山东大学青年志愿者联合会执行部长制度（精选8篇）
山东大学青年志愿者联合会执行部长制度 第1篇
山东大学青年志愿者联合会执行部长规章制度
执行部长审核制度
一．执行部长的申请
在申请方式上有常规申请与非常规申请两种方式，具体如下： ·常规申请：
①． 发送策划方案或者创意想法到qingzhiliansdu@hotmail.com，我们会有专人与你及时取得联系。
·非常规申请：
① 联系到山东大学青年志愿者联合会的任何一名成员，我们会派专人与你及时取得联系。② 通过山东大学志愿者联合会主页留言或者其他渠道方式联系到我们，我们都会有相应的人员去与你沟通。
二．执行部长的审核
在接受你的申请后，我们会立即安排部长会议，对你的方案进行初审；初审通过后我们会及时通知你带好较为完善的方案参加部长会议，由你当面来阐释你的方案，并进行最终评审答辩。（初审通过的方案基本在后期都会实施，二审的意义一方面在于与你共同来完善这项方案，另一方面在于了解申请人的能力状况，利于对后期的方案实施进行更好的规划。）
三．执行部长的任命
方案审核通过后将授予你“山东大学青年志愿者联合会执行部长”的称号，并颁发聘书。青志联将派一名部长作为执行部长助理与你一同领导项目的实施。
资金的获取与调配制度
根据“执行部长政策”的规定，其执行项目与青志联举行的志愿服务活动项目是相同性质的，享受同等待遇。即，首先考虑由青志联外联部与赞助商取得合作，获得赞助经费。当然，如项目与其他社会组织（如基金会）合作，相关合作
组织可以提供部分经费物料支持最佳。其次，在外联部赞助不能按期到位或活动时间紧急的情况下，执行部长有权决定是否继续进行活动，若继续进行则所需经费由执行部长暂出，保留好花费所用发票收据等证明材料，原则上待学期末到可到青志联申请报销。
责任分配制度
“执行部长制度”规定，一经授予执行部长称号，执行部长将成为山东大学青年志愿者联合会荣誉会员，同时与所有该项目的策划实施成员组成项目执行团队。执行部长为该项目的第一责任人。同时为保证青志联其他工作的顺利进行，特安排一名部长为青志联代表（称“执行部长助理”）与执行部长共同负责该项目。执行部长有责任与青志联代表沟通策划方案及活动安排，执行部长助理有义务积极配合执行部长保证活动的顺利实施。在不冲突的条件下，青志联将调用下设部门全力配合活动开展。
利益分配制度
在与一些基金会或是社会组织合作的项目中可能会产生额外的利益与荣誉，由于“执行部长政策”规定执行部长为该项目最高负责人，为表示对执行部长的尊重，同时顾及对项目组所有成员的公平性，特规定项目产生的额外利益将由执行部长与青志联代表协商决定分配。
山东大学青年志愿者联合会执行部长制度 第2篇
第一章 总纲
第一条：凡甘肃联合大学青年志愿者协会总会干部来进行工作，本会所有干部均必须按照本管理制度所规定的程序进行并且进行考核，基础分60分。
第二条：每学期一次活动未搞，一个月未开例会者，总会将对该分会进行通报批评，若以上情况第二次重反，停止一切活动进行重新换届，第三次总会将注销该分会。
第三条：活动前期：
（一）策划书、保证书、申请书提前四天交总会审阅，经总会批
准后，方可开展。若各分会在总会不知的情况下开展活动，一
个活动扣除10分。
（二）活动开展前，认真筹备积极组织并对活动主题、意义进行
过大力宣传者加3分。
第四条：活动中期
（一）活动准时开始加5分。
（二）活动效果、质量都比较好并且成功结束，加3分。
（三）参加人数达到活动所需人数加3分。
（四）若开展的活动具有创新思维加5分。
（五）若各分会在活动中积极表现并且工作效率高加5分。
第五条：活动后期
（一）活动结束后能在二十四小时内向总会交活动总结、照片、报道的分会加10分。
（二）若各分会能够圆满完成总会下达任务，根据具体情况（活
动大小、重要性）加5-10分，反之，扣除10分。总会下达任务一次为完成者，内部通报批评一次，两次以上者，总会下令让其换届。
（三）各分会自行举行活动，每个活动加5分。
第六条：考勤
（一）总会各负责人请假扣除该分会1分，旷会扣除3分。各分
会会长、书记旷会扣除该分会5分。（公假不扣分）
（二）总会各分会负责人请假、早退、开会时接电话扣除该分会
1分。
（三）若总会负责人被总会开除扣除该分会3分。
（四）总会各负责人中有全勤者给该分会加3分。
第七条：自身建设
（一）各分会领导班子健全，各部门分工明确，职能完善，团队
具有一定的规模，每年民主推优换届加3分。
（二）各分会每周按时召开例会一次。若不照常召开例会扣除5
分。
（三）各分会应设会计出纳各一名，分管财务和发票。购买物品的发票必须会长、书记、出纳共同签字方可认同。（每张发票上至少有三人签字）
第八条：日常事务
（一）总会各分会负责人办公室值班全勤者给该分会加5分。
（二）各分会按时更换黑板报、及时在3#号楼值班给该分会加5
分。
（三）国家证的颁发必须有宣誓仪式，否则将不予颁发。
（四）学期末各分会向总会上交大事记、活动报告、工作总结、会议记录、负责人通讯录、签到表、策划书、申请书齐全的分会加10分。
（五）若纳新率在50%以上者加15分，40%以上加10分，30%
以上加5分。（纳新率=会员数∕学员人数）
（六）各分会每学期参加活动及举办活动次数不得少于20次，负
责将扣除5分。
第九条：大事记评定
（一）各分会大事记将所有举办的活动都列入的者加5分。
（二）大事记中若有N各活动应给该分会加N分。
（三）各分会大事记互相传阅，相互盗窃活动者，每个活动扣除
10分。
（四）最终评定做到公平、公正、公开。
（五）所有成员均有监督权。
第二章会议制度
第一条：常规会议分为甘肃联合大学青年志愿者协会会员代表大会、各分会会议、常务会议、理事会、各部门会议。
第二条：会议纪律
（一）与会者不得无故旷会、迟到、早退。确有事应提前向上级
请假，常务会议各分会会长书记不许代为请假。
（二）召开会议时，与会者应提前十分钟到会。
（三）与会者不得在会场喧哗、交头接耳或做其他于会议无关的事。
（四）凡无故迟到早退累计两次者会内通报批评，每学期连续五
次无故旷会者视为自动退会，将给予开除。
第三条：例会每周召开一次，时间和地点自行安排。理事会由总会召集，不定期召开，时间地点自行安排。
第三章档案制度
为了会员的工作表现有一个客观合理的评价标准，做到有章可循，奖罚分明，特制定如下档案制度。
（一）档案统一由秘书处负责管理，并对协会的所有文件进行分
类、整理、归档。
（二）协会档案分为：各类文件、会议记录、各部门及成员档案
类、工作总结类和奖罚记录类。
（三）档案内容至少包括姓名、专业班级、年龄、身份证号、家
庭住址、所在部门、担任职务、入会时间。
（四）各类档案是总会对各部门工作表现做综合评价的重要依
据。
（五）以上所述档案及各分会会员档案除纸质档案外，还必须要
有电子档案，使档案管理逐步迈向电子化、正规化
第四章奖惩
第一条：最终评定关系到各分会的国家证、光荣证、优秀者愿者证书的名额。
第二条：奖励包括：内部通报表扬、校团委表彰。
第三条：处罚包括：内部通报批评、降职、革职、开除会籍留会查看、开除会籍。
第四条：对协会的壮大、发展提出合理化建议并被采纳，应给予相应的表彰奖励。
第五章附则
第一条：本制度最终解释权归秘书处。
第二条：本制度自公布之日起试行。
甘肃联合大学青年志愿者协会
青年志愿者联合会规章制度 第3篇
英语学院青年志愿者联合会章程
(草案)
第一章 总则
第一条 本联合会定名为吉林华桥外国语学院英语学院青年志愿者联合会，与院团委，学生会，社联协同为英语学院服务，接受院团委老师的领导。
第二条 本联合会是由热衷于社会公益事业，不为物质报酬，自愿为社会公益事业和弱势群体提供服务和帮助的学生组成的学校团体。
第三条 本联合会的宗旨：致力于为社会弱势群体服务，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
第四条 本联合会在宪法和法律允许的范围内开展工作，接受上级领导的指导。
第二章 任务
第五条 关心社会弱势群体，使更多的弱势群体树立起生活的自信心，为社会做出贡献。
第六条 规划、组织学生参加志愿者活动，推动晨曦志愿者服务体系的影响力和号召力，树立我院青年志愿者的良好形象。
第七条 开展与各学院志愿者组织和团体的交流，组织志愿者活动，为我院在校大学生提供实践和锻炼的平台。
第三章 志愿者档案管理
第八条 本联合会实行注册志愿者制，志愿者档案实行公开管理制度。每参加志愿者活动将志愿者服务时长记入志愿者档案，志愿者服务时长每月公示服务时长前10名名单，以此作为评选星级志愿者的依据。除此之外，在东北亚等大型志愿者的选拔过程中，同等条件下，志愿服务时长多者优先。每位同学的志愿者档案最终会记入个人档案。第九条 申请志愿者档案者需具备下列条件：
1、为英语学院在校生。
2、承认本联合会章程。
3、有加入本联合会的意愿。第十条 志愿者入会程序：
1、提交入会申请登记表。
2、经本联合会管理人员审查通过。
3、经团委老师批准。第十一条 志愿者享有下列权利：
1、有表决权、选举权和被选举权；
2、有根据本协会的决议精神，依法开展活动的权利；
3、有对本协会工作提出建议、批评和进行监督的权利；
4、每学期除根据志愿者服务时长是否达标，给予相应的德育分的权利。13级志愿者服务时长达标者除加相应的德育分以外，还给予0.5学分。
第十二条 志愿者应履行的义务：
1、遵守本联合会章程，执行本联合会决议；
2、参加本联合会活动时，完成本联合会交办的工作，服从本联合会安排；
3、志愿活动后向联合会反馈情况，提交书面活动总结；
4、对于经选拔有资格参加志愿者活动的同学，未能按时完成志愿活动者，记入志愿者档案，并取消其参加志愿活动的优先权，情节严重者撤销志愿者档案。
第四章志愿者库的管理
第十三条 志愿者库主要负责各紧急志愿者选拔任务。我们将志愿者分成四大类，即展会志愿者库，翻译志愿者库，公益志愿者库，礼仪志愿者库。全院学生需经过申请面试方可入库。经批准入库的志愿者在日后的志愿者紧急选拔过程中，无需再面试，即可直接分配到相应的岗位。
第十四条 志愿者库简介：
1、展会志愿者库：主要负责协助志愿者活动的顺利开展。要求入库志愿者有较强的组织能力，协调能力，沟通能力。
2、翻译志愿者库：主要负责展志愿者活动的翻译工作。要求志愿者有较高的英语水平且口语标准。
3、公益志愿者库：主要负责促进各大公益活动的顺利开展。要求入库志愿者有爱心，有耐心，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力。
礼仪志愿者：主要负责各大活动的礼仪。要求志愿较的英语
水平，形象好，气质佳。女生净身高165以上，男生身高170以上。
第五章 青联内部组织机构
第十五条 管理团队成员由全体志愿者推举产生，任期一年。第十六条 本联合会设主席一名、副主席两名、宣传部、秘书部、实践部、培训部、项目部，各部长一名以及各部门的干事组成联合会管理团队，共同为英语学院青联服务。各部门明确本部门的工作职责，并各部门有权制定自己的规章制度。
第十七条 联合会秘书部负责
1、管理考勤表考核整个部门干事活动出勤情况，做到认真公平。
2、志愿者档案的管理及更新；志愿者服务时长的及时统计
3、各种资料的整理及收集。
4、建立部门活动汇总表，监督并记录各部门活动进展情况。各部门组织活动及开会需提前通知秘书部到场，考核活动进展情况，并做会议记录。
第十八条 宣传部：
1、负责联合会宣传工作（可以通过微博，人人等多种途径对青联活动进行宣传），每次活动都应认真作好宣传，积极配合各部门的活动。
2、负责与各班志愿者代表的管理与联络。
3、负责每学期农博会，汽博会，伪满皇宫的志愿者招募及选拔工作。
第十九条 项目部：亚泰社区，万通社区，园丁社区 三个志愿者服
务基地活动的前期策划，协同宣传部开展志愿者招募以及宣传，活动的开展，以及每次活动后的总结报道。2.负责拓展1——2个实践基地。
第二十条 实践部: 净月第二实验小学，七十四中，天潭敬老院，新世纪敬老院，颐寿轩敬老院，晚晴疗养院志愿者活动的前期策划，协同宣传部展开志愿者招募，活动的开展以及活动结束后的总结报道。
第二十一条 培训部：
1、负责组织每学期东博，瓦萨，李宁等志愿者招募，协同宣传部做好宣传；
2、志愿者素质拓展活动。
3、假期三下乡活动的策划，志愿者招募，活动的开展以及做好活动后的总结报道。
4、志愿者库的管理（志愿者库负责每学期紧急志愿者选拔任务的完成。）
第二十二条 常规志愿者选拔流程
1、志愿者项目分配到相关的志愿者负责人，由负责人组织该志愿者选拔活动，确定面试时间，地点，联系面试团队。
2、协同宣传部，通知给各班志愿者代表。并组织出海报宣传。通过英语学院青联微博，人人等途径发布消息。
3、面试团队由2位青联部长，2位青联副主席，1位青联主席，2位有过相关经验的志愿者，1位英语口语考官，以及相关指导老师构成。
4、面试后，由宣传部负责张贴红榜，公示录取人名单。
5、相关负责人负责短信通知已被录取名单，以及相关事宜。
青年志愿者联合会管理细则
一、会议制度
1.为了协调各部门的关系，提高开会效率，促进青年志愿者联合会（以下简称青联）工作的展开，特制订本会议制度。2．青联例会每周周二进行一次，会议时间：例会的时间定于每周二晚上七点半在第二教学楼335准时开始（每两周一回）全体青联成员必须准时报到，否则即为迟到或旷会，由秘书部记入考勤表。
3．会议由青联主席主持,副主席长和各个部门及成员参加,秘书处成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上周工作，并上报下周工作计划。会议记录由秘书处存档。
4、每次例会各部派一代表汇报本部一周的工作。
二、会议纪律
1．青联成员如因特殊情况不能参加会议，应在开会前一小时以电话或当面告知各部门部长，不允许以短信的方式。2．与会人员如确实有事须向各部门部长请假，不可无故缺席，三次故意缺席或迟到将按照青联请假制度进行相应处置。
3．青联各部门部长及成员，无故不参加青联例会三次以上者，将取消青联成员资格，并撤销志愿者档案。
4．各种会议严格实行考核制度，与会应提前进入会场，并在例会前签到，不可替签，如有替签者归为缺席者。
5．会议开始前,请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。
6．会议鼓励与会者积极发言，但要严肃认真、切实有效、言简意赅、保持应有的尊敬。
7．青联例会要求每位成员带上笔记本和笔，开会期间做好笔记，要求详细，以便工作的安排。
三、出外志愿者服务活动
1．每次活动开展前需经青联主席通过，团委老师批准方可开展活动。凡是志愿者活动，由如上所述的志愿服务基地的负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。
2．确定活动后，由负责人统一借取物品，通知参与人员及结对人员。
3．活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照，录像等工作。
4．活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传到团委老师处，底稿自留。
四、值班制度
1、所有值班人员按时到达值班地点，如有事提前请假，请假由青联秘书部负责。秘书部需考查值班情况并记入考勤表。
3、值班人员要在值班本上签到，不能迟到，不能早退。
4、值班结束检查值班室窗户是否关好，卫生状况是否良好，将物品摆放原位后方可离开。
五、扣分范围与事项
1、例会以及开展活动时迟到。
2、缺席例会以及协会各项活动。
3、工作不积极者。
4、所分配到的任务不能及时完成。
5、例会等会议从不发言或躲避发言。
6、不服从上级的领导，在协会中制造矛盾，在协会中搞特殊，忽视团体意识。
7、如有任何人做出影响协会形象的事情予以一定处理，严重者开除档案处理。
六、处罚细则
处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名
1、口头警告：参与各种工作、会议、活动一次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工；不服从统一安排，私自行动（扣相应的德育分）
2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告。（扣相应的德育分）
3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议、活动五次无故迟到、三次无故缺席、受到（院）系通报以上处分。
4、除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，撤销志愿者档案，取消参加志愿者活动资格。七：奖励细则
1、加德育分：参与各种工作、会议、活动。工作、活动时无擅离岗位、怠工的情况。
2、给予评优的资格：在工作中能够按时完成分配到的任务，并且保证质量；维护青联的形象，对每次志愿者活动能够提出建设性意见；为青联做出突出贡献者。
3、给予参加志愿活动优先权：多次参加青联组织的公益活动，无私奉献，不求回报。
4、给予职位晋升资格：对于综合表现突出者，有机会提升为副部长，部长，副主席，主席。对于特别优秀的干事，我们还将会推荐到校相关部门，提供更广阔的锻炼平台。八：本章程的解释权属于英语学院青年志愿者联合会。
吉林华桥外国语学院 青年志愿者联合会
规
章
制
大学青年志愿者联合会招新报告 第4篇
办公室是青年志愿者联合会中的一个综合部门，我们的工作范围包括文件起草、会议安排、财务管理、社团交流、文档保管、人员监督以及其他内务工作。同时，办公室也是一个和谐的部门，办公室的每一个成员之间都能够建立起坚实的友谊，彼此同甘共苦，互相支持，工作汇报《大学青年志愿者联合会招新报告》。是青志联不可或缺的中央处理器！
办公室，一个阳光青春的部门，她可以培养你的组织和管理能力。如果你是一个充满激情，具有创新意识、乐于奉献的同学，请来成为我们的一员。在新的学年中，我们办公室将形成新的阵容，共同为青志[nextpage]联的美好未来打拼。丰富校园文化，充实大学生活，我们期待你的加入。做一个出色的manager～
志愿工作部简称志工部，是校青志联奋斗在志愿工作第一线的职能部门，负责志愿活动的开展与实施。由于身在志愿工作第一线，志工部代表着校青志联对外的形象。
志工部的工作主要是策划、组织、开展校内外的各种志愿者活动，协调各院系分会的志愿者工作。本着“认真、负责、高效、奉献”的原则，我们致力于用我们的热情与奉献精神，尽我们所能帮助学校以及社会中那些需要帮助的群体，打造奉献型志工部。
新的学期，新的起点。志愿工作部再次扬帆起航，用我们的激情与努力，将志工部的工作做好、做强。
与外界保持友好关系是一个组织能否兴盛发展的基础。外联部以与商家及各大爱心组织保持良好合作关系，与校内青志联各层次及校外类似组织保持良好沟通为职责，在青志联各大活动的商家联络、赞助资金、校内外交流方面起到不可磨灭的作用。
外联部作为青志联最活跃、与外界联系最密切的部门之一，本着“爱心、团结、责任、高效”为宗旨的工作态度，在发掘同学们爱心，开启同学们对公益事业的热爱的同时也培养同学们的实践能力，锻炼同学们的交际能力。
山东大学青年志愿者联合会执行部长制度 第5篇
收集、整理、捐赠衣物和优秀传统文化书籍。在南风广场、建北桥头甚至开车到平陆、夏县、永济、盐湖区等农村集市等地，赠送衣物500余袋共15800余件，发放传统文化书籍6000余册，单页2000余份，光碟500余套，受益近1.5万余人次。在冬季来临之际，XX志愿者筹集资金为河北和四川贫困山区送去棉衣和棉被。
保护生态，护生活动风生水起
为了唤醒人们珍爱生命，保护生态和谐，促进人与动物和谐相处，我们组织了20多次放生活动，今年救助的鱼类、蛙类、禽类不计其数，每年冬季一次大型鸟类护生活动。
文化自信，国学讲堂影响深远
针对不同人群不定期举办大型传统文化讲座，弘扬传统美德和家风家道，传播正能量，促进家庭和谐、社会和谐。每周三下午7点在市地方税务局纳税人讲堂，大家在一起学习、讨论、交流心得；协助市文化局组织硬笔书法公益讲座。
热心红娘，为大龄青年搭桥牵线
为适龄单身男女(XX籍在外人员、含离异)提供平台，牵线搭桥，通过线上线下联系，促成佳偶。每周日在天泰文化苑为未婚青年和离异男女义务牵线搭桥；建立微信红娘义工群，为北京、太原等地XX籍青年男女牵线搭桥。一年来，共收集单身女性资料130余份，男士近百份，介绍100余对，20多对愉快地步入了婚姻殿堂。
腊八送粥温暖人心
继去年的腊八节送吉祥粥活动，今年我们继续举办。去年元月24日，我们在八一市场东口和南方广场，为广大市民送去温馨的腊八粥。参与义工 60多人，吃粥群众超过1200人次，同时发放各种宣传资料并认真进行讲解，环卫工人、市民、路人都交口称赞。
为文明城市建设添砖加瓦
今年在XX市创建文明城市活动中，广大XX志愿者不遗余力的在航天公园、禹都公园维护环境卫生，志愿者捡拾烟头、垃圾、打扫卫生等力所能及的行为，为市民休闲娱乐的公园添砖加瓦!
一年来，各位顾问、各位理事不遗余力、精诚团结、各尽所能，为XX联盟做出了很大贡献，各位志愿者冒严寒、不避风雨、不计报酬、起早贪黑，为XX志愿者联合会的活动和发展倾注了大量心血，在社会上树立了良好的形象，新的一年我们会再接再厉，百尺竿头更进一步。
山东大学青年志愿者联合会执行部长制度 第6篇
办公室是青志联办公和处理日常事务的场所，是展示本联合会良好形象和成员言谈举止、文化修养等综合素质的重要窗口，南邮大学青年志愿者联合会办公室管理工作报告。为了保障办公室的正常运转，充分发挥办公室的职能，给青志联的工作创造一个良好的环境，制定相关条例山东大学青年志愿者联合会执行部长制度 第7篇
考核制度（试行）
为加强学生干部队伍的自身建设，树立良好的工作作风，完善各项管理机制，更有效地开展各项工作，更好地服务学生，活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生干部的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥我系学生干部的积极性、主动性和创造性，提高我系学生干部的整体素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提高服务质量，促使学生干部工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。
一、考核对象
团委会、学生会、青年志愿者协会、社团联合会下辖各部门。
二、考核办法
1、团委会、学生会、青年志愿者协会、社团联合会分别对下辖各部门进行考核。
2、考核包括六项内容，每月考核一次，学期末进行总结。
3、团委会由办公室负责考核；学生会由主席部负责考核；青志协由主席部负责考核。
三、考核内容
考核内容参照《信工系团委会、学生会、青年志愿者协会、社团联合会部门考核细则》。
四、考核结果的处理
1、每月底将本月考核结果在例会上公布。
2、考核结果不及格者，限期改正；连续两月考核不合格者，系学工办应根据情况予以换人调整。
3、每月底，各学生机构负责人分别将部门考核结果交秘书部。考核结果将作为学生干部推优、评先及奖励的重要参考。
信息科学与工程系团总支
2009年10月
信工系团委、学生会、青年志愿者协会、社团联合会部门
考核细则
本考核细则包括六项内容。
1、学院工作表现（15分）
对各部门在学院的工作表现进行考核。第一名15分，随着名次下降，依次扣0.5分。如某部门在学院无考核成绩，则该项分数=其它项总分*15/85。
2、例会（15分）
对各部门参加例会的情况进行考核。每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分，每请假一次扣0.5分。
3、值班（15分）
对各部门值班情况进行考核。每迟到一次扣1分，每缺席一次扣2分，每请假一次扣0.5分。
4、月计划、总结（15分）
对各部门月计划、总结的完成情况进行考核；月计划、总结各占7.5分。考核等级分为：
（1）7.5分：在规定的时间内上交且格式达到要求；
（2）6.5分：在规定的时间内上交但格式不符合要求；
（3）5分：迟交
（4）0分：缺交
5、日常工作（25分）
对各部门的日常工作进行考核。如某部门某月无日常工作，则该部门该月日常工作分记为22分。团委会办公室、学生会主席部、青志协主席部的该项分数=其它部门该项分数的平均分。考核等级分为：
（1）25分：很好地完成了日常工作；
（2）24分：较好地完成了日常工作；
（3）22分：日常工作完成情况一般；
（4）20分：日常工作完成情况较差；
6、活动（15分）
对各部门的活动情况进行考核。如某部门某月无活动，则该部门该月活动分记为12分。团委会办公室、学生会主席部、青志协主席部的该项分数=其它部门该项分数的平均分。考核等级分为：
（1）15分：活动效果很好；
（2）14分：活动效果较好；
（3）12分：活动效果一般；
山东大学青年志愿者联合会执行部长制度 第8篇
10月26日下午14：00，我院第九届青年志愿者联合会成立大会暨第二届大学生志愿服务节开幕式在礼堂301室隆重举行。院党总支书记王菁华教授、团委书记孙海清出席了大会，艺术、建筑、外语、经贸、土木等系部主任助理及团委相关老师共同参加了本次大会。
别具匠心的开场视频，向大家展示了志愿者“志在，愿在，我在，心在”的志愿传承，感动着在场的每一位师生。紧接着，党总支书记王菁华教授作了重要讲话。讲话中，王书记总结了过去的八年里，我院在志愿服务工作开展方面所取得的丰硕成果。随后，团委书记孙海清宣读了我院第二届大学生志愿服务节活动安排。青年志愿者联合会2012级新生刘倩瑜同学作为新成员代表，也怀着激动的心情上台发言，她代表全体青年志愿者道出了新时期志愿者的青春、热血和责任担当。
第九届青年志愿者联合会主席梁尔燕同学带领全体新成员进行的宣誓仪式，将大会推向高潮，整个礼堂回响着“我承诺：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，践行志愿精神，传播先进文化„„”的铿锵有力的口号声，嘹亮的口号代表着每一位志愿者坚定的信念。随后，王书记、孙书记为过去一年中在志愿服务方面表现突出的优秀志愿者们颁发了聘书和荣誉证书，以表彰他们为社会和学院所做出的贡献。最后，各部部长就各自部门的职责、工作范围作了详细的讲解，让新加入青年志愿者联合会的同学们对这个组织有更为全面和深刻的了解，同时，各部门都喊出了自己的口号，现场气氛再掀高潮。
本次成立大会暨第二届志愿服务节开幕代表着一个新的开始，新的征程，每个人都怀着无比激动的心情来迎接接下来精彩的每一天。相信新一届的青年志愿者联合会成员一定会把我院的志愿服务精神传承下去，谱写更加辉煌的新篇章！
