11月份安全工作计划范文第1篇
一、教学内容
七单元以“思想方法”为专题，安排了四篇课文。有的讲述了将古代兵器矛和盾的长处集合在一起而发明了坦克的过程;有的讲述了外国的一位小朋友埋木匣，挖木匣，悟出了周围的一切都在不断发生变化的道理;有的用童话的形式，告诉人们不要自以为是，人各有所长，看问题要全面，物各有所短，不要因为它的长处而看不见它的短处。这四篇课文告诉学生应该怎么样看问题，想问题，要学会善于动脑筋，用科学的方法思考问题。
八单元有四篇课文，其中”掌声”“一次成功的实验”“给予树”为精读课文，“好汉查理”为略读课文。课文围绕“爱的奉献”来组织单元，同学们有爱的掌声改变了一个自卑的残疾女孩的命运;教育家的“逃生”实验，在同学们的合作下获得了成功;圣诞节前夕，金吉娅给与了一个陌生女孩盼望已久的洋娃娃，也给了她同情与爱，自称“好汉”的小男孩查理在帮助一个残疾小女孩的同时也改正了自己的缺点。
二、教学方法
在教学过程中，主要从这几方面进行教学：
1、引导学生读懂课文的同时，重点指导学生开展好综合性学习活动。
2、指导学生做好分工合作的准备工作，必要时调整活动方案，鼓励学生用自己喜欢的方式汇报活动成果。
3、引导学生将新旧知识联系起来，使学生进一步学会用科学的方法思考问题。
4、引导学生学习作者通过事件说明道理的写作方式，在充分的阅读中领略该怎么样看问题，想问题，学会善于动脑筋，体会作者的思想感情。
5、指导学生掌握一些积累语言的方法，培养学生积累语言的习惯。
三、教学成果
本月教学中，能读准课文中的生字、词语，能读通课文，各项作业的抄写也都按时完成。课文朗读也很有进步。能理解部分词语意思，开始学会给课文分段并归纳段意，对写作文很感兴趣，能按时完成，完成效果较好。
四、教学改进
11月份安全工作计划范文第2篇
1.做好教室、寢室及幼儿用品、玩具等的清洁卫生及消毒工作。 2.加强幼儿日常生活行为习惯的培养。
4.开展主题活动“颜色躲猫猫”和班级活动“穿鞋比赛”。 5.加强秋季传染病的预防，加强幼儿身体锻炼。 6.组织幼儿外出秋游观察秋天的颜色。
7.引导幼儿用自己的作品共同美化创设班级环境。
教学工作重点: 1.尝试用简单的语言表述自己的认识，乐意向同伴表述自己的想法。 2.学习遵守游戏规则进行游戏。
3.学习使用各种绘画工具，养成良好的绘画习惯。
4.有独立生活能力，学习自己上厕所，较少需要帮助，基本上能注意力集中的完成自己的任务。
11月份安全工作计划范文第3篇
纪检部又迎来一个新的开始。在上个月，纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。本月开始，纪检部将在各位老师的指导和学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。我们致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障。现将十一月份的计划安排如下：
一、晚自习检查工作
我部将继续进行晚自习查勤工作，并尽职尽责的做好记录，基本上消除上自习外出、说话、打手机现象，在文明守纪月中加强晚自习管理，让大一新生养成良好的学习习惯。
二、增强内部沟通和了解，强化团队意识。
为了使工作顺利有序，要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高，召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率。写一份工作心得，内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。
三、各种会议的安排工作
为各种学生会议服务，布置会场安排座区，引领同学们入场，保证会议现场程序正常，确保会议顺利结束。
四、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人，我们也将对本部门的委员、干事进行培养，发掘新的，有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在这个月里我们将在新生中挑选出工作能力强，认真负责的人员进行指导。
五、篮球赛的安排工作
篮球赛期间我们纪检部将负责安排啦啦队的工作，我们将尽职尽责的负责组织好安排好啦啦队，为本系的篮球赛加油助威、田光增彩。
总之，新的一月，新的开始，纪检部将在新时期尽职尽责，努力工作，以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!
生命科学系纪检部
2011年10月
十
一
月
份
工
作
计
划
生命科学系纪检部
11月份安全工作计划范文第4篇
十一月份行政部工作总结
行政部根据十月份公司行政部的工作情况制定了十一月份工作计划，展开了行政部十一月份的工作，具体情况如下：
一、人力资源
行政部根据各部门要求，结合各部门运作情况，制定了十一月份人力资源计划。根据人力资源计划的要求，通过与地方劳动就业中心联系，网上招聘、中介所人力资源交流、张贴招聘广告、同事工友介绍等方式，充实了人力资源库，基本维持了品管部、生产部(注塑车间、冲压车间、拉伸车间、制管车间、仓库)等部门的目前运营的需要，11月份共招聘电子装配工人新进员工9名(离职4人)，检验员新进4名(离职2人)，冲压工人新进0名|，注塑工新进6人(离职3人)，仓库新进1人(离职1人)，制管新进3人(离职2人)，模具老师新进4人(离职2人)，生产部离职1人，行政部经理1人，保安1人。(六月份共招聘试工的员工有29人，离职18人)
经过十一月份整个人力资源比上个月流动要大。主要是招聘的人员比较多，部分岗位人员还达不到我们公司要求，我们进行了筛选，合格人、适合我们公司的相对而言比较少。由于经济的回暖，目前整个虹桥的人力资源正处紧缺时期，各个公司都在招聘员工，在外流动人也不多，目前大部分流动人员很难达到我们公司的要求，达到我们公司要求的对我们公司的待遇又不一定满意。部分管理人员管理工作过于简单化，对新员工没有及时的的培训，没有把我们公司的优越条件充分显示出来，对新员工的工作不细心，不耐烦也是部分新员工留不住的原因之一。
年底人力资源的压力会越来越大，近段时间不抓紧人力资源工作以后将会出现很大的问题。但是只要我们的人力资源工作始终不松懈，坚持不断从外引进人才，坚持不懈断从内发现挖掘人才，充分发挥员工的学习积极性，坚持不断的创造更好的学习氛围、学习环境，坚持不断地对员工进行技术和管理方面的培训，坚持不断的支持员工进一步学习，人力资源会向好的方面发展。
二、培训教育
本月根据各部门要求，根据公司出现的实际情况制定了员工培训计划，对新来的员工进行了有关劳动纪律制度的培训，使他们了解公司的规章制度和有关劳动纪律、行为规范以及处理相关事情的方法和程序，并详细介绍了公司发展战略、公司实力、企业文化使他们对公司充满信心，对自己的前途和发展充满信心。对部门经理有关开会、作报告的培训作了一次全面系统的培训，达到了预期目的。
目前招聘过来的员工素质参次不齐，性格、接受能力等方面都有一定的差异，有些问题不能及时的明白和理解，所以单纯靠两次培训还是达不到我们公司要求的。由于培训场所有限，培训资料不齐，培训人员知识面不是很广，培训时间不是很充裕，以致给培训工作带来一定的难度。对于以后的培训工作要进一步与生产部、品质部、技术部等部门和培训单位相配合，要准备充分、资料备齐的情况下，对员工进行全面系统的培训并且要加大次数，提高培训质量，我想逐渐会达到我们公司的要求。
三、劳动纪律
本月劳动纪律在各部门的配合下有所好转。本月通过沟通、宣传、处罚方式使代打考勤卡，《出门证制度》的执行。劳动纪律本月处罚了董玉军、汤锡章、等一些违规违 2
纪人员，起到了一定的警示作用，新的签卡规范正在执行顺利。部分员工在上班时间内聊与工作无关的事情，在非吸烟区吸烟，在电脑上玩游戏的现象时有发生。
本月的劳动纪律达到了行政部的预期目的，有一部分呈下滑趋势，但总的来说与公司的要求有很长一段距离，主要是因为行政部监督执行不够和公司管理基础比较薄弱，员工遵纪守法的意识比较淡薄;人员虽然配置齐全，但是相关培训没有结合起来，所以效果和执行力都不好。但是只要我们坚持原则，循序渐进的执行、及时宣传、沟通到位，这些现象一定会逐步减少。本月还是经常有部分员工在办公室无故长时间逗留，经常出现串岗、离岗现象，这将在下一个月的工作中加强管理，劳动纪律的执行是各个部门共同的责任，只有各部门通力配合、齐抓齐管，劳动纪律的遵守程度才会提高，其它管理才可以顺利进行，只有形成了铁的纪律，才有铁的执行，才有铁的的任务，才有铁的质量其他方面的工作才有可能提高。
四、员工福利
本月食堂的质量较上月有所下降(例品种单一，味道未被多数人接受，菜肴里面有异物)。十二月将对员工对公司的满意度作了一次调调查，并作出相应分析和改进方案。
由于目前公司的利润不高，各种费用较大，公司所能提供的资源有限，我们公司员工福利要达到一些知名大企业的标准还有一定的难度。行政部将根据公司的实际情况努力将员工福利提高到企业最大承受能力的限度。
五、沟通
本月行政部没有召开专门的沟通会议，由于时间和环境的局限，都是通过非正式的、私下的方式进行沟通和了解的。本月开始实行了新的内部联系制度和投诉管理制度，针 3
对有些事情拖而不解作出了对策。
对其他部门也是采取非正式进行沟通的。从各部门经理到一线员工都进行沟通过了。他们对行政部工作提出了很多建议，提供了很多信息，其中有很多信息和建议极为有价值。同时也给行政部的工作提出了新的要求，说明他们对行政部工作寄予希望。对行政部工作真正的理解和支持，为行政部下一步的工作铺平了道路。
六、档案建立
本月新招聘来的员工都按先建档、签定合同后再上班的原则进行，公司所有劳动合同还未签定完毕，相关档案资料也开始逐步健全。
公司的其它资料、技术文件、图纸存在按公司要求进行存档和发放。公司将严格执行《计算机管理规定》，使各种技术资料得以准确、及时的存档。
七、绩效考核
自本月实行绩效考核以来，本部门员工工作积极性大大提高，工作效率也大大提高，但是还有许多方面的还是达不到公司要求.
八、其他
1.本月没有发生了1次安全意外：11月9日装配车间罗丹铆压275产品时手被电动冲床压伤，事故后受伤人员都得到了妥善救治和安置。事后召开了安全会议做了总结，并对员工及时作了安全方面的培训。 C:Documents and SettingsAdministra 4
总的来说本月工作状况是复杂的。在人力资源上，劳动纪律方面、6S管理方面，企业文化建立，公司形象树立，制度建立，员工培训等方面，还不够完善，不够彻底，还存在这样那样的许多不可预见的问题。行政部将认真接受广大领导员工的批评、建议、监督和指导，进一步严格开展批评和自我批评，积极寻找不足，认真吸取经验教训，不断完善不足。
在12月份的工作中行政部的工作中，我们将做好以下工作： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
拟制：梅锋 2010年12月3日
加强人力资源工作确保公司人力资源在年底不出现大的波动。 全面推行6S工作并作好考评工作。
建立劳动纪律监察小组，加强劳动纪律管理和监督。 积极开展培训工作。 加强食堂管理工作。
做好固定资产登记工作和监督工作。
11月份安全工作计划范文第5篇
11月份
工 作 总
结
铁道建筑系青协11月份工作总结
协会简介：
铁建系青年志愿者协会成立于2008年9月。一直坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为原则，以“爱心献社会，温情暖人间”为口号，致力于服务大众，构建和谐社会;在学院领导的关心下，在铁建系领导的指导下，铁建系青协取得了很大进步，制度也得到了很大完善。 为了协会的进一步发展特此作2014年第二学期11月份工作总结：
一、 月初，完成定员工作
为了更好的开展协会工作，为青协输入了新的血液，提高了青协的工作能力及协会的协作能力,我们系青协进行了新一届成员定员工作。
二、 参加校运会后勤志愿支援活动
此次活动志愿者们忙碌的身影闪现在田径场的每一个角落。虽然流下了辛勤的汗水，但上扬的嘴角露出了一丝丝的笑容，让青协的每一位会员明白了志愿支援的深刻内涵，懂得了志愿者的快乐。激发了大家参与校园建设的主动性、积极性，树立了奉献意识，发扬了不怕苦，不怕累的精神。
三、 爱心募捐，汇聚力量活动
2014年11月19日，冬临之际铁道建筑系青年志愿者协会为给敬老院的老人和聋哑学校的孩子们送去温暖，举行了一次爱心募捐活动。 活动开始之前，做了许多相关准备工作。首先由志愿者们张贴海报，发送宣传单，为了加强宣传力度更多的志愿者深入教室、寝室
志愿者们在张贴爱心海报与宣传
志愿者
们
在
制
作
宣
传
海
报
、
志愿者们忙碌的背影，同学们开心的笑颜，在夕阳的照耀下，整个校园都布满了温馨。
我系志愿者协会举行的这次活动，为我们奉献爱心提供了一个渠道，架起来与外界交流的桥梁，在学院内引起了广泛的关注，也得到了各位领导老师的支持与帮助，我们将会把这份沉甸甸的温暖送给那些需要帮助的老人和渴望温暖的孩子们，让他们感受到社会对他的关注，及当代大学生的奉献精神。
四、 配合院中心参加保卫母亲河活动
11月23日，我协会配合院青协与湖南工学院青志协、湖南生物环境学院青志协等等青协联合开展了“保卫母亲河”活动。此次活动丰富了我协会成员的课余生活，提高了青协成员的环保意识，增强了我们保卫母亲河的意识与责任感，也有利于带动社会关注、支持、参与对母亲河湘江的综合治理。同时也展现了当代大学生的良好形象，发扬了建工学子不怕苦、不怕累的优良作风。
志愿者们在清理母亲河周边的环境
五、 开始系部元旦晚会节目排练工作
“予人玫瑰，手有余香”，我系志愿者们用自己的实际行动，将温暖传递给周围的人们，让社会的弱势群体感受到来自大学生关爱，感受到社会的温暖，我们相信实际行动远甚任何语言所表达的。我们铁道建筑系的志愿者们将一如既往的以饱满的热情为社会公益事业贡献自己的力量，我们服务大众的心将永不止步。
铁道建筑系青年志愿者协会
11月份安全工作计划范文第6篇
教育教学涉及到语言领域,社会科学领域和健康领域,其中语言领域里着重于英语,经过九月份幼儿英语课程学习的进展来看,大多数幼儿能够很好的完成教学目标,在授课中,发现部分幼儿存在英语基础薄弱的现象,目前教学范围是在现有教材基础上进一步的扩充,教
学方法结合了小彩虹及南京教材的多种方法,吸引了幼儿学习英语的兴趣,达到一定的效果,但仍有不足的地方,需要不断的改进.对于社会科学的教育教学,幼儿表现出浓厚的学习兴趣,基本上掌握了教学目标,尤其是本月有很多的节日,让幼儿的课上的充实丰富,在教师节里,不但让幼儿加深了对节日的理解,更增进了师生间的感情,增强了幼儿对于中秋节,国庆节的浓厚节日意识.
本月进行数学优质课评选活动,初次体验优质课评选,心情十分紧张,经过精心的准备,课上得却不太理想,对于数学我是个门外汉,存在很多问题,课后杨老师和其他老师对我的课进行了评价,提出了很多建议,给了我很多指导和启发.
二. 一日常规:
通过我们教师和保育员的共同合作,在一日常规方面,幼儿有了明显进步,由于我们班的幼儿在一日常规中存在明显的问题,我们特别注重这方面,洗手在一日常规里占了很大的比重,因此我不断的强化幼儿的洗手步骤,对于一些在洗手上有不良习惯的幼儿,这个月通过我们不断的矫正,有了很大的改善.在吃饭方面,我们经常使用鼓励的语气,使一些挑食吃饭慢的幼儿有了很大的进步.
三. 家长工作:
这个月我们进行了多次家访,通过家访,进一步加强了教师与家长的沟通和联系,促进了家园工作,在家访过程中,我真实的体会到每位家长对于孩子的无私贡献的心情,同时也看到
幼儿在生活的另一面,与父母一起和在园时表现截然不同,进一步加深了对幼儿的全面了解,这对于我日后工作有很大的帮助.
四. 卫生保健:
由于气候的异常,正是病毒性流感盛行时期,为了确保幼儿的健康,在卫生保健方面我们从未懈怠,我们密切协作保育员定期对班里餐具,毛巾,橱柜,玩具进行消毒,时刻提醒幼儿注意卫生.
通过工作经验的不断积累,我会把工作做得更好.十二月工作计划如下:
一. 进一步提高教育教学水平,重点突出教学,让幼儿增强对英语的学习兴趣.
二. 继续培养幼儿在一日常规中的良好习惯,加强幼儿常规意识.
三. 加强与家长的沟通和联系,定时进行家访,及时了解幼儿现状.同时,确保家长能够随时清楚幼儿在园情况.
四. 定期召开家长会和家长开放日.
五. 积极开展户外活动,加强幼儿身体素质锻炼.
六. 积极筹备文化节节目.
七. 配合保育员继续做好卫生保健工作.
1、主题活动：结合“红黄蓝绿”开展主题活动，中班11月份工作计划，工作计划《中班11月份工作计划》。 让幼儿通过玩颜色游戏感知色彩带的变化。结合“香香的蔬菜”开展主题活动。让幼儿认识各种蔬菜，让幼儿养成不挑食的饮食习惯。
2、环境创设：结合主题创设、丰富主题墙饰，收集秋天的水果，做成水果娃娃。搜集各种蔬菜并开展制作活动。继续丰富，完善区域环境布置，建立游戏常规，开展幼儿园的创造性游戏。
3、结合季节特点，开展秋游活动和秋季运动会。
4、卫生保健：指导幼儿学习入厕不讲话、聊天。并指导幼儿午餐后涂抹润肤油，天气干燥，日常活动中随时提醒幼儿及时喝水。放学前，提醒幼儿塞好衣裤。
4、家长工作：做好日常性的家长工作，以及家长半日观摩活动。利用晨间接待和下午放学及时与家长沟通，了解幼儿情况。
5、品德教育：教育幼儿散步时保护环境，不踩踏花草树木。
6、安全工作： 对幼儿进行外出的安全教育，并结合“
