发展是为了什么（精选7篇）
发展是为了什么 第1篇
黑色的七月。“7.23”动车追尾事故, 成为中国人心中永久的痛楚。温家宝总理在记者会上说, “发展和建设都是为了人民, 而最重要的是人的生命安全, 它也让我们认识到一个政府最大的责任就是保护人的生命安全”。
“保护人的生命安全”!这不仅是政府的最大责任, 也是我们一切事业的最大责任。
但现实情况远不如人愿。拿食品行业来说, 安全体系十分薄弱, “瘦肉精”、“染色馒头”、“毒豆芽”等损害人们生命健康的恶性事件时有发生, 令消费者提心吊胆。作为负有舆论监督责任的媒体, 本刊特别推出《消费安全》专栏, 本期以“守好食品安全防线、重塑消费信心”为题, 对近期发生的食品安全事件进行了追踪, 并报道了胡锦涛总书记等高层领导对食品安全的关心和重视, 以及全国人大、相关部委重拳出击治理食品安全的举措。让消费者了解事态真相、让消费者掌握安全消费的知识, 是我们的良知与责任所在!
如今“瘦肉精”事件的责任人已被判刑入狱, 得到了应有的惩罚。不过我们深知, 维护消费安全的征途还很漫长和艰辛, 但我们更坚信, 健康和生命的代价不会白白付出, 发展中的问题终究将在发展中解决, 良知和正义终将取得最终的胜利!
坚持是为了什么？ 第2篇
所有人都在叫嚣着你只是看起来很努力，所有人都在声嘶力竭的吼着生活不只眼前的苟且，所有人都在极力寻求一种想要的生活，于是在这条路上艰难前行。
那么，我们为什么要努力呢？
一浪更比一浪强，别被后浪拍在沙滩上。长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。竞争社会，拼的就是谁更有能力，谁更能在社会中立得一席之地。物竞天择适者生存，你不争不抢不去努力，结果只能是在 原地打转，于是乎只能高高仰望别人的光芒。我们都听过这么一段话，这个世界上最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的人依然还在努力，那么这样的你为什么 还不去奋斗。从来不怕大器晚成，怕的是一生平庸。
他孩子打我孩子1下，傲慢的开口说不就一巴掌赔你一万块，我有足够资格拿出五万甚至十万让孩子打回去。之前在网上流传起来的这句话，乍听之下会觉得好笑，可是在这句话之下隐藏着的是什么本质呢？试想一下，如果你有钱，那么当别人这么侮辱你侮辱你的孩子时，你完全有资格有资本可以拿出更多的钱来还回去，这并不是教育小孩子暴力和虚荣，而是不愿意让自己的孩子或者自己承受如此大的委屈和伤害。不然假设一下你没 钱的情境呢，当别人这么说之后，你顶多会发怒的吼回去“有钱了不起啊，”然后在背地里孩子看不见的地方偷偷哭泣，当然你也可以选择让孩子打回去，可是那时候 的你要承担接下来的什么索赔，你又没钱又没势拿什么和人家斗。
你努力创造更好的生活之后，你孩子出生的环境也是良好的，他可以接受好的教育，见识更多的精彩，可以不会因为没钱而忍受饥饿和寒冷，早早的见识了社会的 黑暗，他能有更多的机会做他想做的事情，而你也有能力满足他一切合理要求。事实证明，家庭优越的孩子比家庭贫苦的孩子要更加自信，成长的也更健康。当然，如 果你教育有问题或者太过溺爱造成他嚣张跋扈那就另说了。
我怕未来连病都不敢生，连梦都不舍得醒。有钱不是万能的，没钱却是万万不能的。也许你会说“钱算什么，都是肤浅，”甚至背地里痛骂那些“宁愿坐在宝马里哭，也不坐在自行车上笑”的女生虚荣。可 是你知道吗，你没钱也许不可怕，你不努力不知进取才可怕。
你想像一下未来的吃穿住，再加上可能的生病意外，你难道不怕未来生病了却都不敢去医院怕花钱吗，你就不怕万一你真的需要手术光是手术费就要把你逼得无路 可走吗？每天新闻上有多少穷苦人家的父母因为自己的孩子生病却没钱医治，只能拼命赚钱或者乞讨，或者严重的想到卖血卖肾，这都是被生活所逼被钱所逼啊。
有时候面对着苍白的现实眼里全是痛苦，于是宁愿躲在无人的黑夜，躲在美好的梦里，怕一觉醒来一切又回到痛苦中，你又要面对这一切苦难。这样的生活这样的 无助，是你想要的未来吗？
怕酒杯碰在一起全是破碎的梦多年后，当几个老友聚在一起，你们喝酒畅谈，酒后讨论起各自多年的梦想，各自唏嘘各自凝噎。酒杯碰在一起，是破碎的梦，酒杯摔到地上，是破碎的痛。
你想起你当年的梦想，想起你曾激昂的愿望，想起你曾在华灯初上的夜晚对着这寂寥的空气吼着你要进五百强、你要成为一个优秀的律师、你要在娱乐圈风生云起，你要„„可是一切真的只是梦和想，你没有去努力没有去奋斗，没有把梦想实现，日后提起，全是惆怅。这样的未来，是你想要的吗？
怕让父母失望，怕让自己后悔。最近大火的一句话不外乎“你还年轻，怕什么来不及。”是啊，我们还年轻，怕什么来不及，可是亲爱的，我们是怕父母等不及。等不到看到我们成材的一天，等 不到为我们自豪的一天，等不到我们为他们撑起一片天的一天。小时候我们渴望长大，像大人一样可以决定自己的生活，可是后来当我们真的长大了，我们却发现长大的世界和我们想的不一样，而且随着我们长大的同时，随之 而来的是对现实的无奈。我们开始意识到，我们长大了父母也老了，我们开始恐慌害怕，怕他们看不到我们变优秀的那一天，怕自己无法为他们创造一下安心的晚年，怕他们老了之后还在为我们担忧。
如果我们现在不去努力，等以后都没有能力去带父母各地旅游散心，品尝各地美食。我们努力的意义是让他们可以衣食无忧，可以尽情享受生活的美好，而不是在 晚年还替我们的生活工作担心，还要把自己的养老钱拿出来给你。所以我们成功的速度一定要超过父母老去的速度。
怕委曲求全卑躬屈膝活的没有尊严被领导骂的狗血喷头不敢还嘴不敢吭声，同学聚会看着别人事业有成而自卑的缩在角落，看见喜欢的东西不舍得买，每天为了省钱而拼命挤上已经没地方可站的公 交地铁，每天啃着面包泡面幻想这是美味的大餐。这些悲催的生活将是不努力的你的局面。
我们所努力的目的不过是为了不寄人篱下不看人白眼，可以骄傲的做自己想做的事，不为了一个工作一个人情而忍气吞声，不被人看轻，活得有尊严有底气。堂堂 正正的拍着胸膛，自豪的说这就是我，这就是我想要的生活。
想见到或者有资格和喜欢的人并驾齐驱，想谈一场势均力敌的爱情。这句话一直激励着我前行：“我努力为的是有一天当站在我爱的人身边，不管他富甲一方还是一无所有，我都可以张开手坦然拥抱他。”最好的感情是相配的，你不会因为比他差还自卑，也不会因为比他好而骄傲，因为你们同样优秀，优秀并不是指能做出多大的成就，而是你们各自独立，各自在感 情上依附却不在生活上依附。不用怕ta离开也不用怕ta抛弃，因为离开ta你照样能够好好的活着。
倘使情侣之间一方平凡另一方非常耀眼，也许一开始只是被别人不看好，但他们因为感情深厚而彼此不离不弃，但当时间长了之后就会发现，他们之间存在着很多 无法逾越的鸿沟，很多不志同道合的观念，于是乎矛盾越来越多，开始生厌开始吵架，直至最后的分手。
也许努力是为了证明灵魂还活着，我们还没放弃自己。回忆你过往的几年，你得到了什么，又失去了什么，我们生活着又是为了什么？生活的意义又在哪里？浑浑噩噩是一天，把所有安排充足去行动去享受生活又是一 天，一天过去我们又收获了什么。
也许我们努力着、尝试去进步，是为了让自己感觉到存在的意义，让自己在这个世界上还有事可做有生活去追，证明自己的灵魂还没有完全枯萎，证明自己并没有 被打倒。
吃了还是会饿但我们还是要吃饭，睡了依然会困但我们还是要睡觉，学了不一定有用但我们还是要学习，活着最终也会死但我们还是要活着。也许这就是生活存在 的意义，你的灵魂在指引着成为一个更好的人，摒弃不知进取游手好闲的你。
我听过我们为什么要努力的最好的答案是：因为我们只有一辈子。也许所有我们为什么要努力的答案，都比不上最后这一点：因为我们只有一辈子，我们的人生只有一次！时光不会重来，时间不会倒逝，那些你错过的风景错过的路错过的人，都成了无法回头的回忆。当日后提起，满满的全是遗憾。我们的人生只有一次，很多事情现在不做以后真的更没有精力和时间去做了，我们总习惯拖延，习惯告诉自己时间还很长，可是当下的每一天才是弥足珍贵的。何 不在自己最年轻最有拼劲的几年里去努力达到自己想要的，以后的道路也会更好走的多。
人生说长不长说短不短，那些你以为还有的时间其实也在你眼皮子底下偷偷溜走了。我们的人生只有一次，我们要在有限的时间里让自己的生命发挥出无限的价值，才不枉来这人世间一场。
赚钱是为了什么 第3篇
他转不出这个圈儿，问题在于，很多人都转不出这个圈儿。仔细想想，发展经济、赚钱，不管个人也好，国家也好，都是一个手段，并不是目的。赚钱的最终目的是什么?是提高一个人的主观幸福感。幸福感不光是指物质上的满足，也包括精神层面的东西。既然我们的终极目标不是追求财富而是追求幸福，那么为什么我们要这样去追求财富呢?究竟是不是增加了财富就能增加幸福呢?
彩票中大奖的人比一般人更幸福吗?关于这个问题，有一个很出名的研究。一个叫布莱克曼的学者，在20世纪70年代跟踪美国一批买彩票中了大奖的人，研究他们的幸福程度。他同时还跟踪了一批遭遇车祸并终身残疾的人。人们往往认为，中大奖的人会一生幸福，残疾的人会一生痛苦。但事实上，长期跟踪得出的结论是：中大奖者的幸福程度和一般人的幸福程度几乎一样。而那些残疾的人，幸福程度确实要比一般人低些，但差别比绝大部分人包括他们自己的预测要小得多。研究说明，即使是那些非常极端的事情——中六合彩和终身残疾，人们都会很快适应。不一定是100％的适应，但适应程度往往比预测的要强。
▲住什么房子才幸福
既然人对什么都能适应，那我们还追求什么?为什么还要拼命去赚钱?
问题在于，人不是对所有的东西都会适应。相对来讲，人对以下三种东西是不太适应的：第一，影响一个人生存的东西，比如说，人对饥饿是不容易适应的；第二，人对很多绝对的东西是适应的，但是在比较中会产生刺激；第三，人往往对恒定的东西容易适应，但是对变化无常的东西不容易适应。现在很多人都想买房子，有小房子的还想要大房子，有大房子的还想要更大的房子。举两口之家为例：如果两口之家住的房子太小，只有20平方米，这是不容易适应的，他们比住100平方米房子的人更容易不开心，更容易吵架、烦躁、压抑、紧张。但住房面积到了一定程度，比如两口之家住100平方米的房子，跟住120平方米的房子相比，感觉上就不会有太大差别。
另外，如果在上海市中心有一套150平方米的房子，很多人会很开心的，因为你身边绝大部分的人还无法在上海市中心买下150平方米的房子——这是在比较中产生的幸福。经济学家莱亚德举了个例子，在一个看台上观看足球赛，起先大家坐着，坐着的时候看得还可以。但是为了看得更清楚，有一个人站了起来，结果，大家都站起来了。当大家都站着时，清楚的程度与大家都坐着时是一样的，但结果是大家都站着看。对物质的追求很有这种味道，从幸福的角度讲，它在很大程度上是一个“零和游戏”，但是它却耗费了很多。
▲按适应性寻求幸福
总的来说，我们几乎可以把所有的事物归为以下四类：容易适应的好事，不容易适应的好事，容易适应的坏事，不容易适应的坏事。
容易适应的好事往往是稳定的、与物质相关的享受。比如住大房子、开豪华车等。不容易适应的好事，往往是不断变化的、可带来惊喜的享受，比如旅游、社交、艺术创作等。容易适应的坏事往往是指稳定的、物质上的匮乏，比如较小的房子或较低的收入。不容易适应的坏事，往往是不稳定或不可控制的、不断带来焦虑和痛苦，比如受老板的气或从事危险的工作。就人的适应性而言，我们可以得出如下结论：在追求好事的时候，我们尽量要追求不容易适应的好事，而在避免坏事时，也应尽量避免不容易适应的坏事。
创新是为了什么 第4篇
从膳食合理的理论出发, 将理论应用于工业研发和生产, 创造了原先不存在的“一种脂肪酸配比合理的调和油”, 为中国百姓的身体健康做出了贡献。金龙鱼的自主创新历程回答了这个命题。
蛇打七寸, 技术创新正是企业发展的“七寸”。但是创什么, 怎么创, 都值得大加讲究。产品研发是直接面向消费者的创新, 金龙鱼以公众健康为目标, 以市场需求为导向, 以产学研结合研发体系为基础, 以充足的配套投入为保障, 经过无数失败, 终于研发出帮助人体实现“脂肪酸比例合理”的调和油, 从此开创性地将一种理论应用于工业生产。
技术、市场和资本是产业发展的三大基本驱动力, 有了技术推出了好产品, 如何让产品受到大众的认可和青睐, 还要靠营销的力量。纵观金龙鱼的整个创新历程, 他们之所以可以保持行进中的平衡, 要得益于“两条腿走路”的创新方式在技术和营销方面都有所建树, 并且这两条腿都服从于“一个脑袋”的指挥观念文化的创新。金龙鱼近年来围绕1∶1∶1的核心概念做足文章, 使“脂肪酸平衡有益健康”的理念深入千家万户, 现在, 他们又借助奥运这一巨大的文化平台, 让更多消费者受惠于营养均衡健康的观念。
众所周知, 创新绝不是目的, 而是企业生存发展的重要手段之一。但是金龙鱼的自主创新历程则告诉我们, 创新不仅仅是为了企业发展, 也不单单是要响应国家号召, 而是为了全民利益。在财富与社会责任面前, 追求前者的同时, 我们永远也不应该放弃后者。
一直在想，活着是为了什么？ 第5篇
当我步入社会，感受到金钱、物质、娱乐等各方面带来的诱惑时，我在各式各样多如牛毛的价值观中迷失了自己。当自己无力实现目标时，各种复杂的情绪耗费着自己的心力，累积到达一个点，就会以疾病的形式爆发出来。
不得不停下来的时候，会不断的在思考，在寻找，我的生活到底出了什么问题？什么才是真正的成功？什么才是真正的幸福？
直到后来，我明白了，我们赚钱是为了生活，但是生活不是为了赚钱。
这个社会的价值观是追求钱权名利，我们从小的成长经历告诉我们一定要出人头地，过上高品质的生活。 可是，这样我们就幸福了吗？为何社会上有那么多拥有钱权名利的人并不幸福呢？我们用青春用所有的精力去换取所谓的成功之后，真的能够如愿以偿过上幸福美满的生活吗？这个社会的大部分物质资源掌握在20%的人手里，那么剩下的80%的人就没有了幸福的机会了吗？我反复询问着自己，答案并不肯定。
我开始重新定位自己对幸福的标准， 幸福是一种能力，幸福是对平淡生活的喜爱，幸福是活在当下的一种感受，幸福是拥有爱自己和爱他人的能力。幸福随处可见，平静地接纳生活的全部，欣喜地发现生活的不完美，更重要的一点是一定要学会好好爱自己。
生活中的我们，一部分人爱另一半忘掉了自己，一部分人爱孩子忘记了自己，一部分爱所有人除了自己。可是回过头来想想，如果一个人连自己都不爱，能有足够的能力和智慧去爱别人吗？爱自己不是让你学会自私，而是让你有力量去爱别人。爱自己，纯粹的爱自己，无条件的爱自己，接纳自己，接纳自己所有的缺点，所有的错误。 爱是一种能量。 真爱自己，才会有爱的力量，否则这个力量会枯萎。你一定要爱自己，全世界的人都可以不爱你，但是唯有你得爱自己。
爱自己的初始往往从自己的缺失开始补偿，物质是最容易实现的，给自己买心仪的物品，做自己喜欢的事情。经历这个阶段以后往往能够进入下一个阶段，能够接纳真实的自己，在接下来审视自己，调整自己，获得更高一层次的提升。
当自己内心充满爱了，才会去接纳别人，接纳生活的不完美。 才会學习应该如何面对他人的不同意见，如何理清自己的思路，如何理智的把握自己的情绪，如何让自己的情绪不掉到他人的狂风暴雨里去，才会拥有解决问题的智慧和经营幸福生活的能力。
一个人的成长，需要五年、十年，而且是螺旋式的成长，这过程中会有停滞甚至会有反复，但是只要坚持下去，终会有所收获。
发展是为了什么 第6篇
为爱而付出
其实,我是一个从小很淘气而且不懂事的孩子。记得上学的时候,不用心学习,经常逃学,挨打是经常的事,而且有时偷拿爸妈养家的钱去买东西。七年的学习时光,我没有得过一张奖状,更可惜的是,那一段美好的少年时光,没有在我的身上完美体现,而是浪费掉了。
过早的辍学,踏入了社会,我从来也没有想到,会经历那么多的坎坷、挫折和关怀。
离开学校后,我卖过冰棍、花生、甘蔗、瓜子、西瓜,倒卖过电影票(现在叫黄牛),被抓住过几次,拉到保安室臭打一顿了事,各种罪也不少受。
当时因为年纪小,十四、五岁,爱面子,自卑。做小生意,害怕见同学,怕人瞧不起,就专找偏僻的地方。记得卖冰糕,骑着自行车,每天从许昌沿107国道到临颖县城,两旁村庄一个接一个地卖,来回最少要六七十公里。你说苦吗?累吗?有苦也有甜吧。当晚上回到家里,数着挣来的几块钱时,高兴得忘掉了一天的疲惫。
除此之外,我也干过很多小工。记得1981年去西安做建筑临时工,白天干,晚上加班,为了多挣几个钱,但两个多月下来,老板跑了,我落得两手空空,当时心里那个恨呀!
就这样,时间到了84年,我进入了梦寐以求的二橡胶厂工作,那种高兴的心情没法提啦!因为有了工作,在当时就是有了依靠,有了面子,有了希望,将来多挣钱呀,找对象呀,都好办了,我不再是待业青年了。
工作上我非常努力,但也有很多年轻人的共性,爱玩、虚荣、浮躁、不稳定、要面子。不管怎样,我很快熟悉了自己的工作,技术也进步了、提高了,先后被选上班长、工段长。我始终要求自己做得最好,不落后于人,这可能是由于我不服输的天性。后来我负责抓车间的生产,那时我只有二十一岁,负责一百三十多人的生产工作,虽然也有很多工作上的失误、不足,但我一直在抓重点。因我们厂是甲级防火单位,平时小火不断,大火年年有。我就抓安全、搞好卫生,使车间卫生整洁;切断火源,再抓生产,奖优罚劣。在那时,我心里为自己设立了一个理想:要通过努力,争取将来能坐上生产副厂长的位子,把工厂搞得整洁、漂亮,让工人在工作的时候,也是一种美的享受!
后来,厂领导调动,我也被调了下来。但这对我来说是一次非常宝贵的管理经验,只有给员工好的、平等的环境,让他们公平竞争,努力工作,奖惩分明,人与人竞争、班与班竞争,工段与工段竞争,他们才会努力工作,再苦再累心里也是甜的。因为谁不想多挣钱,让自己生活过得好一点,谁不想自己的付出能得到回报,你说是吗?
从管理岗位上下来以后,因为当时爱面子,工作也就那样了,不努力了,开始打麻将了;天天赌、玩、喝酒、借钱,一时没有了人生的方向,过一天算一天吧。
那时我不知道孝敬父母,从十四、五岁到二十多岁,有时挣了点钱,大多贪图个人的享乐,很少给父母买东西。也许是性格太相似了,那时候我一直跟我爸作对。因平时我们缺少沟通,我也产生了逆反心理。他不让我穿喇叭裤,我就把所有裤子撕了,呆在屋里,半个月没有出门;他说我头发长,像个小流氓,我就马上去理发店推个光头;他说正的我偏反做,他说往东我就往西……我长大了,站在那里比我爸还高,他想打我,打不着我,讲道理,我又不听,真把他气得拿我没办法!现在回想起来,当时我简直是二蛋!不知道父母的难处,不理解他们是害怕我学坏。现在爸走了,我非常后悔,但是已经晚了,再也没有机会改正我的错误,弥补我给爸爸造成的伤害。可怜天下父母心,我是个罪人,请爸爸原谅我,原谅我这个不孝之子。
在恋爱方面,我也经历了不少挫折,因我家庭条件不好,人长得不怎么样,又不懂事,父母很为我操心。其实我是一个感情非常丰富的人,为了爱什么都做得出,这中间确实有很多曲折。因为年轻,我只考虑自己多么委屈、付出感情多么大,不考虑对方的难处,加上我心胸狭窄,曾自杀过二次,真有幸,没死成。后来想想,如果那样,父母怎么办,兄弟姐妹怎么办,他们能承受的了吗?真的是太自私。不管怎样,为爱而付出,我从不后悔,因为那时年轻,何况为感情而付出,我觉得值!
三起三落
再谈谈做生意的经历吧!时间又到了1989年,那时我哥嫂开了烟酒店,每天骑三轮车往饭店送货,春节出摊卖糖,后来发展到人民路的胖子店。到1990年,我跟我哥商量后,决定在西关办个店,也批发烟酒。说是批发烟酒,其实只不过是从我哥那儿拉货卖,在我们家属院门口一个不足六平方米的临时棚内,我开始了经商,当时我最大的心愿是能存五百元钱。那时,一分一毛地挣,然后记在帐本上。骑三轮车从西关到东关去拉货,冬天手都冻裂了、麻木了,但一算能挣到钱,我也就很开心了。什么苦呀、累呀,忘完了。凭着服务好,嘴巴甜,东西便宜,不知不觉,一个多月下来,你猜挣了多少?三千多!那个高兴劲,别提啦!我用自己挣来的钱买了地毯、桌子等,大年三十,人家都在看春节晚会,我却在刷屋子,一直干到十一点多,甜,真甜!过完年,正月十六开业,我也真幸运,来了一个当兵的给我联系许昌烟,说是调拨价,有十件,价格比正常一条便宜二元。平时我一条烟最多挣五分,想想十件就是一千多元,当时就同意接货,然后我就去问我哥借钱,到了晚上我跟表弟谈起这笔生意,也有点怀疑,说当兵的怎么还卖烟?万一是偷的怎么办?又一想,能挣一千多,就是偷的,也值。到了晚上,那个当兵的就拉着架子车把烟送过来,然后我就付了钱(也没多想想,他是拉着架子车送的货)。到了第二天,我很快把烟批给别人,一算,确实挣了一千多元,那个高兴呀!可是,刚走到店门口,一辆警车开到跟前,问我刚才是不是卖了十件许昌烟,我说是,他们拿出手拷给我带上,推上警车把我带走了,这我才知道这烟真的是偷的。当时关在拘留所里面,冷静想一想,哪有那么好的事,天上不会掉馅饼的,要不怎么会有那么不正常的利润?我心想,出去以后,就是做牛做马,我也不愿在这里多呆一会儿,失去过自由的人才能感受到,有自由比什么都好。
后来,通过家人的努力,我被取保候审,放了出来。我哥看我难受,让我到他店里干,而且让我管着,生意也做得挺好。3个月后,不争气的我又惹了麻烦,让别人骑我哥的摩托出去,撞了人并打了被撞的人。结果,我又被抓了起来,后来,我第二次被取保候审。我不知道为什么总是这样不走运,就去算命,问运何时来?回来后,我又继续跟着我哥干。
转眼到了1991年,我跟哥说还是想单独干(想多挣钱),哥同意并支持我在西大街开一家店,我取名瘦子店。开业当时,我想不挣钱先把人气拉上来,凭着实干、灵活、服务好,很快,生意特别好。那时有家人、朋友共六七个人,累,但很开心。我不懂什么管理,那时还出去拉烟,半年下来又被骗过一次,还是当兵的开着军车给我了拾件红塔山,谁知付过钱后,他们做了手脚是假的,又赔三万多元,半年的辛苦又完了。当时我很冲动,只想快一点把钱捞回来,跟着一个在火车上认识的人去安徽买卖假币,幸好没有成交,要不然,再判几年,那我就更惨了。
我不明白,我为什么总是这么倒霉!我光抱怨自己运气不好,就是没有总结一下,为什么会这样?
接着,又干了半年,到年底不知不觉,一盘账,挣了十万多(因当时整车倒卖烟利润大,但属是违法行为)。到年底,我听说西安的许昌烟便宜,便去看了看。一算:一件能挣一百多,买一个工具车,一车拉50件,挣五千多,当时算了算账,一个月拉15趟,就是7.5万元,折去一多半拉7趟,还能挣3万,一年就挣30多万,还开商店干什么!(当时我光算能挣多少钱,就是没想做违法的事,被抓住了怎么办)我就把店转让出去,买了辆工具车,开始从西安倒烟。
第一趟挺顺利,等到第二趟,联系到一批能挣4万多,我心又野了,回来到处借钱,到了西安成交后,拉着一车烟,刚开出西安高速,就被检察院和武警逮个正着,两个武警拿着微型冲锋枪,架着我说:“动,就打死你!”然后,把我们带到审训室,迎面墙上的大标语,我一生都不会忘记:罚就罚你个倾家荡产,判就判你个永不再犯。
出来后,那种失落感无法表达,甚至想结束自己的生命。因为欠了那么多钱,不能回许昌,只好带几个人在秦岭拿着命护矿,想在那挣钱,结果一事无成。1992年,我已负债近30万元,没办法,又回到了许昌。
时间到了1995年,刚好望月楼有一门面房转让,还是得到我哥的帮助,3月12日,望月楼胖子店正式开业。从这时起,我开始回顾过去所走的路程,为什么会有那么多挫折、坎坷,不是因为命运不好,而是自己太急发财,太急功近利,因为有了这种思想,别人只要说哪里好挣钱,自己马上就去,不管犯法不犯,什么也不管。结果呢,可想而知,那有那么好的事,天上是不会掉馅饼的!
我逐步悟出了这里面的道理,就是无论干什么,都应当脚踏实地,一点一滴地去做,不要急功近利,不是自己的坚决不要!从那以后,谁再告诉我哪里好挣大钱,我坚决不去,而是实实在在做好店里的经营。
当时也没有特别多的想法,只是总结了以前所走弯路的经验和教训,真诚对待顾客,灵活经营,质量有保证,不欺骗顾客,价格又低,不知不觉,生意就红火起来了。
那时大家都很忙,就像家人一样,吃在一起,住在一起。我在用人上方面,用人不疑,放开、放心让他们大胆去干,用心关爱他们。哪天生意特别好,就聚聚餐,喝点酒,在一起开开玩笑,高兴高兴,确实很累,但很开心。
因为年轻人较多,我要求很严,平时不让他们出门。有几个女孩一年最多过节时回家看看,而且是我带着回去,把钱和发的福利交给家人,也不让她们在家住上一晚,直接再带回来,男孩必须经过我的允许才能出去。当时一是害怕他们惹事、学坏,没法给他家人交待,毕竟他家人把孩子交给了我,我要对他们负责,二是让他们好好干多挣点钱,为家人分担点责任。那时都上整班,平时吃穿都在店里,所以到年终每个员工能往家拿1万多元。你想,这对父母来说是多么不易呀,肯定高兴,孩子长大了,争气了!
在待遇方面,我从来没有也没认真地算过给他们发多少合适,只是考虑他一年能挣多少钱,办多少事;能干几年,挣几万元;在当时盖房、结婚能不能都能解决了,而且还能孝敬父母些。平时也不让他们随便花钱,因为我知道钱来得不易,知道没有钱的滋味。
你心我心,将心比心。我们在工作中又积累了更多的经验。虽然我们十八个人每天工作十几个小时,但我们就像一家人一样累并快乐着。那时真忙,顾客交钱还要说好话、找熟人,有这么多顾客支持,我想没理由不干好,所以我们始终坚持不卖假货,推出更多的服务项目,千方百计让顾客满意。记得那时,我们只卖糖烟酒,但是顾客非要把钱交给我们,让我们去给他们买电器、家具等商品,说这样放心。顾客越是这样信任我们,我们必须做得更好,来回报顾客,我们不加一分钱,甚至赔钱卖给他们,也不让顾客失望。
浴火重生
转眼到了1998年初,胖东来在许昌已经小有名气。但一次突如其来的事件,使我们跌入了低谷。因为一个人调戏并打骂我们店里员工,为了争这口气,我们报了案,导致他们凶残地放火,把我们店化为灰烬,八名无辜生命成了冤魂。不值呀不值,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,你是做生意的,和气生财,何必斗气呢?几年的心血又没了。
在那段时间,大家一个人也没回家,怕我心情不好,天天陪着我,又有很多朋友也来店里看我,很多不相识的人前来慰问、送钱、送物,其中一个不相识的大娘找到我,拉着我的手对我说:“孩呀,千万别趴下,如果没钱,俺和你大伯存了两万多,给你拿来用吧!”我掉着泪说:“娘,你放心,我不会趴下的,我会好好干,您放心吧!”有这么多人关心支持,我如果不干好,真得对不起大家。在那时,我对员工讲,胖东来已不只是我们的,还是大家的、社会的。我们只能把它做好,决不能随意往它脸上抹黑,我们已深知胖东来这个品牌的份量,只有做好它,我们才对得起这么多关心、支持我们的人,对得起对我们寄以厚望的人。
遇到困难、挫折时,我曾经想过放弃,但我无法放弃,不能放弃,那是一份沉甸甸的责任啊!对员工的责任、对顾客的责任、对社会的责任、更是对自己的责任,不经历风雨,哪能见彩虹!放平心态,总结不足,逐步提高。
在这期间,由于自己的幼稚和不成熟,也做错过事,现在想想真不应该。随着生意好,又开了几个店,生意也越做越大了,而且员工的收入也多了。那时大家都上整班,一天工作十几个小时,有的员工提出想上半班,说心里话,当时我非常生气。父母养我们这么大,而且通过熟人来到胖东来(因待遇好),不想着自己通过努力,趁着现在生意好,多挣点钱,孝敬父母,还没累点、苦点,就怕了,不受苦中苦,哪来甜上甜呢。再说,分开上半班(一天7个多小时),工资也少拿一半,一年下来也存不了几个钱,万一有点事怎么办?
对此我也想不开,认为这些人连一点吃苦的精神都没有,一点孝心都没有,必须把他们清理了,所以就让他们自愿报上半班,报了后,我全部把他们辞退了!我光想着让他们多挣钱,就是没考虑他们年轻,需要谈对象,需要时间学习呀、玩呀……过后,我也进行了反思、调整,是不是自己太固执,思想落后了(但当时我的确是想让他们多挣点钱,与父母分担点责任),后来公司上班时间逐步调整成半班,但确实大家存不住钱了,我也很急,怎样能让他们致富呢?涨工资,年轻人发得再多,他也会花完(我也是从那个年龄过来的),所以我想,把公司的股份发给大家,也等于给他们存钱吧,毕竟我也差不多了,共同致富吧!所以根据工龄、职位等做了分配,家庭、朋友该照顾的照顾,毕竟他们跟我操了太多的心,这样大家会更用心去做,因他们也是企业的主人,企业不单是我东来的。看着他们努力工作,而且那么能干,多么期望在胖东来有更好的发展,更好的回报,想想给他们设置的理想一步一步地实现,我心里也特别甜。
你心我心,将心比心
胖东来也在发展壮大,从一个40平方米的糖烟酒小店,发展成为今天20家连锁店的规模。在企业发展的过程,随着时间的流逝和阅历的增加,我也不断悟出了更多的道理:要想经好商,必须先做好人。
我们总结出了我们的准则:“你心我心,将心比心,不是自己的坚决不要,遇事要抱吃亏态度,不要急功近利,要从一点一滴的小事做起,创造优良环境,净化人的心灵。”
我们的准则不是随便想想就写出来的,而是我们总结了过去走过的多少弯路,从多少次教训中悟出来,积累起来的。这些既是我们经商的准则,更是我们做人的准则。公司要求每一位来胖东来的人,首先必须品质好,心态好,要在各方面严格要求自己,不管做任何事情,都要把公司理念体现出来,体现在我们的工作和生活上。
现在胖东来已不是做小生意的,要把它提到事业的层次。作为胖东来企业的领头人,我也深知肩上的重任。
我经常问自己:“让每一位顾客满意”我们真正做到了吗?回答是:没有。想一想我们现在的环境,离顾客的要求还相差很远;我们的理念,还没有真正从每一个员工身上体现出来;我们的承诺,也还没有真正不折不扣地兑现。我们应当不断总结自己的不足,如果我们真正给顾客提供一个优美的购物环境,琳琅满目的商品,更多实实在在的服务项目,不只是喊在我们的口头上,而是让这些在行动中体现出来,保证让每一位顾客满意,那么他们就会更多地在我们这里消费,只要我们更好地为顾客着想,让消费者真正放心购物胖东来,他们放心了,我们的业绩也就越来越好,这是顾客对我们最好的回报,最终我们的理想会一步一步实现。
我们的管理规范了吗?回答还是:差得太远。我们的经营、管理和服务还很不规范,还经常出现各种各样的问题,这些熟悉我们、关注我们的顾客都能感觉到。也有不少热心的朋友,经常给我们提出来,帮助我们改正。我们现在已经有两千多名员工,也算是大型商业企业了,但是,我们的管理并没有跟上,我们的服务水平也不高,比起世界零售业巨头沃尔玛、家乐福,相差简直是太远了。我们有信心向他们学习,尽快地完善我们的管理和服务,才能缩短与他们的差距。作为企业要想长久的发展,应当打破家族式的管理,要有科学、民主的公平环境,让大家在这个平台上平等竞争,有一个完善的董事会来运作企业,来科学制定企业的发展战略,如果不是这样,发展成功的机会可能不是很大,众人的智慧要比一个人强得多,而且重要的是要有监督,使企业少走弯路。一个人做决策,一百件事做对九十九件,即便是做错一件,这个企业可能就完蛋了,这是责任,对企业的责任,也是对自己的责任。
我们把员工培养成才了吗?致富了吗?这也是我经常考虑的问题。怎样打造一个快乐团队,给员工创造一个健康的成长舞台,让他们在这个舞台上相互学习,不断发挥他们的潜能,把他们培养成品质优秀的商业技术人员。在企业发展的同时,给更多的人创造机会,使他们在更广阔的舞台去发挥、展示个人才华。
谁不想是优秀的?谁不想创造更大的价值?得到更好的回报?既然如此,那就必须要求自己努力去做,不要遇到一点困难、挫折就觉得多么委屈,平时我经常要求大家心胸大一点,想想公司是不是正在逐渐地规范?我们的环境、收入、福利是不是正在不断地提高?而且我们的每位员工都要拥有自己的股份,我们的企业正在一步一步不断地完善着。
感恩!感谢!
每个人,每个企业都有自己的理想,但理想不是一想就能实现的,要靠大家,靠一个有凝聚力、有战斗力的强大团队共同努力,才能逐步实现,人不能没有磨难,只走顺境,只有在逆境中才能检验出我们的品质、能力、意志是不是坚强!
怎样努力用智慧去战胜困难?首先,要相信自己的能力,要把自己的价值给体现出来,这样在更好的环境中,你才能更优秀!回顾胖东来这几年的发展,是不是越来越成熟了?只要有进步,就有希望,所以要有一个宽广的胸怀,一个好的心态,不要遇到一点委屈就想不开,何必呢?让自己快乐点不行吗?哪有一帆风顺的事业,不经历风雨怎能见彩虹呢?
虽然我的文化基础不好,但是阅历使我提高了自己的悟性,弥补了有些方面的不足,学会了感恩,去调整自己的心态。毕竟,拥有生命比什么都好,想一想那些因病或其他原因即将失去生命的人,对人生的留恋,对生命的渴望,什么人世间的喜与悲,什么痛苦、挫折都是多么美好的呀!珍惜吧!有生命是多么有幸啊!人生就这短短几十年,瞬间就过去了。看透人生,人其实就是一个动物,并没有多么复杂,不管遇到什么事,都想开点,让一生过得实实在在,谁提起来你来,都能说句——那人差不多,挺实在,能交朋友。只有让自己往好的方向去学,才能更快乐、更充实,把复杂的东西简单化,这时心态不就轻松了,而且问题易解决好;简单的东西复杂化,就是看似很简单的东西,也很认真去对待,努力做得更精更好,组合在一起就办好了很大的事。
我们是一个正在发展中的企业,在各方面与先进企业相比还有很大的差距。但我们一直在努力,一直在总结自己的不足,学习别人的长处。在逐步完善管理,缩小与先进企业的差距,努力给大家创造一个更好的学习、发展平台,让大家在这个舞台上相互关爱、相互学习,发挥个人的潜能,展示自己的才华。公司为什么严格要求大家去遵守制度?因为只有铁的纪律,才能保证企业的健康发展,才能培养出更多的优秀人才,才能使大家少走弯路。
我们要把每个人的优点展现出来,加以总结,来教育影响我们的团队,然后把这些优点体现到每一个胖东来人身上。希望每个胖东来人相互帮助,不断提高,树立一个良好的心态,跟上公司的发展步伐,少走弯路,要不然你会掉队的。只要我们努力学习,不断进取,最终我们的事业会一天比一天更好,我们的品质也会得到更多人的认可。
每当我回顾这些年走过的路,就充满了感恩之心,感谢党的改革开放的好政策,为我们提供做事创业的舞台,感谢各级党政领导,给我们创造了这么好的环境和条件,我们有困难,他们帮我们解决,我身体不好,市领导亲自前来慰问,我们不做好对得起上级对我们的厚爱吗?
感谢许昌父老乡亲的支持和厚爱,胖东来能有今天,饱含了社会、政府和父老乡亲的关爱和支持!在我患病的时候,毛市长亲自到我家中问候,他们希望胖东来争口气,越办越好,给大家多办好事、实事,培养更多品德高尚的商业人才,给大家提供更多更实惠的产品,更好的服务,把大家的生活装扮得更加美丽、丰富多彩!在我们最困难的时候,他们给予我们信心和力量,在顺利的时候,事业发展的时候,他们帮助我们发现自己的缺点和不足,促使我们不断改进和提高。
感谢全体胖东来员工辛勤的工作,无私的奉献,全身心的投入;感谢胖东来人家属默默无闻的支持和帮助,我们的企业才会有今天的发展。
感谢开端、一峰、志德、九弟等同行们,可能在大多数人眼里,我们是竞争对手,是对立关系。其实,在我心里,真的充满感激之情。我经常在我们的中层会议上给大家讲,应当感谢他们。如果没有他们,没有竞争,我们也不可能有今天的发展!在竞争中我们一起成长,在竞争中我们相互学习,在竞争中我们共同提高,我们的价格降下来了,我们的商品质量提高了,我们的环境更加干净优美,我们的服务水平一天天提高了,整个许昌市的商业层次在竞争中提升了,甚至走在了全省的前面,我们也没有想到各自的企业现在也都做大了,都在注意提高自己的品牌形象。消费者得到了实惠、得到了享受、得到了尊重,推动了许昌的经济的繁荣,这一切都有大家的一份心血和贡献!
而且随着企业做大,我们也逐步成熟,懂得了更多的道理,心胸也更加开阔。我总是想,等到将来我们老了,大家坐在一起,喝一杯小酒,回想当年,该是多么有意思!因为,我们曾经一起奋斗过,竞争过,合作过……
所以,我只有领好这个企业,把企业做稳、做强、做大,多为国家上缴税收,多安排就业人员,多为老百姓提供方便,舒适的购物环境,为繁荣许昌经济多做点贡献,才是我们应该做的,而且把这个企业做得更稳、更健康,这样才不辜负所有关爱我们的人的一片苦心和期望。
每一名胖东来人,时刻要抱有一颗感恩的心,感恩社会、感恩政府、感恩父母、感恩朋友、感恩顾客、感恩同事、感恩企业……还是那句老话:用自己的真心对待别人,才能得到同样的回报。只想让别人对你好,自己不付出,那是空想,把困难和挫折当成机遇,化作动力,当作展示自己的最好机会,这样多好!于是,我和同伴们经过反复思考,确立了我们企业的愿景:创造财富,播撒文明,分享快乐。
创造快乐,分享快乐
制定企业愿景的也是通过多次感悟得来的。
想想最初开店只是为了挣钱还账,自己过上好日子;后来想让跟自己一起工作的人存上几万块钱,过上好生活;再后来想回报社会,感恩社会,让更多的人共同致富!
仔细想想,钱,只不过是身外之物,生不带来,死不带走。我深深地明白了“财散人聚,财聚人散”的道理。财富是大家共同创造的,带领大家在创造更大财富的同时,让更多的人成为企业真正的主人,去拥有财富,享用财富,体验人生的意义和价值,也是我多年以来追求的一个境界,我们正在努力这样做。
我们创造了财富,要让它发挥应有的价值,使自己的生活越来越好,做财富的主人,不做财富的奴隶,不仅创造财富,而且要合理地支配财富。仅仅创造物质财富是不够的。有段时间,我只想让大家多挣钱,只想尽快把事业做好,却忽略了最重要的财富——健康!记得装修生活广场,当时公司从上到下都是累得精疲力尽,而且很多人患了病,有的住了院。本来我们工作的目的,是想让生活过得好一点,结果健康没了,我怎么对得起大家?所以赶快调整休息,逐步增加休息时间,让大家有工作时间,又有更多的休闲玩乐时间,工作更高效,生活更丰富,真正让大家体验胖东来给我们带来的快乐!用辛勤的汗水和努力创造财富,这里面既有物质财富,又有精神的财富,最终达到物质、精神双丰收。
和一大群志同道合的伙伴们一起,打造一个快乐的团队,用自己辛勤的劳动和聪明智慧,去开创事业,发展事业,创造财富,是一件充满激情的事情。我们的事业也许不是最大的,但我们一定要尽全力把它做成最好的,最快乐的。在做事创业的过程中,我们为自己设定一个个的目标,并通过大家的努力去实现它。在为目标奋斗的过程中,我们也不忽略上的好景色,尽情地去体会过程、享受过程、品味过程。就像爬山,有的排着整齐的队伍,沿着大道前进,有的沿着崎岖的山路,唱着歌,边玩边爬,一样也能登上山顶。人生本来就是一个过程,值得我们好好珍惜!
只有当我们的理念能在每一位胖东来人身上完全体现出来,到那时我们才能为自己的付出和奉献感到荣幸。在自己生活提高的基础上,在力所能及的情况下,关爱别人,传播文明和美好。同时,我们不仅得到物质财富的回报,更重要的是精神财富的回报!我们的父母、朋友、员工、顾客都会与我们共同分享快乐,让我们的人生更有意义,更有价值,太多的东西需要我们去感悟!我们设置自己的理想,设置团队的理想,我们要不断总结不足,努力学习进取,逐步完善自己,使自己保持一个良好的心态,坚定信心,正确面对。企业今后的发展还会有更大的困难与挑战,只当上天又给我们一次展示自己能力的机会,把握好,用智慧克服它、战胜它,最终,我们的理想才有可能实现。
我经常对妻子和管理层说,这么多人跟我们干,一定要对他们负责,带好他们,就像对自己的亲人一样,让他们时刻感觉温暖,总在他们的身边,只要你真心对待他们,把他们的困难、后顾之忧解决了,他们都会用心做好自己的工作。
的确,我们企业的发展过程还存在着很多不足,我们的管理队伍包括我还很不成熟,让很多的员工受着委屈,离开了胖东来,没领好大家,让大家失望了,这是我的责任。我们是在发展的过程中,肯定会有不足,只要我们不断总结,听取意见并纠正错误,一件一件落实解决前进当中的问题,我们就会越来越进步、完善,无论遇到再大的困难,我希望大家不要轻言放弃,只有努力做得更好。
我希望胖东来的兄弟姐妹们,努力做一个优秀的胖东来人,把工作做得更好,真正为公司发展奉献个人的才华。胸怀大点,不要老觉得自己受多少委屈,真的付出了那么多,也是应该做的,而且要做得更好,起表率作用,最终你的回报是超值的,不单是物质、技术方面,更有精神财富,希望你们调整心态,继续努力,去创造更大价值,你们觉得呢?
在管理人员方面,公司要求各级管理人员首先要严格要求自己,在各方面起到模范表率作用,以身作则,工作上严格要求自己,让下属在你身上看到成长的希望。生活上用心关爱员工,了解下属的思想、困难,经常与员工沟通,和大家打成一片。不要当了管理人员,就觉得自己高人一等,切记:所有管理人员都是为基层服务,为员工解决问题,给他们创造更好的工作环境,让他们轻装上阵,开心工作,要把他们培养成技术过硬,逐步走上管理岗位的高素质人才。企业发展需要更多的人才,只有培养更多的人才,企业才能健康发展,大家的理想才能更快实现。
在做人方面,无论你有钱无钱,有权无权,人格上都是平等的,一定要尊重对方的人格,永远不要骄傲,不要觉得自己了不起。做的好,多帮助别人,做的不好,努力学习赶上去,不辜负父母和兄弟姐妹对我们的期望,相信自己的能力,努力认真去做,你会做得更好!
机遇要靠自己创造,把握好,去体现个人的才华,创造更大的财富,让自己的人生更有意义、更有价值!
你们知道,我的文化有限,不能很有层次地给大家解释,相信你们能理解,我会努力去做!既然我们在胖东来走到一起,这是缘份,我们要用心珍惜它,呵护它。无论将来胖东来成功与失败,我只希望大家把我们企业好的东西学到手,包括经营和做人。因为那是每个胖东来人优秀品质的积累,不好的千万别学,那对你没什么好处。
我知道,在我身上还有许多不足,许多见不得阳光,甚至是卑鄙的东西,但我会不断进取,就像我经常和员工所讲的,我在你们身上看到企业的希望,同时我也会让你们在我身上看到,无论将来企业成功与失败,决不放弃;无论将来我们一无所有或越做越好,只要我们真诚相待,曾经付出,曾经拥有,今生无悔!因为我们共同创造财富,播撒文明,分享快乐!让我们的生命更有意义,让我们的人生更有价值。心态决定幸福,好的心态一生都是幸福!
希望胖东来一路走好,让更多的人生活好起来!愿胖东来给我们每一个人带来更多的快乐!
做最好、最稳、最快乐的企业
经常有不少朋友给我们提出建议,认为胖东来应该向外或者向其他领域发展,每当看到这些,我的心里总是感到温暖和激动。借此机会,我想向关心、支持我们的朋友们和胖东来的兄弟姐妹们,谈谈关于胖东来发展的一些想法和看法。
无论哪个企业,谁不想做大做强,做成百年老店,使自己的企业健康长久的发展。培养更多的优秀人才,让更多的人逐步富起来。
但这不是很简单的问题,一个老总有一个老总的性格,一个企业有一个企业的文化。由于各自的经历不同,感悟不同,也形成了文化的差异。在我个人的理解,企业文化也就是代表企业的性格,把企业中每一个人优秀的一面,善良的一面和过去的经验教训汇集起来,经过整理、提炼,形成特色,就像信仰一样,引领着大家向好的方面发展。比如:有实实在在做人的良好品质,有宽阔的胸怀,有一个良好的心态,有积极向上、不断学习开拓进取的精神,有永不言败、坚韧不拔的坚强意志,有科学专业的经营管理技术,有不骄不躁的心理气质,健康快乐的心情。
其实这种文化随着企业发展会不断提升,就像江总书记提倡的“三个代表”,代表着最广大人民群众的切身利益,代表着先进生产力,代表着先进文化的发展方向;你想,如果一个企业所做的事情,是代表着全体员工的切身利益,能把最专业的科学技术运用到企业的管理经营中,大大提高工作效率,能形成本行业独具特色的文化,引领这个行业向更好的方面发展,是不是这个企业就有更大的希望?
你所倡导的这些文化,很简单,能使大家理解,而且是实实在在的,这些东西能经得起实践的检验与认证,而不是在骗他们,让员工时刻感受到工作环境在逐步地完善,生活一天天地好起来,理想一步步地实现。同时,还得把握好尺度和节奏,要求他们不能急于求成,去细细地品味人生的过程,辛苦并快乐着,是多么的有意义!感受到企业给他们带来的希望,让他们觉得在这个企业里有干头,能学到更多的道理和技能,能把自己的特长给发挥出来,能提高自己的生活质量,能实现自己的理想。
每个人都有自己的特长和不足。如果大家在这个企业的发展环境中,能够克服不足,发挥特长,使自己的潜力逐步增强,使个人的才华不断提高,发挥出来。通过严格的管理、教育、培训、引导,把他们培养成品质、知识、能力、业绩都非常优秀的高素质人才,这个企业还有什么困难不能克服?什么挫折不能战胜?这将是一个优秀的团队。
一个人在某些方面能做到最优秀,但不可能在各个方面都是最优秀的。一个企业也是如此,只有把你专业方面,做精做细,做出特色,根基扎稳,根据自身的情况逐步健康发展。不能盲目扩张,盲目跨越行业发展。因为盲目扩张,不顾自己的实际情况去搞多元化,这方面的教训太多,太深刻了!这不只是你个人的得失,而是全体员工,多少家庭和社会的切身利益,允许有小的失误,但决不能有大的决策错误。
打破家族式的管理,学习西方国家的管理模式,有一个成熟的董事会运作企业,既有开放式的发展环境,又有完善的监督体制,避免家族式管理,一人说了算。也许一百件决策做对了九十九件,但一件失误,就可能导致企业破产,一个人的能力是无法与众人的智慧相比的。无论谁来领导,只要按照企业的理念去做,这个企业就能持续发展。
一个企业的发展,形成了自己的特色,形成了自己的文化,在企业内部形成了凝聚力,在广大消费者心中有一定的亲和力,能得到更多人的理解、支持和关心,越是这样,自己必须做得更好!让员工开心,让顾客开心,让社会放心,你心我心,将心比心,形成良性循环。人们相互尊重,真诚相待,我们综合素质不断提高,我们的环境不就会越来越文明了吗?
作为企业和个人,要有序的发展和提高,不能为了发展什么都不顾,结果企业发展壮大了,本身想等到成功的时候再去体验成功带来的价值和快乐,结果身体健康却没了。健康是最宝贵的财富,是用多少钱也买不来的,这一点我深有感触。这些方面,西方发达国家是我们学习的榜样。有这些榜样,不用我们再去摸索、积累,我们可以走捷径,学习别人成功的经验和超前的工作、生活方式,再结合自己的特点和长处,体现到我们的工作和生活上,这才是聪明。
我们的事业也许不是最大的,但我们一定要尽全力把它做成最好的、最稳的、最快乐的。在做事创业的过程中,我们为自己设定一个个的目标,并通过大家的努力去实现它。在为目标奋斗的过程中,我们也不能忽略一路上的好景色,尽情地去体会过程,享受过程,品味过程。就像是爬山,有的排着整齐的队伍,沿着大道前进,有的沿着崎岖的山路,唱着歌、边玩边爬,一样也能登上山顶。人生本来就是一个过程,值得我们好好去珍惜!
生命的长度是有限的,但生命的质量是不同的。这些理念如果能在我们的团队和发展环境中体现出来,我想我们的生活质量肯定会越来越高,才能让更多的人实实在在感受到人生的美好!
因为太多的经历和思想,包括对企业过去的发展过程以及将来发展方向的观点和看法,我会逐步和大家讨论。我需要大家了解我的思想,更需要自己了解大家的想法,相互沟通,相互理解,使我们的心靠得越来越近,使我们的理想一步一步地实现。
调整是为了发展 第7篇
关键词解读
近年来，教师待遇越来越受到人们的重视。相关调查显示，只有2%的教师对自己目前的薪资待遇满意。今年两会，调整教师教龄津贴制度的提案又受到广大教师的青睐。到目前为止，该制度的实施并没有随着时间的推移和社会的发展而做出应有的调整。教师队伍的建设是教育过程中不可或缺的一个环节。教师的教学积极性的提高能直接推动学校教育的发展。只有给予教师更高的社会地位和更多的福利待遇，让每一位教师都能获得社会的普遍尊重，才能让更多的优秀人才留在教育行业。
民办教师工资纳入保障
全国人大代表、重庆市谢家湾小学校长刘希娅：目前教师的工资水平低，涨幅小，教师的合法权益得不到保障，导致教师社会地位下降，职业吸引力降低。在河南、河北、陕西、山东、宁夏等地，多数教师每月的工资不足两千元，有的代课教师甚至只有几百元，很多年轻男性宁可选择出去打工，也不愿意当教师。此外，编制外教师、合同制教师、代课教师以及偏远贫困地区教师群体的合法权益往往没有得到保障。因此政府应加大教育投入，大幅度提升此类教师的工资待遇，并将民办教育的教师工资纳入财政保障。
调整教龄津贴标准
全国政协委员、九三学社宁夏区委会主委马秀珍：教师教龄津贴发放体现了政府对教师的关心和社会对教育事业的尊重。1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为教师节，当年8月30日国务院工资制度改革领导小组、劳动人事部出台了《关于教师教龄津贴的若干规定》，对教师津贴的范围和标准进行了规定，但教龄津贴标准已明显偏低。标准是：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。当时教师的工资基本是60元左右。那个时期的教师教龄津贴，意味着占工资的至的权重，对于解决教师实际生活问题或者稳定教师队伍起到一定作用。如今，转正定级的师范本科生，月薪2000元以上，20年以上教龄的教师，一般工资会达到4000元，因此，1985年的教师教龄津贴标准到了应该重新审视并加以确定新标准和扩大津贴范围的时候了。教师津贴应与其他津贴、补贴相协调，按当地教师队伍平均工资增长幅度提高，变固定数额为固定比例。
提高农村教师待遇
全国人大代表、江苏省泗洪县界集镇实验小学副校长裴昌彩：农村学校的教师，扎根在农村，为基层教育奉献了青春；但是，待遇却比城里的教师低很多。学校花好几年时间才能培养出一名不错的教师；然而，很多教师成才之后，却选择去城里的学校从教。现在，一些农村学校几乎成了年轻教师的“跳板”。其实，农村学校更需要优秀的教师。农村教师的工资待遇比较低，而且工作比较辛苦，这是农村教师流失的原因。农村学校的留守儿童较多，教师不仅要承担日常的教学任务，还要担当起家长的责任，在课后关心、关爱留守儿童的身心、生活情况，真的非常辛苦。只有提高农村教师的福利待遇，才能更好地促进教育公平，提高教育质量，使城乡义务教育均衡发展。希望国家能够出台针对农村中小学教师的优惠政策，按照距离城区远近、从教年限，对农村中小学教师给予补贴，并在晋级、评先进等方面给予倾斜，让他们在农村安心从教。
工资发放权应该交给校长
