小学教师年终工作小结（精选13篇）

小学教师年终工作小结 第1篇

我热爱党、热爱人民，忠于教育事业。自担任幼儿园支部工作以来，本着无私奉献、敬业爱岗的精神，在这个新的领域中，认真履行自己的职责。认真学习江总书记“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十六大”会议精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕学校中心工作，团结和带领广大教职工，切实转变观念，投身于教育改革实践。现将一年的工作作如下总结。

1、认真学习，加强政治思想理论。坚持间周组织教职工进行政治学习，做到有目的，有计划，有准备的开展学习。运用参与式培训，小型知识竞赛，做测试题，看录象等多种形式，改变政治学习枯燥乏味的局面。同时，坚持理论联系实际，紧紧围绕“热爱本职，安心海岛，奉献崇明教育事业”这一主题，联合业务，工会，一起搞了大活动，有大讨论，教师教育教学技能比赛，安心海岛演讲赛等形式，可谓是学的生动，学的实际，这大大增强了广大教职工的责任感，使命感和紧迫感。

2、加强自身业务学习，作为支部工作中的一名新手，我始终相信一句话，干一行爱一行，活到老，学到老。所以，我努力提升自己在党务工作中的业务能力。先后参加了局干训部举办的支书培训班，镇举行的支书业务辅导班，同时，在平时，我也多看多学一些关于党务工作的一些书籍，如：党务通，新时期政治思想建设工作等等。通过一系列的学习，使自己在这快领域中逐渐的摸索，不断的充实自己。

3、做好党建工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的教育培养工作。三年来，共有5位青年同志向党组织递交了入党申请书。目前，已有一位同志转为正式党员，两名同志被批准为中国共产党预备党员，对于一位较成熟的建党积极分子，已通过支部会议，正处在准备发展阶段。

4、实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一，作为支部非常注重此项工作的贯彻及落实，及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组，制订了工作章程，明确了公开的内容，落实了具体的责任人及各自的职责，并通过多种途径将学校发展中的各项公开的内容，定期和不定期的向教职工公开。同时，对所公开的内容落实专人作好记录并存档。这将有力的推进学校民主化管理的进程。

5、实践使我认识到，作为一个党员干部，自己的一言一行是十分重要的。因此，我努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，防微杜渐，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫苦，找的事情多不厌烦，我相信，自己的以身作则，一定会给教职工起到示范和导向作用。

新的一年又将来临，我将继续努力，不断探索，不断学习，不断总结，无论在何时，无论在哪个岗位，都作出自己应有的贡献。

小学教师年终工作小结 第2篇

【编辑寄语】以下是为大家整理的关于德育年终总结：教师德育工作小结的文章，欢迎大家前来参考查阅！教师德育工作总结

一、基本情况

我1985年师范毕业参加工作，1987年自考大专毕业，1991年函授本科毕业，现任珙县民族职中副校长。先在珙县原洛表区民胜乡初中任教，1994年调入珙县民族职中工作至今。20多年来从来没有离开过教育教学工作第一线，长期担任过初中、高中的班主任，长期任教过初中语文、数学、政治、生理卫生和高中语文等学科，长期担任过学校团委书记和语文教研组长。1995年—2006年担任学校中层干部，任过政教处副主任（主持政教处工作）、办公室主任，其中1998年—2006年还担任副校级干部任学校党支部副书记，2006年秋起担任学校副校长。作为一名教师，一名学校领导，我主要是参与德育工作的领导、管理和开展，一直做着育人教书的工作。

二、德育工作汇报

我们学校校长是一把手，我现在是的副校长，是校长的助手，我的责任和担子都是很重的，从学校领导分工来看，我管的事情很多，管理教育、教学、教研是我的工作主体，德育（教育）工作是我的核心工作，我努力地和各位行政领导一起、和各位教职

工一起来重抓德育工作。下面做些简要的汇报：

1、思想认识上我是高度重视德育工作的。教育大计，德育为本。我认为学校的一切教育都以转变学生的思想和培养良好品行为根本。德育工作要放在首位，对眼前的这些未成年人学生来讲，培养他们良好考试吧的思想品德是第一重要的。不管什么样的学生，解决他（她）的思想问题最关键，教育引导他（她）提高认识，提高觉悟，要放在第一。然后是培养良好的习惯，养成优良的品德。老师首先就是对学生“传道”，作好和完成“传道”这个第一的任务。

2、我大力宣传德育工作的重要性，团结和调动教职工们来一起抓好德育工作。我在学校教职工当中，尤其是班主任老师当中，时时强调育人首位，教学生做人最重要，学校的一切工作都应当围绕学生的健康成长来开展，围绕学生的思想品德教育来开展。对于青少年学生，我们说“德育不好，可能是危险品；智育不好，可能是次品；体育不好，可能是废品。”最关键的就是我们要抓好德育，努力加强未成年人思想道德建设，培养青少年良好品行。因为“危险品”是最不好的，将来可能会危害他人，危害社会的。要让老师们牢固树立“德育为首，五育并举的观念，在自己的教育教学工作中切实认真实施对学生的思想品德教育培养。全体教职工形成共识是首要的，都来高度重视德育工作，齐抓共管，亲密配合，这是搞好德育工作的前提。

3、我们一直成立有学校德育工作组织机构，领导小组组长是

校长，我是副组长，成员为中层干部和工会、团队领导及各班班主任老师，常务机构是政教处。德育工作组织机构时时研讨和开展德育工作，抓好对全校学生的日常常规管理，将工作细化，制定有学生常规管理细则，认真的检查落实学生“守则”和“规范”，对学生的纪律表现和卫生情况天天检查，及时反馈，做到好人好事有人夸、坏人坏事有人抓，将德育工作规范化并且常抓不懈，这就有利于对学生的养成教育。

4、利用各种机会、各种途径，组织开展很多有益的活动，积极对学生实施德育教育，有力地促进了学生良好品德的养成。如：

（1）利用升旗活动、学生校会、周会、年级学生会等等学生聚会的机会，集中给学生讲解，加强纪律教育、法制教育、爱国主义教育等，摆事实、讲道理，晓之以理，动之以情，集中教育学生，从而导之以行。

（2）开展各种有益活动，每年“五.一”“五.四”“国庆节”“12.9纪念日”“元旦”等大型纪念日都认真组织开展活动，每期都结合活动举行新团员宣誓、满18岁学生成人宣誓等，我经常代表学校给学生们讲话，对他们进行教育，让学生们在这些活动中得到锻炼，受到教育。

高校教师年终绩效考核体系研究 第3篇

关键词：高校,年终绩效考核,体系

1 高校教师年终绩效考核的重要意义

目前各高校都在逐步推行人事制度改革, 高校对教师绩效考核的一个重要手段就是教师年终绩效考核, 其对于高校管理工作的实施具有积极的意义。只有合理地进行教师年终绩效考核工作, 构建完善的教师年终绩效考核体系, 才能充分地调动起教师的工作热情, 不断提高教师的综合素质, 进而提高高校的教学质量。从目前我国高校教师年终绩效考核体系来看, 其研究还处于起步阶段, 缺乏相应的经验和条件, 并且在评价标准方面存在评价内容片面、评价指标粗糙、评价标准难以量化、考核形式过于简单、评价者存在认知偏差等问题, 这都导致年终绩效考核缺乏合理性和公平性, 教师对高校年终绩效考核制度不太满意, 无法充分调动教师积极性。因此, 如何科学合理地设计年终绩效考评制度, 既能调动全体教职工的积极性, 又能构建和谐教育环境是摆在面前的一大课题[1]。

2 高校教师年终绩效考核中存在的问题

2.1缺乏科学认识, 重视不够, 考核机构不健全。对于年终绩效考核的考核主体来说, 年终绩效考核是一件非常棘手的事情, 不仅涉及很多的内容, 任务量很大, 还很容易得罪人, 所以, 很多考核主体对年终绩效考核不够重视, 具体表现在随意地安排绩效考核标准、抛弃难以量化的指标等。在这种情况下, 年终绩效考核的意义就不复存在了, 不仅不能激发出教师的教师热情和责任感, 还可能影响到学生的素质教育。另外很多高校还存在考核机构不健全的问题, 主要表现在没有设置专门的考核机构;相关的考核工作人员缺乏经验, 没有经过系统的培训等方面, 同时还存在考核组成员组成不合理的现象, 通常考核组成员都是由主要领导人和人事部门工作人员组成的, 如此一来很容易出现各种不公平的现象, 比如“轮流坐庄”和“论资排辈”等, 无法保证考核结果的公正性。

2.2年终绩效考核方案未提前公布。高校的年终绩效考核一般是在每年的12月份, 可大部分高校都是在考核的当月才公布本年度的考核方案, 导致每位老师不知整年的奋斗方向和目标, 且每年考核指标的计算方式变化很大, 进而影响每位老师年终考核排名。

2.3年终绩效考核指标体系不够科学, 定性定量不足, 缺乏可用性和系统性。教师年终绩效考核体系实质上是学校整体发展和教师个体目标的具体化, 但高校教师年终绩效指标体系设计还不够科学, 缺乏可用性和系统性, 主要表现在:一是考核指标体系太简单, 设计不全面, 不能全面反映教师的综合绩效。二是指标考核方向不明确, 标准过于苛刻, 指标设计过于繁琐, 使得教师只以完成布置的任务为目的, 而提升和创新根本无法顾及。三是由于管理工作的复杂性、琐碎性, 很多工作成绩难以量化, 绩效考核多采用主观描述方法。个人总结、部鉴定、领导评语, 多属套话, 定性定量不足[2]。

2.4年终绩效考核工作缺乏沟通反馈机制, 考核结果反馈不理想, 激励约束效果不佳。绩效沟通与反馈是全过程的, 绩效目标制定、教师工作过程、绩效评价过程都需要进行沟通和反馈。绩效考核后, 未在一定范围内公示考核结果, 被评价的教师很难得知自己的评价结果, 更谈不上因此而改进工作, 提高教学效果和自身的科研水平, 没有反馈和沟通, 绩效考核失去了归宿。

3 对高校年终绩效考核体系建设和实施的思考

3.1端正态度、加强认识、统一思想。努力营造开展年终绩效考核的良好氛围, 做好宣传教育工作, 只有全校上下高度重视、团结协作, 才能落实高校年终绩效考核制度。首先, 在思想上就要提高对年终绩效考核的认识, 尤其是学校的领导层。领导是整个学校思想的风向标, 只有领导以身作则, 做思想教育和行政政策执行的带领者和监督者, 充分地重视年终绩效考核, 才能最大限度地提高教师的工作积极性, 同时了解到绩效考核的实质、重要性和考核内容、形式等, 自觉地提升自身的综合实力, 通过不断地学习和钻研, 加强自身教学方法的改进和教学水平的提高, 进而提高高校的教学质量。另外, 考核主体在实际的年终绩效考核过程中必须杜绝自己一切的人情, 认真地履行自己考核主体的职责, 公平、公正、公开地进行绩效考核, 考核的内容就是教师一年的真实业绩, 坚决杜绝一切不公平现象, 保证能者居之, 只有端正态度、加强认识、统一思想, 才能大力促进高职院校绩效考核的实施与完善。

3.2建立科学合理的教师年终绩效考核体系。教师年终绩效考核体系的指标设计应考虑全面, 并要有实际可操作性。

3.2.1核心指标的选取。建立科学全面的个性化的高校教师年终绩效考核指标, 主要分为以下几个方面:基础教学工作量分、教学超工作量分、学生评教、科研业绩 (发表期刊文章、编写教材、获得专利、申请科研教改项目、结题科研教改项目、横向课题、指导大学生创新创业项目) 、教师自我提升、领导测评、教研室测评等。

3.2.2量化绩效考核指标。考核指标量化并合理划分定性与定量指标的权重比例, 同时, 指标间应区间合理, 档次区分明显, 并形成一套合理、可行的指标体系。便于使绩效考核落到实处, 也可以使考核结果更加客观、公正和精确[3]。

3.2.3考核主体的选择。考核主体的选择应根据实际情况来定, 年终绩效考核主要是通过对教师定性与定量的结果进行排名, 推出优秀教师, 进而分配每位教师的年终绩效奖金。考核指标中的定量原则的主体应是各位教师, 而定性的考核主体应是各位老师的上级领导。

3.3对考核结果做出科学的分析和合理的应用。考核结果的应用关系到考核目的的实现, 考核结束后, 考核组织者及制度制定者应及时对考核结果进行分析和研究, 及时发现制度中不完善和需要改进的方面, 使得考核制度有偏差的地方及时得到调整。另一方面通过考核结果的分析, 及时了解教师队伍情况, 帮助教师个人和教师团队改进工作和态度, 促进教师个人发展。

3.4落实考核反馈制度。绩效考核结果的反馈与应用, 是绩效管理的重要环节。但长期以来, 绩效考核往往只强调考核, 却忽略了考核结果的反馈。把绩效考核的结果及时、准确、有效地反馈给考核对象才能最大程度地实现年终绩效考核的正强化效果。

4 结束语

高校教师年终绩效考核体系的构建是一个复杂系统工程, 应健全绩效管理体系, 规范体系流程。只有绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核以及绩效反馈等各环节共同发生作用时, 绩效考核才能发挥强大的作用。尤其要加强考核之后教师管理者与教师之间的有效沟通, 及时将绩效考核过程中暴露的有关问题反馈给老师, 并促使其改进工作效率。

参考文献

[1]邹斌.大学绩效考核制度变革的理论基础与实践取向[J].国家教育行政学院学报, 2013 (4) :35-38.

[2]刘凯, 张会庆, 张传庆, 苗丽.西藏高等学校教师绩效管理研究——以西藏民族学院为例[J].西藏民族学院学报 (哲学社会科学版) , 2013 (9) :121-125.

浅析小学语文课堂小结 第4篇

一、课堂小结，可与质疑问难结合

有时刚开始学习一篇新课文，我们在设置导入语时，可以设置一些提纲挈领的问题，整堂课就紧紧围绕着这几个问题，作课堂小结时，全方位解答这几个词语和问题，前后呼应的学习整篇课文。如：苏教版第六册的25课《争论的故事》，这篇课文有几个需重点把握的词语，如“不以为然、争论不休、两全其美”等。以教学“争论不休”为例，我通过与学生角色扮演的形式，把学生自然而然引入争论的情境，水到渠成地完成了争论不休整个词语意思的把握。紧接着出现“休”意项的选择，学生轻松掌握。在教学“两全其美”时，我是通过联系上下文的方法，“对于老人的建议，兄弟俩满意吗”引出对“两全其美”的理解，不露痕迹，顺其自然。

读课题质疑，谁与谁争论、为什么争论、怎么争论的、争论的结果怎么样，既然是个故事，那么这个故事说明了什么？带着这些问题读书，讨论。要下课时，结合板书，将原先的问题一一要学生回忆、作答，突出主题内涵。

二、课堂小结，可与回归整体结合

新课结束以后，教师可以通过小结与学生一起回顾新知识，加强学生的记忆，巩固新知识。小结时，也可以利用板书，让学生归纳出有哪些知识点，重点、难点。可以提高学生的口语表达能力以及概括归纳能力，并使有关的教学内容系统连贯的相对完整。因为学生对于相对完整的知识容易理解，也就容易掌握。如教学寓言故事《揠苗助长》就是根据板书小结的。

三、课堂小结，以悟促读，品味语言美

新课程改革以来，语文老师谈“讲”色变，认为老师讲就陷入“烦琐分析”的樊篱。其实不然，毕竟学生的知识水平有限，特别是处在三年级这个语文学习的转折期的学生来说，老师应该充分认识自己不仅是学生的合作者、参与者，更是学生学习的引导者。语文学习离不开语言文字的训练，离不开对字词的品味、推敲。 加深理解和体验，有所感悟和思考，受到情感熏陶，获得思想启迪，享受审美乐趣。要珍视学生独特的感受、体验和理解。本文的设计从美入手，以读解文，以情带读，通过开放的教学设计，精美的多媒体课件，把学生带入课文描述的情境，让学生在文本对话、思维碰撞、情感交流中获得个人体验和独特感受，引导学生在阅读实践中不断实行自我建构、学习阅读、促进表达。引导学生扣词扣句地感悟、推敲，正是《语文课程标准》所强调的工具性与人文性统一的体现。

在《槐乡五月》这篇课文的教学中，设计了几处对语言文字的推敲。“有的槐花抱在一起，远看像玉雕的圆球；有的槐花一条一条地挂满枝头，近看如维吾尔族姑娘披散在肩头上的小辫儿。”这两句比喻句勾勒出生动、形象的画面是美的，但城市学生对从未见过槐花，要让学生纯粹地从读文感悟，是很困难的。如何让学生体验到这种美，图文对照学习是一个途径。先让学生说说什么样的槐花像玉雕的圆球，学生认真读句子，很快就体会到了“抱在一起的槐花像玉雕的圆球”。 然后，出示像“玉雕的圆球”状的槐花，老师适时地引导：“你看，一个‘抱字用得多好呀，不光把槐花写活了，而且使槐花显得更美了！”这时，通过对语言文字的咀嚼和图片的直观的形象，“玉雕的圆球”般的槐花便开在学生的脑海里了。再通过图片，将学生存留在头脑中的文字符号激活，感受加深，体验丰富了。由图到文，从直观的形象思维到对语言文字的品味，填补了学生认知上的空白，符合儿童认知的一般规律。

再如读到“她们飘到哪里，哪里就会有一阵清香”时，追问学生，此时怎么不用“走”，而用“飘”，引导学生结合上下文体会，小姑娘走路时非常轻快，由此可见，她们的内心是十分快活的。叶圣陶先生曾说：“一字未宜忽，语语悟其神。”一个“飘”字中蕴藏着槐乡孩子的“乐”，这是何等精妙，因此教师设疑，激发学生探究的热情，不遗余力地感悟、品味，体会谴词造句的精妙，从而总结了全文。

四、课堂小结，可与情感提升相结合

在课堂小结时，可以再次让学生有感情的朗读全文，边读边注意小作者的感情变化。如三年级的一篇课文《雪儿》，这是一篇文质兼美的文章。课文讲述了“我”为受伤的雪儿疗伤并精心照料它，直到让它飞上蓝天的故事，表现了“我”爱鸟的美好心灵，也流露了“我”对自由生活的热爱与向往人与自然的和谐的心情。学生在朗读课文的时候，感受小作者以雪儿的快乐而快乐，以雪儿的幸福而幸福的情感展开。

教学中引导学生围绕三个问题以小组合作的形式展开自主探究学习：雪儿是只怎样的鸽子？“我”对雪儿有着怎样的感情？引导学生抓住“不怕任何艰难险阻”“飞越千山万水”“蓝天信使”等词语体会雪儿内在的美；“展开双翅飞起来了”“又飞回来阳台，转着圈儿咕咕直叫”“望望我，似乎在向我祝福”等词语，感悟雪儿是只向往蓝天又极通人性的鸽子。在有所悟的基础上，引导学生感情朗读。同时，我还引导学生抓住“给它洗了澡”“在它伤口上敷了药”“和雪儿一起……去看蓝天，去看蓝天上飘飘悠悠的白云”等词语，读懂“我”对雪儿的关切、怜爱之情，特别是通过“啊！我为雪儿欢呼！你看它那双翅膀被春风高高地托起，在蓝天中划出了一道美丽的弧线”“我把雪儿轻轻捧起”等词语，悟出“我”对雪儿的喜爱以及为它重返蓝天而快乐的心情。让学生通过声情并茂的朗读，使自己的情感与作者的情感产生共鸣，进而达到融为一体的境地。

小学教师年终工作小结 第5篇

时光如流水般转瞬即逝，不知不觉2011年已近尾声，我来公司已经有一年半的时间。在这纷繁忙碌而充实的一年里，我学到了不少新的知识，极大的拓展了自己的视野，也近一步加深了自己的业务能力。我作为九九久一员普通的一线销售人员，在这充满挑战的一年里，兢兢业业的做好自己的本职工作，不断学习完善自我，加深业务水平，在销售经理的带领下，紧跟公司发展的脚步，不断克服种种困难，保证了在不利的市场大环境下公司产品的稳定销售。取得了一定的成绩，也遇到了一些经验教训。

每当岁末年首，总是人们回首一年历程、总结经验教训，展望美好未来的时刻。为更好的做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我对本的工作做以下的总结：

本，在部门领导的带领下，在朱老师的教导下，我主要负责二甲基海因的销售工作，主要分为：市场信息收集、保护和维护市场、收集整理合同、核对账款、催收货款和协助朱老师进行对外贸易等工作。

在市场信息收集方面：

加强市场调研，了解国内外同行业生产经营情况，分析产品发展动向，为公司决策提供依据。

定期收集客户信息并进行管理沟通，跟据调查目的进行分类；并将统计调查资料与原有资料进行比较分析。

在合同的签订和管理方面：

在供需双方协商一致的基础上签订销售合同，明确数量、价格、发货时间、结算付款方式及期限、违约责任等，经销售部经理审核后报董事长审批。

已签订的合同及送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对帐单等资料，妥善自行保管好；重要资料则将原件交公司办公室随合同保管。

在核对和催收账款方面：

对销售产品的货款负责，及时进行清收，收到的客户货款，及时上缴公司财务部。合同销售产品的货款回收按照合同约定的付款期限及方式履行，及时跟踪，确保货款及时到位。

对未能在合同约定的时间内履行付款手续的，及时跟踪客户动态，采取必要措施，确保在最短时间内收回资金。

做好产品跟踪和售后服务工作，及时了解客户的要求和想法，巩固产品市场。一年以来，在公司领导的支持和鼓励下，在部门领导的带领和同志们的共同努力下，二甲基海因销售取得了较好的成绩：

今年二甲基海因完成销售4643.5吨，销售额：人民币3996.816万元，美元452.46636万元；与去年相比，增长率为45%。羟甲基海因完成销售55.05吨。

一年多来，我作为职场新人走过了人生的比较重要的一步，己深感责任重大，无所适从，但我遇到了很好的领导和同事，他们的帮助和包容是我成长的重要因素，也使我渐渐成熟，逐渐适应竞争激烈与多变的销售市场。

又是一年春来到，站在这岁末年初的门槛上，回首过去，展望未来，新的一年，新的开始，新的起点，新的目标，在新的一年里我将将充分利用业余时间，专研专业知识营销策略。开拓视野，丰富知识，总结经验，把理论变为实践，化压力为动力，沿着公司领导指导的方向不断前行。

高中教师年终小结 第6篇

一、努力学习政治理论，不断提高思想觉悟

作为一名教师，我很重视思想政治方面的学习，认真学习三个代表的重要思想。把三个代表的重要思想与自己的教育教学工作紧密结合起来。并用它来指导自己的工作，检查自己的思想、言行。从而使自己能够更好的为广大家长服务，为学生服务。

在平时的教学中我时刻注意为人师表，能在教学中创造和谐、平等的氛围，创设宽广的空间，让每一位学生的个性得到自由的张扬，让每一位学生的潜能得到充分的发挥。我知道，只有当你俯下身子和学生们讲话的时候，你才能走进学生们的内心世界，和学生们真正融为一体。因此，我把“品德堪为学生的楷模，行为堪为学生的榜样，学识堪为学生的师表”作为自己的人生追求。

二、加强业务培训，积极学习新课程

俗话说，理论是行动的先导。因此，必须积极学习新课程改革的相关要求理论，仔细研究新的课程标准，并结合高考考试说明，及时更新自己的大脑，以适应新课程改革的需要。同时为了和教学一线的同行们交流，积极利用好互联网络，开通了教育教学博客，养成了及时写教学反思的好习惯。作为一位数学教师，我发现在教学前后，进行教学反思尤为重要，在课堂教学过程中，学生是学习的主体，学生总会独特的见解，教学前后，都要进行反思，对以后上课积累了经验，奠定了基础。同时，这些见解也是对课堂教学非常重要的一部分，积累经验，教后反思，是上好一堂精彩而又有效课的第一手材料。

三、关心爱护学生，积极研究学情

所谓“亲其师，信其道”，“爱是最好的教育”，作为教师不仅仅要担任响应的教学，同时还肩负着育人的责任。如何育人？我认为，爱学生是根本。爱学生，就需要我们尊重学生的人格、兴趣、爱好，了解学生习惯以及为人处世的态度、方式等，然后对症下药，帮助学生树立健全、完善的人格。只有这样，了解了学生，才能了解到学情，在教学中才能做到有的放矢，增强了教学的针对性和有效性。多与学生交流，加强与学生的思想沟通，做学生的朋友，才能及时发现学生学习中存在的问题，以及班级中学生的学习情况，从而为自己的备课提供第一手的资料。

教师年终考核小结 第7篇

漫长的一年又到尽头，回顾这一年自己的工作情况，觉得有许多事情做得不够理想，真相时光倒流，把自己做的不够完美的`事情重做一遍，但这是不可能的，只能提醒自己吃一堑，长一智，以后把工作做得更好些。心中感受着沉甸甸的学校和学生寄予的信赖，期望和重托，我将对本学年度的教育教学工作汇报如下：

自xxxx年x月参加工作以来，我首先以“学高为师，身正为范”的师德严格要求自己，做一个合格的人民教师。在工作中，我踏踏实实不敢有丝毫马虎，备好每节课，上好每一堂课，批好每一份作业，关注到每个学生，努力去做一个受学生信赖和尊敬的教师。在学科教学方面，我时刻告诫自己要做一个研究型的教师，虚心向有宝贵经验地老教师们学习，自己也在平时空闲的时间里，阅览一些教学方面的书籍，从而使自己在教学方法，教学技能，课堂调控能力等多方面不断地进步。在班主任工作方面，我从对纪律松散，学习态度不端正的学生们不知所措，到现在多观察班级学生，了解班级学生，不断鼓励他们，从而来提高自己的管理能力。

当然，我也深知自己在教学水平和管理能力还不是很好，但我相信，通过学习，操作，再反思，总结，然后再不断地学习，在不久的将来，我一定会取得进步，实现自己当教师的价值，让自己的工作能力和水平跃上新的台阶。

年终工作小结 第8篇

20**年过去了，在这年的工作中，首先感谢各位领导和同志们对我工作的支持和帮助。

本人的工作是公司的出纳，根据公司签订的目标责任书来作如下总结：

首先，按照公司财务制度办事，坚持原则，做到账目的日清月结，货币相符，不挪用公司公款，不私自对外欠款，本作公司利益为重，做到最好的状态。

在日常工作中与银行税务接触较多，特别是税务这一块业务知识较为欠缺，在工作中，与银行税务经办人员，保持较为频繁的交流沟通，虚心向他们学习，努力提高自身在这方面的专业知识。在**年的工作中，努力提高这两方面的专业技能和知识。把日常工作开展顺利，确保公司日常工作能顺利开展。

在公司领导的正确领导下，在全公司职工的配合下，较好的完成了本年的收支计划，保证了公司的日常工作的顺利进行。后勤工作将影响到公司的一切工作，公司制定了财务制度，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工整，对公司的账目要做到细致明了，要为公司要节约每一分钱，本年积极配合公司完成了年度收支计划，为公司做好强有力的保障。

本年度虽然完成公司的各项工作，但还存在一定差距，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把后勤工作做好。

现在财务上的借条也是139125.00元，主要是金伟组和李剑波组的购货款，()其中郑朝林的借条是7100.00元，12月份传会计做帐。办出去的电汇款是113707.70元，其中陈丽欠票22639.94元，金伟欠票28765.80元，李剑波欠票62301.96元。

其次是公司安排收欠款一事，审计局的借款到现在只收到5000.00元，还欠15000.00元，这个款实在是太难收了，答应有钱就给我们解决。他们总是以各种理由去推脱，审计局此款在完成的不理想，力争在内将此事办理好。

在今后的日常工作中，不断学习各种文化知识，努力提高自身的专业技术能力和综合素质。在工作中，尊敬领导，团结同事，不搬弄是非，不侵犯人权，不说有损于团结的话，不做有损于公司的事情，讲礼貌、讲卫生。在工作中偶尔有迟到早退现象，力争在**年工作中改进。

以上总结不全的，请大家指出便于以后把工作做得更好，以便为公司和自己多增效益和收入。

监理工作年终小结 第9篇

时光飞逝岁月如梭，转眼2011年已离我们远去，我们迎来了崭新的2012年，在这里我对过去的2011年的工作做以下小结。

2011年1月至5月本人在公司对监理员的岗位要求，项目总监理工程师，专业监理工程师的指导下在现场展开监理工作。对现场进场的材料，设备等核对出厂合格证，质保资料，品牌等，并将检查结果汇报专业监理工程师。在日常监理工作中按设计图纸和有关规范标准对承包单位的工艺工程和施工工序进行检查，将检查结果进行记录并通知承包单位，同时及时的汇报给专业监理工程师。在防水，砼浇筑，节能施工等重要施工环节担任旁站，发现问题在及时的对承包单位指出，及时像专业监理工程师进行报告。旁站结束以后认真详细的填写旁站记录。同时每天认真，详细的填写监理日记，将每天现场发生的重要事件，检查情况，文件来往等记录在案。每周会议提前做好周进度、质量、安全等分析情况。详细记录会议上业主、监理、承包单位、分包单位等人员的发言内容，会后认真的汇总如实的编写会议纪要，并及时像与会单位签发。平时及时的处理文件和资料。将文件及时的分派到相关人员手中。维护、保管监理部的办公用品、劳保用品。打扫办公室的卫生。布置办公室各类上墙文件、图表，每天填写晴雨表，工程形象进度表等。本人努力并合格的完成了监理员岗位的职责。并在工作中积极向总监理工程师，专业监理工程师学习，提升自己的专业知识和协调管理能力，为以后从事更高岗位工作打下基础。

2011年5月本人经公司调动至拙政别墅项目部，从事专业监理工程师岗位工作。本人怀着学习的态度，在公司领导的信任和支持，总监理工程师的帮助和指导下，开始踏上此岗位。

在项目开始，我在总监理工程师的指导下，借鉴、查阅了多方资料，认真的编写了监理规划。严格的按监理规范，施工合同，及示范用表的相关内容。审核承包单位的开工报告和开工申请。在承包单位资料不全擅自开工的情况下，及时采取了签发监理工程师通知单，汇报总监理工程师，建设单位等措施，进行了阻止，严格执行施工程序。根据监理规划，施工组织设计，各类专业施工技术，验收规范，详细的编制了各类专业监理细则。在公司工程部领导检查后对重大危险源，如脚手架、模板、塔吊监理细则等进行了完善。

在日常监理工作中，坚持公平、公正、独立、科学的工作原则，从“三控、三管、一协调”方面展开工作。

在质量控制方面。

1、认真的审查施工方案，检查是否违反了强制性条文，质量控制管理体制是否完善，是否合理、可行。发现不符要求的退回施工方进行修改。

2、在施工测量放线工作时，采用公司提供的仪器独立对施工单位的测量成果进行复核，在此项工作中，我第一次接触到了全站仪。通过学习掌握了该仪器的使用，为自己在工作中增加了技能。

3、认真的检查进场施工材料的质保资料，严格履行见证取样的工作，未经复试合格的材料不得使用。特别是材料的品牌是否于施工合同中指定的品牌一致。本人发现了2次钢筋主材品牌不符的情况，第一时间勒令施工单位做退场处理。同时签发监理工程师通知单，并汇报总监理工程师，建设单位。确保了材料的质量关。

4、坚持每天对工程现场进行巡视，并对需要进行验收的工序，检验批在施工单位自检的基础上同步检查，并强调验收程序的重要性，未经监理验收不得进入下道工序的施工。同施工单位讲清平行检查与验收的不同，避免了有些施工单位认为监理来看过就算是验收过了，结果未经验收就进入了下道工序施工，特别是浇筑砼等，造成了质量控制的失控及监理工作的被动。

在进度控制方面。认真审查施工单位编制的总、月、周进度计划。检查其人员，材料，机械设备的配备是否满足要求。在现场施工中是否落实到位。对施工单位工期落后的原因作出分析。并向施工单位书面提出，要求施工单位尽快组织人力、材料，在保证质量、安全的前提下采取赶工措施。

在资金控制方面。仔细审查工程量报表，建立支付台账。谨慎对待施工工程签证的计量和审批。公平公正，既要保证施工单位的合法利益。又要替业主避免不必要的费用支出。

在安全文明方面。审查施工单位的各类安全专业方案，并检查落实情况。在开工后就确定了每周三由监理组织，建设单位、施工单位三方参加的安全巡视制度。坚持发现问题立即解决。不能立即解决的签发监理工程师通知单，并对要求整改的内容进行复查。根据现场安全情况，组织召开安全专题会议，总结安全情况。项目开始至今未发生一起安全事故。目前正在积极的朝合同目标省文明工地前进。每周五参与工地例会，分析本周进度、质量、安全的情况。并提出改进措施。并在会后针对会议中的相关要求的内容进行追踪。

平时参照监理规范和公司对内业资料检查表的内容和要求对监理资料进行整理和归档，在填写时注意用词用语，言简意赅。

写好每个月的监理月报，从本月情况叙述，质量、进度、安全、资金四个方面进行陈述，分析。在编写中多用数据、图表、图片等真实的反应现场实际情况。表达清晰，力争让建设单位和公司领导对整个项目有所了解。

财务年终工作小结 第10篇

一、会计基础工作方面

1、针对八建财务人员基本都是中天财务系统里的新人，对中天财务具体的核算模式、管理模式、运作流程不尽熟悉的情况，在财务人员全部到岗后，财务处组织所有财务人员对集团的《会计业务指导书》、各项财务管理制度及业务流程进行了集体认真学习。

2、严格按公司财务制度办理各项日常资金收支、内部借款、项目部所需外部财务手续等业务，为公司及项目部生产经营提供了优质高效的财务后勤服务。

3、根据日常发生的各项经济业务，及时准确地对其进行了会计核算(登记责任帐、编制会计凭证、会计报表，并对其审核准确等等)，

为日常财务管理、领导决策提供了及时准确的财务信息。

4、为保证公司资产及债权债务情况的客观真实，定期(半年一次)、不定期地开展了各项财务对账工作(与甲方核对收款情况、与项目部核对项目资金情况、与集团内部往来单位核对往来帐情况、与项目部大额供应商侧面核对项目欠款情况、与银行及库存现金核对资金实存情况等等)。

5、为满足公司内部管理需要，及时准确编制资金周报、管理费用月报、项目综合情况表(包括产值完成、工程款回收、管理费预收、工程主支出等)等内部管理报表，并对其进行财务分析，为公司内部管理提供了更具实用性的财务数据。

6、根据集团下发的做好2013年年终财务结算工作通知的要求，全面真实地统计核算区域公司2010年的业务承接、产值完成、管理费计收上交等生产经营指标的完成情况，并与集团做好年终结算。

二、财务管理及风险防范方面

1、强化财务内控制度的建设与执行，在八建区域公司开始运营伊始，根据集团公司财务管理制度，结合八建具体情况制订了《中天八建财务管理细则》、《中天八建项目资金管理专项规定》并积极推进执行。

2、明确并制订了财务处内部工作分工及岗位职责，强化了岗位责任意识、理顺了财务处内部工作关系。

3、梳理八建所有项目的总包合同、内部经营目标责任书、项目经理内部借款合同、财务授权委托书等财务档案及相应手续办理情况，

整理】是参与到实际工作的时间较短，对公司的内部运营机制及一些具体业务流程理解和掌握的还不够熟练，工作中对一些复杂问题还不能迅速地进行处理，还需积极加强公司内部业务流程、制度的学习，尤其是向同事、领导多请教，多学习。

2、与集团财务部的沟通联系还不够，需积极加强与集团财务部的沟通与交流，遇事多请教、多汇报。

3、在对各项管理费用支出的控制、严格财务报销制度上执行力度还不够，需加强对日常管理费用开支的控制财务报销制度的执行力度。

五、下年重点工作计划

1、继续制订和完善区域公司的相关财务管理制度(尤其是民工工资发放管理制度)，并贯彻落实到实际工作中去，严把合同评审、资金支付审核关，切实做好财务风险防范工作。

2、加强成本核算与管理工作，按照财务核算权责发生制的要求，对项目收入确认、材料物资的收发存、人工费的结算发放、分包工程的结算支付等进行及时准确的会计核算，使会计帐能客观、及实地反映项目的收入、成本、债权债务情况，定期进行成本分析，使财务管理、风险防范工作做到有的放矢、有预判性。

3、对竣工决算项目及时进行内部财务结算，力争在收到竣工决算书后一个月内办理好相应项目内部财务结算。

4、筹划好远程地区新承接项目的财务管理和服务工作。

5、加强本处室自身建设，积极组织业务知识学习，不断提高财务人员的专业知识、技能、职业判断能力，牢固树立“管理、服务”意识，加强管理、用心服务，使财务团队能更好地为公司发展提供优质高效的服务保障。

年终工作小结 第11篇

在工作这半年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志的支持和配合下，我认真履行职责，全方面提高自己的思想认识，工作能力和综合素质。遵纪守法努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。现将任职以来的情况总结如下。

1〃政治思想学习

在2010年里，我自觉加强学习，先后认真学习了《崇明促进就业政策》《中华人民共和国劳动法》《就业〃开业〃培训》……等专业书籍。虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

2〃工作情况

从2010年9月1日上海工作站开以来，我在工作上严以律己，较好的完成各项工作任务。本主要完成了如下工作:

（1）对“锦江”“强生”“海博”部分崇明的哥家属电话寻访，和工作站全体同事共拨打866个电话，对大部分出租车家属的就业问题有基本的了解，更利于明年更又效率的开展就业工作。

（2）先后完成了，中国石化加油工崇明招聘会、宝岛眼镜、美

特斯邦威、优衣库……等工作招聘。期间带队出去四次人员录取情况良好。

（3）参加了上海市静安人力资源和社会保障局的实习培训工

作，实习期间我虚心求教，收获了大量的理论知识和实践经验，为明年更好的开展工作做好了准备。

3〃存在的问题

通过这大半年来的工作情况，我认识到我个人力量的不足。工作上因为是刚接触这个行业，有很多不足的地方，知识、工作经验的不完善，造成了业务效率的缓慢，不能尽快的完成领导所交代的任务。但是作为一个优秀的人力资源工作者在2011年里我会不断的反思，不断的研究，不断的改进。从自己的失败中找原因，从成功中累经验，让自己不断向高峰攀登。

4〃总结与展望

社区工作年终小结 第12篇

年终总结

光阴荏苒，马上就要在忙忙碌碌中送走了2011年，这一年对本人来说还是收获颇多，特别是到的这近5个月的时间，我深刻的认识到基层工作的不容易，以前想象中的居委干部的工作无非就是张家长李家短，处理好居民关系就好了。真正来了之后才发觉，居委是党和政府联系群众的桥梁和纽带，居委工作直接联系千家万户，是联系群众的“第一线”，党和政府的政策、措施、最后都要靠居委会干部去落实，用老百姓的话说就是：“千条线都要过一个针眼。”居委会工作的好坏、细致与否，直接关系到了千家万户。几乎和居民有关各个方面都是居委的职责范围，一件件事情叠加起来后，事情真的很多，在我看来居委会的工作并不是想象中的那么容易的，其中的辛苦，也只有我们亲身体验过才会知道，工作看似无趣乏味，但是重要性是不言而喻的。就像居委阿姨说的，一个合格的居委干部要具备三个要素：首先需要耐心，居委的工作很多时候都是和居民直接打交道的，碰到一些琐事要有很好的耐心和居民沟通，要有耐心把一件件小事处理好。其次需要细心，居委工作以小事居多，不能就因为事小而忽略了。最后就是需要一个健康的身体了，没有一个健康的身体干什么都白搭啊，特别是居委工作，需要大量的时间在上面。这段时间下来，我也对基层工作结构和流程有了一个更彻底的了解，真的不是想象的那么简单，居委干部分管着治保、调解、卫生、计划生育、民政、文教、妇女、老龄、就业等几块。而且每个干部还有属于自己的居民块。没有前面的三个要素还真是干不好。来到的这段时间，亲身加入到了人口普查工作，人口普查是基本国情国力的一次重要社会调查，规模大、人员多、涉及面广，都是空前的。很荣幸，我被选为普查区普查员，作为一个普查员，我们感到无比的神圣，同时我们更感受到作为一个普查员肩负的责任，能够有机会参加国家组织的这样大型的活动，是一种莫大的荣幸，更是对我们的考验。因为新来的缘故，不熟悉普查小区的整体情况，使我在工作中造成一定的困难。感谢书记、主任、以及居委同事的帮助，更要感谢普查区域内每一个人的理解、支持和配合，使我逐渐走上正轨，慢慢的从摸底、绘制《普查小区图》、编制《户主姓名底册》、入户登记短表、快速汇总，一步步的由提问者变为被提问者，很好的完成了作为普查员的本职工作，并且还积极帮助有困难的普查员完成领导布置的任务。通过我和居委同事的努力，不能说尽善尽美，终于比较圆满地完成了街道交给我们的任务。在普查工作中我们收获了很多的温暖。作为一名普查员，挨家挨户的敲门问询过程中，我们总是会遇到很多满怀善意的人，他们不仅很好的理解并配合人口普查工作，热情的招待我们，也许只是一杯热水，也许只是一个小水果，也许仅仅只是一句关怀的话，都会让我们感受到温暖和快乐。人口普查的工作经历，将会是我们的一项宝贵的财富，给我们以后的人生道路增加了许多的积淀。感谢领导给我这样难得的锻炼机会，让我更好的成长。

当然，在工作中我也发现了自己的不足，比如面对大负荷工作量的时候，心态容易出现反复；处理事情的能力还有待提高等等，我想，通过今后的工作和学习，逐步逐步来完善自己，让自己能够更加胜任将来的工作岗位，让领导满意，同事信任。

监理工作年终小结 第13篇

一、工程概况：

二、项目监理机构的工作情况：

1.本监理机构进驻工地后，因项目监理机构人员较少，工作任务较重，大家发扬团结协作的精神，分工不分家，在完成本职工作的同时做好其他的监理工作。为确保深基坑安全顺利地完成，项目监理机构先后组织召开4次专题会议，签发5份监理工程师通知单和7份监理工作联系单，使深基坑施工工作顺利完成。

为确保工程质量，本项目监理机构注重事前控制，每个分项开工前，均签发监理工作联系单，及时提出应注意的事项。

2.综合办公楼桩基工程开工。项目监理机构一切都严字当头，严格把关。严格执行规范的规定；严格按图施工；严格控制进场材料的质量；加强现场巡视检查力度，严控施工质量。

总监对综合办公楼的监理工作进行内部交底，明确了监理工作的范围和内容。根据公司文件精神，结合本工程目前的实际情况，明确了每位监理的工作范围和职责，进行了内部分工。通过学习，我们全体监理认识上有了很大的提高，加强了工作的主动性和协作性，工作更加认真负责。

3.在综合办公楼施工组织设计会审和监理规划会审会。我项目总监介绍了《综合办公楼工程监理规划》，重点介绍了项目监理机构的人员和仪器设备的配备、旁站计划、监理程序和工作制度；特别强调了隐蔽验收、各工序的中间验收和分部分项验收的程序，必须在分包和总包自检合格的基础上才能进行，而且必须资料合格；详细讲解了事前控制的具体措施、分包单位报审的资料和审查内容、材料报审资料和手续；也介绍了我公司的监理优质服务措施。与会业主认为：此监理规划内容详细、切实可行。总监又结合实际，作了具体的介绍。一致同意通过《综合办公楼监理规划》的会审。

在综合办公楼施工过程中，充分体现了我们监理机构的团结和协作精神。

三、施工质量和进度情况：

四、安全文明情况：

1、本年度监理人员在监理工作中，把抓现场的安全、文明施工放在首位：在施工前，注意检查施工单位的安全制度，组织、设施的落实；在施工中，注意检查不安全、不文明的隐患，参加总承包单位的安全日活动，发现不安全隐患，及时通知施工单位整改。坚持每天

巡查施工现场和定期开展安全文明检查，针对发现的问题及时签发监理工程师通知单责令其期限整改，并对整改的结果复查验证。对进场的机械设备审查验收；对特殊工种上岗证进行审核。对施工现场安全要点进行安全旁站监控。在每周例会上及时提出安全预控要求。

2、根据公司的要求，设立了安全监理台帐，开展安全监理内业资料的收集工作。在每次业主组织召开“安全、文明施工检查”会议上，总监及时进行了传达、布置和落实。并提出：必须“从严要求、从严控制”。要求监理组成员在思想上对施工安全监理提高重视程度，制定具体措施，消除安全和文明施工中常见病，例如：对材料堆放和标识、气焊房瓶的安全距离、现场安全帽漏扣等。另外提出：监理应严格按《安全监理细则》，对安全和文明施工进行控制。

总之，我们在抓好工程的质量、安全与文明施工时，对本项目监理机构的安全和文明施工的措施落实进行了督促检查，消灭了安全隐患，杜绝了安全事故，使本项目在现有基础上进一步提高，为实现创建安全标准化工地和市级文明工地工程的目标，而努力做好监理工作。

五、工程材料、设备核检、监理资料完成情况：

为了确保建设工程的施工质量，监理机构加强了对进场材料、制品的质量监督和管理，依照国家和上海市有关条文的规定，本项目中凡用于工程实体的材料均实行监理见证取样、送样。见证材料人员每日均进行现场巡视，对所有进场材料及时进行登记，并认真核对检验委托单，严格按见证取样程序进行操作。督促施工方对进场材料和设备及时报审，进场设备必须报审合格后，方可使用。进场原材料未经复试合格不得使用。对各种材料的报审及时签发随时整理，并登记建筑工程材料监理监督台帐。

现场监理人员认真写好监理日记，对施工现场所发生的事实进行记录，准确地记录了施工进度，取得施工现状第一手资料。为专业监理工程师和总监对工程质量情况分析，对施工进度完成情况的分析提供了真实、可靠、有效的依据。监理机构人员团结协作，配合默契。为一个共同的目标——船用曲轴工程的监理工作，而努力的工作。

对施工工序报验资料、中间验收资料等施工报审表（约2000份）、技术核定单、工程测量放样申请表等各类监理资料及时签证、及时整理归档。发现不完善的资料及时向施工方指出，及时补充加以完善。审批施工组织设计和施工方案16份，审查分包单位资质18个，整理签发各种会议纪要共72次。做到各项资料及时编写、及时整理随时签发和归档。

本项目机构进驻工地以来，共编制了监理规划3份，监理细则23份。制定了监理见证取样制度、旁站监理计划、测量复核计划、工程照片拍摄计划各2份。填写了旁站记录和实测实量共464份，登记了各类台帐共31种。

本监理机构人员正确地贯彻执行国家和上海市建设法规、规范、标准及有关规定。坚持严肃认真科学的工作态度，认真吸取各方面的意见，但不唯委托方的意图是从，当正确判断被否定时，耐心说明后果，以维护客观事物的科学性。坚持每天写好监理日记，把每天的工作及看到各类问题与处理意见整理好，做到当天工作当天清。