劳务派遣标书项目实施方案

项目实施方案项目名称：xxxx 省 xxxx 县地方税务局劳务派遣服务项目（第二次）项目编号： xxxx xxxx 县政府采购中心：感谢 xxxx 县政府采购中心和 xxxx 县地方税务局给予我们的信任，使我们能参与 xxxx 县地方税务局劳务派遣服务项目的投标。我们将根据招标文件要求，结合我公司业务优势，提供最适合的劳务派遣服务模式，把我们在 xxxx 县电力公司、xxxx 县法院、xxxx 县检察院、xxxx 县邮储银行、xxxx 县党校、xxxx 县财政局等劳务派遣服务中取得的经验，运用到实际的工作中去，为 xxxx 县地税局的后勤工作贡献绵薄之力。第一章 公司自述一、公司简介xxxxxxxx 物业服务有限公司成立于 2010 年 8 月，注册资本 210 万人民币，属国家劳务派遣经营资质企业、国家物业服务三级资质企业，是 xxxx 县为数不多的，连续多年取得《重合同、守信用》的劳务派遣和物业管理企业。公司主营劳务派遣服务，兼营物业管理、房地产中介服务、建筑装饰、道路货物运输代理服务、家庭服务、清洁服务、汽车租赁、人才中介服务、电子商务服务。公司下辖分公司一个：xxxxxxxx 物业服务有限公司巴州分公司（常住地为巴音郭楞蒙古自治州）。公司共有员工 58 人，其中专业管理人员 10 人，并全部取得国家建设部颁发的“全国物业管理企业经理”、税务师、烹调师等证书。在物业管理方面，公司严格遵循“诚信经营、优质服务”的企业宗旨，在县境内外先后承接了的 4 个居民小区、5 个行政事业企业机关办公区的物业管理服务，服务建筑面积达 50 余万平方米。公司科学有序的物业管理以及规范专业的物业服务，赢得了业主广泛认可和一致好评，相继获得了 xxxx 市房管局授予的“2011-2012 年度 xxxx 市物业管理优秀大厦”、xxxx 县房管局授予的“2013年先进集体”、xxxx 质量提升宣传活动委员会授予的“2016 年质量诚信双优示范单位”等荣誉称号。在劳务服务方面，公司自成立以来，以“协助企业解决人的问题”、“让人才成为品牌”为使命，主要为国内行政事业机关、企业提供劳务派遣、劳务中介、人才招聘、劳务外包、人才交流会议策划、发布劳务供求信息、代缴社会保险等服务。公司开展劳务派遣业务以来，为 xxxx 县电力公司、xxxx 县法院、xxxx 县检察院、xxxx 县邮储银行、xxxx 县党校、xxxx 县财政局等单位共输送所需人才 3200 余人次。公司在从事劳务派遣业务过程中，与县烹饪协会、人事部门、民政部门、劳动与社会保险部门、仲裁部门、税务部门、职业技术院校、人才交流中心、劳务市场、治安管理机构、街道居委会等各系统或单位建立了良好的沟通渠道与办事的平台。公司依托自身良好的社会资源背景与专业资质，在劳务派遣服务方面能够为企业提供额外超值的增值服务。 二、公司服务管理理念和目标1、管理理念。公司劳务派遣服务始终贯彻“以人为本、以信誉求发展”的工作理念，以“协助企业解决人的问题”、“让人才成为品牌”为使命，实施“三关注、三同样”人性化管理，消除非体制性障碍，视员工为企业最大财富，将人力资源与企业发展战略紧密联系在一起，不断增强企业竞争力。“三关注、三同样”即：关注成长、同样培养，关注业绩、同样考核，关注生活、同样待遇。 2、管理目标派遣人员满意度达 95%!用工单位满意度达 95%!投诉回复率达 100%!实现食品安全事故零发生率!三、公司组织机构设置公司设董事长 1 名、总经理 1 人。下设综合业务部、招聘培训部、客服部三大部门。1、综合业务部主要职责：主要负责人事、行政、财务等日常事宜，各类保险的缴费，档案文书管理等工作。人员配置：部门经理 1 名、薪酬社保管理岗 1 名、员工管理岗 1 名、会计岗（兼职）1 名、出纳岗（兼综合文员）1 名，合计 4 名工作人员。2、招聘培训部主要职责：主要负责公司劳务派遣的市场开发、员工招聘和派遣员工的培训工作。人员配置：经理 1 名、人才招聘岗 2 名、培训岗 2 名（兼职），合计 5 名工作人员。 3、客户服务部主要职责：主要负责同用工单位及派遣人员的合同签订，管理派遣员工，协调用工单位，处理派遣劳动纠纷、劳动仲裁、工伤...