1/2页
2/2页
叶网培训满意度调查培训时间学时部门姓名培训课程名称面试技巧培训讲师评估项目评分标准要点得分非常好很好您对本课程教学的总体评价8您对教学内容的评价1010您对讲师仪表及精神面貌的评价10您对讲师的语言表达能力的评价表达是否流利，互动交流是否顺畅8您对课堂精彩程度的评价10您对教学课件的评价10您对教学方法的评价安排的活动、练习和案例是否丰富适用8您对培训课程可接受程度的评价10您对课程实用性的评价对实际工作有无指导作用10您学完本课程最大的收获系统的学习了如何设置问题、如何控制面试过程、如何选择应聘者您对培训的意见和建议您以后还需哪些方面的培训 填写说明：1.请在最接近您看法的分值前圈选，并认真填写自主意见。 2.抽样调查，共计发放25份调查表，填写完毕后请回传行政人事部-邱敏。 3.紫色的格子为必填内容。 2011 年 5 月 27日讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰培训师对课程准备的充分程度的评价准备是否充分，对课程是否熟悉，是否具有系统性、条理性精神面貌是否良好，对参加培训人员是否有积极影响课堂讲述是否精彩，培训技巧是否娴熟，是否善于调动气氛，有无吸引力课件编排是否合理且文字表述清晰，内容与主题是否具有密切关联性是否有所收获，对课程是否清楚，培训需求是否得到满足1.能够有PPT培训文档； 2.培训单堂课时过长、可适当缩短；1.团队管理：如何更有效的管理团队；2.项目管理：如何更有效的管理项目；学时姓名培训讲师刘建新（完美）得分好一般差第一事业部研发运营部运营部何选择应聘者总分948学时研发部-k2
1、盘古文库是"C2C"交易模式，即卖家上传的文档直接由买家下载，本站只是中间服务平台，本站所有文档下载的收益归上传人（卖家）所有，作为网络服务商，若您的权利被侵害请及时联系右侧客服。
2、本站默认下载后的格式为 docx，pptx ，xlsx，pdf，zip，psd等源文件。office等工具即可编辑！源码类文件除外。
3、如您看到网页展示的内容中含有'"133KU.COM"等水印，是因预览和防盗链技术需要对页面进行转换和压缩成图片所生成，文档下载后不会有该内容标识.
4、本站所有内容均由合作方上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺，文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务。
在点击下载本文档时，弹出的对话框中，选择“使用浏览器下载”不支持下载工具多线程下载！
部分浏览图可能存在变形的情况，下载后为高清文件，可直接编辑。