税人提出的意见和建议进行分析，做出了整改：提升服务水平、提高办事效率、转变工作作风、加强对税收政策的宣传讲解，增加了宣传册的发放，供纳税人参阅，满足纳税人的需求;设立了“首问责任窗口”，干部职工轮流坐岗，引导纳税人办理相关事务，及时了解纳税人的需求及纳税人要求我们要作出的工作改进。

5、这次主题教育活动，我们一直坚持边议边改，充分调动职工的积极性和主动性，主动接受群众的监督。主题教育活动结束后，我们将进一步巩固整改成果，将每个的承诺、整改方案和措施和目标任务进行整理，让大家主动对照落实。

二、主要成效

1、提高了干部职工素质。一是在思想觉悟上有了新突破。二是在实际工作中实现了提升服务质量、提高工作效率。

2、增强了服务意识。通过开展了主题实践活动，全局职工工作作风有了明显改进。

3、加强了制度建设。在主题教育活动中，我局从加强学习、改进作风、认真贯彻等多方面入手，不断完善工作制度，认真落实整改。

三、基本经验

1、加强组织领导是搞好主题教育活动的关键。为搞好“解放思想、转变作风、马上就办”教育活动，我局成立了领导小组，精心组织、统筹安排，认真加以实施，并严格落实领导责任制，从而保证了我局主题教育活动得以健康有序的开展。

2、领导带头发挥表率作用是搞好主题教育活动的前提。主题教育活动开展以来，局党组一班人都能从严要求自己，带头学习、带头查找问题、搞好整改，用自己的模范行动影响和带动职工积极投身到主题教育活动中来，发挥了很好地表率作用。

3、提高干部职工的思想认识是搞好主题教育活动的基础。要搞好主题教育活动，必须要统一好干部职工的思想认识，使干部职工都能深刻认识市局党组开展主题教育活动的重大意义，以饱满的热情积极参与，否则，就难以达到预期的效果。

巡察办半年工作总结范文第6篇

一、基本情况

2013年，我公司四大类突发事件为零，人员伤亡为零，经济损失为零。

二、应对处置工作开展情况

为了应对可能突发的各类事件，迅速有效地组织开展事故抢险、救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保护员工的身体健康和生命财产安全，公司着力加强各项应急管理工作，建立健全应急管理体系，完善应急管理制度，加大资金投入，并以“演练周”活动为契机，组织开展了应急预案的演练活动。通过演练，员工的安全意识得到了加强，应急处置能力得到了全面提升。在全体员工的共同努力下，公司2013年应急管理工作成绩显著，安全生产形势良好，实现了零事故、零伤亡、零损失。

(一)加强应急管理组织机构建设。为了有效控制工程建设安全生产事故，消除安全事故的影响，保障员工生命财产安全。公司建立健全了应急管理体系，明确了应急处置的责任分工，成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。领导小组的主要职责是：统一领导公司各项应急管理工作;研究应急管理重大决策和部署;审批应急预案，决定实施应急预案，发布应急工作指令。领导小组下设办公室，负责突发事件应急管理工作的具体实施。

(二)完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括应急值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体系，严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现突发事件，迅速上报，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，追究有关人员责任。坚持领导值班制度，进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作“纵深到底”。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序,建立了危险源清单，并根据危险源的风险等级，制定了应对措施，对重大危险源实施了重点监控。

根据实际情况对原有应急预案进行了修订，不断提高预案的合理性和可操作性，并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手，制订了具体详细的工作程序，明确了责任和分工,推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。

(三)强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发生时，救援及时，公司高度重视应急救援队伍的建设，把救援队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓，公司成立了应急抢险突击队，各预案明确了救援小组，进行了人员分工，主要人员发生变动时及时进行调整，保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。

以“演练周”活动为契机，多次组织开展应急预案演练，根据演练情况，对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。通过演练,极大地增强了员工的安全责任感，提高了他们的应急反应能力和应急处理水平。

(四)积极开展隐患排查治理。今年初，公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署，要求各项目部做好日常巡查和例行检查工作，并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全大检查和“反三违”、“防火”等专项安全大检查，强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。积极开展反习惯性违章活动，深入生产一线排查隐患，对检查发现的安全隐患，提出整改措施，限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检查，发现一处处理一处，做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实，有效防止了安全事故的发生。

三、工作建议

(一)建立健全应急预案体系。进一步加强应急预案的编制和修订工作，根据工程进展和实际需要对预案进行修编和增订，逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。

(二)着力强化应急救援队伍建设。进一步加强应急救援队伍建设，强化队伍的素质教育，提高队伍的实战能力。大力普及安全生产事故的预防和应急救援知识，定期组织应急救援演练，不断提高员工的安全意识和责任心，增强员工对安全事故的处置能力。

(三)做好突发事件的隐患排查和应急处置工作。加强隐患排查工作，对安全隐患及时进行整改和治理。对危险点、危险源进行深入检查和分析，强化监管力度。同时不断完善检查制度，及时落实相关预防措施和整改方案，不断消除危险点和危险源，将安全事故消灭在萌芽状态。

(四)加大应急管理资金投入。加大资金投入，充实应急救援的物资储备，优化应急救援装备，以适应应急救援工作的需要。同时应根据实际，聘请各相关专业的技术人员，为应急救援提供技术支持。篇二：2012应急管理办公室工作总结 中牟县应急管理办公室

2012应急管理办公室工作总结

2012年，按照省、市应急管理工作要求，在市应急管理办公室、县政府的领导下，县应急管理办公室全面履行职能，努力提高保障公共安全和处臵突发事件的能力，加强应急预案演练、宣传培训工作，取得了较好的成效。主要工作情况如下：

一、健全基层应急管理机构，完善应急管理机制

过去1年，县应急办公室坚持抓基础建平台，加强县乡两级应急管理机构建设，应急管理工作逐步走向正规化、规范化，基本建立起覆盖全县常发突发公共事件的应急预案体系，完善了监测预警机制、突发事件应急机制等应急反应机制，初步形成了分类管理、分级负责和以属地管理为主、上下联动的应急管理体制。

2012年7月，县应急办牵头对全县各乡镇、街道应急机构建设情况进行梳理检查，对各单位应急管理分管领导及工作人员进行登记备案。对卫生、公安、安全等重点行业应急机构建设情况进行现场督导检查，进一步完善了应急快速反应机制，提高了全县应急处置水平。 同时，指导分类应急预案编制工作，并对全县各相关部门分类应急预案编制情况进行检查，对已制定完成的应急预案进行梳理备案。2012年全县新编制专项应急预案6个，分别是：《中牟县防汛抗旱指挥部关于印发中牟县黄河防汛应急预案的通知》(牟防指〔2012〕7号)、《中牟县政府办公室关于印发中牟县2012年春运工作方案和中牟县春运工作应急预案的通知》(牟政办〔2012〕1号)、《中牟县政府办公室关于印发<中牟县食品安全事故应急预案>的通知》(牟政办〔2012〕13号)、《中牟县政府办公室关于印发中牟县美国白蛾防治应急预案的通知》(牟政办〔2012〕23号)、《中牟县政府办公室关于印发中牟县突发公共卫生事件应急预案的通知》(牟政办〔2012〕38号)、《中牟县政府办公室关于印发中牟县突发公共事件医疗卫生救援应急预案的通知(牟政办〔2012〕39号)。

二、畅通应急快速反应渠道，加强应急信息报送

2012年，县应急管理办公室并按照上级要求，及时上报应急管理信息。县应急管理办公室会同县政府办文电科、县长电话室等相关科室全面加强了值班工作，做到了突发事件第一时间了解情况，应急信息及时上报。我县为提高突发公共事件报告的效率和准确性，及时了解突发事件发生的相关情况，最大程度地预防和减少各类突发公共事件及其造成的损害，在全县建立了突发公共事件信息报告员制度，印发了《中牟县人民政府办公室关于进一步规范和加强应急管理信息报送工作的通知》(牟政办文?2012?49号)，对应急管理信息报送工作进行了规范。妥善处臵各类应急突发事件。2012年10月21日凌晨，快速反应妥善协调处置了苯酚化工原料泄漏事故，并及时向市政府应急办公室汇报了处置情况。

三、认真开展应急演练，加强应急宣传工作

2012年，县应急办结合应急管理实际情况，进行了多次大规模的应急演练和宣传培训工作。一是以全国第四个“5.12防灾减灾日”为契机，在全县范围内组织各乡镇，各相关单位进行应急管理法律法规和防灾减灾知识宣传周活动，5月6日至5月12日期间共展出宣传版面200块，悬挂条幅、宣传标语500余幅，印发宣传彩页万余份，出动各类车辆58台，参与人员120余人。二是积极组织各部门进行预案的演练。5月11日，在县城关中学成功进行了消防救援应急演练，全县的中小学、幼儿园校长进行了现场观摩;11月13日，在姚家镇卫生局成功举办了高致病性禽流感应急处臵演练，全县各家医院、卫生系统相关领导进行了现场观摩。11月30日，在县新圃街小学组织防空应急疏散演练。

四、提高队伍建设，积极搞好各项服务工作

在工作中，以全面提高个人素质为方向，准确调整位臵和看待问题、分析问题的角度，努力提高辅助决策水平，扎实搞好各项协调服务工作。为县领导提供了较好的服务保障，能够准确讲究工作艺术，运用正确有效的工作方法，既为县领导提供较好的工作服务，又及时推动各单位的工作进度，确保各项工作得以顺利开展，取得较好成效。

五、2012年工作思路

一是继续做好预案的审核完善工作。着力提高应急管理预案的操作性，关键抓好应急预案的落实，提高预案的可操作性，并做好各级、各类相关预案的衔接工作。同时，加强对预案的动态管理，针对应急实践中暴露出来的问题，及时进行修订和完善，并尽可能地细化，明确做什么、怎么做、谁负责。

二是继续加强应急管理培训和宣传教育工作。强化培训，提高领导干部应对突发公共事件的敏感意识。通过开办专题培训等手段提高应急管理干部，特别是领导干部对该法的认识水平，明确在突发事件中的责任和义务，并在平时的工作中充分做好应急的各项准备。充分利用“全国安全生产月”、“防灾减灾日”、“全国消防日”等契机，开展多种形式的宣传活动，以增强公民防灾减灾意识，丰富预防、减灾及自救互救知识，提高公民的防灾减灾能力。

三是提升处置突发事件的综合能力。进一步规范突发公共事件信息工作制度，建立和完善24小时的信息报告制度，加强各乡镇、部门应急信息收集、分析、传递能力，做到数据准确，口径一致。注重各类应急信息的收集、整理、分析和运用，充分利用互联网、移动通讯设备等手段及时发布预警、灾害、应急工作进展等各类信息。做好新闻信息发布，加强突发事件应急处臵宣传工作。按照预防为主、属地管理的原则，加大对各乡镇、街道存在的风险隐患的排查清理和监控。

四是做好视频会商系统、应急小平台、应急避难场所建设。视频会商系统已按照上级要求建立完成，下步将积极利用，同时逐步做好应急管理小平台的建设，并确保能够可靠稳定运行。按照上级相关要求，逐步开展全县应急避难场所规划建设。

二〇一二年十二月二十六日篇三：应急管理办公室工作总结及工作计划 应急管理办公室工作总结及工作计划

应急管理办公室>工作总结及>工作计划

**年，在市委、市政府的正确领导下，我办认真履行“值守应急、信息汇总、综合协调”职能，坚决贯彻落实国家、省、市应急管理工作决策部署，大力夯实应急管理基础工作，积极推进应急管理联动机制，深入开展应急管理宣传，努力提升应急管理水平，较好地完成了各项应急管理工作任务。

一、**年所做的主要工作

(一)加强事前预防。针对不同时期、不同特点，市应急办及时下发了《关于切实做好低温雨雪冰冻天气保道路畅通工作的紧急通知》、《关于做好新一轮强降雨防御工作的紧急通知》等有关文件，对相关工作进行安排部署。同时，督促安监、水利、国土资源、林业、交通、消防等部门深入到工矿企业、大中型水库、地质灾害隐患点、林区、航道、人口密集场所等地进行风险排查，对排查出的各种安全隐患及时制定整改方案，落实有关措施，做到早预防、早安排，尽可能将突发事件消除在萌芽状态。

(二)加强应急值守和信息报送。市政府办下发了《关于进一步加强应急值守和突发事件信息报送工作的通知》，对全市应急值守和突发事件信息报送工作提出了具体要求;市应急办制定了《**市应急值守和突发事件信息报送工作考核办法》，对各县区政府办及市直有关单位办公室进行考核，并实行全市突发事件信息定期通报制度。市政府值班室实行24小时轮流值班，安排三人专门轮流值守，确保24小时不间断，不脱节。“低温雨雪冰冻”、“两节两会”、“森林防火”、“防汛抗洪”、“抗冰救灾”等敏感期实行主副班制度，应急办全体人员全天候值守，确保各类值守应急作业得到及时处理。严格按照《**市人民政府总值班室值守工作制度》要求，认真做好各类来电、函件、明传电报等的登记和处理工作，做到条理清楚，分类明确，有据可查。据初步统计，全年总接打各类电话**余个，办理领导同志的指示、批示5200余次，处理各种明传电报1200余个，没有出现大的遗漏和错误。严格按照湘政办函*号文件精神和市政府办《关于进一步加强突发公共事件信息报送工作的意见》的要求，扎实做好各项信息接报工作，确保突发事件信息得到及时处理。同时，注重信息研判，加强部门街接，提高信息质量。今年以来，我办共上报各类突发事件信息55则，工作信息36条，编制各类简报18期，基本做到了客观、及时、准确。积极主动、热情耐心地协助有关部门做好上访群众的各项解释工作，确保来访群众有接待、有解释，确保市政府机关大院正常的办公秩序。积极督促各县区及市直有关部门做好值守应急和信息报送工作。在法定节假日及敏感期，按照市委、市政府要求，事先做好值班安排，报省政府和市政府领导，确保联络畅通、快速反应。

(三)开展应急管理科普宣传。按照省里统一部署，我市于5月在全市范围内大张旗鼓地开展了以“学习应急知识，提高应急技能”为主题的应急管理宣传日活动。当日，由市应急办和市地震局牵头，市民政局、市卫生局、市安监局、市疾控中心等*余个部门(单位)参与，在冷水滩城区中心地段设点集中开展宣传活动。各参与单位由分管领导带队，派出了专业人员到宣传点现场答疑解惑，发放宣传资料。各县区、乡镇、基层单位也根据各自实际设点集中宣传，悬挂彩色气球，张贴横幅标语，设置移动宣传栏，播放抗灾救灾宣传片，发放各类应急资料，接受群众应急知识咨询。据不完全统计，当天全市各宣传点制作宣传拱门26个，彩色气球*多个，出动宣传车150余台次，展出宣传展板680余块，悬挂横幅标语1060余条，发放《避灾自救知识》、《泥石流灾害常识及脱险方法》、《学生应学会的防火安全自救知识与技能》和其他公众应急知识手册8000余册，各类应急知识宣传资料30万余份，接受群众咨询40多万人次。

(四)推进区域应急联动合作机制。根据泛珠三角区域内地9省应急管理合作协议精神，我市采取走出去、请进来的办法，大力加强与周边省区的应急联动合作，积极推进区域应急联动合作机制。在去年与广东清远市和广西贺州市、桂林市签订了《建立相互支援的应急联动合作机制》协议的基础上，今年着重指导和督促相邻县级应急联动机制的展开。目前，我市与广西贺州市周边五县区均签订了《建立相互支援的应急联动合作机制》协议，与广东清远市周边县区的应急联动合作进展顺利。根据《泛珠三角区域内地9省突发事件信息通报制度》，我市初步实现了与周边市的突发事件信息共享。

(五)极推进应急平台建设。根据省里要求，我们在市政府常务会议室配置了应急视频终端，初步实现与省应急指挥平台视频对话与会商。目前，视频声音与图像效果良好，基本能适应省应急办每周视频点名及突发事件会商。为尽快熟悉小型应急平台的使用及管理，今年9月，市应急办派出2名工作人员到郴州进行了为期三天的小型移动应急平台操作>培训。

(六)开展应急管理知识培训。与市委党校联合，在每期的党政领导干部培训班开设应急管理专题课程，*年共培训基层党政干部300余人。市应急办在全市每年新进公务员培训班上专题讲授应急管理知识，培训人员200余人。积极配合市委组织部开展的全市乡镇长和基层党支部书记加强社会管理集中轮训工作， *年*月以来，在市委党校开展了六次应急管理授课培训，累计培训乡镇村干部3000余人次。同时，积极推进应急法律、法规、规章和应急预案等应急管理知识纳入干部教育培训内容，并在中小学校普遍开展预防、避险、自救、互救、减灾等有关应急常识教育。

(八)开展应对工作评估和应急体系建设调研。我们按照省应急办的统一部署， 早调研、早准备，集中力量、集中时间，成功对**全市突发公共事件的应对工作行进行了总结评估，并对**年全市突发公共事件趋势进行了预测分析，将评估报告精装成册，呈送各位领导和有关单位负责人参阅。为进一步了解全市应急体系建设情况，市应急办从**年3月开始，就全市的应急预案制订、应急组织体系建设、应急机制建设、应急保障能力、应急管理培训等方面进行了为期2个多月的调研，基本摸清了底子，掌握了情况。

二、**年工作计划

(一) 继续做好应急管理基础工作。进一步规范值守应急工作制度，继续实行24小时轮流值班制和节假日领导带班制。加强对突发事件信息的分析与研判，进一步规范突发事件信息处理流程，严格按照省、市突发事件信息报送要求报送信息，杜绝漏报、瞒报、谎报现象。加强应急值守人员自身素质建设，提高值守应急的快速反应能力和信息分析研判水平。坚持一季度召开一次应急管理形势分析会，及时通报全市应急管理工作情况，在此基础上，组织开展突发事件应对工作评估和趋势分析，并对典型案件进行总结分析评估。

(二)深入开展应急管理宣传和培训工作。按照省、市要求，开展应急管理宣传周活动，采取多种形式宣传《突发事件应对法》及实施办法等法律法规。继续抓好公众应急知识普及工作，提高社会公众防灾避险意识和自救互救能力。加强应急管理培训，重点培训各县区、有关部门从事应急管理工作的领导干部。采取走出去的办法，举办应急管理培训班或学习考察活动，分期分批对各县区、市直有关部门从事应急管理工作的人员进行轮训，不断提高其综合素质。

(三)进一步健全应急预案体系。根据领领导指示和市情需要，及进出台相关应急预案，不断完善应急预案体系。对已出台的应急预案实行动态管理，督促有关部门根据情况变化及时修订更新，并做好应急预案的宣传解读和培训工作，增强应急预案的实施效果。加强各预案之间的街接，增强预案的针对性、实用性和可操作性。加强应急预案报备工作，建立应急预案数据库。继续指导和督促各县区、各有关部门进一步完善应急预案体系，开展应急预案演练，不断提高应急管理实战能力。

(四)推进应急平台建设。根据省里要求，积极推进小型移动应急平台建设，拟先配备1套标准型小型移动应急平台，待条件成熟，逐步建设市级中心及市综合应急平台。