保密局半年工作总结范文第1篇

2011年上半年，我局保密工作在县委、政府的正确领导下，在县保密局的关心帮助下，按照“明确责任，落实制度，加强管理，保住秘密”的工作思路，从加强保密工作组织建设入手，强化广大干部职工的保密意识教育，健全保密制度，规范保密管理，推进保密工作的规范化、制度化。

一、加强领导，统一思想，把保密工作放在重要位置。 年初，我局成立2011年保密工作领导小组，确立了“保密工作无小事”的思想理念，加强了对全体干部职工的保密教育力度。

二、加强宣传教育，完善制度，切实提高保密意识。 认真学习《保密法》，切实开展好保密工作的教育与宣传。及时传达贯彻上级保密工作会议精神及县保密局文件精神，按照工作要求落实措施，对重点涉密人员进行经常性的保密教育。通过宣传教育，使全体干部职工的保密意识明显提高，政治责任感进一步增强。我局充实完善了《保密制度》，严肃保密工作纪律。

三、抓好制度建设，不断深化保密管理。

1、健全了涉密文件传阅登记制度。严格规范了涉密文件的传阅范围、对象、时间和程序，切实做到涉密的范围不扩大、对象不扩散、时间相对固定、程序井然的保密文件传阅工作程序。

2、健全了涉密文件借阅审批制度。凡借阅涉密文件者，无领导审批不得借阅，借阅者不得将涉密文件带至《保密法》及相关法律法规禁止的地方，借阅后必须定时收回，严防国家秘密扩散外延。

3、健全了涉密文件归档管理制度。严格涉密文件传阅的归档管理，规范机关干部职工对涉密文件传阅过程中的保管工作。

四、抓好关键环节，突出重点落实责任。

认真落实领导干部保密工作责任制。进一步强化要害部门保密管理，确保保密分管领导及主要负责人职责的落实，认真落实了保密工作领导管理责任制。

五、抓好培训力度，提高保密工作人员素质。

上半年，对涉密工作人员开展了《保密法》及相关保密管理制度的培训。通过学法律、学制度，提高保密工作人员素质，筑牢了广大保密人员的思想道德防线。

2011年上半年，我局保密工作虽然取得了一定的成绩，但离上级业务部门的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我局将在县保密局的指导下，发扬成绩，纠正不足，力争把我局的保密工作搞得更好。

轮台县农机局保密工作领导小组

保密局半年工作总结范文第2篇

一是认真完成机要保密文件的阅办。对经机要投递的文件，在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到登记明确、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围，落实直传不横传，需传阅的文件立即传达到位，并及时收回;需发放部门的文件，及时通知有关单位派专人取阅，阅办完毕的文件，及时分类、整理、入柜，确保了文件资料的绝对安全。二是加强网络系统防护，认真抓好计算机系统保密管理工作的落实，定期检查网络系统存在的安全隐患，及时堵塞漏洞，消除隐患，在使用过程中，严格实行内网和外网分离，并坚决做好保密计算机的物理隔离，进一步提高了网络信息的保密防范能力。对委机关和委属二级机构单位的计算机使用情况进行了重新登记，认真完成好计算机保密专项检查工作。三是加强保密要害部位管理，确保国家秘密安全。四是加强信息公开保密审查工作，对每一份需要公开的文件进行了认真细致的把关，有效地防止了失泄密事件的发生。五是切实履行机要保密职责。严格工作程序，严守工作纪律，圆满完成了机要保密工作的各项要求。

中原区张勇几年来，坚持从保密工作规范化建设入手，不断强化依法行政职能作用，力争管理手段有所创新，管理方式有所突破，逐步实现保密管理制度化、规范化。一是认真做好保密工作和保密责任制试鼎足之势工作。二是认真开展保密要害部门、部位确定工作。确定保密要害部门、部位是一项重要工作。三是认真开展保密工作在检查。每年“元旦、春节、五

一、十一”前夕，都组织有关人员及时下发了关于做好节日期间保密工作的通知，并对市直部分单位落实情况进行了检查。全市各单位按照通知要求，认真落实各项保密规定，对各类文件资料、办公设施加了保密管理，从而有效地防止了节日期间泄密事件的发生。认真做好涉密文件、资料的收缴、销毁工作。为加大对涉密文件、资料的管理力度，组织人员专门负责涉密文件、资料的缴销工作。采取催缴、上门收缴、专人押运、定点监销等方式，加强文件资料的管理，还开展了对废品收购行业的监督检查，有效防止了泄密事件发生。对印刷、复印门店的保密安全检查，建立了登记、办证、年审等项制度，使印转载自百分网http://，请保留此标记刷、复印门店的保密管理工作逐步走上了制度化。

金水区秦历源着力抓好保密工作。(1)健全组织，强化责任追究，切实做好新形势下的保密工作。目前我区建立和完善了一级抓一级、层层抓落实的保密工作责任制，形成了区委保密委总指导、各级主要领导负总责(本单位、部门)、分管领导具体抓的局面。为确保全面做好保密工作，区委保密委实行目标化管理，年初安排部署工作任务，年终进行目标考核，进一步增强了各级各部门做好保密工作的积极性和主动性。(2)深入宣传，强化培训，营造齐抓共管的“大保密”氛围。

1、抓好区级领导干部的保密法制宣传教育。

2、抓好保密“业务”人员的保密教育培训工作。今年我区召开两次全区保密工作会议，又先后参加省市保密局举办的保密知识业务培训。认真组织传达学习了《中共中央保密委员会会议纪要》等重要讲话和文件精神，对全区保密员队伍加强思想教育、加大培训力度，确保涉密人员政治可靠、业务合格。同时，抓好脱密期人员的管理。

3、抓好全区广大干部群众的保密法制宣传教育。认真落实《郑州市“五五”保密法制宣传教育规划》，切实把保密工作列入全区干部群众宣传教育内容;结合区依法治区办公室，把保密法规宣传列为法律教育的专题内容，认真组织了全区保密法规考试;充分发挥好区委党校对领导干部进行保密教育的主阵地作用，把保密教育纳入党校教学计划和内容，对参加的各级领导干部进行保密法规知识宣传教育。

4、抓好保密工作理论研讨活动和《保密工作》的征订工作。今年组织了2次研讨活动，上报理论文章20多篇;共完成征订工作120余份，征订量位居全市县、区前列。(3)完善制度，规范管理，进一步提升保密工作整体水平。

1、不断完善保密制度。定期、不定期地深入开展自查活动，认真查找保密工作中存在的问题和不足;进一步规范了涉密计算机管理制度、保密员岗位职责、手机使用保密管理规定、保密要害部位管理细则等。

保密局半年工作总结范文第3篇

关于2010保密工作落实情况的

汇 报

县保密局：

近日来，XX镇迅速行动，全面贯彻落实全县保密工作会议精神，现将落实情况汇报如下：

一、强化领导，加强队伍建设。对于保密工作乡党政领导极为重视，2月17日，在乡领导班子会上进行了传达，并将保密工作进行细化，与各村及乡直单位签定了责任书。调整了XX乡保密工作委员会，下设办公室，并确定了乡档案室和办公室有关人员作为专、兼职保密员。按照上级保密部门的要求，积极组织保密人员进行理论学习，提高了我乡保密干部队伍的业务水平，为保密工作的开展创造了良好条件。

二、认真开展调查研究，强化保密制度建设。一是认真开展了保密机构和保密专兼职干部的调查工作，摸清了全乡各单位的保密工作现状，对保密工作存在的问题进行分析研究，认真制定了我乡今后一个时期的保密工作规划。二是开展了全乡办公自动化设备涉密情况的调查，摸清了我乡办公自动化进展情况和计算机信息系统运行情况，为进一步加强对计算机信息系统的保密管理提供了依据。三是认真落实制度建设。完善并严格遵守领导干部保密责任制、保密教育制度、涉密人员管理制度、规定定密制度、国家秘密载体管理制度、保密要害部位的管理制度、涉密计算机保密管理制度、重大涉密活动保密制度、保密审查制度及失密报告制度等十项规章制度。

三、多形式开展保密宣传教育，增强保密意识。 一是深入开展保密法制宣传教育。通过开座谈会、看警示教育片、讲述现实案例等多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，增强领导干部的保密意识。二是突出重点，经常性地对涉密人员进行保密知识教育，认真组织保密干部观看《步入歧途》等保密教育片，学习《保密法》、《保密工作》杂志、省《保密工作情况》有关内容，通过学习增强了保密干部的保密意识，提高了业务能力。

四、多种举措，规范密件管理。为确保秘密文件不遗失、泄露，我们采取多种举措进行管理，一是有专职档案管理人员对密件进行管理，避免责任相互推委，造成密件丢失。二是在文件传阅过程中采用追踪管理，采用“谁借阅，谁签字”的方式对密件的流向进行记录追踪，确保密件在监控范围之内。三是对于密件回收要做详细的记录备案，确保密件来去明确。

五、加强计算机信息保密工作。认真落实中央保密委员会“十五”保密技术发展规划和省市县有关保密工作的要求，加强了计算机信息系统保密防范和管理工作。加强了乡党政机关、涉密单位计算机网络的管理，帮助确定网络安全员，建立健全网络管理制度。严格执行有关规定，防止涉密信息上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，按照“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”和“谁上网，谁负责”的原则，加强了对涉密网络的检查。

保密局半年工作总结范文第4篇

一是认真完成机要保密文件的阅办。对经机要投递的文件，在收发、传递、使用、保管和清退等各个环节都做到登记明确、手续清楚，秘密文件严格实行单独登记，限定传阅范围，落实直传不横传，需传阅的文件立即传达到位，并及时收回;需发放部门的文件，及时通知有关单位派专人取阅，阅办完毕的文件，及时分类、整理、入柜，确保了文件资料的绝对安全。二是加强网络系统防护，认真抓好计算机系统保密管理工作的落实，定期检查网络系统存在的安全隐患，及时堵塞漏洞，消除隐患，在使用过程中，严格实行内网和外网分离，并坚决做好保密计算机的物理隔离，进一步提高了网络信息的保密防范能力。对委机关和委属二级机构单位的计算机使用情况进行了重新登记，认真完成好计算机保密专项检查工作。三是加强保密要害部位管理，确保国家秘密安全。四是加强信息公开保密审查工作，对每一份需要公开的文件进行了认真细致的把关，有效地防止了失泄密事件的发生。五是切实履行机要保密职责。严格工作程序，严守工作纪律，圆满完成了机要保密工作的各项要求。

中原区张勇几年来，坚持从保密工作规范化建设入手，不断强化依法行政职能作用，力争管理手段有所创新，管理方式有所突破，逐步实现保密管理制度化、规范化。一是认真做好保密工作和保密责任制试鼎足之势工作。二是认真开展保密要害部门、部位确定工作。确定保密要害部门、部位是一项重要工作。三是认真开展保密工作在检查。每年“元旦、春节、五

一、十一”前夕，都组织有关人员及时下发了关于做好节日期间保密工作的通知，并对市直部分单位落实情况进行了检查。全市各单位按照通知要求，认真落实各项保密规定，对各类文件资料、办公设施加了保密管理，从而有效地防止了节日期间泄密事件的发生。认真做好涉密文件、资料的收缴、销毁工作。为加大对涉密文件、资料的管理力度，组织人员专门负责涉密文件、资料的缴销工作。采取催缴、上门收缴、专人押运、定点监销等方式，加强文件资料的管理，还开展了对废品收购行业的监督检查，有效防止了泄密事件发生。对印刷、复印门店的保密安全检查，建立了登记、办证、年审等项制度，使印转载自百分网http://，请保留此标记刷、复印门店的保密管理工作逐步走上了制度化。

金水区秦历源着力抓好保密工作。(1)健全组织，强化责任追究，切实做好新形势下的保密工作。目前我区建立和完善了一级抓一级、层层抓落实的保密工作责任制，形成了区委保密委总指导、各级主要领导负总责(本单位、部门)、分管领导具体抓的局面。为确保全面做好保密工作，区委保密委实行目标化管理，年初安排部署工作任务，年终进行目标考核，进一步增强了各级各部门做好保密工作的积极性和主动性。(2)深入宣传，强化培训，营造齐抓共管的“大保密”氛围。

1、抓好区级领导干部的保密法制宣传教育。

2、抓好保密“业务”人员的保密教育培训工作。今年我区召开两次全区保密工作会议，又先后参加省市保密局举办的保密知识业务培训。认真组织传达学习了《中共中央保密委员会会议纪要》等重要讲话和文件精神，对全区保密员队伍加强思想教育、加大培训力度，确保涉密人员政治可靠、业务合格。同时，抓好脱密期人员的管理。

3、抓好全区广大干部群众的保密法制宣传教育。认真落实《郑州市“五五”保密法制宣传教育规划》，切实把保密工作列入全区干部群众宣传教育内容;结合区依法治区办公室，把保密法规宣传列为法律教育的专题内容，认真组织了全区保密法规考试;充分发挥好区委党校对领导干部进行保密教育的主阵地作用，把保密教育纳入党校教学计划和内容，对参加的各级领导干部进行保密法规知识宣传教育。

4、抓好保密工作理论研讨活动和《保密工作》的征订工作。今年组织了2次研讨活动，上报理论文章20多篇;共完成征订工作120余份，征订量位居全市县、区前列。(3)完善制度，规范管理，进一步提升保密工作整体水平。

1、不断完善保密制度。定期、不定期地深入开展自查活动，认真查找保密工作中存在的问题和不足;进一步规范了涉密计算机管理制度、保密员岗位职责、手机使用保密管理规定、保密要害部位管理细则等。

保密局半年工作总结范文第5篇

1、党委重视。党委、政府高度重视关心和支持保密工作，乡党委书记分管，分管党委工作领导专门抓，并为中层干部以上人员购买了保密工作法律、法规，工作总结《乡镇保密工作总结》。党委召开了保密工作会，做到年初有安排，年终有总结。

2、健全机构。乡成立保密工作领导小组，组长：赵北平，副组长;何政洁、宋晓飞，成员：何旭光、张兴明。总负责：赵北平，分管领导：何政洁、宋晓飞，办公室：张兴明，各村各单位成立相应的保密机构。

3、明确责任。各部门、各单位的党政主要负责人负总责，各级干部要率先垂范，以身作则，管好分管工作范围内的保密工作，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属的保密工作，同时将保密工作纳入领导分管工作重点目标考核内容。

4、完善制度。(1)有规范的保密规章制度。(2)领导熟悉规章制度。(3)配备了保密柜，有一定的设施。

5、规范管理。(1)文件收发、登记、传达、归档井然有序，无随意复制、摘抄密件内容。(2)按时按质完成了文件清退任务。(3)无随意处理、销毁文件现象，多年来，无失泄密事件发生。(4)对所辖范围内的保密工作经常进行检查。

6、强化宣传。积极宣传《保密法》，充分利用各种会议、广播、标语、板报大张旗鼓的宣传《保密法》，使保密教育制度化、经常化、规范化，把保密教育纳入普法及党委中心学习组学习内容，普级保密知识，宣传表彰先进，不断增强全民，特别是各级干部和涉密人员的保密意识，强化保密观念。

保密局半年工作总结范文第6篇

一、指导思想

适应经济社会发展和外出务工党员的需要，巩固和扩大党员在外出务工人员中的覆盖面，建立健全党组织体系，切实帮助外出务工党员融入当地社会、经济、文化，维护他们的合法权益，丰

富他们的业余文化生活，提高他们的就业能力，全力服务我镇外出务工党员成长成才，进一步增强我镇党组织的凝聚力和战斗力。

二、创建方法

(一)调查摸底阶段(年3月-4月)

以村(社区)为单位，对辖区内的外出流动党员进行摸底，采取上门访、电话问、书信通、党员帮、亲友联等多种形式，逐一摸排流动党员的姓名、性别、年龄、联系方式、外出地点、从业情况等信息，建立流动党员基本情况台账。

(二)工作推进阶段(年5月)

流动党员党支部将选择在流动党员相对集中、方便联系、辐射面宽、能够开展组织活动的企业或地镇创建。现初步定于吕氏忠业**销售总部。同时在镇党委的支持下配齐、配强**镇流动党员党支部班子。

(三)开展活动阶段(年6月-7

月)

在以上各阶段基础工作的基础上，组织带领流动党员党支部的党员积极开展各类活动，进一步凝聚、服务在外务工党员。

(四)提高阶段(下半年)

进一步总结经验，探索流动党支部工作的规律，围绕“以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念，在理论上和实践上都要形成有自己地方特色的经验，并能够用于指导今后我镇流动党支部建设工作规范、持久地开展。

三、工作要求

1、建立制度。一是建立定期汇报制度。创业党支部书记每月以电话、电子邮件或书信形式向所属的乡镇党委汇报本支部活动开展及支部党员在外表现情况。二是建立定期联络制度。各乡镇党委要明确一名流动党员党支部联络员，每季度与流动党支部负责人至少联系一次，及时掌握、通报创业党支部和党员情况，研究制定行之有效的服务管

理办法，促进党委、党支部和流动党员之间的工作联系常态化。

2、要强化宣传。要利用广大流动党员返乡之机，通过各种载体，广泛宣传创建流动党员创业党支部的目的、意义和作用，形成广大流动党员关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。

3、要严格程序。要按相关规定和程序做好创业党支部的成立审批工作。指导创业党支部召开选举大会，选出支部书记和支部委员会成员，支部书记和支部委员会成员应从党性强、热爱组织工作、关心党的建设，并有较高威望的流动党员中产生。同时要及时办理好流动党员创业党支部现有党员的党组织关系转接工作。做到既符合组织程序，又符合本地实际;既利于组织活动，又利于集中管理。

4、要建立台账。创业党支部要建立党员基础台账;镇、村两级建立相应流动党员登记台账。对流入、流出党员要分别登记造册，详细汇总流动党员信

息，建立流动党员信息库，规范流动党员信息采集工作，实行动态管理。

年度民主评议党员工作方案员工工作方案(2) | 返回目录

按照牡电党[xx]10号文件《关于开展评选度先进党委、党(总)支部、先进党小组、优秀共产党员、模范党务工作者和开展民主评议党员工作的通知》要求，xx工区党支部于x月x日召开支委会，制定支部度民主评议党员工作方案如下：

一、指导思想

深入学习党的十七大会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照局党委工作目标，全面贯彻落实科学发展观，大力推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，凝聚广大干部群众共同奋斗，为我局各项工作再上新台阶提供坚强的思想和组织保证。

二、民主评议党员的内容

以共产党员的八条义务为主。重点结合模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况进行。评议当中要坚持实事求是的原则，肯定成绩，找出不足，提出整改措施及今后的努力方向。

三、工作程序和时间

1、x月x日至x月x日，党员个人写出自评书面材料。工区领导和管理人员党员自评书面材料不少于。其他岗位党员自评书面材料左右。

2、预定于x月x日下午x时x分召开支部党员大会，会上先自评，然后进行民主评议。

3、x月x日，支部将评议结果，按评议标准确定出优秀、合格、基本合格、不合格党员，分别进行鉴定，填入卡片后党支部存档。进行民主评议党员工作总结，上报局党委组织部。

四、工作要求

1、党员自评书面材料要紧密民主评议党员的内容，同时征求周围群众的意见形成。

2、党支部成员和各党小组长在评议上会之前广泛征求群众意见，重点是群众对本单位党员模范带头作用的发挥情况和本职工作的完成情况的评价、要求和建议等。

3、党员评议大会要求支部全体党员准时参加。非党员的各站所班长和入党积极分子列席会议，参加党员民主评议工作

在非公有制经济组织发展党员工作方案员工工作方案(3) | 返回目录

沙井北环片区党总支在非公有制经济组织发展党员工作方案(草案)(至度)为进一步发展壮大我镇非公经济党组织，增强企业党组织的凝聚力和战斗力，积极探索非公企业党员发展工作的新经验、新路子，根据街道民营党委有关文件精神，特制定北环片区至度在非公有制经济组织发展党员工作方案：

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极发展壮大非公党

组织，结合企业实际，有领导、有计划地开展企业党员发展工作，进一步优化党员队伍，夯实后备力量，为企业健康发展提供坚强有力的组织保证。

二、具体步骤

(一)确定入党积极分子(4至8月)

1、宣传动员(4至6月，由各支部负责)。基层党支部要利用集会、板报、广播、座谈等多种形式，通过强有力的思想政治工作，向广大员工积极宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，使他们了解党的性质、纲领、宗旨、最高理想和最终目标、现阶段任务等，激发他们的政治热情，提高他们的思想觉悟，增强他们争取做一名共产党员的光荣感和责任感，并为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。

2、个人申请(随时均可，由各支委和总支负责指导接收)。鼓励、引导具备“年满十八周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他阶层的先进分子，承认党的纲领，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期缴纳

党费”等条件的企业员工加入党组织，指导他们提交书面入党申请。入党申请书的内容包括三个方面：一是对党的认识和入党动机，二是政治信念、成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况，三是对待入党的态度。若本人不能书写，可由其口述，请人代写。

3、民主推荐(6月中下旬，由各支部和党小组负责)。在积极要求进步的优秀分子中，稳妥、慎重地选定积极分子。一方面由公司团委在优秀青年团员中推荐;另一方面，组织群众、工会按要求进行民主推荐。民主推荐要与企业生产实际结合起来，做到公正、公开、透明，让广大员工享有充分的知情权和参与权，推荐结果报党支部备案。入党积极分子一般应具备的条件是：拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保持一致;对党有比较全面深刻的认识，积极要求入党，决心为共产主义奋斗终身;在生活、工作、学习等方面表现突出，是改革开放和社会主义现代化建设的先

进分子;作风正派，团结同志，在群众中有一定威信;敬岗爱业，在企业连续工作两年以上。把着眼点重点放在企业中上管理层、技术和业务骨干、优秀青年员工上。坚持“四个倾斜”，即年龄上向35岁以下倾斜，性别上向女性倾斜，岗位上向基层一线倾斜，文化上向大专以上倾斜。

4、组织核定(8月，由各支委和总支负责)。基层党支部根据推荐情况和实际考察结果，召开支部委员会进行逐人讨论核定，按照高标准、高质量的要求，将思想品质好、文化水平高、业务能力强、法纪观念强、敬业意识强、工作相对稳定、积极要求进步的青年员工确定为入党积极分子，指导填写入党积极分子表，建档跟踪考察。

5、入党积极分子的确定分批进行，坚持每年一次。

(二)培养考察(9月至9月)对入党积极分子的培养教育由街道民营党委、基层党支部、党员联系人三级共同承担。并组织他们参加街道民营党委每半年举办一次的非公企业入党积极分子培训

班，并进行培训测试，测试成绩进入考察档案;基层党支部要组织入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线教育，党的基本知识教育，党优良传统和作风教育，以及怎样争取做一名共产党员的教育等，并组织他们参加其内容适当的支部生活会。引导积极分子参加党组织的有关活动，并对其进行跟踪考察;确定两名与之工作关系较密切的老党员为培养联系人，经常找入党积极分子交流心得体会，进行沟通引导，每半年对入党积极分子作一次评价，内容记入考察档案。对入党积极分子的培养教育采取政治理论学习和宗旨观念培养，典型示范和实际帮教相结合的方式进行。通过一至二年地精心培育，切实提高积极分子的政策理论水平和思想文化素质，促进他们积极向党组织靠拢。基层党支部要每半年对入党积极分子的政治觉悟、思想品德、入党动机和本职工作表现等，进行定期考

察一次，看他们是否具有共产主义信念和对党的路线、方针、政策的态度，能否为了党和人民的利益而牺牲个人的利益，能否严守党的秘密，遵守党的纪律,以及他们的工作、学习表现和完成党组织交给任务的情况。

(三)吸收入党(10月)

1、认真细致地做好审查工作，确定发展对象(9月底，由各支部负责，总支把关)。总支和基层党支部要把握好原则，采取个别谈话、开调查会、民意测试、听取企业负责人意见、培养联系人鉴定、发调函、审阅考察记录等方法，对发展对象严格审查。审查的内容包括政治背景、入党动机、思想觉悟、作风品质、直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况等。普通员工的外调要向该员工的户籍所在地和原工作单位发调函。企业管理层的党员发展对象，外调范围要扩大到与其本人在企业工作中有联系的相关部门，如财税、工商等，主要调查其近几年内有无偷漏税等违法违纪行为。通过严格的审查，初

步确定发展对象，并拟出意向性名单提交支部大会讨论。

2、支部大会讨论通过(十.一期间，由各支部负责)。对已审查通过的发展对象，由党支部组织有表决权的党员召开支部党员大会进行讨论，先由发展对象向大会汇报个人近年来的工作、学习、思想、生活情况，再由支部介绍对其考察情况，最后逐一听取党员意见，并进行无记名投票表决。参加支部大会的党员必须在半数以上，方能开会。讨论和表决结果经片区党总支核定后报镇民营党委审查通过。同时，指导发展对象填写《中国共产党入党志愿书》，并由片区党总支和基层党支部派人找其谈话，进一步了解情况。

3、做好两地公示(10月10日左右，由各支部和总支负责)。对已被支部大会通过的预备党员，其个人基本情况，要在企业内部和户籍所在地进行公示，接受群众举报监督。公示的内容除了公示对象的基本情况以外，还要把公示对象在原单位和到企业参加工作以来的实际表现一并公示

出去，以便企业员工和家乡群众对其有一个更全面的了解。户籍所在地的公示工作，可委托当地党组织予以实施。同时，指导发展对象填写《入党志愿书》。

4、举行入党宣誓(10中下旬，由总支和街道民营党委负责)。经街道民营党委和街道党委组织部批准后，组织预备党员集中宣誓。同时，完备手续，整理资料，建档考察。

5、认真做好预备党员的考察和转正工作(10月至10月，由各支部和总支负责)。预备党员的考察工作由片区党总支和基层党支部共同承担，坚持对其进行党的理论和党纪教育，使他们进一步坚定共产主义信念，自觉按照党员标准严格要求自己。支部可结合工作实际，适当分配给预备党员一些社会和群众工作，有意识地给他们交任务、压担子，不断提高他们的能力素质，使他们牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时，基层党支部要及时了解预备党员的思想、工作、学习和履行党员义务的情况，并要求他们经常向党组织汇报。

对他们存在的缺点及时进行批评和教育，帮助他们改正。入党介绍人要继续担负培养联系人的责任，督促和教育预备党员按照共产党员标准严格要求自己。预备党员的考察期一般为一年，预备期满后，先由其本人书面提出转正申请，然后由基层党支部召开支委会讨论鉴定，最后提交支部党员大会以无记名投票方式讨论通过。若因预备党员在预备考察期间表现不佳，或不能履行党员义务，或存在的缺点经组织批评教育后而改正不明显，或政治素质不高等，但本人愿意继续接受党组织教育考察，其预备期可适当延长，最少半年，最多一年。预备党员的预备期只能处长一次。其党龄从转为正式党员之日算起。

三、组织领导

1、加强领导，明确职责。各级党组织要把发展党员试点工作列入重要议事日程，定期分析研究、安排部署、督促检查;层层建立责任制，一级对一级负责，一级抓好一级。总支安排一名组织工作经验丰富的干部对企业党员发

展工作进行具体指导。各基层党支部要把发展党员工作同企业生产经营结合起来，强化领导，做到党支部书记亲自抓，组织委员具体抓。党员培养联系人(介绍人)要以高度的政治责任感，做好发展对象的教育引导工作。

2、把握原则，严格操作。党员的发展，要把握好两个原则，即个别吸收的原则和入党自愿的原则，做到成熟一个，发展一个。操作过程中必须按照有关程序，严格把关，环环相扣，对那些没有经过组织培训，或测试不合格，或档案资料不全，或政审不过关，或正在接受司法审查，或近几年受过处分，或群众不满意的，一律不予发展，保证党员队伍的先进性和纯洁性。

3、健全制度，规范管理。建立健全发展党员培训制、公示制、无记名投票表决制、责任追究制、党员联系制、企业支部报告制等制度，根据制度进行规范管理，确保企业发展党员工作健康有序开展。

2016年公司员工绩效考核方案

员工绩效考核实施方案 员工年终考核分配方案 公司员工方案

好员工评奖策划方案