游戏策划培训笔记之游戏的开发过程

www.gamezen.com.cn 第十一章 游戏的开发过程 第一节 游戏公司 1.1 招聘 我是在 2002 年进入游戏行业的，之前自己在建设银行北京市分行做“电话客户服务中心”的系统维护工作 ，游戏公司给我的第一印象就是它招聘的务实态度。由于当时得罪了单位的“小人”所以被迫离职，为了维持家里的收入，自己必须尽快找到工作。那时自己的学历只是中专，在普遍要求大专大本的公司招聘中，自己就连面试的机会都很难得到。直到有一天我在网上找到了一家韩国的网络游戏公司，他们在招聘网络管理员，除了基本的工作能力要求外没有写其他的要求。感觉自己可以胜任这份工作就发了简历过去。 没过两天公司就打电话过来让我去面试了，面试的时候是那里中方的美术主管见的我，见面时他问我的第一句不是我的工作能力如何而是“你喜欢游戏吗？”“都玩些什么游戏？”，我告诉他“我只玩 CS！”后面他向我介绍了一下公司以及我的工作内容，问完了家庭住址后面试就结束了。记得那天我是中午 1 点多去面试的，应聘那个职位的人又很多。在晚上 9 点多公司就打电话给我，让我明天去上班，听起来这真的有些让人难以相信。后来在公司和那位美术主管熟悉了后，我问他当时是怎么看中我的，他告诉我第一是因为我说了“我只玩 CS”，单位里有很多的同事都特别喜欢玩这个游戏，听我说的，感觉我是个高手很想大家能常常在一起切磋一下。另一点就是在最后问家庭住址的时候，我说我住新街口那边，在北京新街口是那些淘盘人的圣地，因为那里有很多很多的音像店。他本身就是个喜欢收集 DVD 的人，常常会去新街口买盘，以后下班后就有人能陪他一起去了。哈！这就是我面试成功的原因，是那么的随意。我后来的工作也向他证明了“他选对人了”。 前面只是自己面试的一个小故事，后来通过自己经历的公司和从其他同事那里听到的，游戏公司的招聘有一个特点，就是他们只关心你做的东西如何？比如他们需要一名 3D美工，你把自己的 3D 作品发过去就可以了，那里负责招聘的人如果很认可你的作品，那么面试只用谈一些薪金待遇的问题就行了，如果大家都同意那么明天你就可以来上班了。很多公司都是 3 个月的试用期，而游戏公司只是 1 个月，因为他们认为在 1 个月内已经足够去考验一名新员工了，可以就转正不行就回家，很简单。我想那种“重能力，不重学历”的招聘态度就是由游戏公司发起的，因为公司需要你的工作内容能为他们带来实际的盈利，你的工作能力很强这就足够了。 1.2 办公环境 游戏公司的办公环境是非常“人性化”的，记得自己曾经工作过的一个公司，当你走进公司的时候首先能感觉到它整体环境的整洁，干净的地板，在走廊里摆放着花卉。其次能感觉到很浓的游戏味道，比如在墙壁上张贴的大幅游戏海报，在员工办公桌上摆放着各种动漫或游戏人物的模型。最值得一提的就是我们公司的阳台部分了，在阳台外是一个茶水间，在茶水间的桌子上摆放了成箱的食品和饮料，在它们旁边放了一个小的塑料桶，墙壁上贴着一张它们的价格表，如果你饿了或者渴了你可以去那个无人职守的“小卖部”，根据墙壁上价格表里对应食品的价格，把钱放在塑料桶里然后拿走你想要的东西就可以了，这不仅给员工们带来了很大的方便，也充分表明了企业对于员工的信任。“小卖部”这个设置在其他的游戏公司里我也听说过的。然后要说一下我们的阳台，在阳台上摆放了几张躺椅，在员工们工www.gamezen.com.cn 作累了的时候可以去阳台上小歇一会，因为那边的楼层比较高，阳台外可远眺的风景还是很美的，你也可以和几个同事一起聚在那里躺在躺椅上抽烟聊天，真的是一个让人很放松的地方，同时也成了公司内员工们的交际场所。 我所了解的最酷的游戏公司，要数约翰.罗梅洛的“离子风暴”(Ion Storm)公司了，这幢坐落在德克萨斯商业中心的五十五层大厦里全是律师所、银行、石油巨头，在这空中宫殿一般的顶层套房就是“离子风暴”公司的所在，走进那里感觉就像走进了月宫，繁星点点，触手可及。那是个上下两层，共 22500 平方英尺的阁楼，它四周全是窗户，上方是一个六十英尺高的玻璃尖顶，不管你走到哪里？你都能看到万花筒般的迷...