企业求职简历范文（精选8篇）

企业求职简历 第1篇

观点一：很新奇。位于和平区三好街一家广告公司的刘先生表示，求职博客出现在简历中，很新鲜，如果该公司在招聘中发现的话，他一定会登录看看，而且会为这个勇于尝试新、奇、特事物的年轻人加分。

观点二：招聘时不会被博客所左右。一家科技公司负责招聘的韩先生表示，他对这个新现象并不感兴趣，但如果真有应聘者链接上了博客网址或自己在网站上看到求职博客时，也会登录浏览的。但这并不代表这位应聘者就比其它人更有优势，而且招聘时也一定不会被这些东西所左右。

观点三：只看作品，不看博客。位于皇姑区北陵大街的一家设计公司负责招聘的赵先生表示，公司在招聘时只看重作品，而不是其它虚无缥缈的东西。即使在简历里出现这样的链接，他也不会去浏览。

企业求职简历 第2篇

目前所在： 中山 年 龄： 19

户口所在： 中山 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加 身 高： 155 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的.特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 投资/理财顾问：，企业文化/员工关系/工会管理：

工作年限： 1 职 称：

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 不限,,

工作经历

中山市三乡镇宝元鞋厂 起止年月：-06-01 ～ 2010-08-01

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校： 中山职业技术学校

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： -06-01

专 业 一： 金融管理与实务 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2010-11-01 - 博导教育机构 人力资源管理 - -

语言能力

外语： 英语 较差 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

求职信与求职简历辨析 第3篇

实际使用中, 许多人尤其是大学毕业生对求职信和求职简历这两种求职文件的认识极为模糊。

求职信与求职简历的相同之处。求职信与求职简历均属求职过程中使用的文字材料, 二者的写作 (制作) 目的相同, 都是为了以其为平台向用人单位介绍推荐自己, 从而达到获得某项工作或职位的目的;作为实用性的文体, 二者在写作 (制作) 中都要求内容要真实准确, 表述要客观实在, 形式要简洁精练, 逻辑要严谨周密。

求职信与求职简历的区别。第一, 形式不同。求职信是“书信”的一种, 其表现形式要遵循书信的基本格式规范, 如前有称谓后有落款, 前有问候句后有祝颂语等。而求职简历则是求职者自己履历 (包括学习、生活、工作或实践等经历) 的一个简单介绍, 它一般是以表格的形式呈现的。第二, 内容要素不同。求职信大致包括这样一些要素:首先是标题和称谓。开头部分一般有:问候语——从何处获得对方的用人信息, 自己符合什么条件, 打算谋求或应聘哪个工作岗位等内容。中间主体部分是向用人单位作自我介绍和推荐:个人的基本情况, 学业情况, 实践或工作情况, 个人的其他情况 (包括任职、爱好特长、性格等) 。接着还可谈谈求职者对工作或职位的认识以及工作愿景, 自己对工作或面试的渴望, 自己的联系方式等内容。最后是祝颂语、附件及落款等。

求职简历从内容上看大致包括这样一些栏目:个人基本信息, 求职意向, 教育背景, 实践或工作经历, 外语及计算机水平, 获奖情况等。第三, 性质不同。现在的求职信多体现出其“单发”性的特点, 即每一封求职信仅是写给某一用人单位的, 目标十分明确, 谋求或应聘该用人单位的某项工作或职位, 体现在内容上往往能紧扣所谋求的工作或职位进行自我介绍和推荐, 灵活机动、重点突出、针对性强。与求职信的这种“单发”性不同, 求职简历则更多地具有“普发”性的特点。即面向的不是某一具体的用人单位而是广大的社会用人单位;谋求的不是某一特定的工作或职位, 而是与自己专业及意愿对应或相关联的性质相近的多种工作岗位;因其求职目标不十分明确具体, 故针对性不强, 体现在内容上对自己的介绍要更全面客观。第四, 写作 (制作) 要求及产生的效果不同。正因为求职信和求职简历在形式、内容及性质上的区别, 使二者在写作 (制作) 的要求及产生的效果上也各不相同。

求职简历多为表格的形式, 呈现出一种单向沟通的态势, 其形式较为生硬刻板, 内容含量也受到限制, 是一种程式性公式化更强的表达方式。所以在制作中更应侧重其结构格式, 讲究格式规范、表述客观、栏目清晰、简练大方。一份好的简历要能使招聘者在最短的时间内对求职者有一个较为全面清晰的认识, 并给招聘者留下较为深刻的印象。

通过以上的分析我们可以看出, 求职信和求职简历既有密切联系又有本质区别, 因此在实践运用中二者既可以各自为战、独立使用, 又可以合二为一、相互补充。

二者独立使用的情景一般有两种:一是要根据招聘单位的要求, 让你投寄求职信, 你就写求职信, 让你投寄求职简历你就制作求职简历。二是根据求职的形式来确定。一般说来参加招聘会多以求职简历为主, 而通过关系介绍推荐的则多以求职 (自荐) 信为主。

二者“合二为一”使用时则必须是一主一附, 有两种形式:一是以“求职信”为主体, 将“个人简历”作为“附件”附于“书信”正文的后面。二是以“求职简历”为主体, 将“求职信”作为“简历”中的一个栏目纳入其中。

求职简历莫“浮夸” 第4篇

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。

企业经理求职简历 第5篇

个人信息

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目前所在：海珠区年

龄：41 岁

户口所在：湖南国

籍：

婚姻状况：已婚民

族：汉族

培训认证：未参加 身

高：168 cm

诚信徽章：未申请 体

重：69 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：房地产：副总裁，房地产：总经理

工作年限：19职

称：高级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：1XXXX0希望工作地区：广东省,广东省,广东省

工作经历

广州银业发展集团有限公司

起止年月：XX1011 ～ XX0711

公司性质：民营企业

所属行业：房地产开发

担任职位：物业板块总经理

工作描述：全面负责集团所有住宅小区、商业物业经营管理及年度经营目标的编制、审核并组织实施、考核工作;负责营运管理规范和执行标准的制定及持续改进，督导各地商业物业的营运、招商工作的有效落实，组织完成集团商业物业年度经营指标;并负责整体营运队伍的团队建设;

离职原因：

广州南雅物业管理有限公司

起止年月：XX1001 ～ XX1030

公司性质：民营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：总经理

工作描述：全面负责物业公司的日常经营管理工作,任职期间公司通过ISO9001、ISO14001、GB/T28001 认证;国家一级资质企业;先后获得省优、国优等荣誉称号;被国家建设部指定为“全国物业管理教学示范基地”等业绩。

离职原因：

广州市金铭物业管理有限公司

起止年月：19951030 ～ XX1030

公司性质：民营企业

所属行业：物业管理/商业中心

担任职位：总经理

工作描述：实施对委托管理物业的验收和接管;根据《物业管理委托合同》组织提供各项综合服务以及各项专项服务;组织实施物业公司的各项工作规范,保证各项工作的有序开展;组织员工完成岗位职责，合理调配人力，完成对员工的各项考核;组织实施员工劳动保护和安全生产的各项工作规范和措施。

离职原因：

深圳市长城大酒店有限公司

起止年月：19901001 ～ 19951001

公司性质：中外合资

所属行业：服务业

担任职位：人事培训部经理

工作描述：任职期间负责酒店员工招聘、培训、薪酬标准、奖惩制度、工作标准、工作流程的修订及相关证件的办理及年审。

离职原因：

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：本科

获得学位: 毕业日期：19900701

专 业 一：企业管理专 业 二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

XX0901XX0901国家建设部物业管理物业管理企业经理上岗证书

语言能力

外语：英语 一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

企业管理本科毕业，高级经济师。从事房地产业十几年，工作经验丰富，知识面广，适应工作能力强，能创造性地开展工作，是经营管理上的多面手，尤其是大型物业管理企业复合性的职业经理人人选。

个人自我评价

1.有良好的职业操守，能团结凝聚工作核心;

2.曾在合理性避税，合理设计成本容量，控制无效费用发生，为企业取得最大经济效益方面取得了可喜的收获;

3.在充分调动企业内部，挖掘企业内部潜力，注重管理过程中失误的随时修正，及时调整经营管理的运作方法，根据不同部门的特点，采取不同管理方法，改善企业的获利渠道方面成效显著;

年编写了《房地产业实操作文案》，XX年编写《物业管理项目全程操作方案》，XX年编写《房地产销售、策划、传播管理模式》,XX年再度编写《房地产企业组织管理》、《房地产工程建设管理模式》等书，五本书均由广东省经济出版社出版，在全国范围内发行;

5.本人拥有良好及广泛的社会关系、商务合作伙伴及较强的公关协调策划能力，对待工作相信诚信、业绩、高效与变革，相信良好的沟通技巧、个人的人格魅力、敏锐的商业洞察力;

6.更加相信团队的力量。以精深的专业知识、精湛的专业技能、丰富的工作经验、崇尚的职业道德为工作信条;

企业出纳求职简历 第6篇

个人信息

姓 名： yjbys 国 籍： 中国

目前住地： 广州 民 族： 汉族

户 籍 地： 揭阳 身高体重： 160 cm 48 kg

婚姻状况： 未婚 年 龄： 31 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 会计/会计师：会计、核算会计、出纳等、统计专员：财务助理、会计助理、

工作年限： 10 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州

工作经历： 公司名称： 北京孙瑞雪教育文化交流中心广州分部起止年月：-05 ～ -12

公司性质： 私营企业所属行业：教育事业

担任职务： 出纳

工作描述： 1.负责各种款项的收取和缴存银行工作、计提有关费用，核对往来帐目、网银转账;

2.审核报销凭证、编制记帐凭证、登记现金、银行日记账;

3.费用报销及各种款项的支付、催促借款人及时报销;

4.保管现金及财务专用章、管理公司所有银行账户和支票;

5.跟随会计主管学习使用“用友”财务软件做帐;

6.发票购买、开发票及保管;

7.月末编制《银行余额调节表》、工资的发放等。

离职原因： 个人原因

公司名称： 广东省国晖集团广州分公司起止年月：-11 ～ 2008-04

公司性质： 股份制企业所属行业：其他

担任职务： 出纳、财务助理

工作描述： 1.审核报销凭证、登记现金银行日记账;

2.按相关规定及时准确报销现金、按相关规定及时准确支付银行款项;

3.保管现金及财务专用章、管理公司所有银行账户和支票;

4.月末编制《银行余额调节表》、工资的发放等;

5.协助完成财务部门内的财务、会计、统计等工作;

6.协助财务经理进行预算控制、成本核算;

7.协助规范和完善财务管理制度;

8.协助处理、审核相关凭证，参与会计档案整理;

9.管理公司合同、发票及账单等;

10.协助财务经理与内外部的协调工作。

离职原因： 个人原因

公司名称： 京信通信系统(广州)有限公司起止年月：-09 ～ 2006-10

公司性质： 股份制企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 工程助理、设计助理

工作描述： 1.工程项目跟进及协调工作，所经手工程项目总额约四千万;

2.工程文件、技术文件的制作及管理;

3.负责部门日常行政、后勤管理及规划工作，通过组织、协调和统筹，满足部门的行政服务需求并督促实施;

4.负责部门内外交流文件、通知撰写与处理、存档;

5.负责部门各种会议以及各项企业文化活动的组织、策划及实施;

6.负责公司固定资产的维护与管理、调配，以及办公环境的维护。

离职原因： 个人原因

教育背景

毕业院校： 广东省机械学校

最高学历： 大专 毕业日期： -07-01

所学专业： 工模具设计与制造 第二专业： 国际经济与贸易

培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1995-09 1999-07 广东省机械学校 工模具设计与制造 毕业证书 4034691

-10 2001-12 揭阳市职业技能培训中心 会计从业资格培训 会计证

-03 -12 暨南大学 国际经济与贸易 毕业证书 105595200806000262

2008-11 2009-03 越秀驾校 机动车驾驶理论及实操培训 C1驾驶证

语言能力

外 语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人具有十年工作经验，其中有三年多出纳及财务助理工作经验，主要工作有管理公司现金及银行账户，费用报销审核及现金支付，登记《出纳现金日记账》及《出纳银行日记账》，工资发放，编制记帐凭证， 计提有关费用，核对往来帐目，应收帐款催缴，编制《银行存款余额调节表》、协助财务经理进行预算控制、成本核算、规范和完善财务管理制度等;持有《会计上岗资格证书》，会使用“用友”财务软件做帐;曾参加会计手工做帐实操培训，能独立完成一般纳税人企业在筹建阶段、生产阶段、销售阶段、正常经营阶段中各个不同阶段的会计全套帐务;熟练运用Microsoft办公软件、VISIO、CAD软件及计算机网络。

详细个人自传

本人具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队合作精神;

高效、认真负责、细心、负责任、积极主动、能在压力下工作;

良好的执行力，能及时完成上级领导交办的各项工作任务;

企业交易监管求职简历 第7篇

学 历：本科

专 业：国际金融学

学 校：苏州大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：金融/投资/证券

目标地点：苏州

期望月薪：面议/月

目标职能：企业交易监管

工作经验

/8 – /9：XX有限公司[1年1个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部 企业交易监管

1. 协助领导制定内控计划，按审计作业程序开展事前、事中审计，发挥内控预警功能。

2. 根据公司管理层的指示或安排，协助领导开展专项审计调查，并出具分析报告。

3. 参与违规事件的调查、监控，测试和报告合规风险。

/5 – 2014/7：XX有限公司[1年2个月]

所属行业：金融/投资/证券

业务部 企业交易监管

1. 收集、反馈公司各部门和业务线发生的合规风险事项及存在的内部控制缺陷等数据。

2. 根据可疑交易搜集相关可疑商户的信息并草拟调查底稿。

3. 实地调查可疑交易的`真实性并搜集审计证据，汇总并整理搜集到的审计证据，草拟调查报告。

教育经历

/8— 2013/6 苏州大学 国际金融学 本科

证书

/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

勿把求职简历当商品广告写 第8篇

因为从事劳动人事工作, 浏览了不少大学生的求职简历, 总的感觉是千人一面, 雷同化和程式化严重, 好象不是在求职, 更像商品广告。

俗话说, 没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物悼词里去找。而时下的求职简历则演化为了“没有缺点的商品广告里去找, 没有缺点的人物求职简历里去找”。之所以如此感慨, 是因为当下学子们的求职简历不是如实地将自己介绍给用人单位, 而是把自己当成一种商品推销了。

笔者认为, 求职更象恋爱求婚, 因为只有相互了解、相互倾慕、门当户对才有婚姻结果。同样, 只有当你对用人单位情有独钟才可以发出求职的意愿, 也只有用人单位收到你的信息并对你产生好感后, 才会发出诚聘的信号。如果不懂得这个道理, 将自己描绘成十全十美的商品式人物广而告之后, 等众多用人单位接驾, 只能是一厢情愿。再者, 如果你不谙行市全面撒网, 用人单位不会把你当成香饽饽反尔会把你当成烂茄子。

基于此, 笔者认为, 求职简历必须围绕求职愿望写, 并把握以下几个关键:

一、直抒胸臆表达求职愿望

应当在简历第一页最显著的位置表达自己的求职愿望。在个人求职简历中, 把求职愿望作为首要内容是招聘主管最想知道的, 否则, 一分钟之内看不到你的求职岗位, 很可能扔进垃圾箱。求职岗位不要过多过滥, 要列出自己梦想并且最擅长的一、二项职业, 使招聘主管一眼即能看出你想应聘的职位, 并对号入座安排你的岗位, 否则, 如果你什么都会干, 反而会产生质疑。

我曾接待过一个本科生, 在他的简历中找了半天才看到求职愿望, 当我问其本专业是什么、想做什么、会做什么、曾经做过什么时, 回答都是五个字“机电一体化”。我就不明白了, 机械领域包含200多个职业工种, 电器电子领域包含90多个职业工种, 你到底是全才还是什么都不会?如果你是“机电一体化”全才, 我才不信, 企业肯定也不信, 或许只有鬼才相信。

二、用经历和实力作为求职愿望的支撑

求职愿望一经定位, 要用事实证明你具有这方面的才能和潜质, 并用理论成绩和实践经历作为证据, 支持你所具有的实力。

比如说, 你的求职愿望是企业人力资源管理人员, 你应当以专业术语描述在劳动合同、员工招聘、绩效考核、工资福利、劳动标准等方面的真知灼见, 并把这些真知灼见、理论功底和社会实践巧妙的结合起来。如果有著作、论文、奖励、专家评价、实习鉴定、企业邀请函等更具有说服力。

对于实践经历不可一笔带过, 要具体描述你曾经在什么时间、什么单位干过什么, 干成过什么, 你的成果、建议和意见是否得到采信和应用, 其影响力怎样。

三、爱好与特长要支持求职愿望

如果你的求职愿望是秘书, 你可以爱好文学、历史、哲学、书法、绘画, 如果你偏偏爱好辩论、演讲、炒股, 哪个单位和领导敢用你这样的秘书?如果你求职愿望是警卫员, 你的爱好应当是拳击、擒拿格斗, 如果你偏偏爱好刺绣, 那你肯定走错了门。

特长和荣誉可以写, 但必须与求职岗位密切相关, 比如优秀共产党员、文学创作泰山奖、歌咏比赛第一名等等, 都可以证明你的政治素质、写作能力和自身天赋, 任何单位都不可能熟视无睹。

四、细化量化你的成绩

如果你求职销售专业, 应当将曾经取得的销售业绩详细描述出来, 时间、地点、销售数量、利润等都要明确具体, 如果以“销售实习中受到企业的好评”只会让人觉得你在敷衍。如果你曾经“多次获得组织奖”符合事实, 也不必一一列举, 只需选择比较重要的活动一两次便可, 组织的层级、活动的人数、活动的性质、取得的效果、自己作为组织者的位次等等要交代清楚。

一个大学生托我帮忙介绍工作, 我说你评价自己组织能力强, 那你都组织过什么活动?他当过课代表没组织过什么活动, 我说如果认为这份简历是假的你不会有意见吧?他答道怎么会是假的呢, 大家都是这样写的。我说通过你的回答把你的另一句自我评价“诚实正直”也否定了, 他表示如果都这么认真, 那简历就没法写了, 我告戒道“兢兢业业、认真负责”也值得怀疑。直到最后, 我把他简历中的所有逸美之辞全部彻底地否定了。

因此, 我的意思是, 如果没有比较突出的成绩也就罢了, 如果你非要写的话, 一定要实实在在、有数、有量。

五、自我评价可以不写

我接触过的大学生简历, 自我评价基本是千篇一律, 什么好听写什么、什么时尚写什么, 其实都很空洞。什么“忠诚、勤奋、负责、向上、自信、开朗、乐观、正直、诚实”, 什么“团队精神、组织能力、包容能力、责任心强”等等, 如果这些逸美之词属实的话, 那你一定是将来的哈墨、爱德华、盖茨, 到我们这座小庙混清闲岂不误了你的前程?