7月挂职工作总结范文第1篇

第一，坚持学习，在融入文化中实现了思想升华。

团中央、团省委、团市委和学校领导在我们挂职干部临行前的送别讲话和临行嘱托中无不涉及到了“加强学习”的谆谆教诲，作为一名年轻团干部，我时刻铭记于心，并切实付诸行动。

1.坚持学习，不断夯实自身理论基础。

挂职期间，我延续了自己长期坚持读书看报的习惯，利用业余时间依托单位先前征订的“四报三刊”和网络资源进行理论学习。在不断的学习中，我进一步加深了对党的路线方针政策的理解、进一步明确了对中国特色社会主义理论体系精髓的把握、进一步清晰了对党的历史基本内涵的认识，进一步坚定了我跟党走中国特色社会主义道路的信念和决心。

2.营造氛围，建立健全集体学习制度。 XX团县委是一个有着优良传统和良好工作基础的地方团组织，前两任团委书记都因为工作突出而升迁至县里重要单位，单位历来注重团干部的理论教育和学习，所以我提出的“集体学习制度”赢得了现任团委书记的高度认可和大力推行。XX团县委现有4名干部，都是年轻干部，所以提倡学习型团组织建设就显得更为重要。在集体学习中，我提出了制定“每天一报纸(读报纸中好片段)、两天一文章(读杂志中的好文章)、两周一探讨(两周一次探讨交流)”学习计划的建议，为单位营造了良好的学习和成长环境。

3.转变角色，主动融入当地社会文化。

XX县地处……，隶属XX市管辖。全县总面积XX平方公里，其中山地X万亩，占全县土地面积的72.95%。全县辖X个乡镇，人口35万，其中苗、侗、瑶、壮、回等15个少数民族(主要为苗族)占总人口的61.3%。全县“八山一水一分田”，有耕地30万亩，粮食作物以中稻为主，主要经济作物有X等，土特产有X等。XX县是全省、全国的重要林区县，森林覆盖率达X，活立木蓄积量为X万立方米，林业资源较为丰富，杉、松原木源源不断地送往全国各地，楠竹、马尾松已成为产业化的重要树种。林业保护形成了丰富的林业生态旅游资源。XX四面环山，交通相对不便，经济欠发达。全县工业基础薄弱，主要以林产品初级加工为主，农村青年90%以上外出务。我深知只有融入了大的文化氛围之中，才能更好地适应新的环境和实现自己由一名高校团干部到地方团干部的角色转变，才能更好地服务于当地文化背景下的青少年群体。 第二，走向基层，在深入调研中增进了淳朴感情。

没有调查就没有发言权，深入调研、明确团情是做好工作的前提，贴近青年、服务青年是做好工作的落脚点和出发点，深入论证、立项研究是对工作的总结升华和理性思考。

1.开展调研，明确团情。

半年来，我通过翻阅县志和开展调研的方式对县情团情做了深入的调研。从一开始，我就向团县委书记作了“让我多下乡去看一看、多到村子上去走一走、多到一线单位和基层听一听”的请求，并得到了团县委书记支持。半年来，我调研走访了12个乡镇、涉及36家农户、73名基层百姓和35名城区群众，同时，我接触到了40多位乡镇(村级)干部和50多名乡镇、学校、企业等基层一线的团干部;在走访、调研、学习、体验的过程中，我对共青团工作的基本情况，全县的团员数量、群体结构、思想状况和需求变化，特别是流动团员情况有了进一步了解，真正找到了在基层组织建设和工作中存在的突出问题，对基层团情有了清醒的认识和把握，为下一步做好团的格局创新、团干部队伍建设、“两新组织”建团等工作打下了坚实的基础。

2.走向基层，贴近青年

在挂职工作中，我多次与县委、县政府的其他同志下基层蹲点调研，帮助基层解决工作中的实际困难，深入农村、企业、学校、社区，与团员青年畅谈交流、结交朋友，尽可能地贴近青年去倾听团员青年的所思、所想、所盼。通过调研，我掌握了各领域青年群体的主流想法，了解到了农村青年就是要实现增收致富、大力发展现代农业;企业青年就要围绕企业的生产经营，提高岗位技能;青年学生就要多学知识，同时要解决好就业问题;务工青年就是希望他们的合法权益得到很好的维护，通过深入细致地了解青年，增强了工作的主动性和针对性，拉近了与青年的距离，贴近了青年的心坎。

第三，高举旗帜，在特色活动中实现了思想引领。

1.以“十大杰出(优秀)青年评选”为重点，不断加强对青年的社会主义核心价值体系教育。

为了选树全县在改革开放和社会主义现代化建设实践中做出突出业绩和重要贡献的青年典型，展示XX青年的良好形象，优化青年成长成才的社会环境，在全县倡导崇尚人才、学习先进的良好氛围，并通过先进典型激励和引导广大青年刻苦学习、勤奋工作，服务社会、建功成才，在县委、县政府的大力支持，我们开展了“XX县十大杰出(优秀)青年”评选活动。活动的开展得到了人民群众和社会各界的广泛关注和高度认可。

2.以“理想在我心中”演讲比赛为载体，不断加强团员青年的理想信念教育。

为扎实推进创先争优活动深入开展，进一步促进广大青年忠诚理想、敬业奉献、感恩奋进、健康生活，我们在“五四青年节”之际举办了“理想在我心中，我为理想而奋斗”演讲比赛。参赛队员由各级团组织在分区举行初赛的基础上推荐产生。广大青年在演讲的过程中“树理想、表决心、立壮志、展宏图”，充分展示了XX青年热爱祖国、报效人民的爱国情怀，崇尚科学、勇于探索的创新精神，艰苦奋斗、无私奉献的高尚情操，不畏艰险、自强不息的坚韧品格，敬业爱岗、恪尽职守的实干作风。活动参与范围广、涉及人员多、演讲水准高、效果评价好，达到了理想信念教育的最终目的。

3.以“五四评优表彰”为契机，不断加强团员青年和少先队员的创先争优教育。

为进一步继承和发扬“五四”爱国主义精神，增强广大团员青年的荣誉感和责任感，激励广大团员青年和少先队员艰苦奋斗、开拓创新，勤奋学习、成才报国;促进全县共青团和少先队工作再上新台阶，我们在“五四”期间集中开展创建评优活动。通过评选活动，向全社会展示新时期XX青年及少年儿童良好的精神风貌和共青团事业所取得的新成绩;同时，团县委还号召广大基层团组织、团干部和团员青年向受表彰的单位和个人学习，立足本职、顽强拼搏，开拓进取、锐意创新，为实现全面建设小康社会、构建和谐XX贡献青春和智慧。

第四，矢志不渝，在赢得支持中推进了重点工作。

坚定不移是做好工作的决心，讲求方法是推进工作的战略。在对团的重点工作、难点工作的推进过程中，我们得出了“赢得支持是动力、改革创新是源泉、抢抓机遇是关键”的工作理念。

1.以“党建带团建”为依托，积极推行“1+1+X”团的格局创新模式。

团的格局创新是今年团中央对于加强基层组织建设的重点和难点工作，也是要求我们要在挂职期间必须啃下的“硬骨头”。在对XX县乡镇团的组织情况做了充分调研的情况下，我们根据团中央和上级团组织的具体要求，结合XX共青团工作实际，论证研究并制定出了《XX县关于全县乡镇团组织格局创新工作的实施方案》。在实施方案的论证和制定过程中我们赢得了县委主管领导和县组织部门的支持，最终以县委组织部和团县委联合发文的形式助推团的格局创新工作，并通过“党建带团建”的方式要求乡镇党委对团的“1+1+X”团建格局创新模式实施过程和结果保持合理的引导和掌控，确保达到预期目的。目前，此项工作正在科学有序的推进实施。

2.以“XX籍大学生社会挂职锻炼”为导向，不断完善驻外团工委工作职能和扩大增建力度。

抓好“两新”组织团建是共青团又一重点和难点工作。XX作为劳务输出大县，关注这一群体、在驻外青年中建立“驻外团工委”就显得更为重要。半年来，我们在进一步对外出务工青年的务工去向、分布数量、年龄结构、需求类型等情况进行摸底调研的基础上，提出了“三步走”的驻外团工委管理和建设方案。第一步是“巩固原有组织”，第二步是“联络增建组织”，第三部是“探索创新机制”。在“巩固、增建、探索”的驻外团工委建设“三步走”过程中，我们探索论证并决定以所涉领域的“县级驻外办事处”为依托，以“XX籍大学生社会挂职锻炼”为导向，不断扩大驻外团工委的领域、丰富驻外团工委的内涵和建立驻外团工委的长效运行机制。

3.以“团干部培训”为机遇，切实加强高素质团干部队伍建设。 为进一步改进团干部的工作思路、创新工作方法，不断提高工作水平和服务能力，增强团组织的凝聚力和战斗力，更好地服务于党政大局和当前的中心工作，团县委于6月中旬组织了一批优秀青年团干部开展了为期一周的培训活动。培训内容设计“理论学习、素质拓展和意识培养”三个环节。“理论学习”环节使广大团干部进一步明确了中国特色社会主义理论体系的科学内涵，进一步坚定了青年团干部跟党走中国特色社会主义道路的理想信念;“素质拓展”环节让广大团干部锻炼了体魄、调节了身心，提高了凝聚力和战斗力;“意识培养”环节有效增强了广大团干部的环保意识、科学意识、创新意识和团队意识。

7月挂职工作总结范文第2篇

(安全监察部)

一、安全工作

1、根据矿井暴露出的突出问题，在周矿的指导下，安监部编制下发了“安全管理及标准化特别规定”，可以看得出，在规定约束下，各个区队整体素质有所提高，作业环境有所改善;

2、为了规范职工井下作业时操作行为，有效遏制“三违”现象，安监部对全矿职工安全帽进行了编号管理;

3、6月份是全国“安全生产月”，安监部在安全矿长引导组织下，编制了安全生产月实施方案，根据实施方案内容，安监部监督各区队进行了安全知识学习;在6月7日，安监部组织各单位职工在副井口进行了安全月横幅签名;6月16日组织开展了“6.16安全咨询日”活动，各单位职工踊跃参与，综合管理部配合发放了精美礼品;6月28日成功举行了雅店煤矿首届安全知识竞赛，活动条理有序，严谨规范，各参赛选手踊跃参与并在竞赛中体现出了对安全知识的掌握情况，次活动，在全矿范围内掀起了人人学安全热潮。

在6月份安全月平稳推进的同时，还存在个别区队出现一些小事故，违章作业等现象，比如6月23日准备工区在充电硐室回风通道运输作业时，发生跑车事件。各个单位要根据经验教训，举一反三，加强职工安全教育，提高安全操作技能，增强安全责任意识，经常查找各区域安全管理的薄弱环节，及时治理各类隐患，保障安全生产有序进行。

二、隐患排查及治理

1、上级部门及彬县煤炭工业局驻矿员检查

(1)6月4日彬县煤炭工业驻矿员下井检查，查出5条隐患，已全部整改到位;

(2)6月6-8日彬县安委会组织4名专家对雅店煤矿进行了安全攻坚行动专项检查，查出56条问题及隐患，已全部整改到位;

(3)6月11日彬县煤炭工业局驻矿员下井检查，查出6条隐患，已全部整改到位;

(4)6月15日咸阳市瓦斯治理督导组下井检查，查出5条隐患，其中4煤通风系统、排水系统未整改到位，其余隐患已全部整改到位;

(5)6月19日彬县煤炭工业局驻矿员下井检查，查出3条隐患，已全部整改到位;

(6)6月20日咸阳市煤炭工业局安全攻坚行动检查，共查出我单位34条问题及隐患，已全部整改到位;

2、煤业公司检查

6月份煤业公司组织检查5次，查出隐患及问题共209条，在整改过程中，有个别整改责任单位对分工的隐患扯皮、拖延，整改不力，老是出现重复隐患，多次被甲方罚款。

3、华彬救护队检查 华彬救护队每天下发隐患整改通知单，共下发查出隐患及问题60条，已全部整改到位。

4、矿自检及安检员检查

6月份矿组织自检4次，查出隐患及问题共67条，已全部整改到位;安检员工查出946条问题及隐患，晨会及调度会上安监部进行了通报，并安排现场整改。

三、矿安全考核

6月份矿安全考核共计罚款约57000元，详细情况见安全考核表。

四、安全生产标准化

从去年11月份至今年6月份安全生产标准化，在煤业公司及矿单位共同努力管理下，标准化11个专业地面资料建设基本到位，井下管路管线吊挂、各类图牌板制作与悬挂、现场施工文明生产得到了有力改善，在此基础上，我单位在煤业公司带领下，不忘初心，查漏补缺，将雅店煤矿安全生产标准化工作进一步向前推进。

五、6月份安全管理工作重点

1、加强安全管理。严抓“三违”，现场及时纠正“三违”行为，严格杜绝“三违”作业行为。

2、加强顶板管理。各掘进工作面严格按照掘进作业规程施工，严禁空帮空顶作业，严格执行“敲帮问顶”制度。

3、加强运输管理。各单位严格从班前会安全教育到材料装车、捆绑以及运输各个环节上细心检查，检查捆绑是否安全牢靠、运输路线是否安全无隐患、运输设备设施是否安全可靠可行等，做到检查无死角，安全有保障。

4、加强井下电气焊管理。严格执行井下电气焊审批制度，做好作业现场安全措施，确保安全。

5、加强火工品管理。各单位严格执行火工品管理制度，做到领药有计划，施工有措施，安全有保障。

6、加强1101工作面防治水管理。每班及时检查检修排水设备设施，清理水沟淤泥，做到每天检查检修采煤设备设施，确保生产正常推进，排水安全畅通。

7、加强地面、井下睡岗检查力度。对“卧铺”现象责令拆除。

8、各单位全力配合煤业公司及矿井做好“安全生产月”活动各项工作。

安全监察部

7月挂职工作总结范文第3篇

日

期：___________

xx年7月水政监察中队工作总结

xx年，在局领导的正确领导下，在兄弟部门的大力协助下，在有关部门的密切配合下，我们以党的十七大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立科学发展观，加强依法治水的工作重心，加强队伍建设，强化水法宣传，加大水政执法力度，维护水事秩序，较好的完成了各项工作任务。现将二○一二年工作总结如下：

一、加强学习、强化队伍，夯实执法基础

注重学习，提高水政监察人员政治素养与业务素质。学习是提升自身素质、提高业务水平和执法能力的有效途径。一年来，我们积极参加局组织的政治、思想理论学习，重点是深入学习实践科学发展观等，不断提高政治理论素质，并能自觉运用党的政治理论来指导水政执法的方向，从而不断提高执法水平。在加强政治学习的同时，也不放松业务学习。在工作之余学习《水法》、《防洪法》、《河北省河道采砂管理办法》等在办案执法中经常涉及到的相关法律条文，并抽出一定时间学习法律知识及案件剖析，进行分析讨论，总结经验教训，从而提高了自身的法律意识和执法业务水平。

二、严格执法、依法行政，维护正常水事秩序

落实制度，加强查处力度。一年来，我们通过巡查，及时发现并制止各种水事违法行为。在巡查过程中，我们按照纵向到底横向到边的管理要求，重点查处河道非法采砂的行为。对在巡查中发现的违章，我们努力做到及时发现、及时制止、及时处理，尽可能将违章消灭在萌芽状态。今年以来我们共组织巡查河道20多次，发现和查处违法采砂10起，违法取水5起，违法打井3起，现均已结案。

在执法过程中，我们特别注重执法文书的规范。在立案查处的案件中都做到一案一卷，程序合法。

三、工作中的不足

行政执法难。目前，由于社会对法律法规认识不足，对水务工作了解不够，执法工作又缺乏强制措施，使执法工作往往处于被动地位。对此问题，我们要多做一些宣传，使广大群众认识到重要性。

四、明年计划

加大水政执法工作力度，加大对水事案件的查处力度，做到文明执法，严格执法，维护法律的尊严，维护我区水事秩序，加强业务学习，做好领导交办的各项工作任务，充分发挥每个成员的长处。

新的一年里，我队要紧密围绕我局工作中心来开展工作，同时也希望局领导和兄弟科室一如既往的大力支持，使我中队在xx年为我局做出更大的贡献。

范文仅供参考

7月挂职工作总结范文第4篇

6月份安全生产工作总结及7月份工作安排

渑池县煤炭管理办公室

渑池县xxx煤业6月份在县煤炭管理办公室的正确领导下，认真贯彻落实三门峡市工信局《关于开展煤矿顶板管理会战活动的通知》和《渑池县人民政府关于进一步加强煤矿安全管理的通知》(渑政[2015]26号)以及县煤炭管理办公室(关于转发《三门峡市集中开展煤矿安全隐患大排查大整治专项行动实施方案》的通知)(渑煤管子[2015]24号)等文件精神。实现了安全施工(生产)健康稳定发展，现将6月份安全工作总结和7月份工作安排汇报如下：

一、六月份安全工作总结

六月份市、县、乡和我公司共查处安全隐患63条，现已落实整改62条，剩余1条“中央变电所缺一台局扇专用变压器”正在按照《整改方案》要求落实整改工作。

(一)、贯彻落实全省煤矿顶板管理会战精神

xxx煤业从管理、从现场真抓实干认真落实省、市、县煤矿顶板管理会战精神，及时组织管理人员开会学习和观看了《河南省煤矿职工安全生产行为守则》安全教育视频，会后及时编写《贯彻落实“全省煤矿安全质量标准化暨顶板管理现场会”的会议纪要》传达到了全矿干部职工。公司出台了《关于开展顶板管理会战活动的实施方案》(渑九煤子[2015]20号文件)，组织安全、工程、地测、施工等单位按照实施方案要求进行顶板管理隐患排查，查出顶板安全隐患9条。制定下达了整改计划由责任单位、责任人负责整改，主管科室现场督促、指导，主管领导落实验收，经过现场验收现已全部整改落实到位，并及时上报市工信局、县煤管办《渑池县九六八煤业有限责任公司顶板管理会战自查自纠整改报告》。同时组织全公司干部职工分期分批观看学习了《河南省煤矿职工安全生产行为守则》安全教育视频，使干部职工受到了教育，提高了从业水平。

(二)、安全隐患大排查大整治落实情况

为进一步深入贯彻落实总书记、李克强总理等党中央、国务院领导同志和省、市、县委、政府领导同志关于安全生产的一系列重要指示批示精神，强化红线意识和底线思维，夯实煤矿安全基础，确保我公司安全生产形势持续稳定健康发展，全面落实安全生产责任制，全力排查治理事故隐患，坚决杜绝和防范重伤级以上事故的发生。结合我公司实际，制定了《渑池县xxx煤业有限责任公司安全隐患大排查大整治自查自纠行动方案》(以下简称《行动方案》)成立了机构，确定了目标。设立了建设项目及联合试运转工作组;“一通三防”工作组;地测防治水工作组;机电、运输工作组;采煤、掘进、巷修工作组;调度、安全管理工作组等六个工作组负责矿井隐患大排查大整治具体工作。对查出的隐患登记造册，逐项制定整改方案，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。全面落实安全生产责任制，安全隐患整改验收实行谁检查、谁签字、谁负责。

安全隐患大排查大整治实行施工区队自查自纠隐患整改，各科室对分管业务范围内存在问题认真督促指导整改，安检科负责组织突击检查和安全大检查，对检查问题严格按照“五定”原则落实整改。

按照《行动方案》公司组织各科室、施工单位对技术资料、安全设施设备、施工现场进行了全面细致的排查工作，共查处安全隐患15条。制定下达了整改计划由责任单位、责任人负责整改，主管科室现场督促、指导，主管领导落实验收，经过现场验收现已全部整改落实到位，并及时上报市安监局、县煤管办《渑池县xxx煤业有限责任公司隐患大排查大整治自查自纠行动整改报告》。

(三)、市、县、乡执法检查整改情况

1、6月15日xx乡政府及专家组对我公司进行了安全检查，下达了《责令改正指令书》共查出4条安全隐患，公司及时制定了《隐患整改方案》安排责任单位进行整改，现已通过坡头乡政府及专家组复查验收。

2、6月16日三门峡市工信局及专家组和县煤管办对我公司进行了安全检查，下达了《现场处理决定书》(渑煤安监一处字[2015]04号)共查出7条安全隐患，公司及时制定了《隐患整改方案》安排责任单位进行整改。目前除“中央变电所缺一台局扇专用变压器”正在按整改方案进行整改外，其余6条已整改落实到位。

(四)、公司日常安全管理工作运行情况 公司周一至周六安全例会和周二安全大检查是我公司安全管理的基础性工作。能够做到隐患及时发现、及时安排整改落实、及时消除事故隐患，确保安全施工(生产)目标的实现。公司6月份组织周二安全大检查共查处安全隐患28条，现已全部整改落实到位。

二、七月份安全工作安排

1、继续深入持久开展“反三违”工作和顶板管理会战隐患排查整改工作。

2、进一步加大安全隐患大排查大整治，确保矿井安全稳定健康发展。

3、加大职工安全教育培训力度，提高职工整体素质和操作水平。

4、全面做好矿井联合试运转准备工作及其单位工程质量认证、档案验收、消防验收、职业卫生验收、环保验收等工作。

渑池县xx煤业有限责任公司

7月挂职工作总结范文第5篇

2017年秋期12月各块工作有序开展，抓住各块工作重点开展相关工作。现将我校十二月份工作情况汇报如下：

一、上级重要决策部署、重要会议贯彻落实情况

1、我校在十月下旬组织全校教师深入学习十九大精神，不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。要求全体教职员工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律及中、市、县各级作风纪律规定，尤其是教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、重庆市《中小学教师职业道德“十不准”》、县委《严禁国家工作人员违规请客送礼的暂行规定》、县教委“十不准、十严禁、五个一律”等从业规定，绝不能触碰底线、越过红线。

2、学校财务工作严格按照相关文件精神扎实开展，快速进行出纳业务的交接、做到校园开支精细预算，按时审账，及时公示，发现问题及时查找，做到账务的公开透明。

3、开学学校收费及学生报名工作程序在校园内外醒目地方进行宣传和公示。接受群众的监督，无一例乱收费现象。

4、继续落实开展“两学一做”系列活动。

5、加强教师的政治思想学习，以文明礼仪、法制、安全教育、心理咨询、学习《中小学生守则》等等相关活动对学生进行宣传教育。

6、应教委安排，我校迎来2017的年终检查。

二、重点工作、重要工作推进落实情况及亮点特色

1、临近期末，我校进入到紧张的期末复习阶段。

2、元旦将至，我校用了近一个月的时间准备了2017年元旦汇演，12月28日，文艺汇演圆满落幕。

3、29日我校迎接创卫检查组的检查。

4、少先队开展了一系列的关于防传染病暨结核病的班队活动。德育处开展了“地震安全演练”，我校开展了“情暖童心流动少年宫”丰都县青少年宫2017年关爱农村留守儿童走进校园活动。

5、继续规范学生行为习惯，养成良好的生活学习习惯。

6、年终检查总结本期工作，学校自查结果如下：

(1)组建以校长田伟平为组长的自评领导小组，建立自评方案，对行下管理，党群工作，德育工作，教学工作，科研工作，教师队伍建设，艺体卫工作，教育技术，安全，均衡发展等进行了全面自查，做到心中有数。

(2)以本工作计划为指导，学校紧紧围绕计划开展工作，本教学成绩突显新的增长点”，“队伍建设有了新的落脚点”。“校风学风彰显新的闪光点”，“艺体教育注入新的活力点”，“家校联系做实新的关键点”“，校园文化展现新的切入点”，“安保体系转变新的关注点”。

(3)学校积极抓好各项创建工作并积极参与各项赛事，成效显著。今年创建的项目有：市级足球特色示范学校，县级最佳文明单位，县级零犯罪示范学校，丰都县教育系统五好关工委，获得的集体奖有：丰都县第一届中小学校园足球总决赛男子组第二名、女子组第二名，丰都县第九届艺术节小学舞蹈组三等奖，全县中小学生校园集体舞优秀表演奖。

(4)学校认真开展“两学一做”活动，制定切合学校实际的活动方案，认真学习党章常规，习总书记，孙政财书记，徐世国书记的重要讲话，要求每位党员和领导干部认真做好记录，并结合学习写好心得体会，效果明显。积极开展“五走进”活动，学校对贫困儿童进行了至少三次以上的专访，并结合学校班主任工作，把全校学生的家访做细做实。不仅要求党员和领导干部对贫困儿童的家访有图片，有记录，同时要求每一位班主任对学生的家访有图片，有记录。学校随机电话查访班主任的家访情况，并拿入班主任考核，查访党员家访活动，拿入对党员的年终评议。

(5)学校认真做好少先队大队委的组建工作，并围绕大队委开展了一系列德育活动.学校着力培养学生的自主管理能力，从抓仪表、抓课间、抓清洁、抓就餐、抓就寝五点一线抓行为习惯。通过常抓共管，师生联动，学校达到了“五不”的良好面貌。即衣着不邋遢，课间不打闹、垃圾不乱丢，就餐不喧哗，就寝不乱窜。我校结合各种节日开展各种活动，如少先队建队日活动、教师节活动、珍爱生命远离毒品活动、国际宪法日活动等。让活动不空洞，有内涵。我们的教育还针对学生的年龄特点进行开展，低年级的孩子需要行为的逐步规范，以行为习惯养成教育为主;高年级的孩子处于青春期、叛逆期，以青春期教育和心理健康教育为主。

(6)学生自主管理，创建“五不”校园。学生自主管理打造“五不”校园。由少先队大队委组建行为习惯督查组，每天对学生的入校仪表、课堂行为，课间行为、就餐行为、就寝行为等进行督查。发现学生的不良行为立即向班级开罚单，并把罚单拿入班级考核。这一活动，培养了学生的自主管理能力，同时让校园校园呈现出衣着不邋遢，课间不打闹、垃圾不乱丢，就餐不喧哗，就寝不乱窜的“五不”现象。做细做实家访活动，要求对每一个孩子进行家访，收集好图片，做好记录，学校对家访情况进行查访。开展好各种节假日系列活动，让传统节日注入德育内涵。结合学生年龄特点开展系列教育，低年级以行为习惯养成教育为主，高年级以以青春期教育和心理健康教育为主。

(7)学校认真开展学生综合素质评价工作，全校每期坚持对每一个学生进行素质评价，自评与互评相结合，学生评与教师评相结合。参评学生达100%。学校为每一位学生建立了成长记录档案，每人一个成长记录袋，把学生的成长过程记录在案，便于教师更好的对学生进行个别教育，也便于学生正确地认识自己。学校积极组织学生参加各种活动，其中达市级奖项48人次，县级奖项56人次。

(8)学校坚持抓好小组合作学习，关注班级文化建设。并要求每一位老师都必须明确《丰都县中小学课堂教学基本要求》，并明确按要求上课。并把教学的教学行为进行对照考核。

(9)学校注重校本教研，以每次单元考试为研究点，结合每次单元考试中存在的问题，同年级同学科的老师有针对性地进行研究，做到问题有导向，结果求实际。

(10)学校结合本校实际，制定了切实可行的《教师专长成长计划》，并按计划对教师进行专业培养。学校加大对教师专业成长的投入。国家规定，每年公用经费的5%用于老师培训，在我们学校，在老师培训经费上达到了公用经费的30%左右。2016年教职工在市级获奖27人次，县级以上获奖66人次。

(11)学校按要求开展大课间和2+1+1活动。大课间活动内容丰富，足球，跳绳等项目融入到大课间中，丰富了活动的内容，更形成了一种文化。学校本分别开展了校园足球联赛，田径运动会，拔河比赛，跳绳比赛等体育项目，六一儿童节趣味游园活动，元旦文艺汇演等。让学生在丰富多彩的活动中成长。

(12)学校加强疾病防控工作，全年进行了两次疾病防控专题讲座，办了四期健康专题板报。做到宣传为先，重防控为重。

(13)我校食堂按规范设计，设施设备齐全、有专门的食堂管理人员，对食堂的操作进行规范管理，学校还投入大量资金，给食堂安装了全方位的摄像头，做到阳光操作，操作规范。坚持每日做好食堂的清洁卫生，并拿入对食堂人员的考核。食堂文化氛围浓，各种制度上墙，并把需要公示的内容进行规范公示，整个食堂美观大方。学校对食堂进行规范建档，从组织，制度，从进货到陪餐均有详实的记载，做到不留漏洞，不留隐患。严格按要求进行阳乐校餐的数据上报，并随时关注学生的营养搭配是否合理，及时调整学生的饮食结构。

(14)功能室按规范布置，使用和管理表册上墙，并随时备查，做到管理到位，落实制度上墙、器材标识规范。物品卫生整洁且摆放整齐。学校把对功能室的使用拿入教师的常规考核，力争做到物尽其用。学校按月核对教育装备平台账与学校物品，力求台账与物品稳合。学校加强对科学实验的管理，应开出科实验105个，我校实际开出实验106个，开出率为100% 。

(15)我校采取个人借阅与集体借阅相结合的方式，培养学生的阅读习惯，全校现有学生672人，全年借出图书人次达13437次。生均借阅20次左右

(16)学校在暑期对学校教室和功能地板、墙壁，部分公共区域的地面进行了维护维修，总投入达20万元以上。学校积极加强对校园公共环境的打造。室外整洁美观，无尘蜘蛛网、无卫生死角、无破损旧标牌，无凌乱管线。学校配合乡政府打造县级卫生乡镇，认真做好保洁工作。室内干净整齐，文化氛围浓厚，无烟具烟头，无乱拉乱挂，无异味，无蜘蛛苍蝇，无乱涂乱画。

(17)学校各类应急预案齐全，并通过集会，班会等多种渠道进行宣传，师生知晓率高。学校结合预案定期进行演练，消防、地震逃生演练每月一次，师生撤离“事故”现场能达到安全逃生的要求。学校严格落实日查，周查，月查制度，做到及时发现问题，及时进行梳理。学校将排查出的安全问题归类整理，并进行归块整改，记录在案，责任到人。

(18)学校通过老师下乡家访、发宣传资料，发年画等多途径、多方式开展资助政策宣传。通过学校对家长进行电话访查，家长对支助政策知晓度较高。学生资助申报程序规范：一是学校组织全校学生进行宣传，然后把名额分配到班级，下发申请表给学生及家长，村上出具贫困证明，学校组织人员审核，对核定人员进行公示，无异议后通过银行打账到家长账户。学校通过走该，摸排，与乡政府联合调查等方式查找在本校的贫困学生，做到“应助尽助”。按时按规定兑现，家长满意度高，学校把支助款打给学生后学校再组织人员进行随访，不仅要把支助落实到位，更要把党的政策宣传到位。资助档案按申报、公示、打账等规范建档，资料齐全规范。

(19)学校认真组织人员对学校的创建工作进行一一排查，根据排查情况建立创建台账，然后结合创建台账制定创建方案，使创建方案更接地气。学校创建档案从政府推进，办学条件和特色创建三个板块规范建档，尤其是特色创建方面，得到了县教育过程督导组的好评。

(20)同年级同备同考同分析打造团队合作.借鉴学生团队合作的思路，学校将年级组捆绑，实行单元试卷同年级同备同考，年级教研组长负责制。学期前，试卷搁置教科室，考试时领取，分考室将班级学生打乱，密封试卷改题。教研组长汇统成绩，形成年级组单元试卷分析报告，分析原因，改进教学方法，最后将分心报告上交教科室。新教师培养形成良性体系。新教师是学校的生力军，但新教师经验缺乏，学校一直把新教师的培养作为学校的重中之重。2016年春我们着重安排师徒结对，师傅每两周给徒弟上一节示范课，每个单元指导徒弟进行试卷分析，把对徒弟的单元考试成绩拿入对师傅的考核，每月向徒弟提两个以上指导性的意见。而要求徒弟每周至少听一节师傅的课，写200字以上的听课反思等。2016秋我们举行了第二届青年教师赛课，赛课之前先由行政上好一节示范课，同时要求在师傅的指导下备课，课后进行评课，教师写好个人总结。上交教科室。

三、工作中存在的问题及不足

1、年终检查资料准备方面还不齐全，存在疏忽。

2、因为有卫生大检查，全校进行了大扫除，发现平时没有将卫生死角清理干净，值得注意。

3、家校沟通还需加强。

4、学生吃零食、丢纸屑、排队讲话、打架等还需加强教育管理。

四、下一步工作打算及主要措施

1、加强各部门沟通和联系，强化工作的精细化，提高工作效率。

2、多开展教师的思想政治学习，提高思想政治认识，从心底为教育服务。

3、学生的行为习惯教育次数增多、有效，针对专项问题专项教育专项解决。

4、平常工作，全体行政还要更加细心细致。

5、加强家校沟通，采取多种方式、多种途径。

7月挂职工作总结范文第6篇

本周所做的事情有：首先完成的是二维数据源图标示例动态配置的部分，起初想的办法是通过自定义的工具类方法来让用户实现自己项配置的部分，后期发现这种办法对用户的体验性和稳定性不高，改成了通过velocity的if语句判断来实现配置，这样用户可以通过条件来配置图表，修改了以前的代码的三维数据设计理念，我的配置是需要配置三维数据的标志标签来判断所给数据源是否为三维数据源，根据自己后台数据格式的拼接，并返回前台fusioncharts所需要的json格式值，然后在星期四之前完成了基本的动态数据源demo示例，星期四通过刘老师的讲解，发现有很多不足之前，下来过后，实现了不同数据来源的接口，让开发人员可以通过不同的数据源来生成图表，然后再velocity的context中压入了各个数据来源的map集合以及curRow，befRow,nextRow数据的map集合，方便用户得到想要的数据来进行图表设置，然后配置了图标样式模板,通过

就可以使用模板1样式，用户也可以自定义样式。