皮带队的个人述职范文第1篇

**同志是本科毕业生，机械专业，工作肯吃苦，有上进心，有创新意识，是得才兼备，年轻有为的中层干部。大学毕业后分配到**煤矿，先后在运转队、综采队、机电科、皮带队任职，不论在哪里工作，他总是凭借自己的工作能力和人格魅力，得到领导的信任和职工群众的拥护。而**同志也在频繁的工作调动中积累了经验，得到了锻炼，从一个有潜质的工程技术人员成长为一个优秀的行政管理工作者，每到一个单位，他都能给本单位带来新的变化。

机加公司员工由于收入低，职工群众劳动热情不高，由于工作不主动造成全公司工作被动。**到任后，首先调整工资分配，打破大锅饭，主动到矿里要求实行工资承包，实行计件工资制，工人们只有劳动才能创造价值，才能有工资，多劳多得，少劳少得，工资分配方案很快就得到了矿里的批准，同时也增加了责任意识和危机感，从而使工作由被动化为主动，各种问题迎刃而解。过去，因为大量的维修设备得不到及时检修，井下生产急需时只能靠加班加点枪修，什么急用修什么。现在，升井的设备升井一台，检修一台，备台充足，要什么有什么，完全可以满足正常生产需求。矿调度会上，各单位催安设备的事已不是矿调度会上的主要议题了， 机加公司的主要生产任务一是检修，二是制作，无论做什么，**总是把工作尽最大可能做好，他非常重视检修质量和制作质量，常强调糊弄工作就是在糊弄自己，他经常下到车间班组，及时了解和解决各种疑难问题。安排工作考虑周到细致，细到人员能力、细到材料消耗，在他任职期间，从没因为检修质量和工程进度而影响全矿正常生产，标准化建设日新月异，在他的带领下，机加公司出色的完成了全年安全、生产、经营以及其他工作的各项任务和指标，努力工作，专研业务，提高素质已在机加公司形成风气。