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【绩效考核工具】评价等级(字母)转换加权分值工具(全自动)

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2025-08-14
发布于陕西
【绩效考核工具】评价等级(字母)转换加权分值工具(全自动)_第1页
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人力资源管理工具——绩效考核参数设置表各项指标权重值标准等级评价标准满分100分值总比例100%指标序号指标名称权重比例权重值等级比例合计100.00%100.00 A100%出勤情况10%10.00 B80%专业知识能力20%20.00 C60%沟通及理解能力5%5.00 D40%团队协作能力5%5.00 E20%服务意识和亲和力5%5.00 F0%创新能力5%5.00 学习进取能力5%5.00 工作执行力12%12.00 工作效率及抗压性5%5.00 工作任务饱和度和难易度5%5.00 工作经验契合度8%8.00 诚实守信5%5.00 责任心5%5.00 职业道德3%3.00 工作热情与精神面貌2%2.00 0.00 0.00 说明:以下为指标权重值与等级评价标准参数设置表。白、灰色处需要手工录入数据,其他数据为自动生成。指标建议控制在20项以内,所列指标名称及权重可根据需求随意调整,若需增加,直接在表格下方添加数据即可。等级评分标准建议按照以下等级进行设置,分值比例可以略作调整。注:两张表格,都不要随意删除或添加行列。指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11指标12指标13指标14指标15指标16指标170.00 0.00 0.00 指标18指标19指标20版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘 人力资源管理工具——绩效考核指标序号合计指标名称出勤情况专业知识能力 沟通及理解能力 团队协作能力创新能力学习进取能力工作执行力权重比例100.00%10.00%20.00%5.00%5.00%5.00%5.00%5.00%12.00%5.00%5.00%8.00%权重分值100.00 10.00 20.00 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 12.00 5.00 5.00 8.00 总体均值71.36 6.36 14.71 3.36 3.57 3.39 3.89 3.86 8.23 3.46 3.43 6.06 员工姓名总分值73.80 A10.00 B16.00 C3.00 D2.00 C3.00 C3.00 D2.00 A12.00 D2.00 E1.00 B6.40 65.60 A10.00 D8.00 D2.00 C3.00 D2.00 A5.00 B4.00 A12.00 C3.00 C3.00 D3.20 56.60 D4.00 C12.00 B4.00 D2.00 B4.00 C3.00 D2.00 D4.80 E1.00 A5.00 C4.80 53.80 B8.00 D8.00 D2.00 C3.00 D2.00 D2.00 C3.00 B9.60 C3.00 C3.00 E1.60 59.60 D4.00 C12.00 C3.00 A5.00 C3.00 A5.00 E1.00 D4.80 A5.00 D2.00 C4.80 72.80 C6.00 A20.00 E1.00 C3.00 E1.00 B4.00 C3.00 C7.20 C3.00 A5.00 A8.00 56.80 E2.00 C12.00 C3.00 D2.00 C3.00 A5.00 A5.00 C7.20 D2.00 E1.00 C4.80 68.20 C6.00 D8.00 A5.00 A5.00 A5.00 B4.00 C3.00 D4.80 A5.00 D2.00 A8.00 82.60 A10.00 A20.00 C3.00 B4.00 C3.00 A5.00 A5.00 A12.00 E1.00 C3.00 C4.80 评价等级(字母)转换加权分值工具(根据参数设置全自动生成)说明:本工具主要用于将绩效考核等级评价结果(包括各项指标的考核评价等级,字母符号)直接转换为加权分值。只需要将每位员工的评价结果信息录入以下表格中,即可自动计参数设置表中设置好有关参数(具体参照相关说明),然后在本表格中输入指标序号(序号必须与参数设置表中保持一致、员工姓名、评价等级结果即可,其他数据为自动生成(包在空白处输入数据即可,颜色标注部分(包括彩色、黑色与灰色)为自动生成,无需录入数据。数据增减:1.如果要增加指标,只需要在右侧输入指标序号即可,目前可满足20项指标,可以直接删除整列,但是建议只删除信息,保留带函数公式的单元格,这样并不会影响统计数据,以便后期随时可能增加指标;2.如果增加员工名单,在表格下方继续添加数据即(选择上方带函数公式单元格向下拖动复制),目前可满足30行数据需求;若减少名单,删除即可,但建议只删除信息,保留带函数单元格,道理同上。指标1指标2指标3指标4指标5指标6指标7指标8指标9指标10指标11服务意识和亲和力工作效率及抗压性工作任务饱和度和难易度工作经验契合度评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值评价等级实际分值美人鱼1美人鱼2美人鱼3美人鱼4美人鱼5美人鱼6美人鱼7美人鱼8美人鱼9版权所有:北京未名潮管理顾问...

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