哈佛课程教授范文第1篇

我认为，简历是你叩开他们兴趣之门的那把“金钥匙”。

(我甚至认为，简历的重要性超过了论文和推荐信)

当然，这个法则同样也适用于正在找工作、或正寻思着换工作的人。

我并不是撰写简历的专家，否则我就收钱做申请咨询了，但我相信以下的几个心得能够帮到你完善你的简历。CD每年都会向参加其招生咨询会的人免费发放《MBA申请宝典》，那本书里面已经简单的介绍了撰写简历时需要注意的地方，包括(摘自《MBA申请宝典》)：

1. 表达要符合英文习惯和语法规范。

2. 简历要强调的是“我”做过什么贡献，而不是描述工作的性质和公司的业务范围，所以一切要以“我”为中心。

3. 简历中自己的业绩的表达要使用强有力的动词。

4. 要使用主动语态的动词，尽可能避免被动语态的动词。

5. 简历中提到的事情均已经发生，所以动词一般要用过去时态。

6. 要用字数来说话。

以下是我的一些心得：

1. 格式

有时候形式决定内容，就像外表决定内涵一样。如果你已经有了很好了内容，何不多花点时间将形式也做的同样漂亮。我的一个体会是，简历最好在Word里面用表格做，然后将表格的边框设成透明的。因为简历不像大段大段的文章，简历有很多换行和要点(bullet point);在表格里，你可以很好的将每个段落和每个要点对齐。同时，你可以很随意的在每个格子里进行编写，而不用担心其他的文字也会随着移动。

2. 结构

简历的长度1页，内容应简单明了，项目不要分得太多，4个部分即可：联系方式、教育经历、工作经历、其他信息。说得绝对一点，任何一个以上4个以外的项目都是多余的。一般情况下，联系方式在简历的最上方，其他信息在简历的最下方，那么教育经历和工作经历哪个放在前面，或者应该按照时间顺序还是按照职能顺序来说明(教育和工作经历)?很简单，如果招生委员会或者人力资源主管只有时间读完你简

历的一半，你最希望让他看到什么?当然，各个学校的侧重点略有不同，HBS可能比较看重申请者的教育经历(如果你是一个年轻的申请者)，而Wharton 则可能比较看重申请者的职场表现。所以，除非学校对简历的结构有很详细的说明(比如要求申请者按照时间顺序来陈述)，我倾向于将重要的信息放在前面。

3.客观和直观

客观，即“用字数说话”;直观，即要让读者对你提供的数字有概念。一封优秀的简历，就要让一个即使完全没有接触过你所从事的行业的人也能读懂你的成绩。例如：“provided financial analysis for various