女职工休产假工资待遇范文第1篇
中华人民共和国妇女权益保障法(修正)第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
江苏实施办法
第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同;不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。
第十六条 建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金，由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理，用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。
女职工劳动保护特别规定
第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
人事部关于机关 事业单位女职工产假期间工资计发
问题的通知
来源：人薪发[1994]7号作者：人事部日期：94-02-24
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)，国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局)，新疆生产建设兵团：
关于机关和事业单位工资制度改革后，女职工产假期间工资如何计发问题，经研究，通知如下：
一、机关、事业单位工资制度改革后，女职工在国家规定的产假期间，其工资按下列各项之和计发;
1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;
2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的资金;
3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖金;
4、事业单位职工，为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算机的津贴(其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴)。
二、本通知自1993年10月1日起执行。
女职工休产假工资待遇范文第2篇
一、中华人民共和国国务院令(第9号) 《女职工劳动保护规定》
第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
二、《中华人民共和国劳动法》
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
三、《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》 第二十四条 推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。
四、《四川省人口与计划生育条例》
第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 第十三条 稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、晚育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。
男女双方按法定婚龄各推迟3周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。
马红艳：2008年2月调入：1235。
2009年1月：1263。
2010年1月：1293。
2010年7月：1343。周开美：2008年2月调入：1263。
2009年1月：1293。
2010年1月：
2010年7月：1423。
女职工休产假工资待遇范文第3篇
一、 产假
女职工产假为九十天;难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，女职工产假为一百三十五天至一百八十天，具体天数由公司规定。
二、 哺乳假
女职工生产后一年内每天享有1小时带薪的哺乳假;生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿，每天哺乳时间增加1小时(含路程)。
三、产假期间薪资待遇
本市职工：
缴费满1年女职工产假期间，社会保险经办机构发给生育津贴，生育津贴标准以公司上年度职工月平均工资基数计算;同时给予生育生活补助：
(一)正常分娩(含怀孕7个月以上早产)的，享受三个月生育津贴，生育生活补助1500元;
(二)难产(含剖宫产)的，享受三个半月生育津贴，生育生活补助2000元;
(三)多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加半个月的生育津贴，生育生活补助2000元。
(四)怀孕4个月以上(含4个月)、7个月以下流产(引产)的，享受一个半月生育津贴，生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的，享受半个月生育津贴。
计划生育手术补贴：
(一)放置(取出)宫内节育器补贴150元;
(二)绝育手术补贴1500元;
(三)复通手术补贴2000元。
累计缴费不满1年的，员工的生育保险待遇由公司按国家有关规定支付。
外来职工：
