推广建设范文-盘古文库

推广建设范文

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来源：莲生三十二

作者：开心麻花

2025-09-19

推广建设范文（精选12篇）

推广建设第1篇

一、农牧业技术推广体系现状

（一）机构设置和人员配备情况

1. 机构设置情况。

全市有农牧业技术推广服务机构209个，其中：市级服务站、中心20个，占10%;七个旗县区级服务机构53个，占25%;苏木镇级机构136个，占65%。农牧业技术推广服务机构为全额拔款事业单位。

2. 人员配备情况。

全市农牧业技术推广系统在职人员1924人。每万亩耕地拥有农牧业科技人员0.6人，每名畜牧兽医科技人员服务1.1万头(只)牲畜。其中：旗县区级机构在职人员901人，占人员总数的42%;苏木镇机构在职人员549人，占人员总数的27%。

3. 办公条件。

市级农牧业科技推广服务站、中心以及七个旗县区级服务机构拥有办公场地、交通工具、会议室、培训室;苏木镇级的136个基层农技推广机构没有单独的办公场地、培训室及农产品陈列室，办公场所与苏木镇合署办公，办公用房面积30至60平方米。苏木镇级拥有试验示范基地的有2个，占1%;租用试验示范基地的机构有20个，占15%，无试验示范基地的机构占84%。苏木镇级农技推广站点拥有交通工具(摩托车或汽车)的机构23个，占17%，没有交通工具的机构113个，占83%。有技术推广及办公必备的仪器设备的机构17个，占12%。

（二）机构运行状况

市、旗县区、苏木镇三级农牧业技术推广机构实行的是本级行政管理、垂直业务指导。三级机构的人员工资由本级财政全额拨款，办公经费和业务经费由本级财政安排。市级农牧业技术部门每名科技人员的办公经费为3000元，旗县区级1500元左右，苏木镇科技人员只列人头经费，不列业务经费。

（三）职能发挥情况

1. 主要工作职能。

农牧业技术推广服务机构承担的是公益性职能。农牧业生产技术服务部门的主要职能是：农牧业生产中动植物新品种、新技术和新物资的研究、引进、试验、示范;农牧业适用生产技术的示范、推广和服务;动植物品种资源保护及利用;农作物病虫害、动物疫病及农牧业灾害的监测、预报、防治和处置;农畜产品生产过程中的质量安全检测、监管和强制检验;农村牧区可再生能源利用技术服务;农牧业投入品使用管理、监督;农牧业公共信息和农牧民培训教育服务，贯彻落实党在农村的各项方针政策等。水产养殖技术推广部门的主要职能是：水产品品种和养殖技术的引进、试验、示范、推广，水生动物检疫和渔业资源的保护，水产品养殖投入品的使用管理和监测，水产品养殖证和水产品生产许可证的审批发放等。农机技术服务部门的职能是：农牧业机械化新机具、新技术的引进、试验、示范和推广，农牧业机械安全监理等。

2. 职能发挥的主要方式。

巴彦淖尔市农牧业技术推广呈现多元化的发展趋势，其中公益性的职能以政府为主导，经营性职能由合作经济组织、协会、企业等组织开展。公益性职能开展的主要方式：一是宣传和贯彻落实党在农村牧区的方针政策。通过各级新闻媒体和科技人员深入村组、农户，宣传、落实涉农涉牧法律法规和党的各项惠农惠牧政策，依法保护农牧民的利益。二是全面开展科技培训，提高农牧民的科技素质。每年组织大批科技人员深入苏木镇、村组，结合“基层农技推广体系建设项目”“跨世纪青年农牧民培训工程”“阳光培训工程”等项目的实施，开展系统的专业理论和实践操作技能培训，每年培训农牧民50万人次，发放各类技术资料60余万份，农牧业科技入户率达到90%以上。三是科技人员深入基层开展科技承包服务，推进农牧业适用技术进村入户。市、旗县区、苏木镇三级农牧业技术推广机构每年派出600多名农牧业科技人员，深入苏木镇、村组、企业、农牧户，采取聘用、双向选择和有偿、无偿服务等方式，开展科技承包服务，现场指导农牧业生产。2011年在科技承包的基础上，又选派了34名高级农牧业科技人才，采取科技特派员的方式，派驻到农牧业生产一线进行技术服务。四是抓科技示范园区建设，发挥典型的示范带动作用。市、旗县区农牧业技术部门每年按照“主导产业突出、龙头企业带动、高新技术支撑、效益辐射明显”的原则，以及“灌溉方式现代化、园区建设田园化、种植技术超前化、种植内容多样化、种植效益最大化”的要求，建设内容不同、形式各异的科技园区。目前，全市建成3个自治区级农牧业科技园区、8个市级科技园区和11个特色产业化基地。五是培养示范小区和示范户。通过项目建设和科技园区建设培育了一批效益好、规模大的养殖示范小区和养殖示范户，通过这些科技园区和养殖示范小区、示范户的典型示范带动，促进了农牧业适用生产技术的推广应用。累计建成养殖专业户6.9万个、专业村655个、养殖小区426个。六是加强信息服务体系建设，积极开展农牧业信息服务。成立了一个市级农牧业科教片制作中心，在市电视台开通了《农牧业百科》节目;建立了市、旗县区、重点苏木镇三级农牧业信息网络，同时，开通了“12316和12582”两部声讯热线、“农事通”短信服务。七是加大政策宣传和信息引导。每年春季组织召开有龙头企业、各级农牧业科技人员、中介服务组织、农牧民参加的信息发布会和春播现场会。通过电视、报纸、网络等媒体，为农牧民和农牧业生产企业全方位提供农畜产品品种、生产技术、产品市场、生产资料供应等方面的信息，提升了农牧业技术服务水平。

二、存在的问题

（一）机构不健全，作用难以发挥。

巴彦淖尔市现行的基层农牧业技术推广机构实行的是“条块结合、双重领导、以条为主”的推广管理模式，基层机构的“三权”(人、财、物)由苏木镇直接管理，人员聘用、队伍建设不受旗县区级业务部门管制，造成了旗县区级业务部门不能有效地管理和指导基层站的工作，两级机构相互脱节，不能发挥应有的作用。苏木镇由于“撤乡并镇”机构改革，人员减少、工作量大，农牧业科技人员一人多职、“忙来用”的现象非常普遍，多数不从事本职工作，出现“无人推广、无心推广、无力推广”的局面。两次乡镇机构改革后，全市苏木镇数减为了原来的四分之一，基层农牧业技术人员也相应减少为了四分之一。

（二）缺乏激励机制，基层农牧业科技人才流失严重。

农牧业技术推广服务部门的服务对象是广大农牧民，承担的是公益性的服务职能，长年工作在农村牧区，科技人员的工资待遇、职务晋升、奖金福利、职称评聘与所承担的工作不相适应。特别是旗县区和苏木镇基层科技人员，职称评不上或评了聘不上的现象普遍存在。同时，近年来由于经营性的农牧业科技服务组织发展较快，而且工作绩效与收入直接挂钩，导致各级农牧业技术推广机构的部分高级技术人才转行跳槽或兼业兼职，造成科技队伍不稳、人才流失。

（三）科技人员结构不合理，人才断档与知识老化问题并存。

全市农牧业系统中级职称以上的科技人员1045人，占在职人员的39%，其中35岁以下有52人，仅占5%;50岁以上占20%以上;科技人才缺乏、后续力量不足。近五年，全系统分入大专以上学历的本专业毕业生不足50人，而退休和离岗的中级职称以上人员超过了100人;在职科技人员得不到有效的知识更新培训，不能适应现代农牧业的服务需要。据调查，近三年全系统在职人员参加业务培训的比例为69%，其中90%以上是短期培训，脱产培训3个月以上的科技人员只占1.3%。

三、加强农牧业技术推广体系建设的对策建议

(一) 坚持公益性定位，强化镇级职能

1. 合理布局基层农牧业技术推广机构。

根据农牧业技术推广工作的需要，原则上按照一镇一站的布局，将苏木镇级农牧业技术推广职能从现有的苏木镇综合服务中心分离出来，成立独立的农牧业技术推广机构。

2. 进一步强化公益性定位。

根据现代农牧业发展需要，县级和苏木镇或区域性农牧业技术推广机构，主要承担关键技术的引进、试验、示范，农作物有害生物及农牧业灾害的监测，病虫害防治和植物疫情处置，农畜产品生产过程中的标准化技术推广和质量安全检验、监测，农牧业资源、生态环境和投入品使用监测，农牧业公共信息服务和培训教育等方面的公益性职能。

3. 强化旗县级业务部门对镇级机构的管理和指导关系。

苏木镇或按区域设置的农牧业技术推广机构的人员工资、编制、重点业务的开展由苏木镇管理，业务经费、人员聘用、人员的调配以及考评、晋升和业务指导方面应由旗县级主管部门统一管理。

（二）加强基础建设，提升服务能力

1. 建立激励机制，强化队伍建设。

一是实行人员聘用管理。按照民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开招聘、竞聘上岗、择优聘用的方式，选拔专业技术人员充实基层农牧业技术推广队伍。农技人员的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理，建立能上能下、能进能出、合理流动、充满活力的现代农牧业技术推广人事管理制度;二是实行农技人员准入制度。基层农技人员必须具有相应的中等以上专业学历，对不具备相应专业学历的需经旗县级以上有关部门主持的专业考核培训，达到相应的专业技术水平，方可参与岗位竞聘;鼓励支持大学毕业生充实基层农技队伍。

2. 完善基础设施，改善服务手段。

加强苏木镇推广机构服务场所建设和仪器设备、交通工具的配备以及农牧业科技试验示范基地建设，实现工作有场所、服务有手段、下乡有工具、服务有阵地、科研推广有基地。

（三）创新运行机制，增强工作活力

1. 全面推行工作责任制度。

要结合本地农牧业生产的特点，根据农牧业技术推广工作的实际需要，合理确定岗位责任，明确工作职责、范围、对象及内容，量化工作指标和任务要求;建立健全首问责任制、服务承诺制、责任追究制等相关制度。

2. 建立健全绩效考评机制。

制定科学合理的绩效考评办法，积极推行由旗县区主管部门、苏木镇政府和农牧民三方共同参与的绩效考评机制。将农技人员的工作量和工作实绩作为主要考核指标，把农牧民对农技人员的评价作为重要考核内容。考评结果要与农技人员工资报酬、职务晋升、职称评聘、评先评优等挂钩。

3. 创新农牧业技术推广方式方法。

科技推广体系建设第2篇

一、基本情况

1、农业科技推广服务体系更加完善。我县农业技术推广服务体系分为县级农技推广服务系统和乡级农技推广服务系统，县级农业科技服务系统由农业科技推广服务中心、畜牧兽医工作站、林果科技服务中心和种子管理站4个单位组成，同时13个农村乡镇分别设置了农业技术服务中心，县乡两级密切配合，形成了“四位一体”的农业科技推广服务体系。

2、农业科技服务队伍素质明显提高。近年，我县紧紧围绕农业增效、农民增收目标，坚持开展科教兴农工作，切实加大对农业科技服务队伍素质的培养，农技推广人员整体素质不断加强，目前全县县级专业技术人员共47人，其中高级职称专业技术人员3人，中级职称专业技术人员17人，初级专业技术人员27人，分别占专业技术人员总量的6.4%、36.2%和57.4%。同时全面推行重点产业科技承包制度、岗位责任制、工效挂钩制度等多项激励制度，进一步提高了科技推广人员的工作积极性和学习主动性。

2、农业科技推广成效显著。我县围绕蜜瓜、蔬菜、枸杞、葡萄、草食畜等重点产业建设，细化完善培训内容，广泛开展科技宣讲，全面普及立体种植、节水灌溉、土壤改良及测土配方施肥、无公害标准化生产、病虫害防治、品种改良、设施精养、饲草料秸秆加工利用等实用技术，全面推动了现代农业的健康快速发展，以蜜瓜、甘草、枸杞、蔬菜等为主的特色作物种植面积达到36.4万亩，并建成现代农业科技示范园区14个，其中市级农业科技示范园区2个，县级现代农业科技示范园区12个，农业科技示范推广成效显著。

二、存在的问题

1、农技推广队伍整体素质有待提高。特别是乡级农技推广队伍专业人员比重低、学历层次低、技术职称层次低、业务素质低、专业工作能力差的问题比较突出。

2、技术人员专业知识结构不合理。首先现有的技术人员掌握常规技术的多，了解新技术、高科技的少，不适应形势发展需要；其次农业科技服务人员知识更新速度慢，技术水平不高，影响了农业科技推广工作的开展。

三、对策建议

1、进一步整合完善县乡农技推广服务体系。一是优化人员结构，提高人员素质。从实现农业结构战略性调整和实现农村经济两个根本性转变的现实需要出发，采取“请进来、派出去”的办法，择优聘用高新技术和知识的优秀人才，逐步减少县乡农业科技推广单位中的非专业技术人员，改善人员组成结构；二是建章立制，加强管理。根据发展实际，及时制定完善现有的各种规章制度，做到办事有章可循，达到用制度管好人、用好人的目的；三是逐步建立布局科学、合理、完善的农业科技推广体系，鼓励企业等社会力量增加农业投入，形成政府主导、全社会广泛参与的投入机制，从根本上改变农业科技投入不足的状况，更好地为农业、农村、农民服务。

推广建设第3篇

关键词：农机化信息；农机推广；探索

中图分类号：F323.3文献标识码：ADOI编号：10.14025/j.cnki.jlny.2015.11.016

农机推广信息是通过信息的收集分类、去伪存真、检索加工、综合分析等一系列流程最终形成的。基层农机站获得推广信息后，通常要经过实地调研、可行性分析、定点试验、信息反馈、小面积试行、大面积推广这样一套流程，才能成为真正可采用的信息。因此，农机化信息工作是农机推广工作的先导，构建农机信息网络，对促进农机推广工作具有必要性。

1构建农机推广信息化网络的必要性

1.1农机推广信息化网络建设是市场经济的需要

现代农业的实质是市场化农业，归根究底是信息化农业。因为农业生产需求，以及农产品市场的供需变化都离不开信息的采集。因此，欲加快我国农机化的发展步伐，必须强化农机信息化建设，构建健全的农机推广信息化网络。

1.2农机推广信息化网络建设是政府职能转变的必然选择

积极转变执政理念，从农民利益出发，逐渐从过去的行政命令督促农业生产转变为提供新技术、新成果等服务引导农民科学开展农业生产，建立健全的信息化网络服务体系是政府职能转变的必然选择，也是政府加强农机推广工作，合理有效地组织引导农民进行农业生产、增加农民收入的首要任务。

1.3农机推广信息化网络建设是实现现代农业的基本要求

农机推广工作的主要任务是将农机新技术、新成果、新机具等信息传授给农民并应用于农业生产。因此，加强农机推广信息网络建设能够促进农机推广工作的顺利开展，同时也能满足现代农业的基本需求。现阶段，我国正处于由传统农业向现代农业过渡时期，农民迫切需要农业新技术、新机具以促进增产增收，所以，广泛运用计算机和通讯技术，大力推广信息化基础设施建设，构建完善的农机化信息网络尤为必要。

2目前我国农机推广信息化建设工作中存在的问题

目前，我国逐渐完善农机推广信息网取得了一定进步，但总体上还处于较低水平，尤其是在推广信息资源的开发利用方面，与其他行业仍存在较大差距，有许多不足问题亟待解决，具体体现为四个方面：

2.1认识不到位

政府部门对农机推广信息网的建设工作不够重视，对农民的基本需求及具体的推广实施方法乃至所需要的支撑体系缺乏详细了解，工作人员热情与积极性不高，普遍存在着认识不到位、政策支持力度不够、人力和组织机构投入不足等问题。

2.2资金匮乏

目前，我国大部分地区农机推广信息网建设缓慢，部分基层农机推广部门甚至还不具备开展农机推广信息化工作的经济基础和技术力量，不能及时搜集和推广新技术、新农机。由此可见，资金投入不足，运行费用匮乏，严重影响和制约了农机推广信息化工作的开展。

2.3专业队伍不稳定

大部分基层农机站普遍存在着“重形式轻功能”的不良倾向，农机推广信息网络队伍不稳定，专业人才缺乏，尤其是缺少计算机、农业种植方面的专业人才。现任的大部分信息员都是兼职，工作时间较少并不稳定，而且缺少培训机会，已不能满足当前网络信息工作的需要。

2.4传播途径不畅

由于农民的素质和收入相对较低，电脑在农村尚未完全普及，农民迫切需要新技术、新信息来提高产量、增加收入、降低劳动强度，但是信息到农民的“最后一公里”问题仍未有效解决，严重影响了农机推广信息化的普及，制约了农机化的发展进程。

3加强农机推广信息网建设的新思路

3.1农机推广部门对信息化网络建设要加以重视

农业发展需要信息，市场经济需要信息，因此农机推广部门要提高认识，加大对信息网建设的重视力度，增设组织机构，并设专职专人负责信息工作，为农民增收、领导决策和农业生产提供有益帮助。

3.2加大农机信息网建设的投入力度

各级政府应加大投入力度，合理配置资源，集中力量开展农机推广信息网建设，缓解因资金投入不足造成的机械设备老旧、农业增收缓慢等各种问题。总之，构建并完善农机信息网建设可为各级农机推广部门和农民搭建沟通平台，促进农民迅速快捷的采集信息、应用新技术。

3.3加强农机信息网队伍建设

农机推广信息网建设，高素质的人才是核心，因此，农机推广部门要加强队伍建设，加大人力资源开发力度，以满足农机推广信息化建设需求。如可组织基层农机人员参观学习、定期培训的方式，拓宽其知识面。此外还要注重人才选拔和使用，重点选拔精通计算机、网络技术及农业机械方面的通讯员，努力打造一支业务熟、能力强的农机推广信息队伍。

3.4拓宽传播途径

基层政府采用推广新技术前要掌握好信息来源，拓宽信息传播途径。如可积极组织农民参加相关科研和生产的成果展览会、交流会、发布会等活动，一方面及时有效地向农民介绍新科技、新成果。另外一方面也可因地制宜地检验新成果的可实践性，以便及时发现问题解决问题。

此外，农机推广部门还可积极与科研机构、企业组织挂钩，向农户直接传播推广新技术、新机具，使科技新成果尽快转化为生产力。总之，农机化信息网建设是农机推广体系创新的必然选择。

参考文献

[1]赵健.农机推广体系创新与信息建设的探讨[J].黑龙江科技，2006.

[2]陈璞.如何在农机推广中搞好信息管理工作[J].农业装备技术，2003.

[3]游中全.注重信息服务，促进农机推广[J].中国农机化， 1996.

推广建设第4篇

1 淳化县基层农技服务体系现状

全县辖12镇2中心204个村委会, 4.53万农户。总土地面积983.81km2, 其中耕地72万亩, 粮食作物面积45.6万亩, 现有人口20.17万人, 其中农业人口18.4万人。截至目前, 全县牛存栏4.29万头, 羊存栏15.9万只, 生猪存栏12.6万头, 兔存栏60.8万只, 家禽存栏135.8万只。肉类总产量1.98万t, 奶类总产量3.08万t, 畜牧业产值1.97亿元, 占农业总产值9.26亿元的21.3%。果业和畜牧业是农民增收的两大支柱产业, 分别占到农民人均纯收入的47%和36%。

近年来, 全县依托高质量的环境、气候、土地资源, 确立了果畜强县、旅游强县、新型工业强县和全国生态名县的奋斗目标, 提出构建绿色农业、生态旅游经济体系的基本思路, 把发展绿色农业摆在县域经济建设的首要位置, 高度重视现代农业发展, 重视和支持农业技术推广体系建设, 为在淳化县组织开展农业技术推广体系改革建设奠定了坚实基础。

2 主要做法

2.1 全面推行农技推广责任制度

通过实践证明, 农技推广“1+10” (即1名农技指导员指导10个科技示范户) 设有2名不同专业的农技指导员共同指导20个科技示范户模式好, 我们将进一步完善“2+20”的科技入户模式, 完善农技指导员联村入户推广责任制, 进一步量化工作指标, 实现推广目标。农技指导员科技素质的高低直接影响到农业推广的效果, 现在要转变农技推广为农业推广, 转变从单纯说教为理论与田间操作示范相结合, 从单纯的产中技术服务扩展到农业生产全过程的技术、信息、政策等综合服务。为了进一步提高基层农技指导员科技服务水平, 全县将聘任的100名农技指导员除了按照省市县“5、3、2”培训机制, 分期分批相继送往杨凌、咸阳、泾阳等地进行培训外, 还积极联系农科院校, 聘专家、请教授, 再次对农技指导员及示范户进行不定期培训, 使广大农技指导员科技服务水平有了一定提高, 示范户普遍掌握了一定生产技能, 为更好的指导示范户开展农业生产奠定了坚实基础。

2.2 改进农技人员工作考评制度

将过去考核镇占80%、农牧局占20%的双方考评改为实行农民、镇政府和农牧局三方共同考评, 其中农民考评占20% (主要是科技示范户) 、乡镇分管领导考评占30%、农牧局考评占50%, 这样考评能更客观、更科学、更全面地反映农技人员的服务水平和服务质量, 考评的结果将在县农业信息网上公布, 同时, 作为绩效工资、晋职和续聘的主要依据。

2.3 重育才, 努力提升人才的能力素质

对全体专业技术人员实施经常性的、高质量的继续教育, 把继续教育作为专业技术人员年度考核的内容之一, 并与职务晋升、职称申报、考核评优相挂钩。继续教育的内容也从一般性的知识补缺转移到开发人才潜能、激发其创造力上来, 转移到掌握现代科学技术上来, 使继续教育在推进人才工作中发挥更大的作用。

3 存在问题

3.1 基层农技员待遇低, 积极性发挥难, 高层次人才年龄老化严重

由于农业部门工作任务重, 条件差, 生活待遇低, 近几年, 高层次、高素质的农科院校毕业生多数不愿回本县工作, 导致新增技术人才学历层次低, 专业对口少。农业技术人员待遇差, 工作积极性不高, 影响全县农业新技术的推广应用。

3.2 农业技术推广机制不活, 人才流失严重

农业推广部门普遍存在人才能进不能出, 大量非专业人才占据农技推广岗位, 大中专毕业生不能及时补充的问题, 分配上贡献与报酬不能有效挂钩, 专业技术人才缺乏钻研业务的动力和为农服务的活力。

3.3 专业知识水平整体偏低, 新技术推广乏力

存在着虽具有相应的文凭, 却不具备相应的文化知识水平的现象, 有的学历虚高, 掩盖了专业技术、技能知识的真实性。相当一部分拥有中、高级职称的专业技术人员是重学历、重资历的产物, 真正能为农业的振兴献计献策者少, 解决实际问题的能力也有待提高, 特别是对现代农业发展、高新农业技术的应用、农业产业化建设等新的农业科技领域更是能力欠缺。

4 加强农技推广工作的几点建议

4.1 以提高素质、优化结构、改进作风为重点, 努力建设高素质的农业技术人才队伍

坚持考试录用制度, 完善选调制度, 注重农业行政管理部门。继续坚持选调应届优秀大学毕业生到基层锻炼制度, 为农业管理部门储备一批高素质的农业经济管理后备人才。大力推行农业行政管理部门中层干部竞争上岗制度, 建立退出和淘汰机制, 完善干部年度考核制度, 加强考核和分类管理, 保持农业人才队伍的朝气和活力。

4.2 深化改革农业人才收入分配和奖励机制

积极推行按劳分配和按生产要素分配相结合的收入分配办法, 分档次提高科技人员的工资水平, 对拔尖人才实行动态管理, 适当增加拔尖人才评选名额, 提高拔尖人才津贴。

4.3 建设一支加速科研成果转化、促进农业新兴产业快速发展的农业专业技术人才队伍

抓好农技推广员队伍建设, 继续做好专业技术人员的再教育工作, 构建终身教育体系, 建立带薪学习培训制度;加紧引进和培养高层次科研人才及学科带头人, 围绕培育和发展新的农业经济增长点, 加强休闲农业、生态农业、农业招商引资等农业新领域、新产业人才的培养、引进, 造就一支高素养的农业科技人才、产业化经营人才队伍。

4.4 用现代化手段开展农技推广工作

时代在前进, 手段需跟上。现代农技推广需要信息化, 网络书屋应运而生, 它不仅能提供信息量大、内容丰富、权威可靠、时效性强的技术信息, 同时帮助基层农技员足不出户就能完成自身培训, 农技员可以向专家请教, 然后再传授给农民。另一方面, 遇到重大农业灾害时, 这些专家的指导意见也会通过网络书屋及时发布给农技员, 迅速开展防灾减灾工作, 更高效地帮助农民解决各种生产经营上的问题。

总之, 淳化县基层农技推广体系改革与建设示范县项目工作在各级领导的关心和支持下, 农技推广队伍整体素质明显提高。在今后的工作中, 我们将继续努力, 以农业增效、农民增收为目的, 以发展旱作农业和支柱产业为己任, 为探索新形势下淳化县农业发展的新模式、创新农技推广的新机制而努力奋斗。

摘要：目前, 陕西省淳化县农业技术推广工作存在投入不足、机制不活、手段单一等亟待解决的问题, 致使农业技术推广工作难以满足农民增收致富的需要, 严重影响了现代农业建设的进程和农村经济的发展。为实现建设社会主义新农村的伟大目标, 我们应从农村的实际和农民的需要出发, 了解农民的科技需求, 强化农技推广队伍建设, 搞好农技推广工作, 保障农民增收。

网站建设与推广论文第5篇

背景简介：

众所周知，女人跟孩子的钱是最好赚的。女人花在衣服上的钱几乎是男人的好几倍，而其中，女性内衣是对每个女性都是必须的，所以我觉得女性内衣市场是一个比较有前景的市场。

内衣是女人的亲密伴侣，女人也离不开内衣贴身的关怀。在中国的7亿女性中，有3亿属于佩戴文胸的适龄人群。随着女性对于内衣要求和内衣消费能力的提升，高档次内衣需求正不断上升。女性内衣远不止于文胸，还包括底裤、热裤、吊带睡衣、肚兜、泳装等，除了泳装外，其它类型的内衣几乎适用于女人一生的大部分时光。女人爱美到喜新厌旧，更换内衣的次数超级频繁。

数据显示，在过去几年国内内衣市场以平均每年两位数的速度增长，因此有专家预测，在未来5年内，中国的内衣市场将有5000亿元的增长。

专家分析，目前，中国是全世界内衣及其相关行业增长较快的国家，而且该市场还处在起步阶段。所以中国女性内衣市场是一个具有良好增长规模和前景的市场，目前中国女性内衣市场上的品牌主要以合资、进口、国产为主，其中，国外品牌开始进入内地市场，并逐渐占领高端市场。合资产品占有中高档市场相当份额，成为各商场销售的中坚主打商品。国产低档品牌内衣主要靠价格促进销售，竞争异常激烈。在品牌战略、策略和产品设计创新方面，国内女性内衣制作企业与国外品牌和企业相比还有很大差距.国内的内衣销售渠道也存在进一步改善渠道结构的空间。面对女性内衣市场上需求的增长和国际内衣市场竟争的日益激烈，国内衣企业必须在生产和营销两个方面下更多的功夫。

针对这个现象，本网站主要就是作为一个第三方的平台给这些的内衣公司提供一个交易个平台（跟淘宝类似），这个网站没有淘宝的范围那么大，仅仅只是专注于女性的衣服这一块。

市场定位：

本网站只是针对女性的内衣行业以及一些休闲服装，但是大体上还是主推内衣，这是由于目前的电子商务市场上并不缺乏服装的销售网站，甚至可以说是销售服装的网站有点泛滥，其中的龙头当然要数凡客成品了，基于一个这样的情况，我觉得内衣这块还是属于具有发展潜力的一块市场。

网站开发过程：

老实说，这个网站并不是自己做的，我是从网上找来的一个模板，只是针对里面的内容进行了一定程度上的修改，尽管是这样，但是我发现，修改这个网站的过程中，通过分析别人的源码，我也是学习到了很多知识，了解的别人的一些做项目的思路。这可以说是一笔很珍贵的财富。

网站的推广：

1.利用搜索引擎进行市场推广营销

现在大多数的网民都在使用搜索引擎来找自己想要的东西。因此搜索引擎优化是每个网站的推广营销必不可少的一环。通过针对各大搜索引擎的算法的分析，有针对性的对网站进行修改，使得搜索引擎能够最大限度的搜索到本网站的内容，提高排名，使电子商务网站推广取得更好的效果。2.论坛推广

这里所说的论坛推广绝对不是在论坛里一个一个版贴广告，也不是将网站地址加在签名里然后疯狂刷屏，因为这样子不但不会给消费者带来好的印象，还有可能造成反面的效果，所以在做论坛推广的时候，应该是将网站的信息等资料贴到比较符合自身定位的论坛相应的版块，并增加相应的连接，参考的论坛有：猫扑，泡泡社区，天涯论坛。3.博客推广

博客推广就是在各大博客上（新浪等）发布文章，在文章中介绍本网站的优点，产品的特色以及最近的优惠政策等，用以吸引消费者。4.电子邮件推广方法

把本网站的一些相关信息通过电子邮件的方式在QQ群上面群发，竟可能大范围的使得尽可能多的人知道本网站，了解本网站的业务，通过这样的方式在消费者的心目中建立起一个初步的印象。5.利用软件推广

利用软件推广是最便捷的推广方式了，不但能省却大量时间和精力，而且是对于推广初期的网站来说这是一个让更多人知道本网站的一种方法。常见的推广软件有：论坛群发软件、qq群发软件、邮件群发软件、留言本群发软件、搜索引擎登录软件，通过大量发帖，可以被网民知道，同时还可以被搜索引擎关注 6.视频推广

制作电影、MTV或教程等视频，与自己的网站做好弹出效果，传到网上提供给人下载;7.软文宣传：

写几篇软文，发几篇论文，附上自己的网站网址等信息，并通过各种通过各个渠道科技和信息网站进行宣传;8.聊天群发

充分利用QQ、阿里旺旺、泡泡、MSN等群发工具，大量发送信息;9.下载推广

选取部分本站内容设计成电子书，提供下载，进行推广;10.博客推广

先到百度搜索风云榜找好关键词，再对关键词写些相关文章内容，同时写上自己网站的名称地址等信息，发表到各大博客上，进行推广;11.网摘推广

到各大网摘网站，推荐自己的网页，参考网摘：poco网摘，天极网网摘，和讯网网摘，天天网摘，我摘等;12.互刷流量

制作网站的js文件调用，放到其它网站上去刷流量。13.贴吧推广

查找相关网站的栏目内容贴吧，发贴回贴;查找类似贴吧，如：新浪、QQ、和讯等贴吧发贴;14.知道推广

查找相关网站的栏目内容回答问题，每天坚持发10条左右;查找类似知道，如：新浪爱问、雅虎知道、QQ问问等;15.增加外链

找同行PR值高，流量不错，经常更新网站互惠链接交换，坚持循序渐进;

网站的盈利模式：

1．电子商务

主要还是B2C、C2C、B2B，其中B2B主要还是卖会员费，C2C主要是收取交易中介费，B2C则可直接收取相应利润。虽然说本网站大体上是一个第三方平台的模式，但是实际上还是可以做B2C，销售自己的产品。

2．服务功能收费

主要的收费领域为：电子邮件、主页空间、租赁服务、内容定制、专业咨询、网上业务。通过租借的形式来给商家们提供销售的平台，从而获取佣金。3．广告

对于网站来说广告收入是传统电子商务的根本，而且它的效果立竿见影，是一种比较实际的收入模式。不同的网站可以根据自身受众的特点，吸引不同的广告商。4.搜索竞价。

如Google和中国的百度，通过卖关键字出售搜索页面上的位置资源获得收入。这个方式淘宝之前也有试过，但是貌似不是很招一些商家的待见，但是这也确实是一个电子商务网站的一个盈利点。

把个人的PC作为服务器，将网站放在之前已经通过在来绑定。

网站的维护：

建站容易维护难，对于网站来说，一个好的网站必须是需要定期或不定期的更新里面的内容才能够不断的吸引更多的浏览者，才能够保证网站的生命力，否者网站就没有起到它应有的效果，网站的维护主要是包括以下几个方面：

1.对服务器相关软硬件的维护

包括服务器，操作系统和Internet等的维护，但是由于本网站是用个人电脑作为服务器，所以说确保网站至少能够竟可能长时间的在线。

2.尽量的保证网站上面的产品是最新发布的，尽量避免不必要的一些误会或者是使得消费者不满意。

3.制定相关网站维护的规定，将网站维护制度化、规范化。4.针对数据库进行备份,以免到时候数据出错了恢复不了.网站的优化：

无论是什么网站，网站优化对一个网站的质量提升是非常有好处的，他能够使你的网站对搜索引擎更加优化，从而获得更好的排名。

网站发布到互联网上：

通过这次的对网站建设的实践,我了解了很多关于网站建设的知识,首先的就是我通过自己的时间,把自己的网站通过绑定IP,使得外网可以通过我注册的域名来访问我到的网站，在这个过程中，一开始的时候我是准备在自己的电脑上设置的，但是在设置的过程之发现校园网的IP是动态分配的，而且是没办法通过远程登录的，基于这个限制，我找到了班上一些使用AD的同学，借他们的电脑来设置，刚开始的时候是使用80端口的，但是测试了很久，发现80端口已经被电信禁用了，所以我只好使用其他的端口：

1.下面在tomcat上面发布的网站，这是网站的首页：

2.下面是整个网站所用到的表：

3.一下的部分是后台管理的模块:

登陆成功之后进入管理界面，如果没有先登录的话，系统就会自动的拦截：

1.这是所有商品展示的界面，这个页面包含了商品管理，商品类别管理，品牌管理，类型管理，规格管理，标签管理等针对整个网站的全局的管理：

2.进入添加商品的页面，这里面有很多的商品的参数，用户可以根据自己的实际情况来配置相关的商品信息，这也是方面到时候消费者来到网站购物的时候，可以根据这些关键字找到相关的商品：

3.上传相关商品的图片：

4.以下的部分是展示出在本网站销售商品的一些商家用户的信息,这部分主要是用来统一的管理销售商：

5.此页面主要是控制前台页面的菜单选项，如果需要信增加一些商品分类的时候，可以在这里新增，这里的商品分类名称是保存在数据库的，前台主要也是通过读取数据库来显示：

一下的数据库表就是上面所显示的信息，这是目前网站的一种主流的形式，把菜单存放到数据库中，然后再根据用户的身份的不一样，在前台把不同的菜单展现给用户：

接下来的就是订单管理的模块，管理员可以做到整个网站的订单管理，单据管理，快递管理，这是整个网站的核心模块：

下面的数据库表就是记录了每个城市的一些区，主要是在用户选择购买商品的时候，提供给用户选择的信息：

还有就是会员管理模块，包括了对会员等级的管理，会员对商品的评论的管理，以及会员的咨询跟对商店的留言管理：

接下来的是营销推广的模块，这个模块主要是针对一些商家的促销活动，优惠劵，商品兑换，广告管理，捆绑销售，本网站还有一个最大的功能就是可以对网站所销售的商品的记录进行一定程度的数据统计，可以通过对客户的订单信息，购买信息等方面的信息，还有针对客户的点击量来分析客户对那些商品比较感兴趣。

总结: 通过这次的网站的实验,我从中学会了很多东西,这些东西是我在一般的课程上面学习不到的,正如老师说的那样,想要学习一些知识,不是通过老师在课堂上讲,而是通过自己在课后经过不断的学习,不断的尝试才能够熟练的掌握到一些实用的知识.首先最让我惊奇的是本来我认为把自己的网站发布到网上去是一件很困难的事情来的,但是通过这次的实验,我才发现,原来发布一个网站是多么的容易:只需要绑定自己的ip，然后再再路由上面映射自己的内网ip跟端口号就可以了,所以我学会了如何把自己的网站发布到网络上,通过域名来访问自己的网站,这些真的是我之前想都不敢向的东西但是我确实是做到了，虽然过程花了我不少的时间，前前后后我做了不下10次这个过程了，但是能够学到有用的知识，我觉得还是值得的。

208 完善农技推广体系建设措施第6篇

随着农业技术推广体系队伍的不断壮大，白城市农业技术推广水平逐年提高，2001年以来累计获得吉林省农业技术推广奖52项，市科技进步奖5项，市级科教兴农竞赛186项。

近年来，白城市采取了有效措施，加大了农业科技的推广应用力度，使农业科技推广力度不断加大。大力实施主导品种主推制度。全市确定9个品种作为玉米生产的主推品种，确定2个品种作为水稻生产的主推品种。玉米、水稻品种的引进应用取得了新进展；大力推广先进适用技术，提高农作物单位面积的产量。玉米螟生物防治技术、测土配方施肥等技术在全市广泛实施，受到农民普遍欢迎。加大农业技术推广力度，通过对新型农民培训项目、科技入户工程、阳光工程培训等，培养有文化、懂管理、善经营、懂技术的新型农民，为发展现代农业打下了较好的人才基础。

2 農业技术推广对策及建议

2.1 进一步完善农业技术推广体系，适应加快新阶段农业和农村经济发展的形势

深化基层农业技术推广体系改革，重点推进体制和机制创新；明确基层农业技术推广机构承担的公益性职能，合理设置县乡农业技术推广机构，理顺管理体制。

2.2保证经费投入，改善农业技术推广条件

要采取有效措施，切实保证对农业技术推广机构的经费投入，购置必需的仪器设备，强化课题研究和农业技术推广服务手段。逐步提升农业技术推广机构的服务功能，满足履行公益性职能的需要。

2.3健全农民科技培训体系，全面提高农民科技文化素质

充分利用现有农业技术推广工作体系，建设和完善省、市级农民远程科技培训资源服务中心、县级农民远程科技培训中心、乡镇农民远程科技培训站，增强媒体资源制作，数字化储存、服务管理、资源传播和远程培训的能力。培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，全面提高农民科技文化素质，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。

2.4 加强领导，确保农业技术推广保障政策落到实处

建设和推广零售品牌的思考第7篇

关键词：零售品牌,品牌归属,集约化,建设模式,供应链组织

零售商超越传统的分销功能, 将自己的业务拓展到品牌领域, 已经成为零售业继续前进的一个重要推动力。作为种现代盈利模式, 有关自有品牌的研究在近几年取得了丰富的成果。在现代流通的背景下, 根据企业的资源优势, 整合出更加集约的供应链, 是大势所趋。零售企业所据有的优势资源, 意味者它们应该在品牌建设方面做出更大的贡献, 零售品牌的发展将以更新的面貌出现。

一、品牌归属与零售品牌

经典营销理论从品牌归属的角度将品牌分为三类:制造商品牌 (Manufacturer Brand) , 分销商品牌 (Distributor Brand) 和特许品牌 (Licensed Bramd) 。对于一般有形消费品而言, 特许品牌一般是制造商品牌的深入利用, 因此大体上可将品牌所有者归属为生产商和分销商, 其中分销商又可分为批发商和零售商。习惯上将制造商品牌又称为全国性品牌 (National Brand) , 其基本含义是由制造企业运作品牌, 并经由各种渠道广泛分销;分销商品牌又被称为私人品牌 (Private Brand) , 原因在于分销商通过自己的渠道销售自有品牌商品, 影响力是有限的。随着流通在国际范围内的扩大, 出现了依靠信息优势整合国际资源的虚拟企业, 并且这些企业在供应链中起引领作用, 他们经营品牌, 却不从事具体的生产或者销售活动, 这种品牌可称之为第三方品牌, 如香港利丰集团等跨国贸易公司运作的品牌。

从产品品牌发展的历史来看, 最初由生产者掌握, 他们用品牌标识自己的产品, 并在实践中发现和利用了品牌的附加价值。生产的发展导致分销成为难题, 商业在整个社会流通中的地位提升, 商业企业资源和影响力越来越大, 涉足品牌经营领域, 并以商业自有品牌的形式表现出来。第三方品牌运营商依靠其强大的整合能力, 抓住了现代商品流通中的薄弱环节, 并因此获得品牌的支配权。

总体上看, 品牌的归属与流通中的优势资源占有紧密联系在一起。产品品牌演进给分销企业尤其是零售企业的启示是:零售品牌不应该局限于自有品牌。因此, 笔者提出零售品牌的概念, 并对其做如下界定:零售商在直接向最终消费者传递实物形态的产品的同时, 利用自身所据有的资源优势, 进行最终销售的产品的品牌设计和管理。这个界定, 超出了一般的自有品牌的概念, 它强调了零售企业对优势资源的主动开发利用。从概念上看, 零售品牌指的是零售商自己管理的所售产品品牌, 而非企业本身的品牌, 但在实践中, 企业品牌的影响力往往是零售商经营产品品牌的主要动因。

二、零售优势与品牌运作的整合

现代流通的大特征是以合作竞争形式出现的供应链竞争, 马丁克里斯多夫曾指出:“供应链管理是从供应链整体出发, 管理上游供应商和下游客户, 以更低的成本传递给客户更多的价值。”“真正的竞争不是企业与企业之间的竞争, 而是供应链与供应链之间的竞争。”供应链原理应用到整个价值传递的过程中来, 要求卷入产品供应过程的企业紧密合作, 根据集约的原则, 将最有相似性的价值增值环节整合起来, 提高供应链的整体效率。在这个理论前提下, 探讨零售品牌建设的可行性, 就是要论证零售环节比生产环节更靠近品牌运作, 能产生更好的协同作用。

1. 品牌建设。

戴维阿卡提出, 仅将产品属性作为品牌识别的基础具有很大的局限性:难以实现差异化;易于模仿;要求假设顾客是理性的;限制了品牌延伸战略;降低了战略灵活性。他由此提出拓宽品牌概念, 并构造了品牌识别计划模型, 作为分析工具。该模型基本框架如下图所示:

根据上述模型, 可将品牌建设相关的活动大致归结为:收集顾客、竞争者信息;分析并品牌定位;积极与顾客沟通 (整合营销传播) ;追踪品牌市场反应。随着产品生产技术的迅速发展, 横仿速度越来越快, 产品自然属性的影响力越来越小, 相比较而言, 寻找产品的外包制造商比面对纷繁复杂的市场要容易得多, 零售商与客户以及众多供应商的充分接触为其品牌建设活动提供了天然优势。

2. 零售优势。

零售既是产品供应链上的一个节点, 也是供应链与消费者的中介。零售功能的本质是在合适的地点、合适的时间以合适的方式将合适的产品提供给顾客, 这种功能定位就决定了成功的零售企业能够占有四个方面的独特优势:一是空间优势。从地域角度看, 通过零售的就近原理锁定商圈内的顾客;从店面设计看, 通过产品摆放位置吸引顾客眼球。二是形象优势。形象常常意味已经赢得的客户忠诚, 它来自于零售企业一贯的销售承诺和服务水准。三是信息优势。占有客户信息便于开展针对性的营销计划, 同时, 对所售产品的性能特征, 行业状况和竞争情况非常了解。四是资产优势。即占有货架、仓库、运输工具、信息设备等营业设施及相应的操作流程和技术。

零售功能的这些优势为其与品牌功能的结合提供了基础。在品牌设计方面, 零售商比供应链上的任何其他环节都更了解消费者的需求, 这决定了它可以真正实现需求导向的产品设计, 为消费者提供满足其需要的产品性能, 能够抓住品牌价值的核心。在品牌推广方面, 利用良好的企业品牌培养起来的商圈内客户的忠诚, 能够很便利地延伸到产品品牌中去;零售商根据即时需求以需定产, 保证不断货的新鲜供应, 有利于品牌形象的提升。

消费的变化为零售功能与品牌功能的整合创造了市场机会。越来越多的研究表明, 消费者对品牌的忠诚度在下降。“生命历程的变革是导致 (品牌忠诚度) 消亡的重要因素”, “随着我们不断成长, 学习、接受新思想, 积累新体验、掌握新方法, 并认识事物发展的更多可能性, 我们将不会再像以前那样不加分析就保持对某一品牌的忠诚度。企业需要以不同以往的创新方式不断地重塑顾客的品牌忠诚度。”消费特征的这种变化对于不同类型的产品, 具有不同的含义。对于零售商而言, 这无疑是一个发展零售品牌的机会, 这种趋势恰好是对零售品牌劣势的一种淡化, 使得零售商可以利用其服务和品质的优势来弥补其精神价值上的不足。

三、零售品牌建设的模式探讨

分析零售品牌建设的模式的依据是零售企业利用资源的范围不同。笔者从产品品牌是否与商店品牌一致、是否借助外界的销售渠道两个维度来将品牌建设区分为四种模式, 如下表所示。

四种模式的品牌建设在出现的时间上有先后, 但并不意味着他们之间是互相取代的关系, 模式选择应该与零售商本身的业态特征和能力大小结合起来, 以适应不同类型的供应链结构的需要。

1. 通过自身渠道销售与商店品牌相同的产品。

这是零售品牌最初始的状态, 是对零售商资源的最简单、最直接的利用, 没有超出零售功能自身的范畴, 也就是目前最常见的自有品牌经营方式。其优势在于实实在在的价值提升, 品牌的价值完全依赖于零售商的形象。如果零售商属于专业店, 那么它有可能以专业价值为基础赢得品牌声誉, 而当零售商是多品类经营的时候, 所分销的多种类产品决定了商店本身难以树立独特的专业形象, 名牌效应不明显, 产品只能以实用、性价比高等性能特征取得优势。由于仅限于本企业门店销售, 产品扩散的范围较小, 不利于品牌的大范围推广, 也无法利用使用群体的相互影响来提升品牌价值, 形成广泛使用的氛围。因此, 这种品牌建设模式适用于品牌意识不强的商品, 销售量大和购买频率高的商品, 单价较低的商品, 技术含量不高的商品。保鲜、保质要求程度高的商品, 品牌多以中等质量, 较低的价格取胜。

2. 利用自己的渠道, 开发新品牌。

设计不同于商店品牌的产品品牌, 其优势在于可以将自己不同定位的产品区分开来, 同时摆脱了商店形象对产品品牌的束缚。这种模式是对零售企业地域优势的深度开发。通过强大的分销网络, 将品牌带到更多的消费者面前, 并通过在本门店内货架空间的再分配, 让新品牌吸引到更多的注意力。这种模式的要求是零售商的分销网络足以支撑新品牌的发展, 如果没有足够的展示机会, 新品牌的价值就难以显现, 加上零售商终端竞争的局限性, 可能不比制造商做品牌并加以全面推广更有效率。

3. 利用各种可能的渠道销售与商店品牌一致的商品。

这种方式在传统的商业竞争中看起来是个悖论, 因为不同的商店既然销售相同的商品, 他们就必然是竞争对手。但在供应链竞争的背景下, 这种情况就成为可能。一个原因是各个零售店专注的重点不一样, 任何一个企业都不可能控制其所销售的所有产品的供应流程, 通过合作销售能够互相帮助, 共同扩大市场。另外一个原因是不同的商业业态针对的目标群体不完全相同, 通过这种方式可以将品牌的影响和销售扩展到更大的群体中去。

4. 创造新品牌, 利用所有可能渠道销售。

这是零售品牌发展的最高境界, 它已经超越了自有品牌的概念, 是对制造商经营品牌的一种替代, 需要成立专业的品牌管理队伍去经营产品品牌。由于品牌的精神价值和附加价值超越了产品的基本性能, 它是以产品在某一个阶层内的大范围传播进而影响单个消费者的消费心理为基础。因此, 零售品牌要想做大, 必须突破企业自身的形象优势、资产优势、空间优势, 把他们仅仅看作是提升品牌形象的一种手段。随着技术的进步, 产品的性能升级更容易被把握和模仿, 相比之下, 市场需求则更加多样化, 捉摸不定。零售商的信息优势决定了它司以比制造商更有效地把握市场需求, 进而控制供应链的规模和节奏。因此, 零售商首先要利用的是信息优势, 深度挖掘市场需求, 开发和设计产品, 再精选原材料供应商和制造商, 站在满足整个市场的高度上, 对产品的品牌推广做出策划和安排。零售商像制造商经营全国品牌一样去经营零售品牌, 是在供应链竞争背景下对流通功能的优化。在品牌的核心价值为零售商所掌握的同时, 品牌的管理应由零售商来完成。

四、小结

综上所述, 在现代流通的语境下, 零售品牌的发展将获得更大的舞台。由过去被动的自有品牌建设, 到深度利用零售功能所带来的资源优势, 充当品牌建设的领导者, 零售商不仅能使自己在产品供应链上的功能将得到强化, 而且能使商品流通更加集约, 更加有效率。

值得一提的是, 零售品牌的发展模式在不同的品类上并非千篇一律, 零售功能与品牌功能的整合作为未来发展的一种取向, 也并不是对所有的品类都合适。零售品牌的发展模式对不同品类的适用性, 是以后的研究中需要继续探讨的问题。

参考文献

[1].陈镜波.欧美盛行自有品牌[A].世界经济年鉴2004/2005卷.北京:世界经济年鉴编辑委员会

[2].Philip Koder.营销管理 (第十版影印版[) M].北京:清华大学出版社, 2001

[3].[英]马丁.克里斯托弗.物流与供应链管理[M].何明珂等译.北京:电子工业出版社, 2005.3

[4].[美]戴维.阿卡.创建强势品牌[M].吕一林等译.北京:中国劳动社会保障出版社, 2005

推广建设第8篇

1 坚持抓改革促发展, 基层农业技术推广体系建设呈现良好的发展态势

国发[2006]30号文件出台以后, 山东省政府成立了以分管省长任组长的基层农业技术推广体系改革和兽医管理体制改革工作协调小组, 先后出台《关于兽医管理体制改革的意见》 (鲁政发[2006]119号) 和关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》 (鲁政发[2007]7号) 。2012年, 省委、省政府召开全省科技兴农大会, 出台《关于进一步加强科技兴农工作的意见》 (鲁发[2012]11号) , 突出强调要完善农业科技推广体系, 加快推进农业公共服务机构建设这个重要支撑。同年, 省政府办公厅下发《关于加快推进乡镇农业公共服务机构建设的意见》 (鲁政办发[2012]9号) 。省农业厅根据中央和省统一部署, 专门召开推进全省乡镇农业公共服务机构建设的专题会议, 制定下发《山东省推进乡镇农业公共服务机构建设工作方案》, 并成立推进工作领导小组, 全面提升基层农业公共服务能力。截止到2014年底, 山东省136个农业县 (市、区) 中, 符合条件的129个县 (市、区) 全部出台基层农技推广体系改革实施意见, 编制部门制定了配套文件, 基层农技推广机构和基层畜牧兽医推广机构覆盖了全省的所有乡镇 (街办) , 达到了一乡一站;全省涉农乡镇以单独设置或加挂牌子等方式, 全部建立了农产品质量安全监管机构。同时, 全省认真落实基层农技推广服务体系建设项目, 2011到2013年共争取中央预算内投资1.58亿元, 地方配套1.4亿元, 为121个县的1 008个乡镇站和33个区域站购置配备必要的工作仪器设备、新建或改扩建业务用房。通过这些努力, 基层农技推广体系呈现出推广机构综合设置趋向明显、财政支持力度进一步加大、队伍素质明显提高、推广机构基础条件明显改善的特点。

2 以实施农技推广补助项目为抓手, 不断探索农技推广新机制

近年来, 全省以实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目、全国基层农技推广补助项目为抓手, 创新农技推广新机制, 加快农业科技成果的转化应用。

2.1 完善农技推广服务模式

全省坚持从实际出发, 完善并巩固了以“专家定点联系到县、农技人员包村联户”为主要形式的农技推广工作机制和“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”、“专家+试验示范基地+农技推广人员+科技示范户+辐射带动户”的技术服务模式, 建立健全了县、乡、村农业科技试验示范网络。

2.2 建设农业科技试验示范基地

按照一业为主、多种示范的原则, 在现有科研教学推广单位、良种繁育场和农民专业合作组织的试验示范基地中, 累计认定1 000多个农业科技试验示范基地, 每年引进、试验、示范小麦、玉米、棉花、花生、蔬菜、林果等主导产业新品种5 600个 (次) 、新技术3 300项 (次) , 促进了农民科技水平的提高。试验示范基地的建立让农民看得见、学得会、用得上, 充分发挥了“田间学校”的作用。据统计, 到基地观摩培训的农民累计已达300多万人 (次) , 大大提高了培训效果。

2.3 探索建设村级农业技术服务站点

在全省种植业大村、专业村和特色村等重点行政村中选取5%的村庄, 探索建设村级农业技术服务站点。在制定严格的选配条件基础上, 为每个站点配备1~2名村级农技服务员进行重点培养。2015年全省建设村级农业技术服务点4 000个, 配备农民技术员6 000名;培育农业科技示范户7.5万户, 辐射带动周边农户150万户。

2.4 建立农技推广管理机制

全省探索完善了人事管理制度、健全考核评价机制、创新推广方式方法、建立合作推广机制, 逐步建立起一套组织体系完整、职责任务分明、运作方式高效、绩效评价合理的农技推广管理制度。加强对农技人员工作绩效考核。在全省普遍推行由服务对象、县级农业主管部门和乡镇政府三方共同参与的农业技术推广绩效考评机制, 激发农技人员的责任心和工作主动性。

3 强化基层农技推广力量素质提升, 夯实农技推广事业发展基础

针对基层农技推广力量整体素质不高的局面, 大力实施基层农技推广人员素质提升工程, 全面开展新型农业经营主体培训, 培养了一大批现代农业和新农村建设急需的农业农村人才。

3.1 全面开展基层农技人员培训

坚持分类、分层、分批培训, 广泛调动全省行政、推广、科研、教学、企业等社会优质科技教育资源, 通过举办省级重点班、普通班、县乡两级农技站长 (主任) 素质提升班、省农民田间学校师资培训班、省农技推广信息员培训班, 果茶、棉技、土肥、环保、植保、种子和药检7个行业县级站长 (主任) 素质提升培训班等, 每年集中异地培训基层农技推广骨干1万人以上。

3.2 培育农业科技示范户

全省围绕主导产业, 按照公开、公平、公正和农户自愿的原则, 在种植业大村、专业村和特色村培育了一批具有一定文化程度、种植水平较高、乐于助人的生产大户作为科技示范户, 应用、推广新品种、新技术, 带动周边农户提高了生产技能和发展水平。每年培育科技示范户达到10万户。

3.3 大力实施农民培训工程

全省先后组织实施了农村劳动力转移培训阳光工程、新型农民科技培训和新型农民创业培训“三大农民培训工程”。新型农民科技培训选择部分县 (市、区) 培训农民辅导员和示范农户, 同时依托省级推广单位, 选择粮食、棉油、果菜、特色产业、畜禽和水产养殖等优势生产区域内重点县 (市、区) , 对生产大户开展关键生产技术培训。依托省内农业院校对农村初始创业者、农民专业合作社负责人和中小型农产品加工企业负责人进行创业培训, 增强了学员的创业意识和创业能力, 鼓励和引导农民在农村干事创业。“十一五”以来, “三大农民培训工程”累计培训农民突破400万人 (次) , 有力地促进了农业农村经济发展和农民收入增加。

3.4 培养农村实用人才

全省逐步建立了“依托产业搞项目、依托项目搞培训、依托培训育人才”的农村实用人才培养模式, 重点培养农民创业者、种养业能手、农机作业能手、科技带头人、农村经纪人和专业合作组领办人等农业农村经济发展急需的有觉悟、懂技术、善创业、会经营、有特色的农村实用人才近200万人。

3.5 丰富培训手段

始终采用新的手段和传播方式, 不断丰富和优化培训形式。全省广泛采取了集中授课、现场指导, 发放明白纸、技术手册、技术光碟, 建立农民科技书屋, 在报刊、电视等媒体开设农业栏目, 利用卫星远程教育、互联网等多种灵活多样的培训方式进行培训。在山东人民广播电台开播《致富指南》栏目, 每年播出365讲 (次) ;在山东卫视农科频道开播了《进城务工阳光路》栏目, 每年播出100余讲;2010年在省党员干部现代远程教育频道开播了《农事》栏目, 每月集中播出2期;制作了10个行业、68盘、100多讲关键生产技术录像 (音) 带, 免费发放到全省各农业县 (市、区) , 结合农时季节开播专题技术讲座, 显著提升了广大农业科技人员和农民的科技素质。

4 加强农业技术推广, 提高农业科技成果转化率

尽快将农业科技最新成果应用于农业生产, 始终是农技推广的核心工作和最终目标。

4.1 实施农业主推技术和主导品种的推介发布制度

全省紧紧围绕产业需求和农民需要, 从2005年开始, 连续11年实施农业主推技术和主导品种征集发布工作。重点突出农业防灾减灾、保障农产品质量安全、农业资源循环利用、生态环境保护等关键环节, 为山东粮食总产“十二连增”提供了强有力的科技支撑。

4.2 广泛征集重大研发课题和重大成熟技术并获省财政立项扶持

全省围绕“高产栽培、节本降耗、提质增效”三大重点, 面向基层征询一批生产实践中急需解决的重点研发项目;从现有的成熟技术成果中, 筛选一批影响大、带动力强的关键技术进行重点推广, 较好地解决了科研与推广脱节的问题, 使科技创新体系与农技推广体系实现了有效对接。为推进此项工作, 山东省配套实施省财政农业重大应用技术推广专项。从2007年起, 省财政每年列出专项经费重点支持先进、适用、成熟的农业科技新技术和新成果的推广应用, 目前年投资规模达1亿元。

4.3 扎实开展“万名科技人员下乡活动”

积极动员1万名各级农业行政、科研、教育、推广部门的专家和技术人员, 每年深入基层开展“万名科技人员下乡活动”。2014年共开展面上普及培训11 030次、举办培训班7 246个、培训180万人、指导农户370万户、服务面积5 618万亩。充分利用“12316”信息平台及时传播生产信息和关键技术, 解答农民疑难问题。全年共发信息50余万条。

4.4 强化欠发达地区科技服务

全省在枣庄、泰安、德州、聊城、菏泽5市分别设立1处“西部经济隆起带农业专家服务基地”, 广泛开展科技推广、技术服务、合作研究、人才培养等活动。在全省重点扶贫的89个乡镇, 重点对贫困村科技带头人开展帮扶科技培训, 培训8 900人以上。

5 广泛动员社会力量, 着力构建“一主多元”农技推广服务格局

在改革和加强基层公益性农业技术推广机构的同时, 按照“政府推动、市场引导、优势互补、协同发展”的原则, 积极支持农业科研教育单位、涉农企业、农业产业化经营组织、供销社、邮政物流、农民合作经济组织等中介服务组织参与农业技术服务, 初步建立了以县、乡 (镇) 农技推广机构为主, 涉农企业、农民合作经济组织 (协会) 、农业科研、教育单位共同参与的新型农技推广体系。

5.1 大力扶持新型农业经营主体发育

积极支持农民专业合作组织、家庭农场和涉农企业等新型经营主体投身农业科技推广服务, 充分发挥其在技术引进、试验示范、农民培训、信息传播、产品营销等方面的优势, 满足农民多层次、多领域、多形式的科技需求。截止到2014年底, 全省农民合作社达到12.7万家、家庭农场3.8万家;规模以上龙头企业达到9 200家, 销售收入1.5万亿元。新评定农民合作社省级示范社706家, 推荐国家级示范社213家。新认定省级“一村一品”示范村镇106家, 总数达到216家。

5.2 探索省现代农业产业技术体系创新团队与县域对接科技服务机制

全省从2010年开始启动现代农业产业技术体系创新团队建设, 目前已经覆盖19个主要优势农产品, 共有187名专家、104个综合试验站, 涉及93个农业科研、教学、推广单位和龙头企业, 带动1 800多名农业科技人员广泛参与。充分发挥创新团队的科技和智力优势, 开展创新团队与优势产业主导区对接活动。每个创新团队遴选3~5个核心指导县 (市、区) , 开展关键技术指导, 强化与基层农技推广机构的衔接与配合, 推动优势主产区产业持续发展。

5.3 积极利用现代信息手段开展农技推广服务

全省通过与电信公司合作, 在30多个项目县积极开展基于移动互联的农技推广服务云平台建设试点, 农技推广管理水平和服务能力显著提高。在所有项目县 (市、区) 建设农业科技网络书屋, 全面推进农业科技进村入户, 使主推技术到位率和入户率达到98%以上。

经过多年来的不懈努力, 山东农业科技自主创新能力和整体竞争力均位居全国前列, 2014年农业科技进步贡献率达到60.17%, 比全国高出5个百分点, 为农业农村健康快速发展发挥了巨大作用。粮食喜获“十二连增”, 主要农作物、主要畜禽良种覆盖率达到98%以上, 棉花、油料、蔬菜、果品和肉、蛋、奶均呈稳定增长态势;农产品质量安全稳步提升, 各类农业地方标准、技术规范累计达到2 300多项, 主要“菜篮子”产品基本实现有标可依, 颁布实施了《山东省农产品质量安全监督管理规定》, 成为全国首个以政府令形式出台监管规定的省份;耕地质量提升工程正式启动, 在5个县 (市、区) 开展了耕地质量提升试点, 以省政府办公厅名义印发了《山东省耕地质量提升规划 (2014~2020) 》, 这在全国也是第一家;农业生态环境持续改善, 规模以上生态循环农业基地达1 200余个, 水肥一体化推广面积达到73万亩, 农作物秸秆综合利用率达到83%, 重点区域超过90%;全省休闲农业园区、农庄等经营主体已达7 000多家;农产品进出口快速增长, 总额达到427亿美元, 同比增长4.2%;启动实施了新型职业农民培育工程, 认定新型职业农民3 000多人;全省农机总动力达到1.31亿k W, 增长3.15%, 农作物耕种收综合机械化水平达到80%。

典型案例1

滨城区梁才街道办事处农技推广服务中心典型材料

山东省滨城区梁才街道办事处农技推广服务中心有人员编制5人, 其中大学学历4人, 大专学历1人;中级职称2人, 初级职称3人。

自2012年滨城区实施基层农技推广体系改革与建设补助项目以来, 中心工作人员认真贯彻落实上级关于加强对基层农技体系改革与建设的方针政策, 明确定位基层农技部门归属、职责, 积极参加省、市、区农业部门组织的高端农业技术培训, 提高农技管理水平, 认真履行农技推广员的工作职责。中心每名技术指导员负责联系10户科技示范户, 都与所联系的科技示范户签订“点对点”农业服务协议, 按时把农业技术材料发放到示范户手中, 并定期、不定期开展实时农业技术培训和指导。每名技术指导员全年进村入户及大田技术指导不少于100天, 及时和每户示范户就农业生产中遇到的问题进行沟通和交流, 使示范户避免了在生产中因技术指导不及时而造成的经济损失。同时要求每名科技示范户负责辐射带动周边20户农户, 通过技术示范、咨询服务等形式, 及时将新技术、好经验传达到农户手中。通过这一系列的技术指导、带动, 使农业生产得到了有效的长足发展。

典型案例2

充分发挥基层作用为农民增收致富添力

山东省聊城市莘县河店镇位于莘县城北10km, 莘县、冠县、东昌府区三县 (区) 交界处, 辖35个行政村, 3.5万人, 5万亩耕地。河店农技站现有工作人员4名, 中级农艺师1名、助理农艺师3名。全站工作人员开拓创新, 爱岗敬业, 在落实党的各项惠农政策、指导群众科技致富等方面, 发挥了重要的作用。

河店镇农技站连续多年被市农委和县农业局评为先进工作单位。近年来, 农技站一班人始终坚守在农村科技工作的第一线, 用自己的青春换来了农民的丰收和喜悦, 在广袤的农村大地上唱响了一曲青春赞歌。

1.提高思想认识, 增强服务技能

全站人员坚持党的四项基本原则, 拥护党的领导, 努力实践“三个代表”的重要思想, 落实科学发展观, 为实现伟大、富强的中国梦而努力。他们事业心强, 刻苦钻研业务, 深知“打铁必须自身硬”, 要想当好一名科技人员, 自己必须有这方面的知识技能。为此, 他们经常参加各种技术培训班, 订阅了《农业知识》、《中国植保导刊》、《财富向导》、《山东科技报》等书刊, 来提高自己为农民服务的水平。他们还配备了数码相机、电脑、投影仪、电子显微镜、彩电等设备, 平时把一些好的做法或病虫害图片拍下来, 存在电脑里, 可以随时展示给棚户看。电子镜和电脑或彩电相连, 能很清楚地辨认是细菌还是真菌, 方便对症下药, 让农民既省工又省钱。

2.开展调查研究, 当好农民参谋, 成为农民致富路上的“铺路石”

作为科技人员, 他们经常深入田间地头、钻大棚和农民交流, 掌握了许多第一手资料。比如2014年春天许多小麦群体过大, 他们及时写出应对措施, 发到群众手中, 避免了后期的小麦倒伏, 无形中增产小麦50多万kg;再如2007年春天突来寒流, 由于在电脑上能早知道, 他们把这一信息及时通过各村广播告诉大棚户, 采取防冻措施, 保住了大拱棚里的香瓜苗, 挽回损失200多万元。

3.搞好科技示范基地建设, 健全科技网络

为了带着农民干、干给农民看, 他们在河店镇政府的支持下于2011年建立了马菜园科技示范基地、2012年建立楚家科技示范基地、2013年建立小赵庄和杨炉科技示范基地、2014年建立了务庄和郑堂基地。为了切实管好这些科技示范基地, 让其起到应有的示范推广作用, 他们分别担任基地的技术指导小组组长。在他们的指导下, 各村都选出了10名有文化、有责任心的大棚户作为科技带头户, 健全了科技推广网络。几年来, 他们十几次去山东寿光、北京农科院, 引进了多个优质西红柿品种有以色列海泽拉公司的189、1420、飞天、3952等;先正达公司的迪利奥等;引进的香瓜新品种有京研莎白、利得莎白、齐鲁红等;引进的黄瓜品种有94-9、津优41。这些品种引进后, 首先在示范基地种植, 表现好的, 组织各村科技带头户来参观、学习并给他们讲解。在技术方面, 引进了香瓜、西红柿和双孢菇的无公害栽培技术、反应堆技术、反光膜技术、鸡粪开沟集中施肥技术、玉米芯草菇高产栽培技术、西红柿如何防治畸形果等技术。特别是后三项, 被山东电视台乡村季风栏目报道过。新品种推广面积1.5万亩, 新技术普及率达80%以上, 为农民增收1%500多万元, 节支200多万元。在他们的带领下, 科技示范基地在新品种、新技术的引进、示范和推广方面起到了很好的推动作用, 收到了良好的社会效益和经济效益。示范基地2007~2010年连续四年承担了国家和省的花生品种对比试验和生产试验, 并圆满完成了任务, 受到了专家的好评。2015年又承担了国家的甜瓜品种试验。

4.搞好无公害生产, 提高农产品质量

近几年, 国际上绿色壁垒日趋严重。为了帮助农民切实搞好无公害、绿色生产, 农技人员编写了《无公害 (绿色) 香瓜》、《西红柿的技术操作规程》, 《棚户禁止使用激素、高毒、高残留和“三致”农药》。还制定了农民打药、用肥记录表, 实行了“十户联保”, 真正生产出的无公害香瓜、西红柿比周边市场高出0.4元/kg, 远销东北三省、西安、广州、香港等地, 使农民增收1%500多万元。

5.搞好技术服务, 用科技知识武装农民头脑

1) 举办多种形式的技术培训班。在香瓜、西红柿的育苗, 定植以及生产后期, 农技人员都在镇政府会议室举办大型技术培训班。农忙季节则利用午休和晚上的时间, 带着笔记本、投影仪和音响, 到村里、棚里给农民讲课。技术员每年举办大小培训班30多次, 培训人数达5%000多人 (次) , 解决了棚户生产中的实际困难。

2) 印发明白纸。技术人员在每一次培训时或作物生产关键环节, 都印发了明白纸, 如香瓜、西红柿的育苗技术、病虫害防治技术等。每年印发3万多份明白纸并及时送到棚户手中, 深受农民的欢迎。

典型案例3

东营区牛庄镇农业综合服务中心典型材料

山东省东营市东营区牛庄镇总人口4.6万人, 农业人口3.2万人, 耕地面积6.3万亩, 主要从事棉花、玉米、小麦、蔬菜种植、水产养殖为主, 是一个典型的农业镇。

牛庄镇农业综合服务中心主要负责辖区农业技术的引进、试验、示范推广, 为农业生产提供技术服务, 为农民提供科技培训工作;负责辖区农业生产机械维修服务、农机新技术、新农具项目的引进、推广应用等工作, 提高农业生产机械化水平;负责辖区水产业养殖新技术推广;从事农作物的新品种、新技术的引进、示范、推广及农作物病虫害预测预报、经济作物生产、粮油生产等工作;负责各种农业补贴、农业保险等工作。

牛庄镇农业综合服务中心坚持以“农民增收、农业增效”为目标, 紧紧围绕以推广搞服务, 搞好服务促推广这个中心, 大力推广农业新技术、新品种、新农艺、新机具的应用, 各项工作都取得了突出成绩。主要体现在以下几个方面。

1.做好农民科技培训工作

近年以来, 服务中心聘请省、市、区棉花、蔬菜、水产等各专业专家来牛庄镇授课, 举办科技培训班102期, 培训科技人员约3万余人 (次) 。本着“政府推动、与相关部门联合、农民收益的原则”, 提高农民学科技、用科技水平和就业、创业能力及辐射带动能力。采用课堂教学、现场指导、科技赶集等灵活多变的形式授课, 发放各种宣传资料10%000余份, 各项培训班的迅速开展。这大大提高了全镇现代农业服务体系从业人员和农村社会管理人员的能力素质, 为全镇现代农业发展、农村经济繁荣和新农村建设提供了人才支撑。

2.做好基层农技推广体系建设

中心已累计发展种植业科技示范户100户, 水产养殖户20户, 辐射带动周边农户1%200户, 成立了“技术指导员+示范户+农户”的推广方式, 推动全镇基层农技推广体系建设。认真填写《技术指导员手册》, 制定分户指导方案, 并能按分户指导方案认真落实与实施。指导示范户认真填写《科技示范户手册》, 悬挂科技示范户标牌。向科技示范户公开技术指导员的联系电话, 方便示范户随时咨询生产中遇到的各种技术问题。通过电话联系、现场技术指导等方式把农户生产中可能出现的技术难点、疑点问题, 及时予以解决, 真正做到了为科技示范户排忧解难。

3.做好试验示范及良种推广工作

协助上级部门, 完成棉花提前揭膜实验、小麦肥效对比等试验项目以及万亩抗虫棉高产创建大方2处、玉米高产创建大方1处、小麦良种高产创建大方1处。大力推广农作物优良品种, 降低了农民生产成本, 增加了农民收收入。2011~2014年, 中心共推广新品种15个, 新技术13项。

4.做好棉花、玉米、小麦良种、小麦直补及各项农业保险工作

近年来, 各项农业补贴相继出台, 涉及多层次、多环节, 每项补贴都是政策性极强的工作。按照上级要求, 镇农业综合服务中心认认真真, 扎扎实实地开展工作, 确保各项补贴工作步骤程序严密, 手续规范完整、数据真实准确。同时完成政策性农业保险工作, 极大地提高了全镇农户对自然灾害风险的防范能力。

5.做好病虫害测报、防治工作和技术指导工作

农业综合服务中心工作人员每年定人、定时、定点深入到田间地头搞好农作物病虫害的预报工作。掌握病虫的发生情况, 及时发布病虫害情报, 精心研究制定防病治虫方案, 及时发放到全镇42个村庄。在全镇开展农业科技入户工作, 制定分户技术指导方案, 在各重要生产环节指定技术指导员实行不定期到田间地头进行现场指导示范, 指导农民科学应用实用农业新技术, 帮助农户解决生产实际中遇到的技术难题。

6. 加强培育新型农业主体

农业综合服务中心技术人员积极指导、培育新型农业经营主体, 发展家庭农场3家, 农民专业合作社发展到46家, 注册会员1%100人。新型农业主体的建立, 带动全镇4%000余户进入产业链经营, 增强了全镇农业社会化服务能力, 不断提升了农业服务水平。

牛庄镇农业综合服务中心坚持发扬“一不怕苦, 二不怕累”的精神, 将各项工作落实到村、到户、到田间地头。哪里需要技术服务, 哪里就有工作人员的身影。近几年来全站齐心协力, 团结一致, 为牛庄镇农业的发展贡献了一份中坚力量。有劳动就有收获, 有付出就有回报。单位2名工作人员多次被评为省级优秀乡镇农技员;4名工作人员多次被评为市级优秀乡镇农技员;所有工作人员均被评为区级优秀乡镇农技员。

典型案例4

拓宽农技服务新渠道引领农技推广新常态———山东省邹平县明集镇农技推广工作典型案例

山东省明集镇位于邹平县中部, 是滨州市“粮丰林茂, 北国江南”示范试点镇。近年来, 全镇实施基层农技推广补助项目, 为明集镇农技站科技服务插上了腾飞的翅膀。全站现有办公室、培训室、检验检测室、培训设备、检验检测设备、农技电子阅览室, 实现了机构、编制、人员、办公场所、仪器设备、交通工具、管理制度、工作经费、人员待遇“九到位”, 建立了“源于农民, 服务农民, 亦农亦技”的农技推广队伍, 在农技推广“最后一公里”建起了技术传播的快速通道。

1.做好农技推广“二传手”

建立、健全农业技术推广管理制度、落实农业技术推广责任, 增加推广技术和致富信息的来源渠道、提高服务能力、扩大技术宣传, 营造一个热衷于农业新技术推广的良好氛围。全站累计培养农业科技示范户100余户, 通过对科技示范户展开培训、指导农业生产, 最终辐射带动农户2%000余户。该站还成功推广了“小麦氮肥后移延衰高产”、“小麦精量半精量播种”、“玉米一增四改”、“济麦17”等一大批新技术、新品种。

随着市场经济的发展, 农业种植大户应运而生。通过在全镇范围内有目的地选择13户种植大户担任村级农业科技示范户, 利用他们的资金、场地优势, 用项目推广资金进行适当补助和指导, 实施农业技术推广网点建设, 以点带片, 进行“示范面对面、效果看得见”式的推广, 使推广项目技术很快传到群众手中。

全镇在科技帮扶大户、能人、基地示范带动的基础上, 把农技推广工作重点放在了农村的专业大户、能人、田秀才、土专家身上。每个行政村至少设一名农务员, 作为农业服务站在农村的“最前哨”, 做好农民与农技站之间的联通工作。目前全镇共选聘37名农务员。

2.做农民致富的“好参谋”

农技人员经常深入田间地头, 对农作物的长势情况进行检查, 在农民家门口, 面对面、手把手地向农民传授管理技术和种植经验, 为他们作“参谋”。同时本着自愿合作、平等的原则, 发展由农民群众自愿组织的民间科技服务团体。全镇涌现了如“亿农家园植林专业合作社”、“绿宝来蔬菜专业合作社”为团体的新型群众性科技推广组织。亿农家园植林专业合作社给10万亩庄稼当了“医生”;绿宝来蔬菜专业合作社辐射带动周边6个村庄, 种植蔬菜1%000余亩, 2014年农户直接经济收入增长2万元以上。通过合作社组织联系农户, 针对他们对科技的需要, 相关部门一起参与农技推广活动, 引进科研成果再传递给农民。

3.提高新技术传播速度

基层畜牧技术推广服务体系建设第9篇

1技术服务组织体系建设

充分组织县级专家、乡镇区域所业务骨干、村级防疫员、示范户精英等专业人员, 分别建立县、乡、村高效优质的技术服务队伍, 发挥畜牧技术推广机构的整体功能, 为畜牧业健康、高效、安全生产提供重要保障。

2信息化科技体系建设

2.1建立生产档案

首先要求服务组织掌握辖区内畜牧业目前生产状况, 如品种、规模、效益等方面情况, 详细建立畜牧业生产档案资料。

2.2建立网络

当今社会是网络信息化时代, 我们畜牧业生产也必需跟上时代的步划, 需配备电脑联网, 及时掌握第一信息, 千万不能盲目的去生产与经营。众所周知, 产、供、销环节决定着业主的经济效益, 而经济效益时刻受市场的销售价格所决定, 所以必须通过网络掌握相关经营物种的市场行情。

2.3互通信息

各级服务组织机构在网络中建立“畜牧技术服务群”, 互通信息相当便捷, 没有电脑的用户可以及时电话联络, 确保生产各环节健康稳定发展。

3技术服务体系建设

3.1加大宣传力度

服务组织机构及时通过网络、发放宣传单等方式在辖区内大力宣传当前畜牧业生产政策内容, 做到家喻户晓。

3.2强化技术培训

认真对现有技术人员定期开展分层分类分专业的业务能力培训, 应积极组织技术骨干异地研修, 组织具有一定工作经验的基层畜牧业技术人员参加省、市级组织的集中培训, 聘请院校专家教授对畜牧业技术指导员分专业进行轮训, 有效提高基层畜牧业技术人员的专业技能。

3.3技术跟踪指导

(1) 专业技术人员要牢固树立“以畜牧发展为理念, 以服务群众为宗旨”的意识, 认真履行职责, 深入基层开展技术服务。

(2) 场址建设要亲临现场指导规划, 合理布局, 充分利用现有资源。

加强农技推广体系建设的措施第10篇

我国农技推广体系是从原来的计划经济演化而来, 以行政推动与技术推广相结合的推广模式为主。随着社会主义市场经济的发展, 这种推广模式已明显与现代农村经济发展不相适应, 主要表现有:农技推广体系以国家农技推广为主, 适应市场经济的多元化推广模式尚未真正形成[1];对农业投入少, 技术推广经费特别是推广人员经费、基础设施经费等都严重短缺, 农技人员待遇低, 推广服务手段落后;基层农技系统人员构成复杂, 职能定位不明, 主体力量分散、管理体制不顺、队伍结构不合理等方面。为促进现代农业发展, 巩固农业基础地位, 必须加强农技推广体系建设, 强化农技推广服务功能。

1 加强领导, 充分认识农技推广体系建设的重要性

农业技术推广体系是实施科教兴农战略的基础, 也是提高农民科学文化素质的依靠力量, 是农业科技成果转化为现实生产力的桥梁和纽带。实践证明, 有效的农业技术进步不仅取决于技术的创新, 更重要的是取决于有效的推广。没有有效的推广, 农业技术便无法真正进入农业生产领域并转化为现实的生产力。农技推广机构作为政府农业技术及政策的实施者, 其作用是其他各类服务组织难以替代的, 其以社会利益最大化为目标。同时, 加强农业技术推广体系建设也是我国加入世贸组织后提高农业竞争力的现实选择, 是发展现代农业必须依靠的力量。我国是人口大国, 人均土地资源少, 农业生产压力大, 13亿人的中国不可能依靠进口粮食来维持生活, 同时由于我国生产力水平较低, 农业生产以小规模家庭经营为主, 农民文化程度低, 居住分散, 农技推广成本高, 难度大[2]。因此, 各级政府要从保障国家粮食安全, 维护社会稳定的高度出发, 高度重视农业科技推广工作, 认真贯彻《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国农业技术推广法》, 切实加强对农业科技推广工作的组织领导, 稳定农技推广队伍, 为各级农技推广机构创造良好的生活工作环境。

2 稳定农技推广队伍, 建立以国有农技推广机构为主体的多元化农技推广体系

农技推广体系是传播农业先进技术的重要载体, 是科教兴农的骨干力量。各级政府要按照“稳定公益性, 放活经营性”的要求, 加大改革力度, 创新工作思路, 逐步构建以国家农业技术推广机构为主导, 农村合作经济组织为基础, 农业科研、教育等单位和涉农企业广泛参与、分工协作、服务到位、充满活力的多元化农业技术推广体系。其具体措施主要有以下几点:一是要稳定和加强市、县农技推广机构。切实履行好法律、法规授权的执法和行政管理, 制订农业生产发展和技术推广规划并组织实施, 承担重大技术的引进、试验、示范、推广, 植物病虫害及农情的搜集、监测、预报、防治和处置, 农产品质量安全检测, 农业技术咨询和培训, 为农民提供产前、产中、产后服务。二是要加强乡镇农技体系建设, 提高管理水平。乡镇建立集农技、水利、种子、植保、土肥、信息为一体的综合服务站, 有条件的县建立区域服务站, 乡镇服务站除承担国家重大技术推广任务外, 还应根据当地实际情况因地制宜推广先进技术, 为农民提供产、供、销、信息一体化服务[3]。三是要培育扶持各类民办科技服务组织。积极支持和鼓励农业科研单位、教育机构、种养购销大户、龙头企业、科技人员创办各种农民协会、研究会、合作社等民办科技型服务组织, 建立科技示范场, 为会员及农户提供产前、产中、产后服务, 物技结合连锁经营服务, 使科技、生产和市场结成共同体, 培育多元化服务组织, 共同推动农村经济的发展。

3 多方筹集资金, 加大投入力度

农业是国民经济的基础产业, 又是弱质型产业, 农业技术社会效益显著, 但推广难度大, 推广机构本身很难在为农民服务过程中获得收益, 农业技术推广必须在政府财政投入为主的基础上充分调动社会资金共同参与, 增加资金投入, 才能有效发挥作用。一是加大财政投入力度。各级政府依照《中华人民共和国农业法》《中华人民共和国农业技术推广法》, 认真落实对农业和农业技术推广的投入, 将农业技术推广资金列入地方财政预算, 并做到逐年稳定增长, 以提高农技推广事业费。要建立农技推广奖励基金, 对农业科研成果研究开发和适用技术普及推广等有贡献的给予奖励。对基层农业技术机构编制内的人员经费、养老保险、医保经费等要列入地方财政预算, 切实给予保障, 真正实施农技推广队伍的规范化管理。各级农业发展基金每年必须列出专项, 确保一定比例的资金用于农业技术推广项目。乡村集体经济组织可以从其举办的企业的以工补农、建农资金中拨出一定数额, 用于乡、村农业技术推广的投入。二是放活经营, 提升产业化服务能力。乡镇农技站要在做好公益性基础农技推广服务的前提下, 努力拓宽农技推广服务经营渠道, 多层次、多成分、多形式发展贸工农、产供销一体化的社会化、专业化服务, 通过试验、示范、推广途径和农资经营服务等方式把技术传授给农民, 使乡镇农技站有一定收入, 在一定程度上弥补业务经费、工资待遇等资金的不足。鼓励科技人员领办、创办各类农业服务科技企业, 以技术转让、技术服务和技术承包等形式提供农业技术, 实行有偿服务。对这些服务企业, 国家在税收、信贷等方面给予优惠。三是制订优惠政策, 吸收社会资金参与农业科技开发。对于从事农业开发的龙头企业, 政府要从项目、资金、政策、金融、税收等方面给予政策优惠, 鼓励、吸引企业等社会力量参与农业高科技开发工作, 推动农业技术推广工作的开展。

4 理顺管理体制, 提高服务能力

农技推广机构是农业技术转化为生产力的重要载体, 要提高农技推广体系的服务能力。一是必须巩固和健全市县农技推广中心、镇农技推广站为主体的法定化、公益性国家农技推广机构。县级派出到乡镇或按区域设置机构的人员和业务经费由县级主管部门统一管理, 其人员调配、考评和晋升, 要充分听取所服务区域乡镇政府意见。以乡镇政府管理为主的公益性推广机构, 其人员调配、考评和晋升要充分听取县级业务主管部门的意见, 上级业务主管部门要加强指导和服务。二是要实行政策激励机制, 贯彻落实国务院国发[1983]74号文件有关向上浮动一级工资和适当增加补贴等政策, 鼓励农技人员、农业科研人员到艰苦地区和乡镇基层农业技术推广机构工作。三是要树立以人为本的思想, 建立和实施资格认证制、竞聘上岗制、职称评聘制、岗位目标任务考核制、继续教育制等制度, 使在机构、人员、机制、利益等方面适应农业和农民的需求, 从根本上增强综合素质与服务实力, 真正体现国家和政府对农技推广的重视和支持。四是要进一步明确职能和任务, 建立高效运行机制, 完善资格准入、全员聘用制与用人、收入分配制度等内部管理制度, 建立科学的推广成效评价机制、考核评价体系与激励机制, 以及农技人员的定期培训制度, 通过财政支持、制度保证、定期考核等方法共同作用, 促使科技人员加强学习与实践, 努力提高自身素质, 提高服务质量, 以确保发挥公益性农技服务的作用。

5 改进推广方法, 提高服务效益

农技推广是农业技术的传播, 具有周期性, 既需要遵循试验、示范、推广的原则, 又需要考虑效益原则, 而农技推广过程就是农技推广人员与农民沟通, 使农民采用、传播新技术的过程。在农技推广方法上, 要不断探索与拓展, 积极向市场服务型转变。一是以项目带动, 努力提高农技推广水平和科技创新力度。可实行项目招标、主持人负责制, 并建立相应的实施程序和项目管理制度, 以确保项目实施质量与提高农技推广水平;二是创办信息刊物, 建立农业信息网, 努力拓展技术信息服务, 以便有效、快捷地传播农业科技知识;三是重视长期宣传, 坚持开展多种形式的培训工作。可通过农业干部学校、业务站、专业协会及广播、电视、黑板报与印发农技资料等多种形式积极开展宣传与培训, 促使农民多渠道、更广泛地接受新技术;四是建立科技示范户、联系户制度。可重点选择、联系和扶助各类专业户, 建立档案, 组织参加技术培训及定期或不定期直接上门服务, 并努力扩大示范辐射效应;五是建立农业科技示范基地。由农技推广人员直接承包或经营科技示范场 (基地) , 把复杂的技术分解成适合农民接受的简单技术, 并带动周边农户使农民切实掌握农业新技术, 促进农技人员的知识更新, 创业能力提高;六是创办协会, 努力提高农业标准化与产业化经营服务水平。依据主导产业创办专业协会, 并努力重视专业培训与技术服务, 特别重视农产品标准化生产、品牌建设与产业化开发, 以促进取得更大的效益;七是提升农技推广产业化经营服务。按照技术引进、开发、推广相结合的原则, 开展集技术引进、试验示范、开发经营、推广于一体的服务产业化经营, 把技术推广与自我发展紧密结合, 增强农技推广机构服务功能和经济发展的实力[4]。

6 加强学习, 提高农技人员素质

各级农技推广干部, 特别是乡镇农技推广人员奋战在科技兴农第一线, 肩负着把现代农业技术转化为现实生产力的重任, 是实施科技兴农、确保农业发展的主力军。尤其是21世纪的农业科技人才, 需要具备德才兼备的基本素质, 而随着现代农业与农村经济的发展, 现有农技推广人员的知识结构、管理手段已远远不能满足形势发展的需要。因此, 必须创造条件, 强化培训, 积极组织实施农技推广人才培训工作。首先, 需要依据有利于推进技术创新与推广机构协调的原则, 加强农业科技队伍建设的宏观布局、层次结构、发展规模等方面的规划, 农业科技人才的成长需要在稳定现有人员的基础上, 坚持充实和提高相结合的方法为适应集约可持续农业发展、结构调整引进和培养人才, 并加强学科与学会、国际与国内的交流与合作, 启发智慧, 激发创造, 努力提高农技推广人员的整体素质。其次, 要强化意识, 实施继续教育、制订定期进修制度, 依托大专院校与专家学者, 采用学历教育与专业培训、全日制教育与业余自学教育, 及其转岗教育与开展科学研究相结合的多层次、多形式教育培训方法, 使人人都能参加学习, 提高学历层次, 不断拓宽知识面, 努力增长实践才能和业务技能, 尤其是鼓励中青年农技人员脱颖而出, 为农业的可持续发展做出应有的贡献。

参考文献

[1]石辉新.试论农业推广体系建设[J].剑南文学:下半月, 2010 (7) :229.

[2]莫仁春.新时期县、乡农业推广体系建设探讨[J].广西农学报, 2007, 22 (A1) :52-54, 64.

[3]郑琼, 董金梅.我国农业推广体系建设的思路探讨[J].安徽农学通报, 2007, 13 (19) :32-33, 46.

加强农业技术推广体系建设的对策第11篇

关键词农业技术；推广体系；新农村建设

中图分类号：F323.3 文献标志码：B 文章编号：1673-890X（2015）15--02

科技的进步推动社会的发展，随着社会的进步，农业技术推广工作取得了阶段性的发展，且收效显著，但也涌现出了较多的问题，如工作人员综合素质较低、资金投入不足、保障体制不健全等。为改进农业技术推广体系，实现全面建设，应明确体系推广过程中存在的问题，并采取有效的加强对策。

1 农业技术推广体系建设存在的问题

1.1 农业技术人员综合素质较低

现阶段，部分农业技术人员对农业技术推广工作认识不全面，不了解农业技术最新理论与成果，对农业发展方向认识模糊，外加功利思想的影响，不喜欢学习与农业技术相关的理论知识、技能，更不愿意深入田间，导致农业劳动力偏向于中老年；由于中老年人文化水平不高，受教育程度有限，对新技术以及新理论的认识较少，这在某种程度上阻碍了农业技术推广工作的开展[1]。

1.2 推广经费投入不足

近年来，国家以及社会各界愈发重视农业建设，并增加了在技术推广体系建设中的资金投入，农业技术推广工作所需的人才、机械设备和技术等，均需要资金的支撑，导致推广经费投入不足[2]。

1.3 管理体制缺少可行性

现阶段，在农业技术推广工作中，管理体系以从中央到地方为主，但在农业技术的实际推广活动中，涉及较多的部分，时常出现人事分离的现象，缺少专业化管理，推脱现象十分普遍，协作能力缺乏，严重制约了农业技术推广工作的开展，影响了农业建设的正常进行[3]。

1.4 职能错位

因技术人员自身对农业技术推广体系认识不全面，职能模糊，在具体的工作活动中，无法充分发挥农业技术职能，不能合理应用技术职能，这不仅造成了农业技术的浪费，还消耗了较多的资源[4]。

1.5 机制缺少灵活性

我国是农业大国，国家出台了许多与农业发展相关的政策，同时在科学技术的促进作用下，编制了许多新型技术理念与现代技术体系；但因原有农业发展思想的束缚，虽然农业技术推广体系拥有成熟的理论，但在实践活动中，无法有效落实各项推广工作，而机制缺少灵活性是产生这一问题的主要原因，其在实践活动中的应用也需要花费较长的时间[5]。

2 加强对策

2.1 增强农业技术人员的综合素质

为加强推广体系建设，应最大限度地发挥人的自主性以及创造力，构建一支热衷于农业生产、勇于创新、积极探索、综合素质较高、专业技能较强的农业技术推广团队，大大促进推广体系的建设。为消除农业技术人员综合素质不高对推广体系建设的限制，应加强培训，认真学习最新理论知识，明确农业发展形势，转变工作观念，改善知识体系，不仅要全面掌握原有技术知识，还应积极推广新型农业技术[6]。另外，还应从根源着手，在研发单位以及高校中合理融入农业技术推广体系，充分应用先进技术手段，加大宣传力度，让人们认识到推广农业技术的重要价值，明确农业发展形势，构建合理的奖惩体制，鼓励年轻力量主动加入到农业技术推广行列中，增加农业队伍中的年轻力量，形成农业技术试验基地，加强理论知识与实践活动之间的结合。

2.2 加大资金支持力度

强大、稳定的资金支持是农业技术推广体系顺利建设的物质保障，为此，政府应增加在相关方面的资金投入[7]。首先，应增加在人才培养方面的资金投入，设置奖学金等，鼓励更多的人加入到农业技术研发与推广队伍中，增强科学素养，为技术推广体系的可持续建设储备优秀人才；其次，政府应增加在技术改进中的资金投入，积极引入国外先进农业技术与成果，着重增强创新能力，明确地区差异与问题，适当改进，合理应用。

2.3 完善体制

一是改进推广体制。参照国家颁布的相关方针政策，找准契机，明确发展方向，逐步改进推广体制。从中央到地方，积极推广法制建设，为农业技术推广活动的顺利开展提供扎实的制度保障。二是加强管理。加强管理是提高农业技术水平、促进农业创新的有效手段，因此，在具体的管理工作中，应融合可行的基层推广管理体系与科学的运行制度，借鉴优秀企业以及代表性地区的管理手段，积极变革，找到不足之处，综合分析，编制针对性的解决对策。

2.4 增加装备的技术水平

推广设备是影响推广体系建设的主要因素之一，为此，应增加装备的技术水平；利用先进科技成果，提高基础设施建设水平；优化农业技术推广条件，强化农业技术推广信息化建设；构建合理、可行的集监管、检测以及预警等为一体的推广服务体系，切实增强风险预警能力，增加农业产品的安全性。

3 结语

科学技术是社会发展的动力源泉，在农业发展过程中也同样如此。因此，国家应高度重视农业科技建设，为改善农民生活现状，推动农业发展进程，应加强技术推广体系建设，不断完善农业发展方式。

参考文献

[1]张茜，王小新，曹忠尚，等.加强农业技术推广体系建设的对策[J].农家科技，2014（8）：18-18.

[2]李国伟，李艳萍.试论加强农业技术推广体系建设的对策[J].农家科技，2013（12）：44-44.

[3]刘慧扬.我国农业技术推广政策研究[D].沈阳：东北大学，2011.

[4]汤红梅.农业技术推广的财政投入机制研究[D].武汉：华中师范大学，2011.

[5]孟伟.潍坊市农业技术推广现状及发展对策[D].北京：中国农业科学院，2010.

[6]王峰.农业技术推广对促进农民增收作用研究[D].保定：河北农业大学，2010.

[7]张继先.潍坊市农业技术推广现状及对策[D].泰安：山东农业大学，2012.

钻井数据中心建设与推广研究第12篇

企业级数据中心承载着企业的核心计算、信息资源管理、信息资源服务等功能, 数据中心对企业可持续运营和发展, 以及提升企业核心竞争力的重要性日益加强。

中石油大庆钻探工程公司2008年启动了钻井工程技术数据中心建设。钻井工程技术数据中心建设是以支撑提升钻井工程技术管理水平和生产组织与决策的效率、降低钻井生产成本、持续钻井提速为目标, 从而提高钻井专业板块核心竞争能力。

本文对大庆钻探数据中心总体框架、部署结构、建设思路以及建设过程中的数据采集、数据标准建设、数据质量控制等核心问题进行了概要阐述, 可作为钻井专业信息化建设的借鉴。

2. 大庆钻探钻井数据中心建设

2.1 钻井信息化建设特点

石油钻井行业具有野外作业、施工地域广泛、施工环境复杂, 钻井、测井、固井等专项作业工作交叉, 地下不可预测因素经常导致施工工艺变化等特点, 从而形成了以钻井井型、井别、地区等不同而导致的多种钻井作业管理模式和施工工艺过程, 以及因不可预测因素引起的多种施工工艺变化处理流程。

钻井行业对信息化建设的影响具体体现在以下方面:

1) 施工地域广泛及施工环境复杂, 形成了传输网络链路形式的多样性以及传输性能的波动, 导致网络基础设施建设复杂, 要求软件系统对传输链路的变化具有更高的适应能力;

2) 钻井作业管理模式和施工工艺过程的多样性导致软件系统对钻井作业模式变化的适应能力要求高;

3) 施工工艺的变化导致软件系统对施工过程处理的复杂度增高。

2.2 数据中心总体架构

2.2.1 数据中心构成

大庆钻探数据中心从构成上可分为数据中心组织管理系统和数据中心平台实体系统。

数据中心组织管理系统包括:数据中心运营维护组织体系和安全与制度体系。

数据中心平台实体系统包括:运营支撑平台、数据平台和应用平台三大平台。

数据中心逻辑架构如图1所示。

2.2.2 数据中心部署结构

数据中心部署可分为集中式部署和分散式部署, 考虑钻井行业特点、大庆钻探生产组织模式和组织机构地理分布及网络状况, 数据中心采用分散式部署 (即主分数据中心模式, 见图2所示。

在各专业分公司建立分数据中心, 部署分公司的业务信息系统, 集成相关分公司的业务数据, 形成分公司层面的全局性数据应用。在大庆钻探层面建立主数据中心, 数据来源于分数据中心, 集成大庆钻探全局性数据, 形成数据集中化管理。

建立分数据中心, 与主数据中心形成数据冗余, 避免了数据中心集中式部署可能产生的风险, 保证了数据安全性;分数据中心承载分公司的业务信息管理系统, 避免了集中式部署可能产生的“单点故障”, 保证了业务信息系统应用的时效性要求, 也利于各分公司层面业务信息系统的差异化开发与数据应用;分数据中心的建立也有利于避免各分公司局域网络建设方面的差异而形成的系统应用问题。

建立主数据中心, 一方面能够满足大庆钻探全局性数据应用的需求, 另一方面能够承担大庆钻探层面各分公司之间的数据交换与共享枢纽的功能。

2.3 数据中心建设总体思路

在充分考虑了钻井行业特点、大庆钻探实际情况和业务需求的前提下, 提出了数据中心建设的基本思路是:在数据中心总体规划指导下, 以业务需求为核心, 以“数据平台建设”和“数据应用平台”为建设主线, 分步骤分阶段地建设“数据平台”和“数据应用平台”。在此过程中, 以“数据平台”和“数据应用平台”的阶段性需求为驱动, 逐步建立和完善“数据标准平台”和“运营支撑平台”, 从而保证应用系统与运行环境的平衡发展。

数据中心总体建设思路如图3所示。

依据总体思路, 大庆钻探数据中心建设一期建设是以“数据平台”建设为核心。

2.4 数据平台建设

数据平台建设的核心内容是数据规划及数据标准建设和数据采集系统建设, 见图4所示。

2.4.1 数据规划思路与内容

遵循信息资源管理 (IRM) 理论的基本原则, 以面向业务主题为数据规划指导, 分为三个阶段。

第一阶段, 针对钻井工程职能域, 确定核心流程, 进行核心流程分析, 形成业务模型、功能模型和用户视图。第二阶段, 对用户视图进行分析, 建立信息编码标准、数据分类体系和基础表结构, 形成概念数据库模型。通过与用户讨论修正, 形成最终概念数据库模型。第三阶段, 按概念数据库模型在大庆钻探总部数据库服务器上建立钻井工程技术主题数据库。

2.4.2 数据标准建设

在数据标准建设方面, 大庆钻探根据数据中心建设的需要, 建立了大庆钻探企业级的数据分类体系和信息编码体系。

数据规划过程分为业务主线和信息主线两条主线展开。其中，业务主线规划是以大庆钻探当前的业务工作活动为核心，以实现各类用户视图为目标，满足大庆钻探信息处理的需要;信息主线规划是以大庆钻探合理的业务信息分类为核心，面向不同业务主题，建立各类业务主题数据库，满足日常业务管理、决策分析，以及数据资源的共享。

业务主线和信息主线的对应关系如图5所示。

1）信息分类体系

根据大庆钻探工程公司目前状况, 业务主线的数据分类上述遵从信息资源规划理论体系要求, 分为专业 (板块) 、职能域、业务过程、业务活动、用户视图、数据元素六个树状层次表示。

◆专业 (板块) :指工程公司的业务专业领域, 如:钻井专业、物探专业等。

◆职能域:指专业板块下属的专业职能领域, 如:钻井专业的工程技术、生产运行、物资管理、人力资源、财务管理等职能领域。

◆业务过程:指相关职能领域下属的某一业务过程, 如钻井工程技术的单井设计过程。

◆业务活动:指业务过程涵盖的业务处理活动, 如钻井工程技术的设计业务过程中的钻井工程设计活动。

◆用户视图:指业务活动涵盖的用户数据表单, 包括单证、台帐 (账册) 、分析报表、统计报表等。

◆数据元数:指用户数据表 (视图) 中涵盖的数据项。

信息主线的信息分类遵从上述信息资源规划理论体系要求, 分为专业 (板块) 、职能域、业务主题库、基础表、基础表数据元素、数据六个树状层次表示。

◆业务主题库:围绕企业核心业务主题而非业务过程建立的数据库, 具有实体特征, 如单井数据库。业务主题库由一系列基础表组成。

◆基础表:围绕业务主题库建立的存储数据表。基础表具有原子性、演绎性、规范性 (满足3NF) 、稳定性等特征。

◆数据元素:基础表的数据元素是不可再划分的基础数据元素, 如井号、钻压等。

2) 信息分类编码体系

信息分类编码体系标准必须同时满足业务主线和信息主线的需要

◆业务主线的编码对象确定围绕着用户视图展开;

◆信息主线编码对象围绕着主题数据库展开。

按照信息资源规划理论要求, 结合信息资源规划总体框架, 确定业务主线的编码对象和信息主线的编码对象。

围绕用户视图规划, 大庆钻探业务主线编码对象包括:专业板块、职能域、业务过程、业务活动、用户视图表、用户视图元素六类。

围绕主题数据库规划, 大庆钻探信息主线编码对象包括:专业板块、职能域、主题数据库、基础表、基础表数据元素、基础表数据七类。

其中:专业板块、职能域作为共同的编码对象处理, 具有统一的编码规则。

信息分类编码的范围包括大庆钻探涉及的全部专业板块。制定专业板块和职能域的信息分类编码标准是信息分类编码实施的首要工作范围, 下级次的信息分类编码实施根据大庆钻探工程公司的实际需要, 确定当期的具体范围。

大庆钻探的信息分类编码体系框架规定了系统信息分类编码层次及范围, 编码对象及编码对象的编码范围、编码方式三方面及相互关系, 见图7所示。

在此信息编码体系基础上, 定义了大庆钻探信息编码对象的编码规则和代码表。

2.5 数据采集系统建设

数据采集系统是数据中心数据建设的核心和难点数据质量控制是数据采集的关键。在数据采集系统建设上, 大庆钻探遵循“业务需求驱动”的原则, 即把业务系统建设作为数据中心数据采集的基础, 通过满足业务岗位需求来完成数据中心的数据采集, 实现工作中的业务过程和数据中心数据采集的“融合”。为此, 在数据中心建设过程中, 把各成员单位的业务信息系统建设也纳入到数据中心建设的统一规划之中。

2.5.1 基于业务信息系统的数据采集

数据中心的数据采集采用与业务信息系统融合的方式。由于成员单位的业务系统数据有严格的业务流程控制和具体业务应用, 数据的及时性和准确性有所保证, 因此能够保证数据中心数据的准确性和及时性, 从而保证数据中心的数据质量。数据采集模式如图9所示。

2.5.2 数据采集质量控制

1) 井基础数据的单入口控制

对于单井的核心基础数据 (如井号、井位坐标、设计井深、井别等) , 通过建立单井基础数据管理系统, 实现单井的核心基础数据的单入口采集, 保证全系统单井核心基础数据的一致性。

2) 标准化数据的应用控制

数据中心数据标准化管理除了数据标准规范建立之外, 另一项重要的工作是标准的应用控制, 以保证数据中心数据统计分析的准确性。

大庆钻探数据中心数据标准的应用和控制采用分级分类的方式, 按组织范围分为大庆钻探层面、分公司层面两个层面, 按重要程度分为A (关键) 、B (重要) 、C (一般) 三类数据项, 如A类数据项包括井号、井别、区块等。

A类数据项进行大庆钻探层面的控制, 实现大庆钻

探范围的规范统一;B、C类数据项进行分公司层面的控制, 实现分公司层面的规范统一。

分类数据标准控制项由系统流程进行, 即A类数据项的数据增、删、改通过系统流程由大庆钻探层面通过系统统一完成, B、C类数据项的数据增、删、改通过系统流程由分公司层面通过系统统一完成。

3) 数据的逻辑正确性控制