人事作业程序与管理

人事作业程序与管理规章附表 附表 6.1.5 组织表 附表 6.1.6 职务说明书 附表 6.1.7 人事权限划分表 附表 6.1.8 名额编制表 附表 6.1.9 人员增补申请单 附表 6.1.10 初试通知单 附表 6.1.11 甄选报名单 附表 6.1.12 面谈记录表 附表 6.1.13 复试通知单 附表 6.1.14 报到通知单 附表 6.1.15 服务自愿书 附表 6.1.16 聘任书 附表 6.1.17 住宿申请单 附表 6.1.18 到职通知 附表 6.1.19 新进人员职前介绍检查表 附表 6.1.20 人员异动记录簿 附表 6.1.21 薪资通知单 附表 6.1.22 员工考核表(甲) 附表 6.1.23 试用期满通知 附表 6.1.24 人事异动申请单 附表 6.1.25 资遣通知单 附表 6.1.26 留职停薪通知单 附表 6.1.27 员工加班报告单 附表 6.1.28 公出单 附表 6.1.29 奖惩建议申请单 附表 6.1.30 离职申请书 附表 6.1.31 离职通知书附表 6.1.32 员工退休申请书 附表 6.1.5 组织表 董事长 顾问室总经理 财务室 秘书室 营业部 管理部 生产部 开 营 业 电 行 印 制 厂 总 发 业 务 脑 政 刷 版 务 务 科 科 科 科 科 科 科 科 科附表：6．1．6 职务说明书*单位职称职等主要工作项目工 作 内 容平均每日工作时间备注（偶发性工作须几天）1．2．3．4．5．6．7．8．9．10．11．12．上 列 职 务 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件个人条件性 别性较佳知能领导力□极需要□需要□不需要年 龄岁以上应变力□极需要□需要□不需要最低学历计划力□极需要□需要□不需要经 历创造力□极需要□需要□不需要技能语 言体能脑 力□极需要□需要□不需要专业知识体 力□极需要□需要□不需要操作设备工作环境执 照□汽车 □摩托车附表 6．1．7 人事权限划分表请购资遣退休考核加速请假出差奖励升薪调调免任项目非文 一干5 小干一般一 半 不 不不干单单临时干非区文具用品的原物料具用品300元以下律不分职等部人员一般人员时以上半天（4小时以上）部人员不分长人员一日以上（不含）一般人员一日以内（含）般人员半天以内天以上或干部人员分职等分职等分职等部人员调动位外互调位内互调人员或一般作业员免职或辞职（一律）部人员特殊人员，事务职务技术人员的 任用分核定核定核检定核检核核定核检定核核定核定核定核定核定核定核定核定检核总经理核转核准建议复核核定核定核定核转核转核定核定建 议建议建议建议建议建议核定核建定议建议核定 厂经长理 代行初复核核转呈核转建议建议建议建议建建议议建议科长初核核转建议组长 附表 6.1.8 名 额 编 制 表 （单位：人）区分单 位经 理科 长组 长职员或专员室秘书室１财务室１～２管理部行政科（人事、财务）11～２行政科（出纳）1电脑科11营业部营业科１４开发科１２业务科１１～２生产厂务科（采购、生管）１１～２总务科（警卫）１总务科（财务、人事）１１总务科（储运）１１～２部制版科（打字、画稿）１１２印刷科１５主机组 3 台６追印组 2 台４转订组 3 台４包装组２合版组２附表 6.1.9 人 员 增 补 申 请 单 年 月 日申请单位 部 科 组增补职称 增补员工 人申请增补理由□扩大编制 □储备人力□辞职补充 □短期需要备注希望报到日期： 年 月 日应具资格条件姓别：□男 □女婚姻：□已婚 □未婚 □不拘年龄： 岁、 岁学历：□小学 □ 初中 □高中 科系： □大专外文：□无所谓英文：□尚可 □普通 □很好日文：□尚可 □普通 □很好经历： 个性： 技能： 增 填加 补充 人员 工作 内容申 请 人单 位 主 管副 总 经 理人事意见总 经 理附表 6.1.10 初试通知单 先生/女士：一、谢谢您来信应征本公司 职位，您的学识与资历都给我们留下了良好的印象，为了彼此进一步的了解起见，请您于 月 日（星期 ） 时，驾临本公司参加□专业笔试□性格测验□面谈。 二、希望您准时到达本公司，并携带下列有关资料（1）身份证（2）本单（3）详填甄选报名...