创新创业部工作总结范文第1篇
光阴似箭,日月如梭,不知不觉,一个学期已步入尾声。2011已经过去，在这过去的一年里，我部门以“服务全院同学”为目标，旨在加强全院学生对就业与创业的认识，通过配合学院招生就业处、学生处、学生会，帮助同学及时了解就业与创业信息，为我院就业与创业工作贡献一份力量。我部门也紧紧围绕大学生就业开展了一系列富有意义的活动，得到了学院老师、同学的一致好评，大家在心里也充分肯定了我们就业创业部!现将本学期工作总结如下：
一.常规工作
1. 积极协助院团委和招生就业指导处工作。
2. 广泛汇集各企业的用人信息，将准确、有效，适宜我院毕业生特 点的用人信息定期进行发布。 3. 开展就业指导，职业生涯规划活动的策划与实施。
4. 在学院指导下及时收集最新就业创业信息并发布给我系同学。 5. 适时更新就业信息，准确迅速的反应就业率，收集毕业生就业创
业的资料。
6. 宣传、推广四川建筑职业技术学院大学生综合素质A级证书认证
制度，并开展每年一度的证书认证工作。 7. 建立贫困家庭、就业困难等特殊学生就业档案。 8. 完成院团委和招生就业指导处交办的其他工作。 9. 加强与校外各企业的联系，让同学对企业的了解更多。 10. 开展就业创业政策咨询，大力宣传《就业促进法》、国家的有关
政策，帮助我系有针对性的优化知识结构提高就业技能。
二.主要活动
1.成功举办“放飞梦想”演讲比赛 活动背景：
在本科院校学生就业思想转变，专科学生就业空间不断压缩的背景下，使得我院毕业生的就业形势日趋严峻，就业的竞争压力日益增大，同时社会对大学生的要求也越来越高，提升学生核心竞争力是我院发展的需要。打造我院学生核心竞争力，是我院是否能够建成百年名校，办成全国一流、世界知名的大学，办成人民满意的学校，是我院保持长盛不衰的一个关键问题。作为建筑类的国家示范院校，我院学生除了在专业技能素质方面需要进一步提高，更应该加强综合素质的提升，从而更好地服务于社会。 活动目的：
放飞梦想主题演讲比赛，它可以展示建院学子们的青春风采，增强同学们的自信心和自豪感，促进思想交流，丰富校园文化，为同学们提供一个研讨如何提升自我核心竞争力的交流平台。
本次活动以演讲比赛的形式，使参与者主动的去了解当下大学生的就业形式，从作为大学生的角度去看待大学生就业，从而引起在校大学生对就业问题的重视，激发我院学生提升自我核心竞争力的意识;活动后，我们把活动的情况的内容反馈给学校，使学校能了解学生的想法，达到一个相互沟通的目的。我们也希望同学们以此次比赛为契机，树立“先就业，后择业”的就业观，以积极乐观的态度面对就业，充分利用学校为大家提供的每一个机会，充分展示自我，完善自我，挑战自我，提升自身核心综合竞争力，为今后的就业之路打下坚实基础。 活动概况：
本次活动由共青团四川建筑职业技术学院委员会主办，四川建筑职业技术学院院学生会就业创业部承办，各系就业创业部协办，面向全院同学开展的一次大型演讲比赛。
比赛在10月26日正式启动，同学们都积极踊跃的参加到活动中来，随即各系都展开了初赛，各位选手都实力强劲，经过系初赛的角逐最终各系确定2人参加11月9日的院复赛。此次复赛在活动中心二楼多功能厅举行，特请院学生会主席担任此次复赛的评委，邀请各部部长作为嘉宾，此次复赛各位选手更是使出浑身解数，让评委都很难决定，最后选出8位选手角逐最终的决赛。
大家期待的决赛终于在学术报告厅开始了!此次决赛学术报告厅座无虚席，特邀学院领导和老师担任评委和嘉宾。选手们在台上展示着自己优秀的演讲能力，同学们在台下尽情的鼓掌加油，最后角逐出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
本次比赛，同学们诠释着“梦想”的含义，展现着同学们的各项能力，也提高了同学们的核心竞争力，增强了同学们的综合素质，也体现了同学们对自身价值的重视与提高。总的说来，我部门成功举办了此次“放飞梦想”演讲比赛，也深受同学们的一致好评。 2.模拟招聘会-金融创造未来 活动目的及意义: 为了给广大学生一个近距离接触招聘的平台，使广大同学全方位的了解招聘的相关知识和技巧，也为了并提供一个展示自我的舞台，更为了给同学将来求职就业提供宝贵的经验，我们携同金才教育公司共同举办了这次招聘会。
模拟招聘会即立体式的社会实践活动，旨在让同学们通过“实战演习”，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，做好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识。增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性;并通过活动增强自信心和全面认识自我。 活动概况：
本次活动是我们与金才教育公司合作举办的一个模拟招聘活动!活动分3个阶段-初赛、复赛、决赛进行。初赛分3个方面进行：一方面由学院联合会进行比赛选拔;二方面由各系选拔、推荐优秀同学参加;三方面由我部门进行报名海选。经过三方面的比赛，最终有50余人进入复赛。
复赛分两个场地进行，由金才教育公司人员担任评委，模拟招聘两个职位，公司杨总也针对此次活动和目前社会形势给同学们谈了谈自己的经验和感悟。最终两个复赛现场选出十几名选手进去决赛，金才教育公司也对这次复赛进行了好评。
决赛如期进行，本次决赛地点在活动中心二楼多功能厅举行，采用“职场面对面”形式，对选手进行多方面的模拟招聘提问，以配合学院专场招聘会和双选会的顺利召开，增加同学们的就业知识，提高同学们的就业技巧，帮助毕业生成功就业。 3.自荐书设计大赛 活动目的及意义：
为了提高我院学生自荐书制作的水平和质量,增强择业意识,也为自己的事业搭建广阔的平台,更为能为我们将来踏入社会并能更好的适应社会的竞争,我们成功举办了自荐书设计大赛,使同学们能从中受益,并为将来踏入社会找到一份理想的工作增加一份砝码。
2011届双选也即将到来，许多毕业生因为在自荐书的制作上存在很多不足，最后导致错失了很多很好的就业机会。为此，特举办自荐书策划大赛，为同学们也提供了一个关于如何写好自荐书的交流平台。
4.综合素质A级证书的评定 活动目的及意义:
在校历
4、
5、6周，我们举行了综合素质A级证书的宣传，其主旨是为了让每一个在校的大学生都能了解到A级证书的相关类容与其重要性，并做了海报进行宣传。主要目的是为了能让每一个人都能够参与其中。进而都能了解到A级证书。
众所周知，A级证书在找工作时的重要性，它既是一个敲门砖。所以我们就业创业部，在此月把工作重心都放在了宣传与评审A级证书。 并希望在第一时间为每一个人传达A级证书的一些相关规则与制度。
5.优秀就业创业委员的评选
为了提高我部门干事的积极性,提升我部门干事的整体综合素质并在部门中气模范带头作用,我部门成功的举办了此次评选活动。 6.学院就业信息展
为了让建院学子都能成为高素质的劳动者，也为了实现自身的全面发展，锻炼和提高自身的综合能力，打造属于自身的核心竞争力，更为了了解企业的需要，提高建设社会主义和谐社会的能力，我们成功的举办了此次学院就业信息展。
7、积极参加院学生会工作总结
我部门11月一个月都在为院学生会工作总结大会进行积极的筹备。我部门本着缓解自身的学习压力，锻炼自身的身体素质，坚定自身的意志，打造自我的核心竞争力作为前提，开展了每天晚上的跑步活动，跑步活动结束后还进行了一系列娱乐活动，用于干事之间的相互了解，相互沟通，相互增进彼此之间的感情，也为以后大家的相处及工作奠定了良好的基础，也为使得我部门在23号工作总结大会中表现得相对突出。 8.建立部门微博
微博在眼下越来越火，成为一股不可小觑的网络力量。我们部门也不落后，也开始建立起我们部门自己的微博。其目的是搭建一个交流的平台，方便我们把各种就业动向、就业信息、就业指导及时的发布出去，服务于建院的同学们。
二.部门招新
1.招收新干事
在本学期开学，大一新生军训期间，我部门通过宣传、摆点招收新一届优秀的干事，报名人数一百余人，通过面试首次确定了七十余人实习干事，头两周为考核期间，在大三部长、大二师兄师姐的带领下，最后我部门留下四十余人正式新干事，为就业创业部的明天有注入了新鲜血液，为部门辉煌添砖加瓦!新干事们也激情满怀，用青春打造未来! 2.新老干事交流
针对大一新生对大学生活的盲目性，提高大学生综合素质和实践能力，扩大学生会在学校学生间的影响力。老干事们积极的参与到对大一新生的交流工作中，让他们及时的了解现在的就业创业形势。
为了适应复杂的社会环境应对激烈的人才竞争，本部门将以立足培养学生创新意识，提高学生综合素质为目标，提供一个就业与创业的平台。部门所有成员应树立高度的主人翁责任意识，努力工作，开拓创新，相互积极配合，保质、保量，按时完成上级交给的各项任务，配合学校作好教学管理工作，并在校团委的指导下开展各项工作。 3.部门聚餐
为了更好的集聚大一新生们以及大三大二的干事部长们的友好与合作，我们部门特意准备了一个聚餐，在第八周的星期六。在这个聚会里我们体会到了就业创业部的师兄师姐们的友好帮助和关爱，同时也展现了大一干事的激情和对未来的想法和憧憬。希望在未来的日子里，我们部门一起携手，把就业创业部推向一个更美好的端口。 4.部门纪律的整顿
院就业创业部，是一个职能行的部门，是一个对内对外的部门。大一正式干事的名单已确立,为了能在工作中体现我们院就业创业部的严谨。我们在纪律方面对部门正式的干事进行了更加严格的要求,要求必须要严格的要求自己,并且在一些小的细节中做出规范且在生活中要以一个合格的学生干部形象要求自己，并且在广大同学面前做好先锋模范作用。与此同时,增强学生会干事的服务意识，时刻以学生会全局利益为重。坚持学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，拓宽服务领域，深化实践功能，真正做到“从同学中来，到同学中去”，切实为广大同学的利益服务。 5.规章制度
对新生宣传了部门的规章制度：a.工作概念，即自我管理，自我教育，自我服务;b.工作宗旨，即全心全意为同学服务;c.工作目标，即以良好的校风熏陶人，以正确的语论引导人，以健全的制度塑造人，以丰厚的活动锻炼人，以优质的工作服务人;d.工作会训，即踏实、高效、团结、创新;e.工作作风，即今人事情今日完;f.创新意思，即没有做不到的，只有想不到;g.创新管理，即从同学中来到同学中去;h.创新管理，即给每个成员创造充分发挥个人能力的舞台;i.三留三走，即勤劳留，懒惰走，想学留，想混走，琢事留，琢人走;j.工作心态，即追求大学生活的美好，主动意思，大胆提出自己的想法;k.个人收获，即不是得到了什么而是工作中获得了什么，个体的发展，生活发展取决于自己。 6.新干事的感受
通过这大概一个月的部门生活，我觉得大家的积极性被充分的调动起来，无论做什么事情都非常积极，我想：这不仅有助于个人的各项能力的提高，也有助于部门的相互团结与部门的发展，更有助于学生会整体素质及核心竞争力的提高以及学院的发展与规划。
随着我加入部门以来，跟着师兄师姐学到了许多，比如了解了我曾经不知道的就业创业某些方面的问题，也学到了一些部长们的工作经验，这些都是比较重要的。虽然我现在做事经验还有点欠缺，但有志者事竟成，“保剑峰重磨砺出，梅花香自苦寒来”“他山之石，可以攻”只要我肯认真学，我相信在不久的将来，我一定会有所进步，而且做事也会更加细致、认真。既然选择了就业创业部，我就会认真、仔细的做好每一件事。“既然选择了远方，便只顾一切风雨兼程”我一定会让自己得到更多自我价值的实现，作出更好的成绩来回报部门对我的栽培。
三.部门后续工作
这学期已快结束结束，新的一年也将到来，我部门也将着重策划来年的活动，重在建设新一届部长领导下的就业创业部更好的面貌。我们也会在就业方面知识的基础上，将重心侧偏于创业方面知识上，让就业创业部更全面、更科学的服务全院师生。 四.小结 一学期过去，回首这一学期来我部门做的工作，成功完成了院团委交给我们的各项工作，并成功举办了多项大型活动，让我们就业创业部更完美的展现在全院师生面前。自2009年10月我就业创业部成立以来，在院团委的带领、鼓励下，我部门硕果累累，这也这离不开我们四位负责人的正确领导和我们干事的辛勤卖力的工作。
现在的院团委学生会就业创业部已发展成一个成熟的部门，我们也将继续从发展部门最本质的性质的理念出发，在此基础上不断进行创新，继续发扬我部门积极肯干精神，以“服务全院同学”为目标，配合学院招生就业处、学生处、院就业创业部，帮助同学及时了解就业与创业信息，为我院就业与创业工作贡献一份力量!
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，2012，我们蓄势待发，坚信我们就业创业部明天会更美好、更出色、更精彩!
院学生会就业创业部
创新创业部工作总结范文第2篇
长安大学 信息工程学院
尊敬的各位领导、各位老师，大家好!
首先由衷感谢学校将“大学生工作先进集体”这一殊荣授予信息学院，同时感谢学校领导、各职能部门和兄弟单位对我院工作的大力支持。下面就我院在大学生创新创业方面的工作向大家作一简单汇报，请批评指正。
一、 全院上下统一认识，把创新创业教育贯穿人才培养全过程 十八大报告中提出“全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力。”这就要求我们高度重视大学生综合素质和能力的培养，这里，对学生进行创新创业训练，是其中的重要和关键环节。
按照学校的统一部署，我院高度重视学生创新创业教育，并要求学院全体教职工在思想上充分认识到：大学生创新创业能力训练对大学生服务社会能力和事业发展的极其重要性，在全院上下将学生创新创业训练作为学院的最重要的工作之一，并列入每年学院工作考核目标。
二、 想方设法创造条件，为构建创新创业实践提供软硬件环境 在学院经费紧张的情况下，优先考虑创新创业硬件环境构建，我院先后在本部和渭水建起了两个较大规模的大学生创新开放实验室，
全部免费向学生开放，并配备专门的指导老师进行管理和指导;
根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》的要求，我院依托高新技术产业开发区、工业园区和大学科技园等，重点建设了一批高校学生科技创业实习基地，同时在北京万集、安徽科力、中行电测、大唐电信等合作企业建立了依托企业的实习基地。2012年，我们与大唐电信建立的大学生工程实践教育中心被批准为省级校外实践基地;
除此之外，我们也充分利用现有的科研和实验教学平台，为大学生科技创新提供有力保障。目前，我们的一个省级13115重点工程研究中心、2个省级大学生实验教学示范中心也全面向大学生创新创业工作开放。在2012年获批的一个省级实验教学示范中心工作中，实验室在开展学生创新创业方面的成绩对申报成功起了重要作用。
三、开展创新创业师资培养培训，加强指导教师队伍建设
学院重视创新创业指导教师队伍建设，设立了由主管副院长、副书记领导，指导教师和团委组成的创新工作领导小组，并制定考核指标，把学生在各项创新创业活动的参与度和获奖情况作为考评根据;
学院特别注意在职称评定、考核评优等相关政策上向创新创业指导教师的倾斜，并拿出专门的经费对各类创新创业项目进行支持，同时对其中获奖的指导教师进行奖励，以此激发全院教师对创新创业教育投入的积极性。今年，我们在年终表彰奖励的项目中，大学生创新创业方面占据了比较大的比例。
四、构建创新创业实践平台，激发学生参与创新创业的主动性
创新创业教育落脚点是学生。我院采取多种措施，激发学生参与创新创业实践活动的热情，目前大二学生中大约有40%，大三有50%都参加有一项以上的创新创业项目，今年我院立项的国家级创新创业项目有9项，在全校占有较高比例。
学院积极组织和承办多项创新创业类比赛。依托学生创新创业实验基地，我院连续三年承办了长安大学软件设计大赛;组织了两次学院创业大赛;2012年我院还承办了TI无线龙全国大学生嵌入式设计大赛西北赛区决赛，为学生参加创新创业类大赛奠定了良好的基础。
近年来，我院在创新创业类竞赛中参加人数多、项目范围广、成绩喜人。2011年我院获得“全国大学生电子设计竞赛”一等奖，实现了我校在该项赛事上国家一等奖的突破;2012年我院学生共有680余人次获得校级以上各类奖项，其中创新创业竞赛获奖480余人次，比较突出的有“挑战杯”创业大赛国家级银奖、全国大学生数学建模一等奖、全国计算机仿真大赛二等奖、国际大学生程序设计大赛优胜奖等。
各位领导、各位老师，虽然我院在学生创新和创业教育中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们与学校的要求和国内外高水平大学的水平还有相当的差距，我们一定继续努力，力争取得更大的成绩，并为学校的发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家。
创新创业部工作总结范文第3篇
王辉腾 5602214040
经过一个学期的创新创业的课程学习，见识了一位又一位的在互联网时代的大牛，自己也获益良多。今天主要在两方面做一个总结。
一、移动互联网创新创业心得
随着科技的发展，手持设备逐步走入人们的生活，人们在日常生活中对手持设备的依赖性越来越强，这当然要归功于设备上应用程序的多样化。一些大中小型公司层出不穷的推出各类APP，当然，这些APP有好有坏，优秀的APP成功的被推广至市场，成为时下的流行，失败的APP下载量一直出于低迷，不能被用户所接受。那么是什么让一款APP成功被用户所接受，并且能够长久的留住客户呢?
从被下载至客户端的那刻起，一款APP的诞生就是为了能够服务其所对应的用户群，能否长久的存在于设备上，并且被长期地使用，这决定于这款APP是否能否很好的服务于用户群，满足用户的真正需求，可见用户的需求是APP持久发展的动力来源，而留住用户成了APP努力需要达到的最终目标。
深度挖掘用户需求。通常设计师们会和用户一起置身于典型情景中，观察用户的操作，并且不打断用户对于APP的使用，在这过程中最好进行拍摄和记录，留意用户在使用过程中的表情、行为方式、情绪等，等用户结束了体验，再对其进行访谈，让其解答刚才行为的原因。由此在最终结论中，可以将用户群细分出，知道对于每个用户群可提供的服务是什么，他们需要的功能是什么，以此来满足用户。最后，可以针对每个用户群设立1-2个用户模型，并且设计师们可以将自身带入情景中设想需求，这样做出来的设计能更符合用户的真正需求。
以用户为中心进行设计。通过以上的用户调研，分析调研结果，用数据说话，从数据中了解用户的真正需求，对内容、界面、交互进行设计。
内容是APP的根基。APP的内容必须有明确的定位，有明确的用户群，针对这些用户群提供他们所需要的内容，而非硬塞给用户他所不需要的一些东西。不需要的内容就删除，否则会吸引用户注意力，并且给用户杂乱无章的感觉。仅给用户需要的。
在日常生活使用中无处不在，让一款APP留住用户，增加用户的粘性，是非常重要的。只有不断地从用户角度出发，使APP更人性化更生活化并且紧跟用户当前甚至是将来的步伐，才能让APP长久地被用户接受并使用。
二、人生规划篇
大学生要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每一个环节。职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面：
1、自我评价。也就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
2、确立目标。确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。
3、 环境评价。职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
4、 职业定位。职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意：① 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系;② 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③ 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业;④ 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。
5、实施策略。就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
6、评估与反馈。整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
创新创业部工作总结范文第4篇
陕西师范大学大学教务处
二O一三年
总结报告参照提纲及要求：
一、题目
二、关键字
三、项目概述
1.项目成员基本情况(人数、院系、专业、年级)、指导教师基本情况(职称、研究方向)
2.项目的研究背景、目的与意义
3.项目实施过程的人员工作分配和完成情况 4.项目实施过程收获和体会
四、项目预期成果完成情况和创新点
五、项目总结
六、附录(参考文献目录等)
用A4纸双面打印(宋体，小4号字，1.5倍行距，首行缩进2字符，段前段后0行，默认页边距，页码居中)。
科研中成长，实践里圆梦
我们的科研小总结
关键词：学生科研 教师梦 团队协作 成果满意 项目概述
家校合作，是一个农村小学教育的重大问题。如何更好地加强学校和家庭的合作已被教育界所重视,并成为农村学校改革的重要内容，也是当今农村教育发展的一个趋势。作为一名教育学本科生我与本班同学们积极关注农村小学家校合作的问题，思考如何拉近家教之间的距离，为此我们努力搜集资料，开展研究，确立了“农村小学家校信息交流现状调查和实践对策”为研究专题
项目成员基本情况:我们团队人员共有4位同学，均为2010级教育学本科生。在项目确立与进行中指导老师张正峰副教授(研究方向：高等教育、教育基本理论)倾力支持，保证我们学生科研项目顺利实施与完成。
项目的研究背景、目的与意义;
国内研究理论体系不断完整，研究家校合作论文不断增长，家校合作模式不断转新，并且大多数研究集中在探讨家校合作的模式和存在问题。
国外研究日本PTA(Parent Teaehe：ASsoeiation),即父母与教师联合会。PTA在致力于沟通学校与家庭、社区的联系和创造一个有利于青少年成长的环境方面发挥了巨大的作用,成为中小学教育中不可忽视的重要教育力量。日本PTA组织的许多成功经验为我国开展家校合作提供了有益的启示。形质兼备,寻求法律与制度保障，将网络服务引入家校合作，拆除学校壁垒,使学校教育教学活动透明化。日本一些学校实行教学参观活动,随时允许任何人(不只限于家长,社区里的任何人都可以)来校参观教学活动。美国“家长参与教育”(Parental Involvement in Education)逐渐成为美国教育重要形式为大幅度提高学生的学业成绩，美国的很多中小学与学生家长之间所进行的一种双向交流活动。它主要包括：家长为子女主动参与学校改革和学校为学生主动培训家长两个方面。家长为子女主动参与学校改革家长为子女主动参与学校。 项目研究意义：
通过此次课题研究，有助于我们了解洛南县石坡镇小学农村家长与教师的信息交流状况，并且对研究反映出的现状做出合理性的解释，在实践的基础上提出我们建设性意见。课题案例研究，有利于努力搭建农村小学家长与教师信息交流平台，推动信息交流平台的建设。加强家长与教师的信息交流互动，对完善农村小学学生评价体系提供参考，更加有利于农村素质教育的推行。本课题案例研究，了解家长参与学校管理学生的程度，构建学校、家长双向、互动管理学生模式，为民主管理学生提供借鉴，从而回归学生主体性地位。
工作分配和完成情况：在科研过程中我们小组成员分工协作，大家齐心协力。作为项目负责人我的主要工作是协调大家工作，搜集文献资料，最后由我撰写项目论文并发表，陶永辉的主要工作室制定访谈问卷，王涛协助整理访谈资料并交给我进行论文整理，张亚玲作为一名本地人是我们项目的“向导”帮助联系学校人员，进行实地访谈。在项目合作中大家利用两次假期前往访谈记录，我们圆满完成任务，项目顺利结束，发表论文两篇。
收获和体会：我们自申请此项目始已然过了将近一年了。正如我们预定的那样，我们研究的课题正健康进展着。 我们小组研究的课题是在指导老师的帮助下，我们制定了研究课题问卷“农村家长参与教师信息交流现状问卷”，在项目进展中我们小组成员于2013年初进行实地调查，发放问卷150份收回137余份，实地调查情况良好。我们积极与当地小学生开展交流，形成阶段性论文“论农村小学生课外阅读生态环境家长于教师的积极作用”。目前我们小组正在整理资料，结项论文已发表。
在项目的实地进展中我们良好的达到了预期目标。课题准备阶段时，课题小组成员采用文献调查法，分工协作，搜集整理论文50余篇，初步形成具体的研究思路制定了研究课题问卷“农村家长参与教师信息交流现状问卷”、“农村家长家校合作问题访谈表”。课题实施阶段，我们实地走访学生、家长了解当地家校合作状况，通过此次课题研究我们主要完成预期了解洛南县石坡镇小学农村家长与教师的信息交流状况，对研究反映出的现状做出合理性的解释，并且在实践的基础上提出我们建设性意见。根据前期走访访谈情况，进行数据分析将研究成果进行汇总整理，完成撰写论文。
在项目进行中我们学会很多研究方法，体会教育研究的科学态度，在实践中我们走到学生中了解他们，这比书中的知识更加具体深刻，了解家长的心态，把握学生的心理，紧跟时代，在研究中我们更加明白未来的教师不是一名教书匠，我们要做一名具有前瞻视野、研究型教师。 项目预期成果完成情况和创新点：
本项目选题属于前沿性问题，并且可操作性强。通过对农村小学家长与教师信息交流现状调查，探索一条适合农村小学教育的学生评价方法途径。
我们主要采取口述了访谈方法进行研究，同时我们将调查访谈洛南县石坡镇农村的小学家长、一线教师获得真实资料。
对家长和一线教师访谈，资料收集客观、全面。
附录(参考文献目录等)
创新创业部工作总结范文第5篇
一、主要做法和成效
1、精心谋划，周密部署，扎实开展大讨论活动
突出主题，全面部署。市委市政府深入调查分析当前温岭发展中存在的干部群众思想不解放、经济发展质量不高、区域竞争实力不强，先发优势逐渐减弱的现状，制定了针对性很强的大讨论活动实施方案。围绕‚标兵渐远、追兵渐近‟，温岭怎么办?‛这一核心问题，突出‚如何进一步优化发展环境、创新体制机制、加快社会事业发展‛三个重点，设计开展了‚学先进、找差距、强服务、争进位‛、‚两年‛工作、‚阳光效能‛和‚体制机制创新‛等四项活动。在时间安排上，分动员部署、集中讨论、难题破解、巩固提升四个阶段，充分体现了活动的针对性和实效性。
广泛发动，营造氛围。2月15日召开全市三级干部大会进行动员部署，各级各部门也迅速召开动员会。运用‚一报两台‛等媒体，制作大型标语牌，对大讨论活动进行多角度、多层次、全方位的集
中宣传。全年编发大讨论活动简报32期、‚百日会战‛专刊15期，多期内容被台州日报专栏和台州市简报录用。
领导带头，加强指导。市委常委会专题研究部署，成立由市委书记、市长任组长的领导小组，下设办公室，抽调精干力量，长期驻办开展工作，并将‚双服务‛、‚和谐村居‛建设办公室等临时机构整合到大讨论活动办公室中。市委书记周先苗，市委副书记、代市长李斌对重点工作、重要信息多次作出批示，交办工作，市四套班子领导深入联系镇(街道)、部门，以专题会、分析会、交办会等形式听取工作汇报，提出指导意见，大讨论办公室积极发挥综合协调和联络指导的作用，使大讨论活动得以扎实推进。
2、全员参与，科学定标，深入推进大讨论活动
组织全员讨论。一是创新活动形式。利用‚周一学习夜‛，全市86个市级机关和16个镇(街道)开展了3轮以上共356次的集中讨论，将学习讨论贯穿于活动的全过程，组织了四期‚温岭讲坛‛和多期专题民主恳谈。二是扩大群众参与。在机关层面，以全员讨论为抓手，结合自身业务和职责，做到‚人人上讲台、个个谈创新‛。在企业家层面，开展‚做一个新时代的企业家‛主题教育，引导广大企业家投身于调整结构、转型升级和慈善公益事业，广大企业家为‚5〃15慈善公益日‛捐
资680万元，‚森林温岭‛三年绿化大行动认捐540万元，利欧股份董事长王相荣无偿捐资1000万元用于新滨海中学校园建设，市政协设立政协委员慈善基金，首期募
集721万元。在社会公众层面，开展‚我为温岭创业创新献一策‛意见建议征集活动，共征集到268条意见建议，其中组织评选上的60件获奖的优秀计策汇编成册，供发各级领导决策参考，并交办职能部门采纳应用吸收。三是建点联系，示范推动。大讨论办公室积极谋划，充分发挥以点带面的作用，确定市发改局、市工业经济局和泽国镇等13个单位作为大讨论活动联系点，做到‚一点一特色，点点有创新‛，发挥示范引领作用。同时，针对大溪镇是台州市大讨论活动的联系镇，加强对大溪镇工作的指导，帮助提升中心镇发展水平，该镇的做法、经验得到台州市委领导的高度肯定，并予推广。
深入查摆问题。一是开展蹲点调研活动，围绕村级换届、‚两年‛活动等重点工作，开展市领导和市级部门主要负责人每季度一次的‚蹲点服务周‛活动，深入基层调研，积极走进矛盾、查找问题。二是开展机关自查活动。围绕‚我为温岭发展做什么‛这一主题，市级机关和镇(街道)根据自身职能提出了破解有效投资不足、工程推进不快、项目审批较慢等影响全市发展的320个问题事项，制订破解方案。三是开展基层群众提问题活动。围绕‚加快发展，提升效能‛这一主题，各镇(街道)干部群众提出39个亟需市级机关部门帮助解决的困难问题。
科学确立标杆。按照可比性、可学性、可追性的要求，通过与省内16个经济发达县市进行分析对比，确立余姚市为我市学习追
赶的标杆。各镇(街道)、市级各部门也根据实际确立了标杆，并在一定范围内公开亮标杆、亮差距、亮问题、亮举措。市工业经济局在确立以余姚为学习标杆后，制定了‚企业上市三年赶超计划‛、‚规模工业三年追赶计划‛、‚新兴产业三年培育计划‛等3个计划;市财政地税局为实现赶超目标，推行税源分级分类管理，实施‚调一批、评一批、查一批‛的工作策略，着力培植税源;新界泵业公司喊出了‚解放思想找路子、创业创新迈步子‛的响亮口号，使大讨论活动付诸具体行动。
明确作出承诺。一是科学确定承诺内容。市级各单位、各镇(街道)一把手广泛听取意见建议，结合工作实际，拟定切实可行、惠及群众的承诺事项，明确解决问题和实现目标的措施、方法。市大讨论活动办公室对承诺内容进行统一审核把关，并汇编成册。二是全面公开承诺事项。在《温岭日报》上公示16个镇(街道)、32个市级部门一把手的承诺，接受群众的评议监督。三是跟踪监督践诺情况。对一把手承诺落实情况进行跟踪，力争提前或超额完成。组织开展践诺活动，建立公开承诺台帐，记录承诺的实施和检查情况。成立践诺监督组，分组对市级部门、镇(街道)承诺事项履行情况进行跟踪监督。同时做好做好台州市对我市一把手践诺情况的跟踪报道工作。
3、突出重点，强化督查，大力破解发展难题
创新方式，交办难题。一是分解交办任务。召开市领导蹲点联 4 系问题事项交办会和基层反映难题分解交办会，对收集到的127个难题分别落实44个单位办理。二是落实办理责任。明确要求相关承办单位把办理工作列入重要议事日程，确定分管领导，落实相关科室和责任人，进一步分解落实任务。同时，坚持办前调研、办中面商、办后回访的工作制度，每一问题事项办理完毕后，及时报送反馈。三是明确交办时限。分别要求在2011年6月底、8月底前完成问题办理进度的60%、80%。至年底，117个难题已得到落实，占92%，8个难题正在办理，2个问题因政策原因暂缓办理。
多措联动，克难攻坚。一是合力破解。对牵涉性广的难题，专门组建市破解难题工作小组，整合资源，合力攻坚。在泽国镇小城市试点建设过程中，市级20多个部门通过设立分局、延伸机构或委托授权等方式，直接下放240多项经济社会管理权限。二是组团破解。深化和完善‚双服务‛活动成功做法，采取组团服务的方式对各镇(街道)上报需解决的难题，专门组织力量，落实责任分工，协商破解措施。针对市东部产业集聚区项目报批难题，市建工服务团、市地税局等相关部门，开展了项目报批服务活动。三是承诺破解。建立破解难题承诺制，对难题和办理方案以适当形式向社会公布，加强舆论宣传，争取各方支持，赢得群众理解，接受社会监督。
强化督查，确保实效。一是建立经常性督查制度，邀请‚两代表一委员‛对各地各部门活动情况开展经常性督查，并对检查情况进行公开通报。二是建立跟踪督查制度，对布臵的每项阶段性工作，
要求必须在完成时限内进行反馈。针对我市部分行政审批事项承诺时限偏长问题，重点选取与投资建设项目相关的部分行政审批事项，与省内7个先进县(市、区)对办理承诺时限进行横向比对，按照时限最短、速度最快的原则，进一步提高行政审批效率和机关办事效率。三是建立年度目标考核制度，将大讨论活动纳入对各镇(街道)、市级各部门的年度目标考核，研究制定考核细则，采取实地调查、核对台账等切实可行的考核方法和措施，确保活动取得实实在在的成效。
4、紧扣发展，创业创新，努力实现争先进位
在优化服务环境上实现新突破。一是着力加快行政审批提速。简化报批手续，深化并联审批工作，开展‚一站式‛服务，提高办事效率。市国土资源局提出‚多让数据网上走，少让群众路上跑‛的举措，在台州市率先实现城区出让土地套式住宅交易登记半小时办结，立等领证，其经验得到台州市国土局的总结和推广。二是着力提升服务质量。市办证中心启用取号等候系统，完善节假日预约制度，方便群众办事，市招标委实现电子化招投标。对100家重点工业企业、95项重点建设项
目、31项重大前期项目、东部产业集聚区内全部生产性建设和基础设施建设等项目实施‚绿色通道‛服务。三是着力转变干部作风。结合机关干部‚问勤、问廉、问责、问效‛活动，召开全市党风廉政建设暨作风警示教育大会，深入开展‚治庸、治懒、治散、治奢‛行动。对16个镇(街道)、41个市
级单位及部分基层站所进行机关效能检查，对违规人员作出处理，其中书面效能告诫16人次、解聘9人。
在推进“两年”工作上实现新突破。加快重大项目建设，开展重点项目建设‚百日会战‛活动，根据年度重点工作、目标要求，召开重点项目推进会，梳理项目进度，建立市领导挂帅组团式破解、项目化包干制度，分解落实112项重点工作任务到市领导和具体责任部门，做到有联系有检查有汇报。加快‚一城四区五中心(镇)‛建设，八大类95项重点工程完成投资67.74亿元;加快闲臵土地清理，突出抓好全市244宗闲臵土地清理扫尾工作，各镇(街道)闲臵土地处臵率达到100%，开工率达到60%以上;加快有效投资不足难题破解，全力拓宽投融资渠道，发挥信合担保公司和‚创投‛基金的融资作用;大力发展现代服务业，1-11月份实现第三产业增加值122.55亿元，增长8.1%，得到省、台州市的总结推广。 在加快企业转型升级上实现新突破。开展‚企业要转型，我们做什么‛为主题的大讨论活动，激励员工参与创业创新，通过采纳合理化建议，共创造经济效益2000多万元。实施‚送服务破难题‛专项行动，大力开展‚三百‛企业竞赛活动，预算安排补贴资金3568万元，推动企业加大科技投入，预算安排各类补贴资金5474万元，支持中小企业自主创新、节能减排。加快服务业发展，成立服务业发展基金2300万元，帮助企业分离发展生产性服务业。加快企业上市步伐,大力实施‚1234‛工作计划，目前，中马汽变、跃岭股
份公司股票上市工作已经报会，杰豹机械已向香港联交所提交上市申请，为2013年上市公司达10家，赶超余姚目标夯实了基础。
在深化和谐村居上实现新突破。将大讨论活动和‚和谐村居‛建设相结合，深入推进‚清洁家园、和谐乡村(社区)‛建设，落实环卫绩效排名举措，加大环境综合整治力度。在2010年创建的基础上，2011年新增154个达标村居、80个示范村居，全市和谐村居创建率达到69%，其中示范村居创建率达15%，实现了三年创建计划的目标。同时，结合生态市建设和国家级园林城市、省级森林城市创建工作，构建部门联动工作机制，取得明显成效。
在夯实基层基础上实现新突破。将大讨论活动和‚创先争优‛、‚村级换届‛工作相结合，着力夯实基层基础。一是抓好‚创先争优‛活动，开展了向‚长人师傅‛舒幼民学习活动，进行‚创先争优闪光言行‛评选和‚创先争优格言‛征集活动，扎实推进非公企业‚双强争先‛活动。二是抓好村级组织换届工作。深化完善村党组织‚一评两推一选‛和村委会‚自荐直选‛制度，认真做好分类组团指导和选情复杂村‚一村一策一预案‛等各项工作，全市828个村级组织换届选举工作全面顺利完成，新当选村两
委2632人，其中新当选村党支部书记223人、村民委员会主任291人。开展新老村干部结对帮扶活动和新任村干部专题培训，新一届村级组织的创造力、凝聚力和活力有了进一步的提高，班子结构得到进一步优化，一批陈年矛盾和不稳定因素得到有效解决。
通过全市上下的共同努力，我市的大讨论活动取得了一定的成效，对创新思维方式、破解工作难题、加快转型升级，推进经济社会发展起到了积极的推动作用。回顾一年来的工作，也存在着一些问题和不足，主要表现有：一是思想认识不够到位，观念陈旧，致使工作进展不平衡，个别单位活动开展‚虎头蛇尾‛，只有标杆没有追标措施和成效，只有承诺未见践诺。二是服务群众、服务基层的能力仍显不足，如办事流程再造、体制机制创新等还有不少工作有待突破。三是少数干部作风漂浮，不思进取，不作为不担当现象存在。
二、几点体会
一年来，我们始终紧紧抓住‚不断解放思想，加快经济发展‛这条主线，推动大讨论活动的开展，感受深体会多，其主要体会是：
1、不断解放思想，是改进作风的关键所在。实事求是是我党工作的出发点和落脚点。只有不断解放思想，创新观念，才能有务实的作风、高效的服务，在本职岗位和实际工作中面对新形势，找准新问题，破解新难题，实现开拓进取。因此，面对全市党员干部队伍现状，要从思想根源上找准问题，对症下药，通过教育、惩治等办法，引导干部自觉树立使命感和正确的权力观，强化群众观念，形成务实、创新、担当、清廉的优良作风。
2、不断解放思想，是提高服务水平的有效途径。事物在发展，观念在更新，只有尊重客观规律，适应时代的发展，冲破旧思想束
缚，放远眼光，才能更好地端正服务态度，改进服务质量，提高服务水平。要围绕刚刚闭幕的市党代会提出的建设现代化中等城市的奋斗目标，深入实施‚沿海开发、城乡融合、产业转型、开放带动、环境提升‛战略，掀起新一轮建设热潮，提升产业层次，增强发展后劲，实现跨越发展。
3、不断解放思想，是推进项目经济社会建设的必然要求。只有不断解放思想，破解发展难题，才能创造良好发展环境，走上有效推进项目建设、促进科学发展的轨道上来。因此，要在制度建设上保障项目建设健康有效地向前推进。当前，无论是经济发展、城市建设，还是社会管理、民生事业，都还有不少亟待破解的难题。面对这些难题，我们决不能‚绕道走‛，更不能‚向后退‛，而要敢于打破陈规，冲破障碍，激发发展活力，调动全社会的创造力。要始终坚持‚实践第一，知行合一‛的原则，紧密结合本部门本单位实际，查找不足，解决问题，推动工作，促进发展。
三、几点建议
针对大讨论活动存在的不足和问题，为了在今后的工作中或各类主题教育开展得更加顺利且富有成效，建议：
1、要加强学习教育，促进观念更新。此次大讨论活动虽然告一段落，但‚解放思想、创业创新‛的脚步却不能停止。各级各部门一定要认真借鉴大讨论活动的好经验、好做法，加强理论学习和思想教育，着力破除不适应、不符合科学发展的观念、做法和体制
机制，促进经济社会又好又快发展。
2、要加强意识创新，提升服务水平。在大讨论活动中，我们坚持不懈地探索富有特色的活动载体，虽有创新，但力度不大，如在体制机制创新等方面还未有效突破。今后，应认真总结过去成功经验的同时，吸纳、借鉴外地的好经验、好做法，创新工作方式，提高工作能力，提升服务水平，使工作更科学、更有效。
创新创业部工作总结范文第6篇
一、加强顶层设计和政策扶持力度，形成有利于创新创业的政策环境和制度环境
一是研究出台鼓励大众创业、万众创新的政策措施，从物质和精神两个方面激发大众创新创业的积极性和主动性。由市委改革办、市科技局、市发改委等部门参与起草的《**市关于全面推进大众创业、万众创新的若干意见》已形成初稿，正在征求意见;《**市关于发展众创空间推进大众创业、万众创新的实施意见》正在起草。二是建立各级财政支持科技创新稳定增长机制，不断加大财政资金对科技创新支持力度。探索实行科研项目分类管理，改进和加强科研项目资金管理，初步完成了《**市人民政府关于财政科研项目和资金管理办法》，并报市委改革办待批。三是研究制定科技型中小企业成果转化资助政策，合理配置研究与开发的资金投入比例，加大对科技型中小企业科技成果转化的扶持力度。扶持一批优质企业和技术研发中心，提升企业核心竞争力，培
1植一批创造税收产出多、经济价值高、资源消耗低、环境污染小、就业机会多的创新型企业，起到示范带动效应。四是开展中小企业科技服务专项行动，深入企业开展帮扶活动。五是加强银企对接，切实解决科技创新企业融资难题。
二、集聚整合创新创业资源，大力发展众创空间等新型创新创业服务平台
学习借鉴创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化模式，重点依托**高新区、**高新区、产业聚集区、高校、科技企业孵化器、大学科技园等各类创新创业载体有利条件，加快建设市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间，为小微企业成长和个人创业提供低成本、便利化、全要素的开放式综合服务平台。支持完善**学院创新创业孵化园的服务业态和运营机制，在全市高校推广**学院创新创业孵化园等新型创新创业服务模式，支持各高校最大限度地盘活利用自身的创新创业资源。加快推动**众创空间建设运营。
加快推进科技企业孵化器建设，鼓励和支持多元化主体投资建设科技企业孵化器等创新创业服务载体，鼓励和支持高新区、高等院校科技企业孵化器通过招投标程序确定专门的孵化运营团队(运营管理机构),实行市场化运营。鼓励行业骨干企业建立专业孵化机构，完善创新链，加快壮大小微企业群体。完善“苗圃+孵化+加速”孵化服务链条,探索创业孵化新机制、新模式，建设一批产业整合、金融协作、资源共享
2的创业孵化示范区。探索**高新区、**高新区创新创业服务业态和运营机制新模式，推动各产业集聚区和**等企业科技企业孵化器建设。
支持各类创新创业公共服务平台和服务机构建设，鼓励科技企业孵化器与各类协同创新中心对接合作，建设专业技术服务平台。优化各类创新平台布局，按功能定位分类整合，构建开放、共享、互动的创新网络，建立向企业特别是小微企业有效开放的机制。加快产业集群创新平台建设，重点推动服务于产业集群创新的公共技术服务、科技企业孵化、生产力促进中心、科技创业投融资等创新服务体系建设。加大重大科研基础设施、大型科研仪器和专利基础信息资源等资源向社会开放力度。以**科技协作综合服务平台、**省中科院科技成果转移转化中心为依托，加快建设覆盖全市、服务企业的科技服务网络，为企业提供资源共享、技术转移、成果转化、咨询培训等一站式综合服务。优化创新创业项目资源库。建立创新创业信息发布机制，广泛征集创新创业项目，使项目与创业者有效对接，促进项目成功转化。
三、完善体制机制，提升创新创业服务水平
进一步完善多层次资本市场体系，强化资本对大众创新创业的推进作用。着力发挥传统孵化器在基础设施方面和新型创业服务机构在专业服务方面的互补优势，促进传统孵化器与新型创业服务机构的深层融合，联合建立“创业苗圃孵
3化器加速器”孵化链条，为初创企业提供全流程服务。鼓励社会力量依托传统孵化器发展新型创业服务机构，引导创新创业服务向着市场化、专业化、网络化、开放化方向发展，满足新时期大众创新创业的新需求。引导和帮助新型创新创业服务组织提高专业服务能力和水平，充分发挥新型创新创业服务组织的作用，推动区域创新创业发展。
