盛大员工发展报告staffreport_2010_Q2

成长在盛大 ——《员工发展报告 — 2010 年第二季度篇》 盛大始终将员工发展放在至关重要的位置，我们相信：“任何商业模式的本质是人才，最高的待遇给最优秀的人才，最优秀的人才创造最大的价值。”在这个人才战略的指引下，2009-2010 年我们在业务模式、组织架构和人事政策方面不断突破、创新，全方位吸引人才、培养人才，努力打造互联网、互动娱乐及创意产业的人才高地。 本报告将分五个部分展开，分别为我们的新成员、我们成长的土壤、我们成长的轨迹、我们温暖的家和拥抱未来新伙伴。 目录 一、我们的新成员 ......................................................................................................................... 2 � 原 GE 智能平台业务亚太区人力资源总监陆奕加入盛大游戏 .................................... 2 � 原雅虎美国搜索与广告技术部门首席工程师谢航加入盛大在线 .............................. 2 � “游戏画中画”和 IGA 核心专利发明人，原壁虎科技创始人兼 CTO 谢雷加入盛大在线 ......................................................................................................................................... 2 二、我们成长的土壤 ..................................................................................................................... 2 � 既要脚踏实地、又要仰望星空——陈天桥董事长寄语盛大 2010 管理培训生 ......... 2 � 盛大集团逾 30 名高层管理者签约特约讲师 ................................................................ 3 � 推出了互动、开放的学习平台 “今天我开讲”，提供员工分享知识和展现自我的舞台 ......................................................................................................................................... 3 � 举办全球互动娱乐专家讲坛——李笑来、牛文文、侯小强和董年初等多位公司内外的行业专家进行分享 ............................................................................................................. 3 三、我们成长的轨迹 ..................................................................................................................... 4 � 盛大集团共计 1260 名员工在经验值体系下获得职级晋升和薪酬上涨 .................... 4 � 盛大集团完成 2010 年度员工职业发展意愿调查：发展前景、薪酬福利、个人学习和能力提高的机会分列公司对员工最具吸引力前三位 ...................................................... 4 � 各业务公司逐个推进人才盘点工作，优才发展备受关注 .......................................... 4 四、我们温暖的家 ......................................................................................................................... 4 � 父母的健康是孩子最大的幸福——2010 年盛大员工父母体检顺利完成 .................. 5 � 关注员工心理健康——盛大启动“EAP 员工幸福加油站”项目 ................................ 5 � 世博盛宴齐分享，端午佳节粽米香 .............................................................................. 5 � 世界杯期间，盛大集团在业内率先实行弹性工作制 .................................................. 5 � 盛大网络“抗暑”计划正式启动，点滴关怀清澈人心 .............................................. 5 � 盛大针对重返盛大工作的员工举办“欢迎回家座谈会” .......................................... 5 五、拥抱未来新伙伴 ..................................................................................................................... 6 � 盛大 2010 高校节完美落幕，品牌人才双丰收 .............................................