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办公室科员先进事迹范文
来源:盘古文库
作者:火烈鸟
2025-09-17
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办公室科员先进事迹范文第1篇

一、强化职能,做好服务工作

我坚持从小事做起,从大事着眼,努力提高服务水平。一是围绕中心,为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前意识,全面把握领导的思想脉搏,正确贯彻领导的意图,当好参谋和助手。

今年,我先后撰写了《关于在我区深入开展爱国卫生运动的调查报告》、《关于社区建设工作考察报告》、《关于加强社区建设,做好我区扶贫解困工作的调查报告》等3篇调研文章。在陪同领导到牡丹江市社区建设先进区考察后,将先进区的经验写入调查报告,并结合我区实际分析社区建设工作,民政局根据考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建设创新大赛,调动了社区工作者创新工作的积极性。东光街道上林社区根据考察报告开展了楼道文化,在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进行宣传。二是搞好配合,为科室服务突出主动性。在开展重要工作中,我经常与科室领导互通情况,以求统一认识,步调一致,排除干扰,共同围绕中心工作搞好服务、当好参谋,变部门行为为政府整体行为,形成合力,提高整体工作水平。在防治非典型期间,我和卫生局领导加班加点、协同作战,在召开大型会议或上级领导来访等工作上,我都能够及时掌握信息,提前运作,尽可能为基层减轻负担。三是体察民情,为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访,对群众反映的问题及时登记,归口转办处理,使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时,我每天早晨先到XXX地区察看工程进展情况,倾听群众呼声,并及时向领导反映情况,得到市建设二公司群众的好评。

二、强化形象,提高自身素质

为做好秘书工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,讲奉献、树正气,以诚待人,树一流形象。一是注重思想建设讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此,我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论及市场经济、法律法规等方面的知识和文秘工作业务知识,增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律”,因此,我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头,经常加班加点连轴转,尤其是防治非典工作期间,每天连续工作14个小时,白天到基层了解情况,晚上草拟文件、撰写信息,做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。三是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得一定的进步。全年共撰写汇报份、领导讲话26份,报送《XXX突出基层政权建设》、《XXX爱国卫生工作结硕果》等信息10条,在《XXX信息》刊发8条。利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教,在不断地学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

三、强化大局意识,拓展工作思路

工作中,我注重把握根本,坚持抓大事、抓关键,推进各项工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体,公文的质量和水平直接影响政令的畅通,今年年初,执行了新的公文处理标准,我在认真学习《公文处理有关资料汇编》一书后,坚持发文前请同事帮忙,多次校对,确保无误。一年来,共起草区政府和政府办文件12件,无一件出现问题。二是严格办会。一年来,先后筹备路子会议、上级视察、现场会44次。无论哪次会议我都及时和主管领导及办公室领导取得联系,摆布好工作的各个方面和环节,调动各方面的力量,尤其是防治非典初期,会议多、任务重、人员紧、信息网络不畅通,我都能够克服困难,有效的落实领导的安排部署,保证了工作的顺利进行,也赢得了各方面的支持和好评。三是细心接待。凡是上级领导来我区检查,我都认真准备接待,根据领导拟定的接待计划,注意接待细节,先后接待了副省长程幼东带队的爱卫情况检查、区劳动就业中心剪彩、光明路剪彩等大型检查等20多次,未出现任何纰漏。

一年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,服务上还不够,和有经验的老秘书比还有一定差距,材料上还在基本格式上徘徊,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。

一是发扬吃苦耐劳精神。

面对秘书事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,勇挑重担,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,积极适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨炼意志,增长才干。

二是发扬孜孜不倦的进取精神。

加强学习,勇于实践,博览群书,不断积累,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛汲取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力、从而逐步达到

“张口能讲,提笔能写,下手能干”的境界。

办公室科员先进事迹范文第2篇

甲方: 乙方:

为进一步明确消防安全工作责任分工,切实加强对消防安全工作的管理,预防各种火灾事故的发生,保护全院师生人身财产安全,保障工作的顺利进行,根据《******消防安全管理办法》及相关法律规定,按照“谁主管,谁负责;谁使用,谁管理”的原则,双方签定如下责任协议:

甲方责任:

第一条:甲方为第一消防安全责任人,负责统筹消防安全工作的实施。

第二条:甲方负责制定年度消防安全工作计划、总结、考核等工作。

第三条:甲方负责制定消防安全宣传、教育及培训计划,开展消防安全常识教育,提高职工人员的消防安全意识与自防自救能力。

第四条:甲方负责组织对乙方消防安全工作的实施进行考核,消防安全工作考核合格,所辖区域没有发生事故的,将给予一定的奖励,否则,考核不合格,且所辖区域发生事故的,取消年度评优资格,并给予一定的经济处罚。

第五条:甲乙双方共同负责消防安全设施及器材的购置、管理、维护,定期检查、维修,确保安全设施能正常使用,保证消防通道、安全出口畅通。

乙方责任:

第六条:乙方具体负责行政办公区域安全工作的组织及开展。

1 第七条:乙方要认真贯彻消防法规各项消防安全规定,接受上级公安、消防部门和消防科对消防安全的监督、检查和指导。

第八条:乙方根据实际情况建立办公室消防安全管理制度和职责,逐级完善消防安全工作责任制,将消防安全工作切实做到责任到人,做好各项消防安全问题的预防、应对、处理工作,把消防安全工作落到实处。每月定期进行消防安全检查,并做好检查记录,定时上报消防安全检查情况。

第九条:乙方要切实加强部门用电管理,禁止使用超负荷电器,严禁随意乱拉电线和在固定线路上增加用电设备。

总之,甲乙双方根据要求切实抓好落实,妥善解决工作中的新问题、新情况,共同确保消防安全工作扎实有效。

甲方: 乙方:

办公室科员先进事迹范文第3篇

王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来,他立足本职,尽职尽责,敬业爱岗,务实求新,出色地完成了各项工作任务,受到了领导和同志们的充分肯定。

一、勤奋好学,学以致用 他常讲:“学习是增长才干、提高素质的重要途径,是干好工作的基础,每一名干部 王业科同志任县纪委办公室主任以来。近年来,他立足本职,尽职尽责,敬业爱岗,务实求新,出色地完成了各项工作任务,受到了领导和同志们的充分肯定。/r/n

一、勤奋好学,学以致用/r/n

二、敬业爱岗,甘于奉献/r/n

综合办是一个综合工作部门,是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。综合办主任处在工作的枢纽位置上,担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来,她牢固树立一心为公,无私奉献、淡泊名利的思想,始终保持良好的精神状态,敬业爱岗,甘当配角,沉心静气,埋头苦干。工作中,她注意处理好“四种关系”,争当“四员”。处理好“四种关系”,即到位不越位;超前不抢前;献策不决策;出力不出名。争当“四员”,即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来,他严格要求自己、约束自己,自我加压,不怕艰苦,勇挑重担,自愿放弃节假日休息时间,经常加班加点熬夜,几次带病坚持工作,从无怨言。2006年2月,在筹备县纪委第五次全会期间,他白天处理日常工作,只能利用晚上时间撰写和修改会议材料,连续十几天一直工作到深夜。有人问他:“王主任,你不觉得文字工作枯燥无味吗?”他说:“长期的文字工作是很枯燥,但是你一旦选择了这个职业,就要热爱这个职业,当你真正沉下心来,深入进去,你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”/r/n

三、敢于探索,勇于创新/r/n

许多人认为,办公室工作基本上都是约定俗成的事务,只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了,不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来,他一直在苦苦思索着一个问题,那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实,更好地发挥职能作用?长期以文辅政的工作经验使他认识到,县纪委许多管理工作必须实行改革,才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委2003年实行机构改革后,由于人员编制增加、管理不善等原因,干部队伍纪律散慢,经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题,他广泛学习借鉴外地的做法,亲自起草了《澄迈县纪委监察局干部管理办法(试行)》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤,考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制,规定迟到、早退等1次扣1分,擅自离岗、旷工等1次扣3分,累计扣10分者须在全体干部会议上当众检检讨,且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后,进一步规范了干部考勤管理,有效地促进了干部作风的转变,切实加强了干部队伍建设。/r/n

四、工作扎实,硕果累累/r/n

【相关文章】办公室个人先进事迹材料/r/n

立足本职 事争一流 努力提高服务水平/r/n

我叫XX,XX岁,研究生学历,2000年参加工作,1999年入党。参加工作以来,先后在分局、办公室工作。在工作和生活中,我处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。工作以来先后获得先进个人、业务标兵、务信息工作先进个人等荣誉。/r/n

一、强化学习,努力提高自身素质/r/n

2004年8月,我通过竞争上岗来到办公室工作,成为办公室副主任,主要负责文秘工作。办公室作为XX局的指挥中枢,对每一名工作人员的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色,我把学习作为提高自身素质的有利武器,充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。几年来,深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识,不断地武装头脑,增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。同时,坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。/r/n

二、尽职尽责,不断提高服务水平/r/n

从事办公室工作以来,特别是2004年我负责的文秘工作,任务相对繁重,但在工作中我始终无怨无悔,任劳任怨,把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼,自我加压,尽职尽责,拼搏进取,努力使各项工作争先创优。 在信息工作方面:按照“及时、准确、全面、实效”的原则,进一步加强了信息工作对全县中心工作反馈和上报力度,进一步提高了为领导和基层服务的贴进度和针对性,有效增强了信息工作的参谋服务功能。6年来,撰写的多篇信息简报被省州县政府办采用,连年被评为政务信息工作先进个人。在领导和同志们共同努力下,我局的信息工作进入先进单位行列。在调研工作方面:紧紧围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等县域经济发展以及领导关心、群众关注的热点难点问题,认真开展调查研究,形成了30余篇有情况、有分析、有建议的调研报告。在综合协调工作方面:多次参与起草重要综合材料,努力为领导提供全面、准确的决策参考。同时,积极做好了大量交办工作、临时性工作。在工作中,加班加点,不分昼夜,起草了领导讲话、政务信息、工作总结等各种综合材料。 在开展创先争优活动期间,我主要负责全局先进性创先争优活动的学习组织、文字工作。这段时间工作任务重,工作头绪多。一方面,我负责的工作多,工作压力比较大;另一方面,创先争优活动的学习组织和文字材料任务很重,各项工作一项接着一项。为此,我克服自身困难,加班加点,圆满的完成了承担的工作任务,促进了全局创先争优活动的顺利开展。/r/n

办公室科员先进事迹范文第4篇

浇灌激情

-定兴县人力资源和社会保障局赵威同志

先进事迹材料

赵威,男,198

1年10月出生,中共党员,现于定兴县人社局办公室从事文秘综合工作。自该同志参加工作以来,时时以一名优秀党员的标准要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,干一行、爱一行、钻一行,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨。特别是从事文秘工作三年多来,他不图名、不计利,默默奉献,精益求精,以过硬的文字功底和诚实厚道的为人,在平凡的岗位上挥洒着青春与激情,赢得了领导和同志们的好评,表现出了一名共产党员应有的品格和素质,体现了共产党员的先进性。

一、端正态度、加强学习,在平凡工作岗位中体现了党员的先进性。

文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动,没有惊天动地的壮举,没有感人至深的事迹,最多算得上个幕后英雄。尤其是办公室的综合工作,工作任务重,要求高,难度大,既要有思想性,更要有指导性,其工作质量如何直接影响到领导决策。要想干好这项工作,知识面窄不行,思路不清不行,理论水平不高不行,但光有这些还不行,还必须具备扎实的文字功底、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神,因此,许多人把综合文秘工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干,没有本事的人干不了”。几年来,为了尽快进入工作角色,他把学习作为提高自身素质的有利武器,充分利用业余时间,报考中央电大的学历晋升学习。几年来,他深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济等理论知识,不断地武装头脑,增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。努力提高自身综合素质,以适应工作需要。同时,坚持在实践中学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到了理论与实践的结合,在学习中增强了迎接挑战问题的本领。

二、创新思路、把握规律,在服务领导决策中体现了党员的开拓性。

基层工作涉及面宽、思想性强,从事综合文秘工作要求相对较高、难度相对较大。在工作中,他重视调查研究,准确把握领导意图,在“早、全、深”上狠下功夫,增强工作的主动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入,做到心中有数,胸有成竹;“全”就是熟知上情、吃准下情、通晓内情、了解外情,力求关键时候谋之有方,参之有时;“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通,深入群众,深入基层,掌握市情。由于工作介入早,情况吃得透,较好地解决了文稿中的空话、大话较多的现象,使起草的文稿既贯彻中央精神,落实县委部署,又切合我局各项工作实际;既有思想性、理论性,又注重政策性和针对性;既符合文章写作的一般规律,又力求体现地方和领导个人特色。本着上述原则,在今年我局开展的对全县人才状况进行调研过程中,他能够积极深入走访教育、卫生、农牧、工促等全县重点企事业单位,协助相关科室所撰写的《定兴县人才工作调查与研究》的调研报告,数据详实、分析到位、建议合理,为上级部门准确把握全县人才情况提供了重要参考,受到了局领导的充分肯定。在年初全市组织的“三为学习大讨论”活动中,他能够积极主动创新活动载体,以新颖的活动形式和鲜活的文字汇报,成为我县迎接市检查组的样板单位,在增强全局干部职工宗旨意识、纪律意识和奉献意识的同时,我局的经验和做法,也受到了来访的市县领导的高度赞扬。

三、埋头苦干、任劳任怨,在敬业奉献中树立了党员的良好形象。

在办公室从事文秘综合工作,无职无权,既辛苦、又清苦。由于种种原因,从事综合工作不仅人手少,而且又是新手。面对工作量大、任务重的实际,作为办公室普通一员,他义不容辞、义无反顾,常年没有节假日,经常加班加点。他多次参与起草全局重要综合文字材料,分别起草了我局2009年以来局工作总结和思路;政风行风、节能工作、综合治理、五五普法、政协人大建议提案办理工作总结;全局先进单位、个人上报材料以及局领导相关会议发言材料;起草了“干部作风建设年”和“解放思想、自我加压、激情创业”活动、“深入贯彻落实科学发展观”活动、“创先争优”等重大政治活动的实施方案并撰写完善了相关的文案材料。在日常的工作信息报送方面:他能够按照“及时、准确、全面、实效”的原则,不断加强我局信息工作的上报力度,有效增强了信息工作的参谋服务功能,并连续两年被评为全县政府系统信息工作先进个人。在年终岁尾时期,面对上级部门各项检查工作,他更是发扬不分昼夜,连续作战的精神,起草领导讲话、局务信息、工作汇报等各种综合材料,做了大量基础性工作。面对苦与累,他从没向领导提出过非分要求,讲过任何条件和报酬;担子很重、压力很大,但他从没有懈怠、苦恼、烦躁过,从没有降低过工作要求和标准,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态,以实际行动展示了一名优秀共产党的应具备的思想觉悟和优秀品格。

四、宽以待人、严于律己,在朴实无华中诠释了党员的无私胸怀。

做为一名普通党员,赵威同志始终保持头脑清醒、警觉,始终清醒地认识到自己是党员,党员在工作面前怎样去想,怎样去说,怎样去做,特别是做为一名办公室工作人员,一言一行都为广大干部群众所关注,他在工作和生活中严格要求自己。一是加强团结。一方面,认真维护与领导、同志们之间的团结,强化大局观念和一盘棋思想,大事讲原则,小事讲风格,学人之长,容人之短,谅人之难,互相补台不拆台,互相帮忙不添乱,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。另一方面,在接待来访群众过程中,坚持做到态度和蔼,主动热情,认真倾听,耐心解释。二是廉洁自律。多年来,在工作上中,他一直严格要求自己,不浮躁,积极培养“埋头苦干的实干精神,精益求精的敬业精神,甘于清贫的奉献精神,不断进取的创新精神”,力求工作的高标准,默默奉献,无怨无悔。在生活上,不慕奢华,艰苦朴素,从来没有打着领导的旗号为自己谋求私利,时刻维护领导和自身的形象。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时,认真搞好传帮带,把自己工作中的经验、教训传给新同志,互帮互学,在一些工作上,给予新同志力所能及的指导,使少走弯路,尽快适应新形势,提高办文和综合协调能力。

办公室科员先进事迹范文第5篇

强化素质乐于奉献

路政大队综合办公室事迹材料

路政队综合办公室,按照精细化管理要求主要负责做好大队各项日常事务的处理工作;做好大队内部及相关部门的组织协调工作;组织大队年度工作目标的制定及检查工作;负责大队各项会议及各项活动的组织安排及材料准备工作负责大队各项决议、指令等贯彻落实及督办;负责大队的公文处理工作;负责大队的人员培训及对外宣传工作;负责大队的印鉴管理及档案管理工作等相关工作。大同高速公路建设管理处路政队刚组建一年多,在2011年主要协助队领导完成基础管理制度的制定和落实检查工作;建立基础工作档案和内业资料管理程序;明确公文处理程序;建立路政、治超人员基础培训内容和考核机制;协助队领导完成路政、治超稽查检查工作。紧紧围绕“保护路产、维护路权”的工作重点,按照“重参谋、优服务、树形象”的工作思路,充分发挥参谋助手、综合协调、桥梁纽带、督促检查、调研宣传等职能作用,圆满完成了队领导交办的各项工作,在内业资料和档案管理工作上得到了领导的认可。

一、强化措施,抓好服务

办公室作为一个综合办事机构,根据工作需要,不断改进工作方法,明确了职能和职责,为大队的中心工作和队领导决策提供了优质高效的服务。一是认真完成各类公文和综合材料的起草工作,加强调查研究,积极为队领导决策提供依据。2011年办公室共撰写了各类综合材料共24份,其中领导讲话、述职报告类4份,工作总结、实施方案和汇报类17份,文件类3份。二是从实际出发做好内勤保障服务,为一线工作提供工作便利。大队组建不久,各项工作都需在学习、摸索、总结中实施。为此,按照要求起草了路政相关各类制度、工作流程22类,制作作业指导书2类。三是严格办公室内部管理,制定了《路政内勤工作要求若干项》,为树立良好的路政工作形象提供制度性保障。

二、抓好宣传,树立形象

办公室结合路政的工作实际,按工作职责圆满完成了2011年的宣传工作任务。路政的重要活动、先进典型和其他活动,办公室都积极参与组织并加强跟踪报导。主动与建管处办公室和上级业务主管部门沟通,提供信息,上交稿件,宣传我处路政队的良好形象。把我处路政队的公正、高效、文明执法的情况以信息、简报形式向高速系统和社会宣传。2011年,通过细致认真地收集、分析、整理,全年共上交简报16篇、论文2篇。办公室组织撰写的信息简报被《山西高速》采用4篇,被省局治超办采用3篇,被《灵山简报》

采用2篇,并编写《大同高速建管处路政专刊》1期,路政队办公室还负责上报省局路况信息,全年上报路况394次,特殊事件路况29次,未发生迟报、漏报、错报现象,路政信息上报坚持早报、准保、复核的原则,较好地树立起大同建管处路政队公正、文明执法的良好形象。

三、着眼规范有序,进一步强化内部管理。

为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务,办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点,本着能量化就量化、不能量化就具体的方针,明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报,年终实施考评,调动了全体人员的工作积极性。二是高效运转机制。按照“人员少而精、工作简而明、管理严而实”的要求,岗位人员精选慎配,工作职责理顺关系,办公条件配全设施,实行办文办事限时制,大大提高了工作效率。二是严格监督机制。办公室各人员定期不定期相互抽查工作,凡未按时间、未按程序、未按标准完成任务的,所务会通报批评。三是建立复核机制。对起草的文件、材料等文字性资料,办公室主任组织内勤人员进行相互复核检查,确保资料的准确性。这些措施大大提高了路政办公室的工作效率和工作成绩。

总之,路政办公室在队领导的带领下,解放思想、与时俱进、实事求是、转变作风,为领导当好了参谋助手。在办

文、办事、办会上下功夫,在强化自身建设上下功夫,使办公室与领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心,出色地完成了年初预定的各项工作任务。

办公室科员先进事迹范文第6篇

一:公司构架

总经办→行政人事部→财务部→门店→销售部

→设计部→工程→客服

二:行政人事部职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理,

3、公司内部员工档案的建立与管理,建立员工信息档案;

4、负责与其他部门和各部门之间的衔接协调工作,做好公司各项信息指令的上传下达;员工信息应报于该部门负责人上报于人事行政部反馈至总经办,不得越级上报;实行层层管理制度,

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作,负责公司资产配置(包括办公设备、办公 用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等,由各部门负责人确认财物和所领用物质, 所有耗损物资需及时上报并核实确认,监督各部门各卫生区域的整洁;

6、负责考勤及工资绩效的核算,考勤制度的完善:

A:所以部门严格执行人事部下发的考勤制度,实行上下班打卡制,各部门负责人监督, 外出一律报备相关部门负责人,做好详细登记;

B:休假请假一律填写休假请假单,相关部门负责人审核同意签字,交由人事部门存档; C:制定各部门薪资核算构架,每月核对各部门人员考勤和业绩统筹并核算薪资; D:负责各部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

7、负责制定、监督各部门执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度;

8、组织企业文化建设,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、制定各部门岗位职责说明书,报批后监督各部门负责人进行执行;

10、制定员工培训计划,建立各部门培训档案,包括新员工培训以及所有员工的培训 计划,监督各部门负责人定期对员工进行业务知识培训和考核;

11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训,建立企业形象,定期组织公司员工学 习培训,

12、各部门人员招聘需提前申报人事行政部门,做好协助各部门进行人员招聘工作, 包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

13、制定各部门岗位晋升、下调策略制度,报批通过后加以监督执行;

14、制定各岗位薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;

15、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合 同解除等,员工离职需提前30天申请并填写离职报告交由各相关部门签字30天后方可 离职,离职前所有相关工作必须交接完善;

16、负责管理劳动合同、保密协议、各类人事行政文档,员工信息不得泄漏和用于其他事宜;

17、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

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