校长挂职锻炼表态发言范文第1篇

单位：牛店镇月台小学姓名：甄时间：

晓

东 2010年12月

实习总结

带着一份憧憬，带着一份责任，带着一份期待，2009年10月20日，我在新密市教育局的安排下，赴郑州市管城区南学街小学进行为期两个多月的挂职锻炼学习，在短短的两个多月时间里，通过深入各科室、班级，深入教育教学第一线参观学习和调研，特别是通过与校长崔庆忠同志进行多次较长时间的学校管理探讨交流，使我在管理理念和工作方法等方面都产生了许多思考。崔校长态度诚恳，且具有很高的语言表达能力，对我毫不保留地介绍管理经验方法，我们交流得非常愉快。通过交流，我被南学街小学从领导到教师那种团结协作、求真务实的工作作风、开拓创新、锐意进取、敬业奉献的精神和和谐的校园所深深地感染，真是受益匪浅!下面主要就我在实习期间自己的收获与体会总结如下。

一、校长要带领班子搞好团结

学校工作搞不好，质量提不高，大多是因为班子成员不团结。如何有效增进班子成员之间的团结呢?我认为须从四方面努力。

1、热心服务。 增强服务意识是搞好领导班子团结的思想基础。班子成员首先要树立为全校师生员工服务的宗旨，立志干实事，当好师生的公仆，把精力集中到学校工作中来，齐心协力，带领师生员工为学校的发展贡献自己的智慧，不断提高办学水平和质量。

2、求同存异。 讲团结，是学校得到长远发展的重要保证。但搞好团结，绝不是搞一团和气，当“老好好”。讲班子团结和统一认识，并不是要消除不同意见。如：在解决一个问题时，只要能求得一个基本统一的认识，就不必顾及在其它问题上的分歧。从整体上看，领导班子在施政的每个时候，能达到相对统一，就是一个团结协作的班子。企图使班子成员在每个时期、在所有问题上，都保持认识一致的情况是很难的。一味追求班子成员对任何问题都持一致意见，那我们可能一件事也干不成。

3、集体领导。 在思想多元化的今天，强调民主决策极其重要。在大家充分发表意见之后，一旦多数意见成为集体决定，少数人就应该加以贯彻。如果某一个成员无视集体决定，而将班子中的分歧在群众中散布，则势必造成混乱，影响班子团结，到头来只能证明，他本人不具备做领导成员的基本素质。

4、校长带头。 一是校长要坦诚、正派、民主，不搞帮派，不搞一言堂。大家眼睛都盯着他，自觉不自觉地在向他学，所以校长的表率作用，对班子成员影响是很大的。二是校长要有容人之量。所谓海纳百川，有容乃大。校长定要容言、容人、容事，不能小肚鸡肠、斤斤计较、唯我独尊。同时校长的虚心求教精神也十分重要。尊重老教师，帮扶青年教师，平等待人，都是校长应当具备的。

二、科学的教育理念、完善的制度管理和求真务实的作风建设是立校之根本

当我们探讨目前的学校管理主要应该依靠什么时，崔校长侃侃而谈，主要涉及到三个方面：科学的教育理念、完善的制度管理和求真务实的作风建设。对此我们都有同感：

1、科学的教育理念是指导学校制定科学的发展规划及育人目标，引领学校健康快速发展的航标。自实施新课程以来，各级教育行政部门都特别强调以人为本、更新教育观念、调整育人目标，为学生的终身发展负责，并已成为学校工作的指导思想，可见科学的教育理念在学校管理和学校发展中的重要性。

2、完善的制度管理是维持学校正常教学秩序、有效开展各项工作的有力保证。俗话说得好：“人管人、管死人，制度管人、管活人”，只有通过完善的制度管理，才能使学校的各项工作做到有法可依、有章可循，使教师知道干什么、怎么干，做到赏罚分明，这样，既可以通过制度来约束一些人，同时也可以调动教师工作的积极性和自觉性，进而提高工作的质量和效率。南学街小学就是靠这种完善的制度管理，营造了和谐的教学环境和氛围，学校实现了人人有事干、事事有人干、时时有事干的良好的工作运行状态，在这方面是非常值得我学习的，也是作为一个管理者所应追求的最佳管理状态。

3、求真务实的工作作风是促进学校发展和教师专业成长的精神命脉。

从领导层面而言，如果在工作中不能做到求真务实，那么学校的各项工作就只能浮在表面，不能落到实处，甚至使学校的中心工作易位;从教师层面而言，如果在工作中不能做到求真务实，那么他的业务水平和工作能力就得不到提高，课堂教学质量也很难得到保障，最终势必导致学校教育教学质量的整体滑坡。所以，作为一个有事业心和责任感的教师都必须具备这种求真务实的工作精神，这在南学街小学的领导和教师身上体现得非常明显，领导班子真抓实干，教师勤奋耕耘，收获了累累的硕果，这是非常值得我学习和借鉴的。

三、校长要做到“十个必须”

1、校长必须懂法规。

当校长必须懂得国家的教育方针和有关教育的法律法规，特别是国家教育政策如：《中国教育发展纲要》、《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》等。同时还应了解《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、教育部《学生伤害事故处理办法》等法律法规。这些重要文献和法律法规是办学的方向，是对学校教育教学活动的一种规范，不熟悉或者领悟不深，就可能偏离方向，甚至会违规办学。

2、校长必须讲政治。

校长是学校的管理者，必须讲政治。必须要不折不扣的落实上级有关教育政策，不能搞两张皮，不能搞上有政策下有对策。同时校长要做到遵规守纪、服从大局、立场坚定、旗帜鲜明、讲就原则、克己奉公。

3、校长必须理念新。

校长的办学理念决定着学校的办学方向。好的办学方向可使学校健康发展，师生受益，相反则可能毁了学校、坑了老师、害了学生。办学校不同于办工厂，场子倒闭可以重建，产品坏了可再生产，学校一旦毁了那就害了一代甚至几代人。在大力实施素质教育的今天，校长确定怎样的办学理念才真正能培养出高素质的学生，这是校长认真研究的课题。

4、校长必须精业务。

学校是培养人才的特殊地方，对学生实施教育教学是其根本任务。教育教学是有规律的，作为校长必须按照教育教学规律办事，因此校长必须精通业务。除具备较高的教学水平外，还必须有较强的业务指导能力，如指导教师如何教育学生、如何备课、说课、上好课，只有这样才能把校长的教育教学思想变为现实。

5、校长必须谋发展。

当校长不能只是管好学校，更重要的是发展学校，而发展就要不断的创新。这就要求校长高瞻远谋，集思广益，根据学校的实际长远定位，确定好学校的办学目标。这些一旦确定，必须带领全体教职工为实现这个目标凝心聚力去奋斗，去拼搏，并不断研究出现的新情况、新问题，确保目标实现。

6、校长必须会用人。

一个学校就是一盘棋，校长要走活这盘棋仅靠校长是不够的。学校的工作很烦琐，校长不可能事无巨细，面面俱到，他不必是一位教学能手，也不必是一位理财专家，更不必是一个后勤主任，一个校长的成功之处在于他有许多的业务精通，有敬业精神的优秀人才为他工作。校长要知人善任，要了解每个人的优势与劣势，包括性格、特点、业务、人品、语言表达以及人际关系等，把每个人放在最适合、最能发挥作用的地方。校长看人要看人品、看大节、看发展、看潜力，要带着欣赏的眼光，多去激励;对那些和自己意见不一致的人更要虚心去研究他们的思想，用宽广的胸怀接纳他，用校长睿智的眼光去发挥他们的特长，最大效能的发挥每个人的积极性。只有带出一批精干的师资队伍，才是学校发展的保证。

7、校长必须做表率。

常言道：火车跑的快，全靠车头带。学校如奔驰的列车，校长就是火车头，学校发展的快与慢就看校长怎样去带领。学校人多、事多。校长不可能都看的见，管的上，但校长人格魅力会影响到每个人、每件事，这就要求校长必须时时、事事、处处做表率。比如一些常规要求，要求教工不迟到、不早退，不准酒后上课，不准无教案上课等，这些校长必须比教工做的好。至于一些大事，如团结问题、节约问题、民主问题以及一些与经济有关的事情就更要做好表率了，不然就没有说服力，时间久了就会没有威信，失去魅力。这样人心会散，这列奔驰的列车自然就跑不动了。

8、校长必须善学习. 社会是变化的，学校也是不断发展的，一套科学的制度，一种先进的管理方法，时间久了就会失去效力。因而校长的办学思路必须不断创新。这就要求校长要善于学习。要学理论、学经验、学方法。学并不是照搬，而是结合实际感悟。从而创新出新的管理思路。只有如此，学校才立于不败之地。

9、校长必须讲原则。

当校长必须立场坚定，校长是学校师生的主心骨，一个学校什么事都可遇到，作为校长必需讲民主，但要时刻保持大脑清醒，坚持正义。关键时候必须立场坚定，讲原则，敢于说真话，敢于办真事，敢于承担责任，敢于果断决策。尤其处理教师待遇及其他生活问题时，更要心底无私，一定按照法规制度办事，心中有天平，有原则，这样事情才能处理好，否则会影响到教师的情绪，影响到工作。

10、校长必须勤反思。

一个学校每日面临着好多的问题，解决问题是学校管理者每日的常规工作，校长管理的艺术，管理的学问就来自于平时对问题的解决。好的管理方法一定来自于校长的工作积累，来自校长的能力储备，更来自长期对广大师生的心理研究。这些的经验，都是校长总结反思的结果。当校长要天天进行工作的反思，积累经验，只有如此才会有更好的管理思路和方法。

校长挂职锻炼表态发言范文第2篇

按照市教育体育局党委《关于中小学校长挂职锻炼的实施意见》(章教体发[XX]17号)的安排部署，今年上半年将开展第二批中小学校长挂职锻炼工作。现将有关事宜通知如下。

一、承担校长挂职锻炼的学校

初中：二中、三中、六中、实验中学、第二实验中学、明水绣水中学。

小学：实验小学、汇泉小学、清照小学、东山小学、福泰小学、第二实验小学。

二、挂职锻炼的对象

参加第二批中小学校长挂职锻炼的对象为乡镇(街道)中心中学、中心小学分管总务后勤工作的副校长(明水街道教育办可从绣水中学、第二实验小学之外的学校推荐人选)。每个乡镇(街道)教育办各推荐1名中、小学校长挂职锻炼人眩推荐对象年龄一般在40周岁左右。

三、具体职责：

承担校长挂职锻炼学校的职责：

1、学校有一名校级领导负责并对挂职锻炼校长进行具体的指导。

2、给每位挂职校长明确一个校级领导分管的工作岗位，参与学校管理。

3、吸纳挂职锻炼校长参加学校的重大事项议事决策会和行政例会。

4、为挂职校长提供一次在安全管理、后勤管理等方面组织一次大型活动的机会。

5、挂职锻炼结束后，对每位挂职锻炼校长进行全面的考核并写好鉴定。

挂职锻炼校长的职责：

1、要按时参加学校的行政例会等

有关会议，积极发表个人意见。

2、要参与学校的安全管理，挂职期间要具体负责一次安全管理、后勤管理等方面的大型活动。

3、记好挂职锻炼日记，及时总结挂职锻炼过程的成长经历，反思存在的问题和不足，明确下一步学习锻炼的重点。

4、写好一篇挂职锻炼述职报告或研究论文。

市教师进修学校的工作职责：

1、要确定专人负责初中、小学校长挂职锻炼的联络、管理工作。

2、初中、小学校长挂职锻炼结束时，要分别组织一次交流研讨活动。

3、挂职锻炼结束时，结合挂职学校的考核鉴定意见，对每位挂职校长评定等级。评定分优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考评合格及以上的，折合一定学时并记入《校长培训登记手册》。

四、工作要求

校长挂职锻炼表态发言范文第3篇

(草稿)

各位领导、老师、同学们：

大家好!我是XX大学XX学院XX，在今年的5月XX大学刚刚结束了2010年上海世博会的第一批世博园区志愿者的工作。我是XX大学在世博园区志愿服务期间，AB片区B03的块长，现在在顺利结束志愿服务后又能有机会参加2010年上海市高校优秀大学生暑期到杨浦挂职锻炼，我感到十分高兴，更荣幸我今天可以站在这里代表全体来杨浦区挂职锻炼的同学发言。

首先，请允许我代表即将在杨浦区挂职锻炼的来自全市18所高校37名大学生，向杨浦区委组织部、区团委的领导表示感谢，向即将在挂职锻炼过程中指导我们具体工作、帮助我们成长的各单位领导以及带教老师致以最诚挚的谢意正是得益于你们的辛勤工作，我们这些学子才有机会在读“万卷书”之余行“万里路”，在暑期中通过挂职锻炼的形式，走进社会、了解社会，从而提高自我。

今天，坐在这里，我们心中充满了兴奋，同时也有些忐忑。兴奋，是因为我们知道，在接下来的40天中，我们将走出高校的象牙塔，正式踏入社会;忐忑，是由于我们不知道自己能否学以致用，为社会做出自己的贡献。但是我们一定会珍惜这个来之不易的机会，以“经风雨，见世面，长才干”为目的，深入广阔的社会天地，投入这期待已久的挂职锻炼中。

我今天发言的内容是：

与杨浦共成长，做有作为，有担当的杨浦人。

杨浦具有“百年工业文明”“百年大学文明”“百年市政文明”的丰厚历史底蕴。而目前杨浦也初步实现了从“工业杨浦”向“知识科技杨浦”的转型。杨浦知识创新区的各项建设都如火如荼。在接下里的40天中，我们将在杨浦区各个部门开始短暂而充实的挂职锻炼工作。挂职，做的可能只是简单而短期的工作，却包含着组织，社会，学校对我们的信任和考验，是我们实现自我价值，奉献社会的重要机遇。在挂职锻炼中，我们要：认清形势，看到发展的前景，对未来充满信心，一定要抓住此次暑期挂职锻炼的契机，发挥自身优势，端正态度，立足岗位，明确肩负的责任，坚决服从组织安排，全身心地投入到挂职锻炼工作中，奉献自我，提高自我。做一个有作为，有担当的杨浦人。 与杨浦共成长，做有知识，求创新的小海宝

今年正值上海世博会期间，作为人才高地的杨浦区，自然也成为了上海世博会的重要区域，无论是园区内与杨浦区各个高校合作的项目，还是杨浦区各繁华街道，商业区域的世博会城市站点，无一不诉说着杨

浦区与上海世博会之间息息相关。杨浦区当前的环境与条件都十分优越，因此我们要在这样一个历史契机中，我们应该：更好的去领会杨浦区“五区融合，联动发展”的核心理念，认真领悟推进杨浦知识创新的建设行动主旨。从上海世博会中学习知识，获取创新理念，结合杨浦区的特色，积极发展杨浦的知识创新概念。我们要前赴后继，思考问题，寻求解决问题的方法，不断增强大局观，努力发扬创新事业。做一个有知识，求创新的小海宝。

在此，我谨代表同学们向各位领导、老师表态，在接下来的挂职锻炼过程中，我们会不怕艰苦，乐于奉献，全身心地投入到挂职锻炼工作中，保持与带教老师，挂职同学之间良好的交流协作，发扬团队精神，共同做好工作，我们会谦虚谨慎，戒骄戒躁，积极向上，向前辈们学习实践经验，发扬自身优势，让知识在实践中发挥力量，让知识在实践中得到丰富完善。同时，我们也会勇于开拓，积极创新，在实践中把我们的青春、热情和创新精神带到挂职锻炼所在单位，努力在杨浦区各个角落发光发热。为杨浦的明天尽到自己一份微薄的力量。

我们已经各就各位，我们会谦虚好学，不畏艰难，我们会锲而不舍地努力，战神自我。超越自我。在工作中拼搏，并取得优秀的成绩。请领导和老师们相信，我们一定会敬业爱岗，以十二分的责任感和使命感投入挂职锻炼，努力工作，创出佳绩，与杨浦共成长!

谢谢大家!

校长挂职锻炼表态发言范文第4篇

由于时间关系，我仅在以下两个方面介绍优秀经验。

一、思想政治教育要走进学生生活

西十三自强楼是第五园区寝室文化建设示范性寝室楼。参观西十三给我最大的感受是思想政治教育走进了学生的生活，是一种潜移默化，是一种自主管理、自主学习。楼里配有党团活动室，提供各类党建材料书籍，方便学生阅读学习并开展组织生活。配有心理咨询室，营造温馨环境，为同学们解决各类关于心理方面的困惑。配有自修室，在安闲的环境中，开辟出一处供学生阅读、学习、修身的场所，配有文娱室是休闲娱乐，放松心情的小天地，配有健身房提供健身锻炼、完善体格的活动器材和场所。各类活动室的设置及开放极大的满足了楼里同学们所需，丰富了大家的课余生活。学生在自我教育、自我管理和自我服务中，学会自立、尊重和关爱，真正实现了思想政治教育进宿舍，党团活动进宿舍，文化和学术活动进宿舍，就业和勤助服务进宿舍，心理健康教育进宿舍。比较我所在的我们在寝室文化建设方面还停留在初级水平，没有真正的利用好学生生活区这个重要的思想政治教育阵地，这次参观学习我会将生活园区理念引入我校，提升我校思想政治教育水平。

二、思想政治教育融入专业素质培养

本科生中80%都是师范生，这些学生大多数将来从事教师的职业。教把思想政治教育融入到专业素质培养中，围绕专业特色打造学生工作品牌。多渠道融入师德教育，比如通过举办各种专题讲座，融入遵规守纪教育，通过政治学习融入道德品行教育，在与优秀教师座谈中，融入爱生敬业的教育等。多平台展示艺术素养，让每个学生在活动中喜爱艺术、提高艺术素养，特别是他们的品牌活动，以全体班级成员为单位参与的快乐集体舞大赛，锻炼了学生的团队合作能力和沟通能力。她不仅谈到学生工作品牌开展的情况，更谈到对品牌建设的思考，结合工作和学生的实际，提升品牌建设的内涵和质量，做到真正使学生受益，体现了以学生为本的思想。这让我不禁反思自己的工作，虽然也围绕学生专业特色开展工作，但都停留在面上，没有潜下心来思考。

校长挂职锻炼表态发言范文第5篇

在挂职干部座谈会上的表态发言

尊敬的各位领导: 大家好。

我叫刘嘉铭，来自山东师范大学。今天，能够代表即将赴任的挂职干部作表态发言，我感到非常荣幸，也非常激动。首先，衷心感谢济南市和山东师范大学给予我们宝贵的学习和锻炼的机会，能够成为本次选派干部, 这是我们的荣誉，也是组织对我们的信任和肯定, 同时也是对我们个人能力、水平和意志的一次全新检阅和考验，必将成为我们人生道路中具有非凡意义的宝贵经历。

这次选派部分青年教师和干部到科技园区挂职，是济南市和山东师范大学加强干部队伍建设的重要举措，是对年轻干部关心培养的重要体现，也是我们在实践中锻炼提高、开阔视野、奉献社会的大好机遇。在此，我用四个“倍加”代表全体挂职干部郑重表态：

第一，倍加珍惜机会，虚心学习，努力提高自身综合素质。这次由济南市和山东师范大学组织的科技干部挂职工作，是济南市在提出“打造四个中心，建设现代泉城”的总体部署下推出的重要举措，这既符合中央提出的“创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展”的要求，同时也能够更快更好地推进济南市“十三五”发展规划目标的落实，这充分体现了济南市委和市领导高瞻远瞩的战略眼光和战略视野。大学的发展离不开城市的文明和繁荣，城市的发展同样离不开大学的文化和科技。多年来，山东师范大学致力于与济南市产学研的深度合作，为服务济南经济社会发展作出了应有贡献。作为本批挂职干部，我们一定要倍加珍惜这难得的学习和锻炼机会，充分发挥

自身业务和学科优势，立足科技园区，虚心向领导学习,向同事请教。同时我们挂职干部之间也将不定期进行工作经验交流和分享，取长补短，共同进步，不断提升管理水平和综合素养，积极投身到加快园区建设和发展的强大洪流中。

第二，倍加努力工作,主动适应新的环境，积极融入园区建设主战场。到园区工作后，我们将尊重和服从安排，积极配合工作，面对新的工作环境、工作内容、工作方式和工作对象，我们要摆正位置，明确目的，尽快实现角色的转换,深入调查研究，认真履行职责，积极融入园区建设主阵地，在实践中增长才干，在学习中思考,在思考中提升，在提升中进步，我们将本次挂职视为人生旅途中的“加油站”,前进道路上的“助推器”,不断提升自我,努力提高组织管理和执行能力，为园区建设和发展做出不懈努力。

第三，倍加严格要求，全面提高自身水平，努力做“三好”管理干部。具体来讲，一是业务水平好，园区建设和管理具有较强的技术性和专业性，我们这批挂职干部都有高级以上专业技术职务和博士学位，具有较强的科研技术水平和管理能力，为此我们充分发挥自身学科优势，结合当地园区建设实际，对有关产业发展提供政策咨询和技术支持，在推动创新平台建设和园区产业转型升级等方面主动谋划，想办法、出思路;二是关系处理好，摆正自身位置,正确处理好工作关系,在服务园区建设过程中，做到“到位不越位，帮忙不添乱”，谦虚谨慎,团结协作，有利于工作和团结的事多做，不利于工作和团结的话不说;三是作用发挥好，充分发挥好桥梁纽带作用，我们从山东师范大学走出来,到济南市所属园区工作，就要把学校的优良学风和先进的科学技术应用到园区建设和发展，同时将园区先进的管理经验和成功做

法带回学校，积极搭建起济南市及科技园区与山东师范大学的沟通、发展、友谊的桥梁。

第四,倍加勤勉用心,树立良好工作形象。总书记在中共中央党校建校80周年庆祝大会上引用《荀子大略》中的话指出：“学者非必为仕，而仕者必为学”。只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性和主动性，才能使我们的工作体现时代性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境， 我们将把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次重大考验，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持工作原则，遵守工作纪律，严格遵守挂职干部的各项规章制度和纪律要求,全面加强党性修养和人格修养，努力做到，严格要求不放松，廉洁自律不违规。力戒松散思想，树立与科技园区同心协力，密切配合的大局意识;力戒浮躁思想，树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风;力戒镀金思想，树立联系群众，服务园区的宗旨观念，展示新时期青年干部的良好形象。

各位领导,我们一定会加倍珍惜这次难得的锻炼和服务机会,加强政治理论和专业知识学习,在服务园区完成各项工作任务的基础上，全面提升个人科学管理能力和综合素质。各位领导，我们深信，在你们的正确领导和我们的积极努力下，这次挂职工作一定会收获巨大，为我们今后开展各项工作打下坚实的基础，我们将用实际行动承担起组织的信任和领导的嘱托，以优异的成绩向组织和领导汇报。

请各位领导放心! 谢谢大家! 篇二：挂职锻炼表态发言稿

挂职锻炼表态发言稿

作文《挂职锻炼表态发言稿》由小作者投稿;栏目：实用范文;欢迎点评 ! 尊敬的各位领导: 根据会议安排,我有幸代表上挂干部做表态发言,不妥之处,敬请批评指正. 首.. 请记住本站的网址： 尊敬的各位领导: 根据会议安排,我有幸代表上挂干部做表态发言,不妥之处,敬请批评指正. 首先,感谢组织给我们这次机会,能够成为此次选派干部,能够在组织提供的这个平台和舞台上锻炼、学习和提升自我,必将成为我们一生中非常有意义、非常有价值的一段履历.其次,感谢公司领导对我们的信任和肯定,这也是对我们自身能力、水平和意志的考验. 干部上挂下派工作是公司干部管理工作机制的创新,是促进干部队伍建设的有效途径.同时,也是对密切党群干群关系思路的拓展,对于进一步密切党群干群关系意义重大. 对于培养锻炼干部、提高干部的工作能力、政治水平和增进上下了解,特别是在我们这样业务分类细、专业性强的单位,上挂下派工作对于互相沟通信息、统一认识、统一步伐,加快事业发展意义重大.对于拓宽挂职干部的视野、更新思想观念、改进管理思维等方面意义重大.对于组织的决定,我们坚决拥护,我们决心在今后的工作中,在以下几个方面实现自我突破和完善. 第一,我们将调整好心态,主动融入,缩短适应期,尽快进入工作角色,虚心向领导学习,向同事学习,向职工群众学习,在干中学、学中干,在学习中思考,在思考中提升.不断增进对新工作岗位的了解和认识,切实增强工作才干,把挂职作为人生上旅途中的一个"加油站",作为前进道路上的一个"助推器",不断丰富自我、提升自我,努力提高组织、决策、管理、执行能力和水平, 第二,我们将争做"三好"干部.一是综合素质好.在具体的工作实践中锻炼适应能力、沟通能力、实践能力、协调能力,培养良好的综合素质.二是关系处理好.要在工作中摆正自己的位置,处理好与领导、同事之间的关系,在平时的学习工作中要做到谦虚谨慎,团结协作.三是发挥作用好.我们从基层来,会把基层好的思维和工作方式运用好、发挥好、传播好;也将把公司良好的协作、沟通、执行能力带回到基层,进一步增进上下沟通,发挥好联络员作用. 第三,严格要求,树立形象.我们一定严格遵守公司的各项规章制度和纪律要求,作效能建设的践行者和推进者.严格要求自己,自觉抵制不良习气,勤政廉洁,团结同志,树立挂职干部良好形象. 第四,服从组织安排,认真履行工作职责,讲求工作实效,注意总结和积累,重点提高分析问题、解决问题的能力和水平,提高把握和驾驭全局的能力. 各位领导,我们一定珍惜这次难得的机会,加强政治理论和专业知识学习,在协助相应单位完成各项工作任务的基础上,全面提升个人科学管理能力和综合素质,我们一定用双肩努力担起组织的信任和职工群众的嘱托. 请各位领导放心! 谢谢大家! 篇三：挂职下派时的发言(表态) 尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

我叫某某，来自。十分荣幸，被组织挑选，来到挂职锻炼。首先，感谢组织上对我的信任和肯定，以及各位领导对我的关心和帮助，也感谢给我提供了这样一次深入基层学习、锻炼、提高的机会。我深知，这是一次难得的机遇，也将成为我人生中非常有意义也很有价值的一段履历，我将坚决服从组织安排，珍惜机遇，牢记嘱托，把今天作为一个新起点，当好学生，认真学习，在以后的工作中做到以下几点：

第一，求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。主要做到“三戒”：一戒“做客”思想，树立与挂职单位同心协力，密切配合的大局意识;二戒“歇气”思想，树立脚踏实地、埋头苦干的工作作风;三戒“镀金”思想，树立联系群众、服务群众的宗旨观念，尊重和服从新单位的安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，积极为挂职单位出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。

第二，珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。基层这个大舞台已经搭建好，如何才能在这个大舞台上扮演好主人翁的角色呢?我将时刻保持一种谦虚谨慎的态度，虚心向群众学习、向基层干部学习、向实践学习，做到理论与实践相结合，坚持多听、多看、多思考;在实践中受锻炼、经风

雨、见世面。以只争朝夕的精神、求真务实的态度，积极主动、扎扎实实地做好各项本职工作，不断提高实践能力，提高业务水平，拓展知识面。

第三，遵章守纪，严格自律，展示挂职干部的良好形象。我将严格遵守党风廉政建设各项规定，和挂职单位的各项规章制度。把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，自觉接受领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，自觉树立市委政法委干部的良好形象。

总之，我将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到挂职锻炼中去，在实践中不断的锤炼和提高自己，在新的岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹。不忘初心、不负重托、不辱使命，真正在挂职锻炼期间有所学、有所为、有所获。以优异的成绩回报组织的信任与培养!

校长挂职锻炼表态发言范文第6篇

在教育行政主管部门领导的部署下，我县把推进义务教育均衡发展作为第一要务，我校更不例外，从均衡教育知识的普及、宣传到工作领导小组、各功能室和社团活动组织的成立;从召开专题会、培训会到实施方案的制定、再到每次上级查漏补缺以及提出整改措施的具体落实;从接受县检查督导到州级验收，对存在的问题不断地反思，在反思中整改，逐步推进义务教育均衡发展工作。

一年来，我们干了一定的工作，比如，在美化校园上，把新修电教楼损坏的草坪恢复原貌，尤其今年三月份，我们重点在幼儿园美化绿化，拉黄土二十五大车，平整场地种草，从外地买树苗栽树，用木头为幼儿园做滑梯，把校门外两边修葺成绿化区，边缘焊接了不锈钢栏杆，对校内文化墙重新整修，给墙顶带上了新帽，并安装了24字的社会主义核心价值观亮光字，在临洮购买了月季花，整合操场边缘绿化区。县级验收时，专家们提出校园均衡发展的文化氛围不浓，我们及时召开校务会议，召开班主任会议，做到责任明确，分工负责。各功能室负责人和班主任设计好自己的文化展板，经负责人审核验收装订成册予以保留，等待室内粉刷后立马上墙。对大课间提出的问题，我们改换了以往同一音乐做到底的局面，形成了革命音乐、民族音乐、现代音乐相结合的舞蹈动作，利用双休日加班加点进行排练。对于五层的图书电教楼，设计购置了比较长远的文化展板从下到上，包括功能室进行了布置。对学校面临的困难及时向局领导反应解决。目前小学部四层的教学楼，四层的男生宿舍，四层的初中部双面综合楼正在加紧粉刷，塑胶操场正在建设中。

虽然取得了一些成绩，但是由于客观上和主观上的原因，我们的工作还是滞后了。客观上，我们学校大大小小七栋楼，建筑面积大，尤其小学部教学楼和学生宿舍楼时间久墙皮脱落，校门外和校园内文化墙时间长了，脏兮兮的都要等待粉刷，导致文化版面不能上墙，滞后了均衡发展，表面上看不出有什么文化氛围。主观上，部分教师对均衡发展的认识和理解不到位，没有全身心投入到工作中去。

4月23日至25日，全县各级各类学校的校长又到各个学校相互观摩，互相交流。通过对比，给我们指点迷津，使我们深受启发，同时也不难看出，我校在推进义务教育均衡发展的工作上效果不明显，还存在一定的短板。功能室解说员解说词不熟练，化学药品存放不规范，社团活动不熟练，阅览室报纸、杂志类别不足，实验开出率较低等等。

针对这些问题，我在此表态：

在不到三周的时间内，我们以这次观摩交流作为镜子，对照自己的工作，继续反思，领导班子反思，全校教师反思，在反思中整改。学校进一步细化方案，制定近期发展的整体规划，针对个别功能室管理员工作懈怠现象，学校及时约谈功能室负责人，强化责任意识，端正工作态度，完善相关资料整理。安排人员清理与整顿功能室内外及校园环境卫生，在省级验收前，利用双休日加班加点，抓紧完成校园内外文化墙的文化内容上墙，晚上利用全体教师完成教室文化布置任务，抽调懂业务有责任性的教师完成仪器分类，正确存放，抓紧练习大课间，功能室解说词由分管验收后做到熟练解说。补充阅览室报纸和杂志。

不忘使命，主动作为，切实增强义务教育均衡发展的责任感，全力以赴地解决存在的问题，按时保质完成整改和存在的问题，不拖后腿，积极全面排查，逐项清理死角与盲点，确保整改及时到位，一定完成上级赋予我们的光荣任务。