薪酬等级设计及工资标准计算工具（更新）

人力资源管理工具——薪酬福利表一： 各岗位对应薪酬等级的薪点值序差比例100%120%125%130%135%140%级差比例120%360.00 432.00 540.00 702.00 947.70 1326.78 115%345.00 414.00 517.50 672.75 908.21 1271.50 110%330.00 396.00 495.00 643.50 868.73 1216.22 105%315.00 378.00 472.50 614.25 829.24 1160.93 100%300.00 360.00 450.00 585.00 789.75 1105.65 95%285.00 342.00 427.50 555.75 750.26 1050.37 90%270.00 324.00 405.00 526.50 710.78 995.09 85%255.00 306.00 382.50 497.25 671.29 939.80 80%240.00 288.00 360.00 468.00 631.80 884.52 75%225.00 270.00 337.50 438.75 592.31 829.24 表二：各岗位对应的月薪薪点值工资标准级差比例120%2340.00 2808.00 3510.00 4563.00 6160.05 8624.07 115%2242.50 2691.00 3363.75 4372.88 5903.38 8264.73 110%2145.00 2574.00 3217.50 4182.75 5646.71 7905.40 105%2047.50 2457.00 3071.25 3992.63 5390.04 7546.06 100%1950.00 2340.00 2925.00 3802.50 5133.38 7186.73 95%1852.50 2223.00 2778.75 3612.38 4876.71 6827.39 90%1755.00 2106.00 2632.50 3422.25 4620.04 6468.05 85%1657.50 1989.00 2486.25 3232.13 4363.37 6108.72 薪酬等级设计及工资标准计算工具（可任意设置参数说明：本工具可以用来灵活设计薪酬等级并进行工资标准计算，包括各薪酬等级薪点值设置及计算、月薪计算、年要在空白处及黄色标注处填入数据即可，其他颜色标注的数据为全自动生成。注：1.工具中标准值是以“等级六”差比例目前设置的增长梯度为5%（设置了自动计算，另外序1与序2之间比例差是20%）；2.级差是以等级6为固定当然企业也可根据实际情况调整序差、级差比例；3.可以任意灵活修改标准参数值（黄色标注处），得到你想要的等级/序序1序2序3序4序5序6等级10等级9等级8等级7等级6等级5等级4等级3等级2等级1￥6.50即：6.5元/点/月等级/序序1序2序3序4序5序6等级10等级9等级8等级7等级6等级5等级4等级380%1560.00 1872.00 2340.00 3042.00 4106.70 5749.38 75%1462.50 1755.00 2193.75 2851.88 3850.03 5390.04 表三：各岗位对应的年薪薪点值工资标准全年月数12 级差比例120%28080.00 33696.00 42120.00 54756.00 73920.60 103488.84 115%26910.00 32292.00 40365.00 52474.50 70840.58 99176.81 110%25740.00 30888.00 38610.00 50193.00 67760.55 94864.77 105%24570.00 29484.00 36855.00 47911.50 64680.53 90552.74 100%23400.00 28080.00 35100.00 45630.00 61600.50 86240.70 95%22230.00 26676.00 33345.00 43348.50 58520.48 81928.67 90%21060.00 25272.00 31590.00 41067.00 55440.45 77616.63 85%19890.00 23868.00 29835.00 38785.50 52360.43 73304.60 80%18720.00 22464.00 28080.00 36504.00 49280.40 68992.56 75%17550.00 21060.00 26325.00 34222.50 46200.38 64680.53 等级2等级1￥6.50等级/序序1序2序3序4序5序6等级10等级9等级8等级7等级6等级5等级4等级3等级2等级1版权所有： 北京未名潮管理顾问有限公司的薪点值145%150%155%160%1923.83 2885.75 4472.91 7156.65 1843.67 2765.51 4286.54 6858.46 1763.51 2645.27 4100.16 6560.26 1683.35 2525.03 3913.79 6262.07 1603.19 2404.79 3727.42 5963.88 1523.03 2284.55 3541.05 5665.68 1442.87 2164.31 3354.68 5367.49 1362.71 2044.07 3168.31 5069.29 1282.55 1923.83 2981.94 4771.10 1202.39 1803.59 2795.57 4472.91 薪12504.90 18757.35 29073.90 46518.23 11983.86 17975.80 27862.48 44579.97 11462.83 17194.24 26651.07 42641.71 10941.79 16412.68 25439.66 40703.45 10420.75 15631.13 24228.25 38765.19 9899.71 14849.57 23016.83 36826.93 9378.68 14068.01 21805.42 34888.68 8857.64 13286.46 20594.01 32950.42 （可任意设置参数）置及计算、月薪计算、年薪计算。内含自动函数公式，只需中标准值是以“等级六”第1序列中数值为基准的，序差、级2.级差是以等级6为固定基准值，序差是依次递增式增长，标注处），得到你想要的薪酬等级及工资标准。序7序8序9序10序7序8序9序108336.60 12504.90 19382.60 31012.16 7815.56 11723.35 18171.18 29073.90 薪150058.82 225088.23 348886.75 558218.80 143806.37 215709.55 334349.80 534959.69 137553.92 206330.87 319812.86 511700.57 131301.47 196952.20 305275.91 488441.45 125049.02 187573.52 290738.96 465182.34 118796.56 178194.85 276202.01 441923.22 112544.11 168816.17 261665.06 418664.10 106291.66 159437.49 247128.12 395404.99 100039.21 150058.82 232591.17 372145.87 93786.76 140680.14 218054.22 348886.75 序7序8序9序10